Вход | Регистрация

  1  2  3   
О жизни... :: Жизнь прекрасна!

OFF: а что за дурацкая тенденция везде - давать тестовые задания?

OFF: а что за дурацкая тенденция везде - давать тестовые задания?
Я
   datog
 
01.12.18 - 09:36
ладно там гугл ,майкрософт и на худой конец яндекс..
мелкие конторки и те тычут в тестовое задание.причем зачастую даже не понимают что их тестовое задание совершенно в другой области 1с нежели предстоящая работа.
суют тестовые вопросы по сертификации 1с,говорю Ребята я сдавал на сертификат,готовился 4 месяца, вот сертификат,так как сданное не пригодилось уже почти все забыл, нет говорят , у нас только через тестирование.
в другом месте сделал тестовое задание ,прислал ,попросили переделать на УФ.переделал, взяли на работу и посадили на 7ку так как 8ка еще не внедрена и не куплена...
идиотизм же
 
 
   zak555
 
1 - 01.12.18 - 09:46
Если ты сам готовился, то заново сдать не проблема
А вот если зубнпл ответ, то конечно забудешь
   Фрэнки
 
2 - 01.12.18 - 11:39
он про другое
- зачем учить историю партии, если работать будешь программистом-бетонщиком ?!
   Garykom
 
3 - 01.12.18 - 11:47
Потому что учителя и проверяльщики ничего кроме "истории партии" не умеют
   Garykom
 
4 - 01.12.18 - 11:48
(3)+ Умели бы - сами бы пошли "программы бетонировать", за 200+ тыщ
   mexanik_96
 
5 - 01.12.18 - 11:48
Потому что у автора нет гита, нет примеров кода, нет проектов. Разве не поэтому?
   Холст
 
6 - 01.12.18 - 11:53
(0) что за контора с 77, можно глянуть на их вакансию ?
   Фрэнки
 
7 - 01.12.18 - 12:13
(5) а с гитом, с примерами кода и с портфолио успешных проектов не он бы не искал работу, а работа его искала бы сама :-)
   pavlika
 
8 - 01.12.18 - 12:15
(0) Смешно, приходит человек с бумажкой - я типа все умею, но тест делать не буду. Не хочешь - не делай, следующий.
   mishaPH
 
Модератор
9 - 01.12.18 - 12:44
(8) я никогда тестов не писал. посылал всех нах с тестами. неадекватные отсеивались сами.
   Волшебник
 
10 - 01.12.18 - 13:05
(0) Устраивался на восьмёрку, а посадили на семёрку? Оригинально!
 
 Рекламное место пустует
   datog
 
11 - 01.12.18 - 13:18
(6)было год назад.
   datog
 
12 - 01.12.18 - 13:22
(8) смешно было мне , когда я не ответил на несколько вопросов, меня все равно взяли , а чел который меня тестировал базу раком поставил и вся контора не могла нормально работать.тогда я окончательно убедился в своей правоте.

а еще мода сейчас - тесты давать прям на собеседовании на  время.или во время скайп собеседования с расшариванием экрана.
   datog
 
13 - 01.12.18 - 13:25
(7) мысль хорошая.
а есть 1сэвцы с гитами?
   Beduin
 
14 - 01.12.18 - 13:25
(12) Вообще базисные вещи должны сидеть в голове. И полезно для себя эти тесты раз в квартал решать. Чтобы каждый раз велосипеды потом не изобретать.
   Beduin
 
15 - 01.12.18 - 13:28
(13) Инфостарт же есть.
   mishaPH
 
Модератор
17 - 01.12.18 - 13:31
(0) Автор. смотри (9) ты попал. а я таких придурков избегал.
   mexanik_96
 
18 - 01.12.18 - 13:32
(13) есть, и да (15)
   datog
 
19 - 01.12.18 - 13:33
(14)про какие базисные вещи речь?
   Beduin
 
20 - 01.12.18 - 13:33
(17) Поэтому ты занимаешься ерундой, а гугл с яндексом зарабатывают.
   Beduin
 
21 - 01.12.18 - 13:34
(19) В профессионалах от 1С они собраны. Просто их важно не зубрить, а понимать.
   mishaPH
 
Модератор
22 - 01.12.18 - 13:39
(20) даже при приеме в 1с если ты сдал спеца никаких тестов не дают. Попросят твой код который ты писал, что делал. Но ни один вменяемый работодатель тесты давать не будет.
тесты это неадекватные ИТ спецы в конторе которые сами не могут оценить человека по его коду или собеседованию.
Работать с такими - себе дороже выйдет
   mishaPH
 
Модератор
23 - 01.12.18 - 13:41
поэтому когда меня предварительно какие-то тесты просили - я указывал на резюме или максимум прислать код свой соглашался.
Но мне конечно проще было. я не работал с типовыми и все мои работы это чисто мои работы были.

поэтому за все время моей трудовой деятельности я не обжигался на неадекватных работодателях.
   mexanik_96
 
24 - 01.12.18 - 13:42
(23) норм позиция, поддерживаю
   datog
 
25 - 01.12.18 - 13:44
(21) да они от релиза к релизу меняться могут.ответы на вопросы как и сами вопросы.я по платформе сдавал, по мне так бред половина. и опятьже - с этим всем нада работать чтобы помнить а на каждом новом рабочем месте зания требуются разные.можно вообще только на скд сидеть и отчеты рисовать разной сложности.или направление по внешним соединениям такие как "сом" или "веб сервисы".а кто то в бухгалтерии по проводкам...
   datog
 
26 - 01.12.18 - 13:47
и еще момент . выполнение тестового задания хорошо не ознает трудоустройство. то есть вы и еще десяток кандидат делают задания , кто выполнил их хорошо переходят на следующую ступень отбора . то есть вы потратили время ,напрягались в пустую.взяли того кто помоложе так ка приглянулся финансовому директору(к примеру)
   PR
 
27 - 01.12.18 - 13:53
(7) Ты смеешься, а так и есть
Только вчера руководство дало команду hr добавить в список поисковых запросов на hh запрос с упоминанием git
   PR
 
28 - 01.12.18 - 13:54
(13) У нас весь офис загоняют в git, через год, думаю,ч то ни одного не останется не в gitе
   sieben
 
29 - 01.12.18 - 13:55
(27) Вау, впервые слышу, что руководство говорит вам что делать. Судя по форуму, обычно у вас все наоборот.
   PR
 
30 - 01.12.18 - 14:02
Кому вам? Я не hr, если что
Но мне тоже, конечно же, говорят, что делать
Я не отношусь к числу неадекватных мудаков, которые приходят в компанию, брезгливо строят козью морду и говорят, дайте мне компьютер и координаты клиента, а дальше я сам все сделаю
Время таких героев-одиночек давно прошло, сейчас это скорее разовые исключения, чем обычное дело, ну или место таким специалистам в маленьком, никуда не торопящемся ларьке
   shuhard
 
31 - 01.12.18 - 14:07
(28) с этого места по подробнее
итил и джира у нас есть
EPC & BPMN юзаем
а git - нет, при наличии разнородных команд разработчиков

какие плюсы, прикручен через типой функционал платформы или в обход, что в качесте средсва разработки конфигуратор или EDT ?
   sieben
 
32 - 01.12.18 - 14:09
(30)
> Я не hr, если что
...
> место таким специалистам в
...

Вот оно, прямо неоновой такой вывеской.
   Фрэнки
 
33 - 01.12.18 - 14:14
(27) Я смайл добавил к посту в том смысле, что
"Работа сама будет искать тебя, а не ты будешь искать себе работу"

Например, совершенно умышлено я свои резюме убрал из открытых источников. Мне не хочется эйчаров вводить в заблуждение наличием открытого резюме, поскольку не собираюсь менять место работы.

Далее, зачем мне опять же вводить в заблуждение кого-то публикуя себя через git, но не давая затем положительных ответов на обращения, которые из-за него будут поступать.

И еще, далее, мысль вашего руководства о том, что выставление или рекламирование персонально каждого специалиста компании в  git может иметь негативные последствия. Это спровоцирует рост персонального профессионализма и соотв. желание вырвать засветившихся спецов в команды конкурентов.
 
 
   PR заднеприводнёнкин
 
34 - 01.12.18 - 14:16
(30) а зачем ты опять про себя эссе тут вываливаешь? Кто ты и что ты всем давно известно, зачем этот словесный понос опять? разве про тебя эта ветка?
   Конструктор1С
 
35 - 01.12.18 - 14:53
Не вижу ничего плохого в тестовом задании. Надо же как-то всяких новичков и рукожопов отсеивать. На словах-то любой Лев Толстой. А готового кода, даже с бантиками и рюшечками, в интернете валом.
   Полбатона
 
36 - 01.12.18 - 14:56
Если время на тестовое задание превышает 1 час, то я всегда говорю, что это должно оплачиваться по средней ставке франча по городу. Если не соглашаются, то сваливаю
   sieben
 
37 - 01.12.18 - 14:58
(33) Здесь надо понимать отличие гита как системы контроля версий от публичных репозиториев типа гитхаба, гитлаба и разных там битбакетов.
В общем, понимание гита, оно говорит об общей квалификации. Если человек минимально понимает в гит, то он, например, легко сможет осилить пропагандируемую 1С методику параллельной разработки на хранилищах с поддержкой, где средствами 1С имитируются ветки.

Про наличие персональных публичных репозиториев в принципе согласен. Для конторы выгоднее иметь один репозиторий под именем организации, чем полагатся на неявную связку "а вот тот то разработчик - это ж наш!"
   Полбатона
 
38 - 01.12.18 - 15:00
(37) зачем нужен гит в некомандной разработке?
   sieben
 
39 - 01.12.18 - 15:06
(38) Зависит от того, что ты понимаешь под словом "команда".

Например, чтоб откатиться к стабильной ветке приложения, после того, как эксперbментальная ветка окажется лажей.
   Sserj
 
40 - 01.12.18 - 15:07
(38) Ну вообще то полезная штука, хотя бы вспоминать что зачем и когда делалось.
Гит же он любой файл может индексировать, совсем не обязательно это должны быть текстовые исходники. Можешь хоть фотографии так индексировать с пометками когда откуда что появилось.
   Конструктор1С
 
41 - 01.12.18 - 15:09
(39) "откатиться к стабильной ветке приложения, после того, как эксперbментальная ветка окажется лажей"

С этим стандартное хранилище 1С прекрасно справляется
   sieben
 
42 - 01.12.18 - 15:14
(41) Которое умеет только откат на версию, при котором теряется всё внесенное в транк после начала разработки эксперементальной версии? Да, это прекрасно.
   PR
 
43 - 01.12.18 - 15:21
(31) Организация CI https://ru.wikipedia.org/wiki/Непрерывная_интеграция по определению предполагает BDD-тесты https://ru.wikipedia.org/wiki/BDD_(программирование), то есть создание фича-файлов
А вот их-то как минимум уже и нужно хранить в gitе
А кроме того да, в дальнейшем предполагается для всей разработки использование EDT, сейчас используется только для одного внутреннего проекта
   Lady исчезает
 
44 - 01.12.18 - 15:22
(0) Когда ищешь работу, надо иметь чёткие критерии - какой работодатель тебе подходит. Просто не идти туда на собеседование, где неадекватные запросы. Если же прочёсываешь все подряд вакансии - надо отдавать себе отчёт, что ты готов на любые условия работодателя. Ведь их диктует он, а не ты. И ему пофиг, что ты считаешь его неадекватным. Тема на пустом месте.
   Конструктор1С
 
45 - 01.12.18 - 15:23
(42) с разными версиями можно сделать сравнение/объединение

https://its.1c.eu/db/v8313doc#bookmark:dev:TI000001113
   mikeA
 
46 - 01.12.18 - 15:59
(43) У вас конфигурация вся в Гите лежит или только изменённые модули? Merge и загрузку изменений делаете?
   GANR
 
47 - 01.12.18 - 16:02
(10) А что? У меня на первой работе также получилось. Шел на 8, дали 7.
   Злопчинский
 
48 - 01.12.18 - 16:04
(0) то что 8-ка не внедрена - это не идиотизм, а дальновидность!
   PR
 
49 - 01.12.18 - 16:05
(46) Не в курсе, EDT сейчас используется только на проекте по MDM, а я им не занимаюсь
 
 Рекламное место пустует
   mikeA
 
50 - 01.12.18 - 16:05
(41) Да, но в Гите можно иметь параллельно несколько таких веток
   GANR
 
51 - 01.12.18 - 16:09
(48) В чем же дальновидность?
   PR
 
52 - 01.12.18 - 16:10
(50) И несколько параллельных версий одного и того же объекта
   GANR
 
53 - 01.12.18 - 16:14
(48) Как же они регламентированную отчетность составляют в 7.7 !?
   kovalev_oleg
 
54 - 01.12.18 - 16:16
Потому что нет открытого электронного  реестра всех  1с специалистов, только внутри франчайзи, и если франчайзи взносы платит

Где я должен посмотреть что готовился, сдавал , бумажки на принтере здорово печатаются, даже дипломы в переходах не так давно продавались

Вот у профбухов такой реестр есть .
   saasa
 
55 - 01.12.18 - 16:19
(53) а в чем проблема ?
   Nyoko
 
56 - 01.12.18 - 16:20
задания чтобы опустить на землю. Как много бы тебе не хотелось, как хорошо бы задание не сделал, найдут до чего докопаться и продавят.. ;)
   xXeNoNx
 
57 - 01.12.18 - 16:20
(0) столото?
   GANR
 
58 - 01.12.18 - 16:23
(55) Так регламентированную отчетность меняют постоянно. 1С ее актуализацию для 7.7 не забросила разве еще !?
   mishaPH
 
Модератор
59 - 01.12.18 - 16:23
(54) не проблема послать в 1с запрос на предмет принадлежит ли номер сертификата такому-то. открытый реестр в 1с когда то был. Но им начали пользоваться для переманивания кадров. И его закрыли. Теперь токо на запрос отвечают (56) это более на правду похоже
   mishaPH
 
Модератор
60 - 01.12.18 - 16:24
(58) с чего это. ИТС все есть если подписан
   saasa
 
61 - 01.12.18 - 16:34
(58) они и релизы конфигураций выпускают регулярно
   mikeA
 
62 - 01.12.18 - 16:45
(49) Понятно, спасибо.
   Юрий Лазаренко
 
63 - 01.12.18 - 16:48
(0) "я сдавал на сертификат,готовился 4 месяца, вот сертификат,так как сданное не пригодилось уже почти все забыл" - вот поэтому в сертификатах смысла мало. Реально оценить знания можно только тестовыми заданиями. Я на собеседованиях про сертификаты и дипломы вообще не спрашиваю.
   datog
 
64 - 01.12.18 - 16:53
(63) и как ,многие тествые задания решают?

зы если человек решает тестовые задания с сертификации 1с, логично что ему прще заплатить600рублей и сдать н аэтот сертификат, дабы стать еще привлекательнее для работодателя
   pull
 
65 - 01.12.18 - 17:29
(63) Запросы на листочке бумаги писать заставляете?
   Юрий Лазаренко
 
66 - 01.12.18 - 17:56
(65) В уме. Или кровью на груди девственниц - кому как удобнее.
   Юрий Лазаренко
 
67 - 01.12.18 - 17:59
(64) Половина решает, половина нет. Это при том, что задания намного проще, чем с сертификации 1С. Это потому, что сертификация - это "сдал и забыл", что своими словами подтверждает ТС в (0).
   datog
 
68 - 01.12.18 - 18:04
(67) что забыл то вспомнить можно.
а что не знал то и не вспомнишь
   Amra
 
69 - 01.12.18 - 18:12
(67) Сколько денег предлагаешь?))
   Юрий Лазаренко
 
70 - 01.12.18 - 18:12
Вообще брать на работу программиста без тестового задания это примерно то же, что купить машину не прокатившись на ней, или квартиру не глядя. Сертификат один и тот же и у падавана, который его вчера получил, и у профа с десятилетним опытом. Бумажка никак уровень знаний не отображает, она просто показывает, что человек прошел некий минимальный уровень, которого достаточно для клепания отчетов и обновления баз. Принимать на работу без оценки знания крайне глупо, и работник, и работодатель в итоге останутся недовольными: один поймет, что взял на работу не того, кто нужен, а второй не пройдет испытательный срок, потеряет время и в итоге попадет на повторный поиск работы.
   Юрий Лазаренко
 
71 - 01.12.18 - 18:15
(69) Яваскрипт знаешь? http-сервисы? Страницу на бутстрапе сможешь сверстать? УФ? Я же сайты на 1С делаю, тут одним 1Сом не отделаешься.
   DexterMorgan
 
72 - 01.12.18 - 18:18
(22) Что за чушь. конечно дают тесты. там вообще всем пох на сертификаты 1С твои
   Amra
 
73 - 01.12.18 - 18:20
(71) 300 даешь? Тут 150 не отделаешься)))
   Юрий Лазаренко
 
74 - 01.12.18 - 18:28
(73) Не, 300 не получится. На данный момент дешевле получается брать 1Сника и вебера и потом собирать сделанное ими воедино.
   pull
 
75 - 01.12.18 - 18:29
(66) Звери... не пойду к вам...
   Юрий Лазаренко
 
76 - 01.12.18 - 18:31
(75) Да к нам далеко не каждый и пройдет.
   Юрий Лазаренко
 
77 - 01.12.18 - 18:38
(75) Кстати, про решение заданий в уме это не шутка. Летом пришел мужик, на собеседовании стало ясно, что шарит. Сразу рассказал ему суть задания и спросил, как бы он его решил. Задание - написать мини-конфу для учета работ выездных сотрудников. Он тут же рассказал, на каких объектах конфигурации и как сделал бы такую задачу, объяснил, почему лучше так, а не иначе. Работает уже полгода, отсутствие сертификатов ему не мешает.
   Полбатона
 
78 - 01.12.18 - 18:39
(70) чтобы выдавать тестовое задание нужен определенный уровень комптенций. А то попадется в конторе сумашедший гик по имени Вася и предоставит в качестве тестового задания какую-нибудь абстрактную муйню уровня олимпиады по программированию
   Фрэнки
 
79 - 01.12.18 - 18:41
(78) Вася - это вряд ли.
А вот как в другой ветке, где с полиграфом затем у программиста про секс и наркотики спрашивают - вот там, наверняка.
   Полбатона
 
80 - 01.12.18 - 18:43
(79) ну дык это уже другой этап собеседования, после общего отбора и прохождения тестирования.
   Юрий Лазаренко
 
81 - 01.12.18 - 18:48
(78) Ну так неадекваты есть на каждой стороне, кто ж с этим спорит. Кто-то тут приводил пример задания, где надо было написать запрос на бумажке без конструктора.
   Конструктор1С
 
82 - 01.12.18 - 18:48
Тестовые задания нужны хотя бы для того, чтобы не нарваться на такого вот копрокодера:
https://www.govnokod.ru/16365
   mexanik_96
 
83 - 01.12.18 - 19:15
(82) а про писать сразу в байт-коде вм 1с не было еще?
   mexanik_96
 
84 - 01.12.18 - 19:16
(83) перейти (81)
   Злопчинский
 
85 - 01.12.18 - 20:00
(77) "для учета работ выездных сотрудников."
или
"для учета работ выездными сотрудниками"
?
   Юрий Лазаренко
 
86 - 01.12.18 - 20:02
(85) да
   Tonik992
 
87 - 01.12.18 - 21:18
(81) Я на своем пути встречал такого рода тестовые задания:
1. В ходе собеседования дают листок бумаги. Просят на псевдоязыке написать какой-то определенный алгоритм. Было 2-3 вопроса.
2. Помимо вопросов "какая сложная разработка была сделана вами, и почему вы считаете её сложной", сажают за комп прям у работодателя, и дают набор заданий. По готовности звать проверяющего.
3. Вопросы про СКД, про регистры, получение среза последних без использования вирт. таблицы среза последних (кстате, этот вопрос очень любят многие!), про отличие справочника и регистра сведений.. А после этого дают задание на дом.
4. На одном собеседование проходил тестирование (выбор правильного варианта ответа). Кусок вопросов из 1С профессионал.

Ну и был случай, когда вообще ничего не проверяли.. Просто спросили: "точно знаете?".. А потом на мой вопрос "И как вы узнаете, что я вам подхожу?", ответ: "ну мы в ходе работы проверим... и если что просто расстанемся"... К ним я не пошел -)
   jscript82
 
88 - 01.12.18 - 22:26
(0) Тестовые задания позволяют отсеять людей которые не могут выполнить тестовое задание. Таки что в этом плохого? Круто выполняешь тестовое задание, оно всем нравится, тебя берут на высокооплачиваемую работу. Красота же.
   mishaPH
 
Модератор
89 - 01.12.18 - 22:30
(88) т.е. нормально, когда дают тестовое задание на спеца, при том что сертификат спеца есть?

или когда у человека резюме и опыт длиннее всех извилин мозга подборщика персонала?
   Asmody
 
90 - 01.12.18 - 22:39
Я не давал тестовых заданий. Опросника на 10 вопросов и поговорить "за жизнь" хватало. В результате взял человека, которых сделал несколько вещей "фрилансом". И не ошибся - 10 лет, почитай, он закрывает мне спину во всем, что касается 1С и вокруг него.
   Fram
 
91 - 01.12.18 - 22:39
Я давал тестовые чтобы отсеить совсем неадекватов. Был сильно удивлен что 80% не могут получить срез последних без использования вирт таблиц.
   Asmody
 
92 - 01.12.18 - 22:41
(91) Какой смысл в этом задании?
   jscript82
 
93 - 01.12.18 - 22:46
(89) И что в этом случае ему мешает сделать это тестовое задание?
Просто его дают всем, не зависимо от наличия сертификата, чтобы потом всех равноценно сравнить по результатам тестового задания. А как они будут сравнивать тестовое задание одного кандидата с сертификатом другого?
   Amra
 
94 - 01.12.18 - 22:53
(90) У меня последнее собеседование было типа "Мы сработаемся? - Думаю да. - Ок, когда сможешь выйти?" )
   Полбатона
 
95 - 01.12.18 - 22:56
(94) у меня было по другому. Неизвестная контора пригласила собеседовать чуваков на должность программиста. В конце дня, после всех собеседований сказали: а давайте мы с вами будем работать - согласны на любые условия. Я сказал: а давайте.
   RomanYS
 
96 - 01.12.18 - 22:58
(91) А почему такой вопрос нельзя задать во время собеседования?
   jscript82
 
97 - 01.12.18 - 23:02
(96) Чобы сэкономить свое время, очевидно. Зачем собеседовать тех, кто провалил тестовое задание?
   Полбатона
 
98 - 01.12.18 - 23:04
(97) потому что устно проще определить нормальный человек или так себе. Программирование это не только кодинг и проверять человека по паре алгоритмов это дичь и невменько.Я бы не стал работать в такой конторе
   kovalev_oleg
 
99 - 01.12.18 - 23:14
(59) не проблема, но гораздо легче дать тестовое задание, чем что то там выяснять у 1с,  письма, время. Можно и быстрее принять решение
Реестр был бы неплох, хотя бы не списком а по номеру сертификата показывать специалиста,  при чем вне зависимости сдох тот франч или нет,
А номер сертификата указывать в резюме и все
Точно такой механизм в ИПБ и он работает.
Мои сертификаты напромер  лежат в франче который прекратил существование и нигде я из не вижу
   HawkEye
 
100 - 01.12.18 - 23:20
всегда даю тестовое задание, не хочешь - не делай, тебе работа нужна...
  1  2  3   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует