Вход | Регистрация

  1  2  3  4  5  6  7   
О жизни... :: Психология и отношения

OFF: Невменяемый программист или Незаменимый Вася

[Волшебник, 19.11.18 - 13:16]
OFF: Невменяемый программист или Незаменимый Вася
Я
   Mkamha
 
17.11.18 - 22:30
Купили другую компанию  (К): ВЭД, производство+оптовая торговля, не Москва.
Штат весь 47 человек, включая 2 филиала: Камчатка и Калининград.
Моя задача: сделать слияние и поглощение в части IT, всей инфраструктуры. Если с точки зрения сис.администрирования проблем нет, план перехода есть, то с данными большая проблема.
в (к) своя база данных 1С, в которой CRM, полный цикл бизнес-процесса. С истоков ее делал программист, Василий. Иногда программистов было до 5 человек, но полностью курировал процесс разработки Вася.
Система хороша, поставлена даже небольшое обучение, есть книжка для работы с программой.
Задача в том, чтобы бизнес процесс частично, и сами данные переложить в нашу систему. Кроме Василия полных знаний где, что и зачем нет.
Василий не идет на нормальный контакт. Как его убедить? Я подумал, что увеличив его зп *2, он согласится, но он не хочет и саботирует процесс. Подал заявление об уходе через 3 недели.
Если Вася уйдет и процесс встанет, это большие убытки и потеря доли рынка. Это сильный репутационный ущерб лично для меня, возможно даже увольнение.
Как и что можно предложить человеку, чтобы захотел сотрудничать? В резерве есть еще деньги, но похоже Васе они не нужны.
 
 
   Garykom
 
101 - 17.11.18 - 23:23
(99)+ Поэтому решил не тратить зря свое и ваше время и нервы и сразу рубить концы.
А что будет с тонущим кораблем его уже не волнует.
   Bigbro
 
102 - 17.11.18 - 23:24
пригласи в ветку Васю, пусть расскажет свою сторону истории.
   РусКомп
 
103 - 17.11.18 - 23:25
(96) А ваша система это потянет?

(100) Откуда дровишки?
   Смотрящий
 
104 - 17.11.18 - 23:25
(98) Рукль бибизян. Кака бы Вы не плакались, Вася вас нагнет... Сам уволится и вам насрет.
   Mkamha
 
105 - 17.11.18 - 23:26
(104) почему ему не нужны деньги?
   Garykom
 
106 - 17.11.18 - 23:26
(105) Потому что участие в заранее провальных проектах очень плохо для кармы. Неважно сколько за это платят.
   Aleksey
 
107 - 17.11.18 - 23:27
(105) Потому что ему некуда их тратить. Кредитов (ипотеки) нет, детей, которых в школу собирать надо, нет. Он получает свои 100 ему хватает
   Bigbro
 
108 - 17.11.18 - 23:27
(105) не все деньгами измеряется.
а других вариантов у вас похоже нет.
   Garykom
 
109 - 17.11.18 - 23:28
(107) Угу нет смысла "портить карму" ))
Ему достаточно работать для удовольствия, подозреваю у него уже есть куда уходить и там больше чем 120.
   РусКомп
 
110 - 17.11.18 - 23:29
(105) 1. Что-то психическое.
2. Понимание, что задача не решаема, скрестить ежа с ужом не получится, но нервов потратится очень много.
3. Нужны не деньги, а гарантии теплого места. Где он будет уникальный специалист, с уважительным отношением.
 
 Рекламное место пустует
   Garykom
 
111 - 17.11.18 - 23:34
(110) Ну нет нерешаемых задач, проблема в том что дохода от решения не будет ибо стоимость решения (и/или сроки) превышает все разумные пределы.
   РусКомп
 
112 - 17.11.18 - 23:35
(111) > Ну нет нерешаемых задач

Когда противоречивые условия - есть.
   _Дайвер_
 
113 - 17.11.18 - 23:35
(105) Сами хоть в мыслях представляли себе какие либо возможности слияния? Хоть какое представление об этом есть?
   Lama12
 
114 - 17.11.18 - 23:36
(0) Избавляться от Василия любой ценой. Если оставите, то он может заболеть или умереть. Как выкручиваться будешь? От помощника он откажется, т.к. не дурак. Просто надо перейти через эту "реку". Увольняешь его. Ищешь другого программиста. Представь, что Василий заболел и будет лежать в больнице 6 месяцев.
   Смотрящий
 
115 - 17.11.18 - 23:37
(105) дефективный манагер меряет все деньгами.
дефективный манагер искренне щетает, что чем больше денех тем больше мотивация ...

Жизнь несправедлива - смирись.

хороший руководтель не меряет все деньгами.
хороший руководитель шкурку исполнителя попытается натянуть на себя...

Вас нельзя считать хорошим руководятлом.
вы себе просто не даете труда задаться вопросом - почему сопротивляется.
Вы просто вопите в пустыне - почему вопротивляется ????

а действительно, почему ?
   Bigbro
 
116 - 17.11.18 - 23:37
уход сотрудников и руководства после слияний/поглощений вообще говоря это обычный риск, который нужно было просчитывать и готовить варианты.
почему этого не было сделано?
   Garykom
 
117 - 17.11.18 - 23:37
(112) Ну предполагаем что руководство считает что условия не противоречивы.
Если же это не так то надо это донести до руководства.
   MetaDon
 
118 - 17.11.18 - 23:41
наймите  психолога для отчета по его  слабостям, выбейте повышение Василия в должности и отпуск  ему на Канары ) при удачном переходе, золотой парашют пропишите,,еще ему секретаршу (помощницу на время перехода), диван;
ну и кнут поищите, типа установка нелиц.софта итп
   Garykom
 
119 - 17.11.18 - 23:42
(118) Тут предполагается что "секретаршу" ему требуется не только в эстетических целях ;)
   РусКомп
 
120 - 17.11.18 - 23:44
(117) > Если же это не так то надо это донести до руководства.

До чьего и кто будет доносить?

Насколько я понимаю. Для Васи ставит задачи ТС. Т.е. он его руководство. Т.е. вася должен прыгнуть через голову, и рассказать чужому руководству, что ТС неправильно думает?
   РусКомп
 
121 - 17.11.18 - 23:44
(119) Таких специалисток полно на авито.
   Garykom
 
122 - 17.11.18 - 23:45
(120) А вот в этом и проблема что Васю банально не допускают до руководства.
А сам он долбиться в стену не хочет, ибо с прежним был хороший контакт.
   Garykom
 
123 - 17.11.18 - 23:45
(121) Васе 52 года
   Garykom
 
124 - 17.11.18 - 23:46
(123)+ Было бы 25 - взлетело бы на ура и он сам "ломанулся стены прошибать". Даже не представляя их крепости ))
   Alexor
 
125 - 17.11.18 - 23:54
(0) Когда покупали бизнес, то на каких условиях, это было как то учтено?

Нанимайте прога на поддержку. Пусть Вася передает дела.
Всех моментов не знаю, советовать тут не буду.
Я бы убедил руководство не сливать пока не будут понятны все бизнес процессы.

Ну и пилите интеграцию с вашими брокерами и прочим.

Чего там сложного, поди все через xml в лучшем случае гоняется, муторно согласен, количество человеко часов потребуется, да. Но у вас же открытый код, ничего изобретать особо не надо.
   Garykom
 
126 - 17.11.18 - 23:56
(125) >Задача в том, чтобы бизнес процесс частично, и сами данные переложить в нашу систему. Кроме Василия полных знаний где, что и зачем нет.

Где взять спеца по их бизнес-процессам? Вася знает только свои уникальные.
Кто будет менять их бизнес-процессы? Ибо Васины туда не ложатся никак.
   Смотрящий
 
127 - 17.11.18 - 23:59
(126) Процессы уже поменялись - контору купили. так что ложится туда что то/ не ложится - это дело уже 10е ...
   Garykom
 
128 - 18.11.18 - 00:01
(127) Так софт и все обмены с биржами под старые процессы.
Под новые их переписать это затраты как новую систему с нуля, что при условии что нельзя трогать сильно текущую систему купивших - "противоречивые условия".
   Смотрящий
 
129 - 18.11.18 - 00:04
Меня больше антиресует вопрос
А какого фига водятел из (0), зная о покупке и неизбежном геморе по слиянию не увеличил штад свой, чтоб в десна с васями не шандарахаться ?
   Alexor
 
130 - 18.11.18 - 00:05
(126) Нанимать.
Да с опытом, можно по контракту.
Кто захочет с этим разбираться.

Ничего особенного, требующих запредельных знаний, там нет.
С биржами не знаю, а с брокерами декларациями обмениваться в xml особо ума не надо. Поставщики полагаю вообще все в экселе шлют.
   Garykom
 
131 - 18.11.18 - 00:05
(129) В смысле не заслал заранее к Васе шпионов-программистов на стажировку?
   Bigbro
 
132 - 18.11.18 - 00:06
(129) налицо некомпетентность где то в руководах.
   Garykom
 
133 - 18.11.18 - 00:07
(130) "не Москва" + "включая 2 филиала: Камчатка и Калининград"

Как думаешь сколько встанет нахождение спецов готовых жить в командировке полгода? Местных думаю не найти или они будут солидарны с Васей.
 
 
   Смотрящий
 
134 - 18.11.18 - 00:08
(128) Пфф ...
Есть крылатая сентенция про бесслилие армии маркетологов и продавцов против мужика со списком покупок.
Есть такое слово - надо, и плевать что там было - перекроят процессы по своему. Там то 47 тел, тут 1200 в штате... кого выгоднее переучивать ?
   Garykom
 
135 - 18.11.18 - 00:08
(133)+ Спецы потребуют готовое ТЗ в любом случае, откуда его взять и на какие шиши?
   Garykom
 
136 - 18.11.18 - 00:09
(134) Ты не понял. Переучивать надо "1200 в штате" ))
   Alexor
 
137 - 18.11.18 - 00:09
(133) Нахера? в век интернета живем.
Обследование конечно провести надо, но это достаточно центрального филиала и неделю максимум
   Garykom
 
138 - 18.11.18 - 00:10
(137) Без Васи, только который "все знает"? Мне уже хочется посмотреть на это шоу.
   Смотрящий
 
139 - 18.11.18 - 00:11
(131) Это уж совсем дикий уровень. Заслать шпиёнов ...
Портки то не вытирают местечковые после туалета, а тут шпиёны.

Народ надо набирать, перед слиянием. строить его, и в бой и в бой ...
менять вась, чтоб не пищать на мистах - ах он такой подлЭц ... ах ему деньги ненужны ... ох, низнаю чо делать ...
дать ему видимо придеться ...
   Смотрящий
 
140 - 18.11.18 - 00:12
(136) Вы в адеквате ? )))
   Bigbro
 
141 - 18.11.18 - 00:13
(138) а что смотреть? я не один раз оказывался в ситуации когда приходилось разгребать после "Васи" что нагорожено и как оно работает. и ничего страшного, как то справлялся.
да я уверен что у каждого был подобный опыт более или менее успешный.
   Garykom
 
142 - 18.11.18 - 00:14
(140) Система в которой работают сейчас "1200" не поддерживает текущие бизнес-процессы под которые заточены все обмены.

Переписать обмены на текущую систему в некоторых случаях невозможно, ибо там нет нужных процессов. Что делать?
   Смотрящий
 
143 - 18.11.18 - 00:14
(132) так и пеши - в (0) даун. Будь мужЫком, блеать (скрин с потрясанием рук) ...
   Garykom
 
144 - 18.11.18 - 00:14
(142) *Переписать обмены на новую ("с 1200") систему в некоторых случаях невозможно, ибо там нет нужных процессов
   РусКомп
 
145 - 18.11.18 - 00:15
(141) Смотря насколько высокие требования к оперативности.

Одно дело когда в бухгалтерии  - могут подождать, другое дело когда на кассе не получается пробить товар.
   Alexor
 
146 - 18.11.18 - 00:15
(138) Я не сказал, что это просто и бесплатно будет.

Тут ситуация, Вася саботирует.
Послушать бы его мнение, я его вообще не понимаю. Предлагают 250к и мужику 52 года, и нифига не хочет.

Фирму купили, работать надо, Вася уйдет фирма встанет. Значит искать спеца который захочет в этом разбираться, да такие специалисты, стоят дороже.
   Garykom
 
147 - 18.11.18 - 00:16
(145) Тут все хуже, потому что пробить можно и вручную.

А вручную обмениваться инфой (как написал ТС файлики и электронная почта) это конец для бизнеса и потери клиентов.
Они тупо разбегутся к другим подобным бизнесам, где нет эпохи перемен.
   Смотрящий
 
148 - 18.11.18 - 00:17
(142) Что делать, что делать ... как маленькие...
Трудные времена требуют тяжелых решений.
убрать инъекцию 47 тел в коллектив из 1200 ...
отпиздить васей ... всех ..
забанить 142
   Alexor
 
149 - 18.11.18 - 00:17
(145) Риски есть, и лучше начинать спеца искать сейчас, пока Вася еще "повязан" трудовым договором.
 
 Рекламное место пустует
   Смотрящий
 
150 - 18.11.18 - 00:19
(149) время упущено. вася не дурак - махается как может...
ТС слился
   Bigbro
 
151 - 18.11.18 - 00:19
(142) ты рисуешь ситуацию когда огромная контора вдруг решила купив мелкий стартап начать целиком работать по его правилам и процессам.
насколько я понял ситуация иная - есть холдинг который приобрел конторку, со своим уникальным бизнесом.
переносить данные из мелкой учетной системы в свою можно и руками силами нескольких операторов.
все это время усиленно налаживать интеграцию.
когда интеграция заработала - уже решайте как жить и переделывать процессы.
   РусКомп
 
152 - 18.11.18 - 00:20
(146)> Тут ситуация, Вася саботирует.

С чьей точки зрения?

Часто в системе бывает, очень много не очевидных тонких нюансов.

Тут приходят и говорят: давай сливаться.

Человек понимает, что не получится, в том формате.


> Послушать бы его мнение, я его вообще не понимаю. Предлагают 250к и мужику 52 года, и нифига не хочет.

Человеку может важнее здоровые нервы.

Что его ждет, пару месяцев нервотрепки, а потом увольнение когда после объединения окажется не нужным?

Человек работал напрямую с руководством, а тут им командовать будет айтишник.

Возможно старое руководство нашло себе место и перетаскивает Васю к себе.
   Bigbro
 
153 - 18.11.18 - 00:21
"Возможно старое руководство нашло себе место и перетаскивает Васю к себе."
вполне вероятный вариант.
   vde69
 
154 - 18.11.18 - 00:22
(0)
Причина такого поведения Васи - Вы для него не авторитет и пошли с места рубить не спросив его ни о чем, банально Вы его обидели... Ну и вопрос - сколько Вам лет? если менее 35 то будет тяжело с ним...

Тут варианта 2
1. как можно быстрее с ним расстаться и выпутываться самим (если оставите Васю - будет много хуже чем без него)

2. заслужить его авторитет, как вариант выпить с ним водки :) или еще чего... а уже после начинать спрашивать как разрулить ситуация а и прогнутся самому под его стратегию
   РусКомп
 
155 - 18.11.18 - 00:22
(149) > пока Вася еще "повязан" трудовым договором.

