Вход | Регистрация



ЗУП 3.1 Временная смена подразделения, но не командировка

ЗУП 3.1 Временная смена подразделения, но не командировка
Я
   Mihasya
 
05.12.18 - 09:06
Сотрудник временно переводится в другое подразделение, у другого подразделения отличается Районный коэффициент и другая ИФНС, штатное расписание ведется и ведется его история...
Как отразить данную ситуацию не внося изменяя в штатное расписание?
Другими словами необходимо чтобы начисления прошли по другому подразделению с другим РК, НДФЛ по другой ИФНС, попала строчка в стаж сотрудника на эти даты и т.п.
Такое вообще возможно?
 
 
   El_Duke
 
1 - 05.12.18 - 09:10
(0) В чем сложность то ? Кадровый перевод и готово
Или перевод этот совсем кратковременный, на несколько дней ?
   2S
 
2 - 05.12.18 - 09:11
Кадры / Перемещение в другое подразделение
   Serg_1960
 
3 - 05.12.18 - 09:17
Чисто формально-буквальный ответ: штатное расписание и несоответствие кадровых/расчетных документов штатному расписанию никак не влияет на РК, НДФЛ, ИФНС и т.д.

Что автор хотел спросить на самом деле?
   2S
 
4 - 05.12.18 - 09:20
(3) шта? А если обособленное?
   Mihasya
 
5 - 05.12.18 - 09:23
(2) РК остался тот же... получается параллельно еще и начисления сотруднику менять?
   El_Duke
 
6 - 05.12.18 - 09:25
(5) Не верю
   Serg_1960
 
7 - 05.12.18 - 09:29
(4) А чё, РК и НДФЛ в штатном расписании хранятся что ли? А если у меня штатное расписание не поддерживается - что тогда как? Оригинальный пердимонокль получается :)
   2S
 
8 - 05.12.18 - 09:30
(7) штатка - шаблон для всего, подразделение - шаблон для штатки
   Mihasya
 
9 - 05.12.18 - 09:38
(6) релиз ЗУП 3.1.8.185, перевел сотра в обособленное подразделение документом "Перевод в другое подразделение", в начислении РК как был до перевода, так и остался...
   Serg_1960
 
10 - 05.12.18 - 09:39
(6) На самом деле в ЗУП 3.1 такое может быть. Там "сложно" актуальный РК сотрудника определяется и могут быть глюки из-за этого.

(8) Скажи мне, что в ЗУП 3.1 ведение штатного расписание - обязательно и необходимо.
 
 Рекламное место пустует
   El_Duke
 
11 - 05.12.18 - 09:41
(9) Попробуйте задействовать механизм Территории, он для кратковременных перемещений как раз предназначен
   Mihasya
 
12 - 05.12.18 - 09:41
Похоже нужно делать "Перевод в другое подразделение" + "Изменение оплаты труда"...
   Mihasya
 
13 - 05.12.18 - 09:42
(11) Мысль! ща гляну ))
   Akela has missed
 
14 - 05.12.18 - 09:42
Ничего сложного, значение РК хранится в регистре "Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников)".
Если документ не делает по нему движений, то не и стоит ожидать изменения РК у сотрудника.
   Akela has missed
 
15 - 05.12.18 - 09:45
P.S.: РК двигается по регистру, только если документ предназначен для изменения РК, и насколько я знаю кроме кадрового перевода тут ничего не поможет.
   Akela has missed
 
16 - 05.12.18 - 09:48
Ан нет, изменение плановых начислений тоже двигает :)
   El_Duke
 
17 - 05.12.18 - 09:49
(15) Описание механизма Территории говорит что учитывается изменение РК. Пусть автор попробует
   Serg_1960
 
18 - 05.12.18 - 09:49
Блин я давно этим не занимался. В ЗУП 3.1.5 есть где заблудиться с районным коэффициентом
"Начисление доплаты по районному коэффициенту в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3)"
https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33636:zup30

Помню там есть (была?) настройка, особо оговорены краткосрочные изменения условий труда...
   Akela has missed
 
20 - 05.12.18 - 09:51
(17) При этом надо помнить, что территории пока что не учитывают Федеральный РК.
   Serg_1960
 
21 - 05.12.18 - 10:01
*(18) Упс, не в тему. Был невнимателен - автор уже озвучил версию ЗУПа 3.1.8.185.


Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует