Вход | Регистрация

  1  2
Работа :: Вакансии

Вакансия 1С Архитектора, который хочет сделать крутой кейс

[Волшебник, 03.12.18 - 19:51]
Вакансия 1С Архитектора, который хочет сделать крутой кейс
Я
   retail2018
 
03.12.18 - 18:56
Добрый день!

Мы — ритейл сеть (100+ магазинов суммарно).
Задач стало слишком много, своими силами не справляемся.

Ищем 1С архитектора с командой на длинный проект.

Фронт работ:

1) Управление товарными запасами (прогноз продаж, закупка, логистика, хранение, расчёт рентабельности)

2) Управление сотрудниками (найм, развитие, повышение, увольнение, прогноз численности сотрудников по магазинам)

3) Управление клиентами (сбор данных, прогноз продаж по каждому клиенту)

Необходимо развивать каждый блок, интегрировать его с внешними сервисами (сайт, кассовое ПО, телефония, sms и мессенджеры).

Отдельная задача — задокументировать текущие доработки 1С, описать их логику работу.

За много лет был создан пласт надстроек: работают хорошо, но описаны плохо.

По отзывам 1С-команд работать с нами интересно, наши задачи сложные и необычные.

Важно! Мы не хотим работать с большими 1С-подрядчиками, только небольшие и сработавшиеся команды. Мы хотим стать для успешной команды любимым якорным заказчиком.

Если задачи вам интересны, просим прислать на адрес retail1c2018@mail.ru описание проектов, которыми вы гордитесь :)
 
 
   KSN
 
101 - 03.12.18 - 22:43
(99) может васе тоже переход с ут11 на ут10 предложили. Тогда все правильно сделал.
   retail2018
 
102 - 03.12.18 - 22:45
(91)

Спасибо за подробный ответ.

По УТ11 — смотрели, изучали. То, что есть в коробке — работает либо криво, либо вообще не работает. Если дойдём до обсуждения деталей, готов привести конкретные примеры что не устраивает в коробочных алгоритмах УТ 11.

Управление сотрудниками — у нас есть представление, как должен работать модуль. Опишем-расскажем, как это реализовать — вопрос к 1С команде.

Управление клиентами — в УТ 11 этого точно нет, узнавали.

Если говорить об эффективности бизнеса — выше федеральных конкурентов. Какая при этом УТ — вопрос второй :)
   retail2018
 
103 - 03.12.18 - 22:45
(97) О, спасибо!

Похоже, то, что нужно для понимания логики "той стороны".
   KSN
 
104 - 03.12.18 - 22:49
(103) Познай логику желтой стороны силы, Люк.
   sieben
 
105 - 03.12.18 - 22:50
(88) Хи.
И ты даже расскажешь - почему?
   shuhard
 
106 - 03.12.18 - 22:59
(102)[То, что есть в коробке — работает либо криво, либо вообще не работает.]
на этом топик закрыт
ни одна успешная команда тратить время на самописку не станет и уж тем более потешать рынок историей успеха внедрения велосипеда с квадратными колесами
   Garykom
 
107 - 03.12.18 - 23:02
(106) Ну самописку с 0 на основе УФ (и даже БСП) вполне себе можно ))
Или хотя бы на основе какой то наиболее подходящей типовой.
Но не думаю что потянут по сумме и срокам.
   KSN
 
108 - 03.12.18 - 23:04
(106) ну почему? Набрать команду старперцев в районн 60 лет с договором без права увольнения на 5 лет, и через 4 подыскивать покупателя на компанию.
   retail2018
 
109 - 03.12.18 - 23:13
(106) Есть УТ 8.2, которая в течение нескольких лет дорабатывалась под потребности бизнеса. Результат: компания опережает федеральных конкурентов почти по всем ключевым показателям.

Сотрудников, разрабатывавших данную систему, перекупают конкуренты, предлагая оклады в разы выше.

Почему «ни одна успешная команда тратить время на самописку не станет»?
   ikea
 
110 - 03.12.18 - 23:38
(110) Потому что денег вы предложить не можете, а за сопоставимые они найдут клиентов с актуальной УТ.
 
 Рекламное место пустует
   Мелифаро
 
111 - 04.12.18 - 05:15
Мм... а вам именно команда нужна готовая или вы собираете сами?
Насколько реализовано в компании процессное управление? Или бизнес-процессы описаны для галочки, заради сертификации ISO? Вопрос не праздный, ибо к этому вы придёте, и весь проект надо ориентировать именно под такую цель.
   Злопчинский
 
112 - 04.12.18 - 06:07
(0) пункты 1,2,3 - вообще никаким боком к 1снику не относятся. это все задачи соответсвующих подразделений. а запрограммить то что напишет соответсвующий отдел по ТЗ - это как бы совсем другое чем 1.2.3
   pull
 
113 - 04.12.18 - 06:27
(94) Значит в августе вы нашли "плохую" команду, и через полгода вы точно теми-же словами надеетесь найти "хорошую"? Ну удачи...
   Mankubus
 
114 - 04.12.18 - 06:31
(86) нет такой конфигурации - УТ8.2. Не вздумайте такое писать в вакансии
   K1RSAN
 
115 - 04.12.18 - 08:16
Описание проектов, которыми вы гордитесь (с)
То есть вы не называете даже свою фирму, но хотите, чтобы вам описывали внедрения реальных компаний (вы же потребуете доказательств, что это было внедрено и работает, поэтому нужно будет хотя бы назвать фирмы). И что значит, "гордится"? Многие, думаю, гордятся пусть кривоватыми, но внедрениями в ситуации, когда они были одни против всех, не имея на момент начала внедрения никакой поддержки со стороны руководства, разобрав "гуано" предыдущих разрабов и заставив все это работать.
(чисто для поддержания интереса)
   0
 
116 - 04.12.18 - 08:22
(109) "Сотрудников, разрабатывавших данную систему, перекупают конкуренты, предлагая оклады в разы выше. " Манипуляция словами...
Т.е. если у вас что то около или чуть выше рынка, то это допустим 150, а перекупают за 300, 500, 700?
   Фрэнки
 
117 - 04.12.18 - 08:23
(114) ну почему нет?! У них как раз есть - была когда-то давно какая-то УТ, когда только только появилась 8.2 платформа. Так с тех пор и барахтаются в той, практически самописанной и переписанной вдоль, попеперек, наискосок и шыворот-навыворт.

Все ясно и понятно с одного определения - УТ 8.2 !
   Фрэнки
 
118 - 04.12.18 - 08:28
(116) полегче, полегче :-)
реальные цифры озвучивать все равно не собирались.
Если у Вас есть субъективное мнение, что такое "переплачивать в разы выше рынка", так от этих сумм и прикидывайте, на что рассчитывает работодатель, открывая подобное обсуждение вакансии. Определенные риски есть, конечно. Но и ищут людей, готовых с этими рисками работать. Причем, даже без постоянного очного присутствия на объектах Заказчика. (Как думаешь, почему без очного присутствия?)
   Dotoshin
 
119 - 04.12.18 - 08:34
(40) >>По бюджету: зарплата в рынке
Без ссылки на регион это от 10 до 200 тыр.
   Фрэнки
 
120 - 04.12.18 - 08:56
(119) мало того... упомянутая сейчас именно зарплата в одни руки... А ищут "команду 1С-ников" => расчет оплаты будет идти не по трудовым договорам, а по актированию работ на почасовке.
Если пытаться это обсуждать, то нужно начинать со стоимости часа и среднего количества часов на месяц, на длительность проекта в месяцах и сводной суммы часов на весь проект.
   Tatitutu
 
121 - 04.12.18 - 09:29
Описание проектов, которыми вы гордитесь (с) 

http://catalog.mista.ru/public/321762/
   Nyoko
 
122 - 04.12.18 - 09:33
Отдельная задача — задокументировать текущие доработки 1С, описать их логику работу.

эта нудятина точно не для таких как я ....
   20130601
 
123 - 04.12.18 - 09:36
Как приятно читать , что хоть ктото ищет специалистов и хоть у когото есть работа и есть перспективы на развитие - наша бензиновая отрасль приказала долго жить особенно после выступления выдающихся менеджеров из роснефти о том, что им пофиг на цены на бензин: им выгоднее на заправках продавать кофе , которого они по бартеру накупили на многие лярды зелени. Теперь все частные заправки сдохнут, которые еще не сдохли.
   Convert
 
124 - 04.12.18 - 09:38
(123) Столько лет бабло лилось рекой и ваша бензиновая отрасль не смогла отложить на черный день??
   Мелифаро
 
125 - 04.12.18 - 09:40
(124) Там ещё более "выдающиеся менеджеры" сидят, о чём (123) забыл упомянуть :)
   Buster007
 
126 - 04.12.18 - 09:49
Задокументировать текущие доработки, описать логику...
хм, похоже я знаю откуда автор:
OFF: Невменяемый программист или Незаменимый Вася
   Convert
 
127 - 04.12.18 - 09:53
(125) Да не сидят уже поди )) Загибаются же, бедненькие)
(126) Уже было в (99)
   Новиков
 
128 - 04.12.18 - 09:54
(109) >> Результат: компания опережает федеральных конкурентов почти по всем ключевым показателям.

Это заслуга ут 10? :)
   20130601
 
129 - 04.12.18 - 10:09
(124) наша - отложила: открыла совершенно другой бизнес , но это совсем другая история - опять жеж он находится вне Москвы, а значит персонал под сокращение.
   Convert
 
130 - 04.12.18 - 10:10
(129) Ну так и причем тут роснефть?
   antgrom
 
131 - 04.12.18 - 10:25
(116) возможно в полтора раза
   Злопчинский
 
132 - 04.12.18 - 13:18
Ни одна сеть, с которыми "я" работал и работаю как поставщик никогда не могла или не хотела дать  свой прогноз закупа. Только штрафы.
Ну и собственник бизнеса из 100 магазинов, который лично работает в УТ и ставит ТЗ ойтишнекам - это конечно МБ и хорошо, но что-то здесь не так
   shuhard
 
133 - 04.12.18 - 13:22
(128) дык ТС ИТ-директор =)
 
 
   PR
 
134 - 04.12.18 - 13:33
(102) тю
   Вафель
 
135 - 04.12.18 - 13:33
(116) было по писят, а стало по 100
   Вафель
 
136 - 04.12.18 - 13:34
вообще какая разница насколько успешен в бизнесе заказчик, главное сколько он готов платить лично тебе
   FormatC
 
137 - 04.12.18 - 14:07
(136) плюсую
   Lazy Stranger
 
138 - 04.12.18 - 14:15
(132) я встречал историю о том, как собственник сети, в которой сейчас магазинов многие тысячи, лично на 1с ваял чудо-программу для мобильных приложений для своей сети
   Fragster
 
139 - 04.12.18 - 14:21
все не читал, но емэил топовый
   Dotoshin
 
140 - 04.12.18 - 15:07
(138) Наверно это был 1с-ник, который сваял чудо-программу и открыл свою сеть магазинов...
   Бертыш
 
141 - 04.12.18 - 15:19
(0) У больших и долго работающих команд как правило мощная и опытная юридическая служба которая если что может и натянуть по самые ушки, а Вам, как я понимаю, этого не надо.
   VladZ
 
142 - 04.12.18 - 15:21
(0) Таки не понял: сколько денег предлагаете?
   Злопчинский
 
143 - 04.12.18 - 15:36
(138) если у меня столько денег, что я могу практически не работать, то - почему бы и нет...
   Вафель
 
144 - 04.12.18 - 15:37
(142) денег не предлагают. Предлагают гордость от работы в самом крупном и успешном
   shuhard
 
145 - 04.12.18 - 15:39
(141) бред
юристов толковых нет даже в топовых франчах
   retail2018
 
146 - 05.12.18 - 15:53
(110) Почему решили, что «денег предложить не можете»? Оплата за работу в рынке (для Москвы).
   retail2018
 
147 - 05.12.18 - 15:55
(111) Да, необходима сыгранная команда с лидером — необходимо закрыть вопрос под ключ.

По процессному управлению — сертификацию не проходили :) БП детально документируем, описывая логику на уровне бизнеса («если А, то Б, если Б, то В»)
   retail2018
 
148 - 05.12.18 - 15:57
(112) ТЗ на языке 1С писать не готовы. Поэтому и необходим лидер с командой, говорящий с собственником на одном языке и готовый вникнуть в процессы конкретного ритейла и написать недостающие модули.
   retail2018
 
149 - 05.12.18 - 15:59
(113) Команда, найденная в августе, несколько раз сорвала сроки и ожидала от нас ТЗ, описанного в терминах 1С.

Лидер команды, от которого мы ожидали выполнения роли РП и технического писателя, по факту самоустранился после подписания договора, переведя нас в коммуникацию напрямую с 1С-никами.

Исход понятен.
 
 Рекламное место пустует
   retail2018
 
150 - 05.12.18 - 16:01
(114) Допустил ошибку.

1С 8 УТ 10.3.
   retail2018
 
151 - 05.12.18 - 16:02
(115) Готовы предоставить ссылки на проект и подробные описания в почтовой переписке.
   retail2018
 
152 - 05.12.18 - 16:04
(116) Да, описанные цифры близки к реальности. Разработчик ушёл на з/п кратно больше текущей в рынке. Причина — конкуренту интересны наработанные им компетенции.

От предложения возглавить отдел разработки 1С сотрудник отказался.
   retail2018
 
153 - 05.12.18 - 16:06
(128) Рост компании последние годы во многом обусловлен автоматизацией процессов и устранением человеческого фактора.

В основе автоматизации — 1С.
   retail2018
 
154 - 05.12.18 - 16:07
(142) В рынке. Детали обсуждаем от количества участников в команде, объёмов и скорости выполнения задач.
   KSN
 
155 - 05.12.18 - 16:16
(154) Миллион в месяц после всех вычетов на команду из 4 человек будет? Серая, конверты и прочие извращения не обсуждаются.
   Молочный брат
 
156 - 05.12.18 - 16:20
Проще нанять регионального франча (не нас).
   scanduta
 
157 - 05.12.18 - 16:47
(0) По описанию вакухи почему то кажется , что дела в конторе плохи. Особенно в ИТ отделе, а связываться с крупными вендорами не хотят вероятно, потому что платить не хотят нормально.

Видимо прошлые рабы сбежали, и сделали правильно.
   strange2007
 
158 - 06.12.18 - 08:00
Ой как знакомо... Каждый сотрудник с завышенной самооценкой считает, что его мегаопыт и мегазнания гораздо круче нескольких сотен человеколет, которые имеются в копилке учётных систем.
Автор, Вы главное специалиста не берите. А то он приведёт всё к стандартному и вся ваша команда, увы, может быть сильно разочарована. Пишу это уверенно, т.к. если бы у вас реально было бы всё отлично, то никакой команды и не искали бы.
   strange2007
 
159 - 06.12.18 - 08:05
+(158) "гораздо круче нескольких сотен человеколет" ==> "гораздо круче ОПЫТА нескольких сотен человеколет"
   Dotoshin
 
160 - 06.12.18 - 08:55
(147) >>необходима сыгранная команда с лидером
У меня такое впечатление, что вы ищете "сферического коня в вакууме". Как вы себе представляете такую команду и откуда  вообще она должна появиться?
Это некая группа единомышленников внутри какого-то франча или сообщество "свободных художников", которые каким-то образом сплотились в искомую вами команду?
   ink-nsk
 
161 - 06.12.18 - 12:59
(154) "Ну вы барин задачи ставите. Тут без помощников не обойтись!"

как стоимость конечного результата может быть зависеть от количества участников?
   retail2018
 
162 - 07.12.18 - 17:00
(155) Предлагаю обсудить в почте.
   retail2018
 
163 - 07.12.18 - 17:01
(156) Смотрим в сторону франчей, вопрос в подходе к работе. Основной минус — конвейерный подход. Мы хотим быть ключевым, якорным заказчиком, а не одним из десятков.
   retail2018
 
164 - 07.12.18 - 17:06
(160) По другим технологиям (например, web-разработка) мы работаем с фриланс-командой из 4 человек.

Ранее работали с интернет-агентством по web-разработке, конвейерный подход давал слабые результаты.
   retail2018
 
165 - 07.12.18 - 17:08
(161) В зависимости от трудоёмкости задач и желаемых сроков требуется разное количество людей, верно?
   wt
 
166 - 07.12.18 - 17:34
(147) Поддержу (111). Вы не правильно понимаете роль БП. Отсюда и задача документирования ваших систем как бы в сторонке стоят. И не надо сертифицироваться по процессному подходу. Вы идёте на поводу вашего бизнеса, а за ним торчат уши того самого руководителя, чьи хотелки реализуются. В конечном итоге будет чувство неудовлетворенности руководством, что надо пойти туда, не знаю куда. К чему вы и полетите на всех парах.
Все дело именно в БП. Если нормально описать БП, там у вас и будетописание существующей информационной системы, исходные данные для ваших задач из (0). И другие ништяки, типа стоимости выполнения отдельных хозяйственных и управленческих задач. И если очень постараться, то и всего бизнеса. А далее наступает очередь реинжиниринга этих БП. Результат которого приводит к сокращению затрат или  создание новых рабочих мест.
Эти задачи можно решить в разных нотациях. Например, allfusion process modeller (по простому bpwin). Там у связей есть свойства, им дают значения либо времени, либо стоимости. И получается то о чем я говорил выше. Я в своё время этой байдой описал деятельность достаточно крупной организации.
Резюме: будут нормально описаны БП, жалеть об уходе вашего ключевого сотра вам не придётся.
   KSN
 
167 - 07.12.18 - 17:57
(162) Не не не... Розница, ут10, весы-кассы. Не по пути мне с ларешниками.
   retail2018
 
168 - 07.12.18 - 19:22
(166) Спасибо за развёрнутый комментарий!

Как можно связаться с вами и пообщаться подробнее?
Контактная почта — retail1c2018@mail.ru
   Garykom
 
169 - 07.12.18 - 19:32
(166) Формализация и описание всех БП в крупной конторе, где многое держится (работает только за счет) на ключевых сотрудниках практически невозможна.

Они же не дураки и понимают что перестанут быть "Васями".
А те кто не понимают тем просто влом будет этой херней заниматься без дополнительной оплаты.

В результате кто будет рисовать в bpwin? Мальчик/девочка без реального опыта (подобной конторы) которым ничего не говорят и всю инфу надо или выбивать или наблюдать самим за всеми БП (что очень долго и дорого).
   Фрэнки
 
170 - 07.12.18 - 21:51
поддерживаю (169) - рисовать должен человек, который сам находится или в центре всех БП или очень близко к ним.

Это ни в коем случае не удаленная работа. И это совсем не быстрая работа. И с непредсказуемым результатом.
Самое удивительное, что отрисовка или создание БП нужно именно авторам самих устанавливаемых процессов, не исполнителям единичных, обособляемых экземпляров процессов, а именно разработчику/постановщику. Если постановщиком будет отстраненный наемный работник... Впрочем, предыдущие попытки как раз и дают понять, как оно будет в очередной раз.
   olegves
 
171 - 07.12.18 - 22:09
(166) в быстрорастущей компании описание БП займет определенное время, за которое БП уже изменятся и придется все описывать снова - и так без конца. Нужен компромисс.
   Фрэнки
 
172 - 07.12.18 - 22:16
(171) это не компромисс - это называется постановка процессного управления. БП не рисуются раз и навсегда. Они всегда подвергаются изменениям. Как только перестают изменять - следует наемным рабочим напрячься в поиске нового места работы.
   France
 
173 - 07.12.18 - 22:53
(9) не убивай в корне. для кого то это шанс..
   France
 
174 - 07.12.18 - 22:55
(0) фронт понятен. гордится не собираюсь. оттрудить готов. резюме не высылаю.
   France
 
175 - 07.12.18 - 23:04
в общем, можете на меня рассчитывать.как на внешнего..
   France
 
176 - 07.12.18 - 23:05
а куда лысый ростовчанин делся?
   France
 
177 - 07.12.18 - 23:31
(0) да, забыл сказать.. я только я и никто кроме меня...и, не рассчитыайте, что я в штат пойду..
   Смотрящий
 
178 - 07.12.18 - 23:33
(0) Наняли кого ?
   Смотрящий
 
179 - 07.12.18 - 23:34
(171) Странный чел. Рефакторинг кода - понятен, и не вызывает внутреннего напряжения.
Рефакторинг описания - непонятен и вызывает внутреннее напряжение ...
   France
 
180 - 07.12.18 - 23:42
(178) ты еще живой чтоли?.  в смысле, ты еще тут7
   Смотрящий
 
181 - 08.12.18 - 00:04
(180) "Абхам Моисеич! Как ваше здоровье ???!!!
- Не дождетесь ..."
   France
 
182 - 08.12.18 - 00:19
(181) к счастью, к счастью.. рад.
   France
 
183 - 08.12.18 - 00:19
хм.. ты не тот смотрящий, похоже.. ты из нн?
  1  2

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Вакансии можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.
Рекламное место пустует