Что этот договор даст?

Вася может отвечать правдиво на вопросы по работе.

А вот предупреждать об опасностях о которых не подозревают - не обязан.
   Garykom
 
156 - 18.11.18 - 00:24
Короче когда принимали решение о покупке, там не оговорили условия передачи (ибо не думали что будет подобная проблема).
Отсюда и все истекает.
   Bigbro
 
157 - 18.11.18 - 00:28
интересная деталь почему заявление об уходе через 3 недели если по ТК 2, а учитывая серую зп можно было уходить сразу?
наверное через 3 недели у него выход на новое место со старым руководством.
   g00d
 
158 - 18.11.18 - 00:30
непонятно, зачем вам Вася? неужели нет другого адекватного специалиста?
Опять же у вас миграция, перетянете данные и выключите Васину программу
   Смотрящий
 
159 - 18.11.18 - 00:31
(154) В (0) так себе рукль. досих пор водовки не выпил ...
Васино кун-фу вполне может забороть кун-фу (0). считать и понимать надо, ну или пытаться понять
   Bender_АцкийРобот
 
160 - 18.11.18 - 00:32
(20) Если описанное правда, в чем я после цифры зарплаты в 250 белыми(не Москва) сомневаюсь,то не нужно мотивировать подобных персонажей, если он в открытую выражает недовольство и саботирует то нафиг он нужен "незаменимый" и нелояльный? Первое правило любой компании лояльность и выполнение спущенного выше нравится тебе это или нет. Объяснить руководству ситуацию, этого кадра заставить отработать положенное время и обучить тех кто остался , при отказе или саботаже пидорнуть на мороз по статье и без выходного оформив все по закону.
   Смотрящий
 
161 - 18.11.18 - 00:33
(157) ТК регламентирует верхнюю границу отработки 2мя неделями. Никто не мешает прописать и месяц ... и два ...
   Bigbro
 
162 - 18.11.18 - 00:34
прописать ты можешь хоть 10летие. но этот пункт силы иметь не будет поскольку ухудшает права работника по сравнению с ТК.
   Смотрящий
 
163 - 18.11.18 - 00:35
(160) Еще один начитавшийся и уверовавший ...
обоссышься оформлять "по закону".
   Garykom
 
164 - 18.11.18 - 00:36
(163) Его сумма раздраконила и жадность воспылала ))
   Смотрящий
 
165 - 18.11.18 - 00:37
(162) вот чтоб не писали 10 лет, и не вешали косяков и отработок в этот срок; оскал капитализьма и ограничили 2мя неделями; остальное - по договренности
   Смотрящий
 
166 - 18.11.18 - 00:38
(164) Видать хороший будуший рукль. раз примерил шкурку подопытного на себя ;)
   Mkamha
 
167 - 18.11.18 - 00:39
Заставить операторов переносить информацию - не получится.
Данные с большой историчностью, обогающенные, которые регулярно и не всегда точно прогнозируемо используются для ценообразования для конечных клиентов.
В анализе используются данные этих же клиентов, чтобы оценить их потребности и вообще много чего. Объем рабочей базы - 1.2 Тб, пусть и с почтой, и частью медиа файлов.
Я старше 35.
Если будет простой или задержки - клиенты разбегутся, это верно подметили.
   Bigbro
 
168 - 18.11.18 - 00:40
165. так почему 3 недели учитывая ситуацию с васей?
есть идеи?
   Bigbro
 
169 - 18.11.18 - 00:42
(167) похоже у вас проблемы.
почему никто не подумал как будет интеграция бизнеса проходить в вашу контору? непонятно.
это не ларек на базаре купить.
   Garykom
 
170 - 18.11.18 - 00:43
(167) Данные херня их можно держать в старой имеющейся базе, пусть и неудобно для операторов в двух базах работать.

Вот с обменами и бизнес-процессами затык.
   Mkamha
 
171 - 18.11.18 - 00:43
Делали в спешке приобретение, нужно это направление в бизнесе. По каким то причинам, решение было спонтанное. Это не первый случай покупки, но гемора такого не было. Раньше с обследованием и подготовкой отчета было.
Тут быстро.
   Aleksey
 
172 - 18.11.18 - 00:44
(161) Вы депутат? Или президент?
Ибо Статья 80 ТК РФ гласит
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Т.е. по закону если ваша бумажка имеет статус ниже чем Федеральный Закон, то вы можете использовать её по прямому назначению. Ибо ТК не допускает изменения сроков локальными актами и приказами
   Смотрящий
 
173 - 18.11.18 - 00:44
(168) Я бы хлопнул депремированием в последнюю неделю. Иначе смысла нет в 3х.
   Garykom
 
174 - 18.11.18 - 00:45
(171) Про треугольник выбора же в курсе? Цена/Сроки/Качество.

Если срок всего 2 недели и требуется качество то придется неприлично много заплатить. Не Васе.
   Mkamha
 
175 - 18.11.18 - 00:46
У васи через 3 недели отпуск запланированный.
   Garykom
 
176 - 18.11.18 - 00:47
(175) Уточните как работает контора во время отпуска Васи.
Он всегда на связи и по удаленке даже в отпуске бывает работает или как?
   Bender_АцкийРобот
 
177 - 18.11.18 - 00:48
(163) Договор есть, должностная инструкция есть? там есть слова о трудовой дисциплине и обязанностях обеспечивать бесперебойную работу ИС предприятия? Письменно оформляется докладные о неисполнении обязанностей или взыскания а также все существенные сбои с момента подачи им заявления. Как подходит срок а прояснения не видно получает пинка под зад а выходное "серое" идет на штрафы предусмотренные в договоре.
Да и что за система которая "встает" из за одного человека? значит она изначально говно. Из моего опыта как раз такие самописки от незаменимых работают как часы, поменять что то, да геморно, но текущая работа обычно беспроблемная.
   Смотрящий
 
178 - 18.11.18 - 00:50
(172) Вы там шибкоумные все видимо. ТК регламентирует пограничные состояния в отношении работник/работодатель.
ТК не регламентирует свободную волю сторон - дает 2 недели отработки ? дает. Мешает перенести сроки ? не мешает...
В вашей цитате, например, никак не отражается понятие "увольнение одним днем" - что не противоречит ТК.
   Aleksey
 
179 - 18.11.18 - 00:50
(177) Обычно там нет слов об "обеспечивать бесперебойную работу".
С другой стороны, а судьи кто? Если сбой был в результате неверной работы сотрудников или то что руководство влезло в документы и что-то поменяло задним числом, и из-за этого всё встало колом, то кто виноват?
   Mkamha
 
180 - 18.11.18 - 00:51
по большей части на связи.
большая часть вопросов (95%), относятся к админству: доступы, папки, архивы, судя по переписке.
вопросы к васе, с выгрузкой в эксель старых данных, может отчет сложный помочь сваять (аналитики сами консолью пользуются на 5+)
как правило в декабре и июне есть 3-4 вопроса работы сервисов брокеров, но решались оперативно.
Вася на связи почти всегда.
   Aleksey
 
181 - 18.11.18 - 00:51
(178)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. (с) статья 80 ТК РФ

Вот ваш случай описан в ТК
   Garykom
 
182 - 18.11.18 - 00:51
(179) Конечно Вася!

Ведь до этого мы тоже самое делали "в результате неверной работы сотрудников или то что руководство влезло в документы и что-то поменяло задним числом" и ничего не ломалось!

Просто Вася сам все исправлял а тут перестал ))
   Смотрящий
 
183 - 18.11.18 - 00:52
(177) Мне трудно парировать вашу сентенцию про "о трудовой дисциплине и обязанностях обеспечивать бесперебойную работу ИС предприятия" не видя договора.
   Garykom
 
184 - 18.11.18 - 00:53
(180) Тогда договаривайтесь с Васей насчет его удаленной работы "в режиме отпуска" на постоянку.

Текущую систему работающую пока не трогаем совсем, делаем обследование и прочее чтобы найти выходы из ситуации клинча.
   Смотрящий
 
185 - 18.11.18 - 00:54
(181) Эм... что мешает "по договоренности" сделать срок отработки не 2 недели, а три ?
   Mkamha
 
186 - 18.11.18 - 00:54
Трудовой договор - стандартные. Никаких SLA со своим работником не пропишешь. Максимум его наказать - это уволить. Штрафы, нарушение NDA шняга еще та, к делу никак не пришьешь.
Это я про правовое поле говорю.
   Garykom
 
187 - 18.11.18 - 00:55
(184)+ Попросите Васю помочь с наймом специалиста для работы его локальными руками. Чтобы он удаленно рулил этим спецом.
   Aleksey
 
188 - 18.11.18 - 00:55
(185) По договоренности, или прописать срок? Изначально речь была о том чтобы локальным актом закрепить срок ухода более 2-х недель
   Смотрящий
 
189 - 18.11.18 - 00:56
(180) Т.е. Вася е говно совсем. И даже с вас трубку поднимает ?
Меня терзают смутные сомнения ...
   Смотрящий
 
190 - 18.11.18 - 00:56
(188) не передергивайте
   Aleksey
 
191 - 18.11.18 - 00:57
(190) "Никто не мешает прописать и месяц ... и два ..." - не я это сказал
   Смотрящий
 
192 - 18.11.18 - 00:57
(191) "Изначально речь была о том чтобы локальным актом закрепить срок ухода более 2-х недель"
Где ?
   Mkamha
 
193 - 18.11.18 - 00:57
(188) никак не пропишешь, локальные акты, действуют локально, но не в судя.
Помощника искать отказался, смотреть резюме тоже.
В рабочее время Вася на работе. Вот с 8.00 до 17.00.
   Garykom
 
194 - 18.11.18 - 00:59
(193) >Помощника искать отказался, смотреть резюме тоже.

Сначала попробуйте договориться об удаленке с вменяемой суммой. Если что действуйте через его бывшее руководство, надеюсь на них какие то рычаги/влияние есть.
   Смотрящий
 
195 - 18.11.18 - 00:59
(193) точнее суд отметает чвсе то что написано с отклонением от ТК и встает на сторону рабочего при неоднозначной трактовке
   Bigbro
 
196 - 18.11.18 - 01:02
(195) о чем я и сказал с самого начала. зачем с этим спорить было?
   Смотрящий
 
197 - 18.11.18 - 01:02
Мизда опять бекапиться ?
   Mkamha
 
198 - 18.11.18 - 01:02
(193). Т.е. повысить еще предложение? Удаленку Вася не жалует, прямо его цитата "Дома, не можешь концентрированно погрузиться в задачу. Удаленка для больных, либо кто работает на нескольких организациях. Я не такой".
   Franchiser
 
199 - 18.11.18 - 01:15
Что-то напоминает тему про 2х кладовщиков, где один складывал все в алфавитном порядке, а другой знал где все лежит по своей системе, но разобраться мог только он, и стоял вопрос кого уволить и кому повысить ЗП)
   Bigbro
 
200 - 18.11.18 - 01:15
(198) по душам поговорить не пробовал?
объяснить какая стоит задача, что без его знаний не справиться.
у старшего поколения чувство ответственности присутствует обычно.
поясни что случится полная ж... и никому от этого не будет хорошо.
спроси как по его мнению лучше выйти из сложившейся ситуации.
  1  2  3  4  5  6  7   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Компьютеры — прекрасное средство для решения проблем, которых до их появления не было.
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует