Вход | Регистрация


1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

ЗУП 3 Вознаграждение за нерабочие праздничные дни. Часть 2.

ЗУП 3 Вознаграждение за нерабочие праздничные дни. Часть 2.
Я
   Valerianich
 
11.01.19 - 16:28
Всем доброго дня.
В продолжение темы ЗУП 3 Вознаграждение за нерабочие праздничные дни.

Текущая формула расчет надбавки: ?(РасчетнаяБаза>0, 180*ВремяВДнях, 0)
Сотрудник увольняется 8.01, отработанных дней, расчетной базы нет. Соответственно надбавка не считается.
Подскажите пожалуйста, как оптимизировать формулу для расчета надбавки?
 
 
   Valerianich
 
1 - 11.01.19 - 16:48
HELP!
   Натуральный Йог
 
2 - 11.01.19 - 16:49
(1) ВремяВДнях разное бывает. Значит не тот вид времени указан
   Натуральный Йог
 
3 - 11.01.19 - 16:51
и по формуле всё вено
Если РасчетнаяБаза>0, то 180*ВремяВДнях, иначе 0

у тебя НЕ РасчетнаяБаза>0, значит будет 0
   Valerianich
 
4 - 11.01.19 - 16:52
(2) ВремяВДнях программа верно посчитала.
   Valerianich
 
5 - 11.01.19 - 16:54
(3) Да. сотрудник не отработал ни дня в январе 2019, поэтому расчетная база 0...
   Valerianich
 
6 - 11.01.19 - 17:00
По хорошему, данная надбавка должна выплачиваться только тем, у кого часовая тарифная ставка. Если поставить проверку ТарифнаяСтавкаЧасовая>0, то не сработает, если сотрудник был на часовой ставке, а переведён на оклад, или если сотрудник в декрете...
   Фрэнки
 
7 - 11.01.19 - 17:01
Когда я писал о Нужных работниках

То я как раз имел ввиду случай, что работник не имеет оснований, в виде нормального отработанного времени...
   Натуральный Йог
 
8 - 11.01.19 - 17:02
(5) при чём тут база, согласно условию результат = 0
   Натуральный Йог
 
9 - 11.01.19 - 17:03
учи матчасть
?(Условие,Истина,Ложь)

У тебя по условию ложь, в формуле это 0
   Valerianich
 
10 - 11.01.19 - 18:21
(9)Не совсем понял, что имеете ввиду...
Матчасть, как работает схема ?(условие, истина, ложь) я знаю...
Вопрос в том, как корректно составить формулу (условие).
 
 Рекламное место пустует
   Valerianich
 
11 - 11.01.19 - 18:22
(9) Я понимаю, почему в этом случае 0 )
   hhhh
 
12 - 11.01.19 - 19:52
(11) что там должно быть в итоге?
   Valerianich
 
13 - 13.01.19 - 12:04
(12) В расчетную базу сейчас входит Оплата по часовому тарифу. Если начисление по ЧТ есть, то надбавка считается.
Обнаружился изъян: если сотрудник не отработал не дня, как в январе, и увольняется, то начисления нет. И доплата не считается.
   El_Duke
 
14 - 14.01.19 - 10:41
(4) Очень интересно
А какой вид времени вы ловите ?
   Valerianich
 
15 - 14.01.19 - 10:57
(14) ВремяВДнях - это количество праздничных дней за месяц (по условиям вида начисления). Оно считается корректно.
   Sayan_mi
 
16 - 14.01.19 - 11:01
(15) А как учитываете что сотрудник работал в какой то из праздничных дней?
   El_Duke
 
17 - 14.01.19 - 11:08
(15) Что оно верно считается я прочитал
Мне интересно что вы ловите, что на вкладке Учет времени указано в качестве вида времени ?

Из (13) мне непонятно за что доплачивать если нет отработанного времени ? За просто так ?
   Фрэнки
 
18 - 14.01.19 - 11:20
(17) видимо за то, что такой работник не выключает телефон, когда он по табелю должен быть выходной, а по факту выполняет какую-то работу или отвечает на звонки и т.п.
   Фрэнки
 
19 - 14.01.19 - 11:24
Там нужно оставить только умножение ставки на время без каких-то условий да и все. Скорей всего, что такое начисление вообще избирательно устанавливается кадровыми документами, а тогда условие какое-то проверять просто не нужно.
   El_Duke
 
20 - 14.01.19 - 11:27
(18) Автор писАл что доплата положена чувакам на ЧТС.
Всякие там техподдержки вряд ли на ЧТС сидят

(19) Согласен
   Sayan_mi
 
21 - 14.01.19 - 12:00
Я например считал этот вид расчета как ЧТС*ВремяВЧасах. Но делал это документом "разовые начисления" и делал собственно заполнение документа положенными людьми и часами (не работали в эти дни, не были в отпуске не болели и т.д.) возможно проще было бы через вытеснения, но решили через заполнение документа.
   Valerianich
 
22 - 14.01.19 - 12:04
(16) Сотрудник не работал в эти дни. Просто у нас для производственных рабочих за праздничные выходные дни платится доплата. Они в эти дни не работают. Просто как компенсация.
(17) Вид времени - "Выходные дни".
   Valerianich
 
23 - 14.01.19 - 12:07
   Valerianich
 
24 - 14.01.19 - 12:08
(21) У нас расчетчики захотели, чтобы это считалось автоматически. Вот и изобретаем формулу для расчета...
   El_Duke
 
25 - 14.01.19 - 12:31
(24) Можно попробовать использовать формулу как предложено в (19), а начисление выполнять если введен вид учета времени Выходные дни.
Но придется отдельным документом установить всем кому надо плановое начисление с этой надбавкой.
   Valerianich
 
26 - 14.01.19 - 13:28
(25) Расчетчики не хотят ничего вводить...)
В общем сделал формулу ?(ТарифнаяСтавкаЧасовая>0 и Оклад = 0, 0,180*ВремяВДнях). Поставил для БЛ, Декрет, Командировки приоритет выше...
   Valerianich
 
27 - 14.01.19 - 13:29
+ (26) Получается для тех, у кого ТЧС, если будут праздничные выходные, будет начисляться данная надбавка.
   El_Duke
 
28 - 14.01.19 - 15:16
(26) Да мало ли чего они не хотят, кто их спрашивает ?


Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует