Вход | Регистрация

  1  2
Информационные технологии :: Администрирование

Тотальный контроль за сотрудниками

Тотальный контроль за сотрудниками
Я
   tsaboy
 
14.11.18 - 17:00
У кого стоит на работе программа, контроля деятельности сотрудников на рабочих местах. Поделитесь опытом. Кто что ставил,  что стоит.
 
 
   palsergeich
 
101 - 15.11.18 - 12:46
И скорые несколько раз в неделю со срывами забирали, и зп, честно, не очень, но людям просто нравилось жить под таким бешенным прессингом.
   impulse9
 
102 - 15.11.18 - 12:48
(82) палево, надолго не включишь
https://yadi.sk/i/nJa0KQbfbbKJ-A
   DeeK
 
103 - 15.11.18 - 14:31
какая разница что делает сотрудник, главное чтобы заявленное выполнял в срок и качественно
   xXeNoNx
 
104 - 15.11.18 - 16:03
(103) у некоторых есть понимание что тело, купленное на 8 часов в день, должно быть в определенном месте...
   Garikk
 
105 - 15.11.18 - 16:05
(104) и не простаивать, а то платят за 8 часов, а они иш офигели за час справились и ниче не делают
   Мелифаро
 
106 - 16.11.18 - 05:39
(84) Думаю, все руководители рано или поздно к этому приходят.
Только всякие мани могут считать, что сотрудники обязаны от звонка до звонка ишачить в поте лица, независимо от результативности.
   art_id
 
107 - 16.11.18 - 06:24
а качество выполнения как проверяете?
   Мелифаро
 
108 - 16.11.18 - 06:28
Что подразумевается под "качеством исполнения"? Предлагаете за всеми ревизировать код?
   ДенисЧ
 
109 - 16.11.18 - 07:29
(108) Code rewev  (или как там) - обычная практика
   Мелифаро
 
110 - 16.11.18 - 07:33
(109) Это не "проверка качества исполнения", а ревизия кода на предмет ошибок, допущенных в начальной стадии разработки.
Проверять за каждым сотрудником качество его кода после выполнения каждой задачи - глупость. Достаточно оценить это на испытательном сроке выборочно.
 
 Рекламное место пустует
   vJet
 
111 - 16.11.18 - 08:12
(110) Глупость, пренебрегать code review обсуждение спорных моментов в коде ведет к улучшению его качества. Работал в одной организации где задача без code review в тестирование не попадала. И благодаря этому 90% ошибок отлавливалось ещё до тестирования.
   Лефмихалыч
 
112 - 16.11.18 - 08:17
(110) что именно проверяться в ходе ревизии кода, зависит не от названия процесса, а от проверяющего. Ничего не мешает, кроме буковок еще и метаданные читать.
   Лефмихалыч
 
113 - 16.11.18 - 08:17
проверяЕТСя
ЧОРТ!
   Мелифаро
 
114 - 16.11.18 - 08:20
(111) Стоп, мы сейчас что обсуждаем? Код ревью, который сам разработчик делает в поисках ошибок или тупую "проверку качества" кода исполнителя?
   Web00001
 
115 - 16.11.18 - 08:38
(114)Программы контроля сотрудников.
   Мелифаро
 
116 - 16.11.18 - 08:42
(115) Тогда code review здесь вообще не в тему. Это из другой оперы совершенно.
   Лефмихалыч
 
117 - 16.11.18 - 08:46
(116) он всплыл, как витиеватый аргумент за то, что тема - хуита и папа самой идеи - дегенерат.
   Лефмихалыч
 
118 - 16.11.18 - 08:46
хотя, мы даже не знаем, за кем следить-то надо. Может даже и не за программистами, а за кассирами какими-нить.
   Лефмихалыч
 
119 - 16.11.18 - 08:47
автор слилсЯ и оставил нас в безвестности ломать копья друг од друга попусту
   Мелифаро
 
120 - 16.11.18 - 08:57
(117) Мне нравится ход ваших мыслей, бгг.

Программа контроля кассиров никак не проконтролирует, в общем-то. Высеры на тему контроля сотрудников на мисте, емнип, раз в год стабильно выскакивают.
   Мелифаро
 
121 - 16.11.18 - 08:58
Почему-то мне показалось, что (107) относится к (106). Судя по всему, это к ТС адресовано, ошибочка вышла.
   dezss
 
122 - 16.11.18 - 10:04
(120) это скорей не для контроля, а чтобы понять, чего же они там такого умудрились нажать))
   ytex
 
123 - 16.11.18 - 10:12
(4) не могу скачать. нужно чисто по фану)
кто может закинуть на доступный обменник.
   zak555
 
124 - 16.11.18 - 10:12
ладно, когда делают может контролировать не надо

а вот когда не делают нихера, а говорят, что делают ?
   Мелифаро
 
125 - 16.11.18 - 10:27
(124) По наличию результата это не выявляется?
   Мелифаро
 
126 - 16.11.18 - 10:27
+(125) Точнее, по отсутствию этого самого наличия.
   Garikk
 
127 - 16.11.18 - 10:29
(124) ага, особенно это всякие системные администраторы и программисты. сидят целыми днями, в компьютер играют, деньги конторе не зарабатывают
   Натуральный Йог
 
128 - 16.11.18 - 10:31
(127)
-Вася, а почему это весь офис работает, а ты отдыхаешь?
-Альберт Петрович, хотите я сейчас кнопочку нажму и весь офис будет отдыхать, а я работать?
   Romeo78
 
129 - 29.11.18 - 13:52
а как бы вы поступили, будь у вас 20 лбов в подчинении и куча встреч за день? приходится автоматизировать функцию контроля, так сказать.
юзаем эту:
https://www.youtube.com/watch?v=vDH0kMLSnRY
   unregistered
 
130 - 29.11.18 - 14:10
(35) > Какие отношения были у меня с директором останутся для вас загадкой...

Так веди и так понятно, что отношения у тебя с ним были хорошими - раз уж ты такие подробности знаешь о том, что и как тот сравнивал.
Наверное, и сам иногда просматриваешь то видео.
   Romeo78
 
131 - 29.11.18 - 15:10
(84)
>>Вон напротив сидит подчиненный. Мне похрен чем он занимается в данный момент. Хоть порнуху смотрит. У него есть перечень задач со сроками. Причем сроки я оценить могу сам и качество выполнения тоже. Уложился - молодец, может взять с полки пирожок.

А если,к примеру, он может выполнять в 2 раза больше задач, а ты об этом не знаешь? Программа нужна, чтобы оценить возможности человека, а не тыкать его в каку постоянно.
   mTema32
 
132 - 29.11.18 - 15:32
(131)"А если,к примеру, он может выполнять в 2 раза больше задач, а ты об этом не знаешь?"

Как это ПО ответит на данный вопрос?
   Garikk
 
133 - 29.11.18 - 15:35
(131) < он может выполнять в 2 раза больше задач, а ты об этом не знаешь?>

мечты о Стахановцах?
 
 
   Numerus Mikhail
 
134 - 29.11.18 - 15:37
(131) Если он удовлетворяет твои потребности, то нет смысла следить за ним и заставлять делать больше.
   Lama12
 
135 - 29.11.18 - 15:39
(0)Инфовоч? У нас старую версию некоторым сотрудникам ставят. Палится на ура.
Для тех кто боится слежки... Поскольку знаком с ИБ немного, могу сказать что за вами следят всегда и без программ в компьютерах :-)
Телефоны, датчики движения, датчики пожаров и т.д. Неужели кто-то думает что все это используется только по прямому назначению?
   Garikk
 
136 - 29.11.18 - 15:44
(135) кто хоть следит через датчик пожара то?
   Ник080808
 
137 - 29.11.18 - 15:45
(136) пожарные?)
   Garikk
 
138 - 29.11.18 - 15:46
(137) (враги окружают omg)

представил....пожарная часть, все сидят и смотрят кино из женской бани по пожарному датчику
   Garikk
 
139 - 29.11.18 - 15:47
(135)
>Неужели кто-то думает что все это используется только по прямому назначению?

можно пример?

у меня есть только один пример, мы в ресторане в датчик пожарки камеру ныкали которая на кассу смотрит (двух кассиров поймали на воровстве)
   Ник080808
 
140 - 29.11.18 - 15:58
(139) обязаны предупредить о съемке сотрудников и покупателей
   Ник080808
 
141 - 29.11.18 - 16:04
(131) "Программа нужна, чтобы оценить возможности человека,"))) Способности человека  оцениваются не программой, а системой мотивации, а так же программой обучения и тестирования  персонала.
   Garikk
 
142 - 29.11.18 - 16:07
(140) ну там везде камеры висят на виду, но непосредственно над кассой её не видно
   dezss
 
143 - 29.11.18 - 16:10
(136) очевидно, тараканы)))
   _stay true_
 
144 - 29.11.18 - 16:34
Стоит "Стахановец"+камеры. Насчет микрофонов не знаю.
Но руководство в любую минуту может посмотреть, кто чем занимается.
   Garikk
 
145 - 29.11.18 - 16:38
(144) у айтишников тоже?
   AlexITGround
 
146 - 29.11.18 - 16:44
(0) Откройте для себя функциональную схему управления и отбросьте эти контрпродуктивные методы из рабовладельческого строя.
   Romeo78
 
147 - 29.11.18 - 16:48
(132)
Все просто: программа покажет мне, что сотрудник полдня страдал х-ней, сидел в соцсетях, читал новости. А задачи все выполнены. Итог: я знаю, что его можно еще подзагрузить. Это и есть основная задача руководителя - выжимать максимум из коллектива.
   Garikk
 
148 - 29.11.18 - 16:49
(147) у вас странное понимание о задаче руководителя
   Romeo78
 
149 - 29.11.18 - 16:49
(141)
>>Способности человека  оцениваются не программой, а системой мотивации, а так же программой обучения и тестирования  персонала.

они оцениваются в первую очередь мозгами начальника. если ты тупой, то никакая программа не поможет. прога - лишь один из инструментов, не вещь в себе
 
 Рекламное место пустует
   Garikk
 
150 - 29.11.18 - 16:50
(148) + это как в советское время "конторских" гоняли на снегоборьбу, потому что "максимум надо выжать из колектива, а они чай пьют"
   Romeo78
 
151 - 29.11.18 - 17:09
(150) максимально выжать для компании. а не для того, чтобы он зае... это на минутку показатель уже эффективности руководителя
   naehi8sh
 
152 - 29.11.18 - 17:23
(0) ставил вот это: https://yaware.ru/ на 2 недели чтобы просто оценить работу одного коллеги...
   Megas
 
153 - 29.11.18 - 17:27
У нас КрокоТайм стоит... Кто то там что то смотрит, я как то не стесняюсь,  все и так знают что и как я работаю, претензий нет.
   Ник080808
 
154 - 29.11.18 - 17:39
(147) Тогда сотрудник будет имитировать бурную деятельность и делать задачи медленнее. Ну или уволится, ибо за те же деньги работать больше он не захочет.
   Garikk
 
155 - 29.11.18 - 17:41
(154) "лень неприемлема в нашей компании, вам платят за 8 часов работы, вот и работайте максимально эффективно" (с) реальные слова
   Ник080808
 
156 - 29.11.18 - 17:48
(155) вопрос не в лени, а в соответствии зарплаты размера труда)
   РБ
 
157 - 29.11.18 - 17:49
(35) в туалете???? Я, может, ничего не понимаю, но в туалете писают, а не д(ро...)емонстрируют во всей красе...
Что ж там камеры прям напротив писуара стояли??? Бред...
   Megas
 
158 - 29.11.18 - 17:56
(155) Там есть охрана труда с производственной гимнастикой... нас этому в техникуме программистов учили =)
   Garikk
 
159 - 29.11.18 - 17:59
(156) "Вы когда устраивались, согласились на такие условия" (с)
   Ник080808
 
160 - 29.11.18 - 18:00
(159) не на такие) но суть не в этом, просто человек будет - а) работать хреново; б) свалит нафиг.
   Garikk
 
161 - 29.11.18 - 18:01
(160) "нам не нужны ленивые и плохие сотрудники, увольняйтесь" (с)
   Garikk
 
162 - 29.11.18 - 18:01
я реально цитирую ответы руководства
   impulse9
 
163 - 29.11.18 - 18:01
(151) типичный "эффективный" менеджер, думающий только на горизонт полугода-года
   Garikk
 
164 - 29.11.18 - 18:03
(163) "Сотрудники, самамый главный актив нашей компании! Обучение! тимбилдинг! мы будем бороться за качество и радость сотрудников!"(c)
через 2 дня:
"Господа, в стране кризис, мы сокращаем штат на 15%, фитнес и ДМС временно отменяются" (с)
   Krendel
 
165 - 29.11.18 - 18:05
(106) Есть должности, где от звонка до звонка, есть где 1 час в день
   Megas
 
166 - 29.11.18 - 18:11
(155)
Вам платят за 8 часов работы, - то есть после 18-00 и до 9-00 меня в принципе не будут беспокоить? =)
   Ник080808
 
167 - 29.11.18 - 18:19
(161) ага) Знал я одну контору, достаточно успешную. Потом стукнул кризис и руководитель фирмы решил что пользуясь случаем он может нагнуть сотрудников) Нагнул, сэкономил денег. Вот только кризис прошел и сотрудники разбежались, причем значительная часть к конкурентам. Не, фирма не разорилась, набрали новых, молодых горячих студентов. Вот только фирма перестала быть одной из ведущих в стране и опустилась на дно рейтинга своей отрасли)
   Garikk
 
168 - 29.11.18 - 18:20
(166) ну по идее да, хотя (черт не могу цитату точную вспомнить)... "токсическое поведение категорически не приветствуется"
   Полбатона
 
169 - 29.11.18 - 19:27
Мы всем своим сотрудникам ректально вшиваем чип.
   Лефмихалыч
 
170 - 29.11.18 - 22:17
(155) на это надо отвечать: "сложите, пожалуйста, ладошки лодочкой, я вам щас туда лайк положу"
   Cyberhawk
 
171 - 30.11.18 - 10:19
(168) Что такое "токсическое поведение"?
   Exec
 
172 - 30.11.18 - 11:28
   Мелифаро
 
173 - 30.11.18 - 11:40
(146) Тогда уж процессную, в конце концов.
   RekArtem
 
174 - 04.12.18 - 17:09
У нас паноптикум организован силами DLP + Kickidler https://www.kickidler.com/ru/ кому не нравится - ваши проблемы))) Но всем нравится, у нас зп выше рыночных.
   Вафель
 
175 - 04.12.18 - 17:10
(174) не уж то 1сникам по 200к платят?
   РБ
 
176 - 04.12.18 - 18:04
(175) неужто?))
   Бовка
 
177 - 04.12.18 - 18:21
(0) SEARCHINFORM
Весьма неплохо себя зарекомендовал.
   Nyoko
 
178 - 04.12.18 - 18:28
Да делай что хочешь, был radmin всю жизнь, 99 % работников гонит что за ними смотрят в офисе, у меня 100% загрузка в офисе была, поиграться времени не было. Вообще программ скрытого наблюдения море, кроме radmin не знаю не одну, не юзал. Если речь идет о учёте времени то это другие системы.
   Romeo78
 
179 - 05.12.18 - 16:57
(178) Радмин для скрытого наблюдения? А мсье знает толк в извращениях. Даже не представляю, как у вас все это организовано. Рук. приходит к админам и вместе пасут по очереди за работниками?
   Бовка
 
180 - 05.12.18 - 18:36
(179) Это привет из 90х) ребята не смогли вовремя переключиться.
   rphosts
 
181 - 05.12.18 - 19:14
(0) т.е. ты предлагаешь что-бы я усложнил жизнь коллегам и потенциально на том месте куда когда-нибудь приду (ну не всё-же время сидеть в 1 конторе)!
  1  2

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Здесь можно обсудить любую тему при этом оставаясь на форуме для 1Сников, который нужен для работы. Ymryn
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует