Вход | Регистрация


1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

ЗУП 3 Принимаю советы по настройке надбавки

ЗУП 3 Принимаю советы по настройке надбавки
Я
   егаис
 
13.11.18 - 22:29
Нужно создать надбавку, показателем которого служит некое количество часов, отработанных сотрудником в подразделении.
Допустим
с 01 по 10   подразделение1    показатель = 7 часов
с 11 по 15   подразделение2    показатель = 2 часа
с 15 по 31   подразделение1    показатель = 20 часов
Формула "Часовая ставка * показатель * процент"

Зуп почему-то не дает возможности создавать разовые показатели за период
Накапливать их тоже не имеет смысла
спрошу у специалистов совета.
 
 
   SleepyHead
 
1 - 14.11.18 - 05:14
(0) А как учитывается показатель (время, отработанное в подразделении) ? Вводится вручную? Рассчитывается по графику?
   El_Duke
 
2 - 14.11.18 - 09:58
(0) А для чего нужна разбивка часов по датам и подразделениям ? Есть какая то зависимость ЧасовойСтавки от них ?

Если нет, то просто создается разовый показатель ("показатель" из твоей формулы) действующий только в месяце ввода. Ежемесячно вводится док Данные для расчета зарплаты где каждому гаврику сводно проставляется это показатель (ну т.е. кол-во часов которые надо оплатить).
На этом все
   Фрэнки
 
3 - 14.11.18 - 10:44
можно предположить, что хотят Оплату труда разносить в Отражение в бухучете по подразделениям. А тут разные сотрудники с разными окладами и разным количеством часов.

Вот и пытаются зайти в Затраты с другой стороны.
   El_Duke
 
4 - 14.11.18 - 10:49
(3) Вариантов "зачем" может быть множество, хотелось бы пояснений автора услышать
   егаис
 
5 - 14.11.18 - 12:39
(1) часы вводятся вручную
(2) по сотруднику может быть несколько табелей, возможны частые перемещения По каждому подразделению подаются отдельные часы. Перемещения в большей части с изменением оклада, поэтому зависимость прямая
(3) речь про начисление, но с учетом того что способы распределения затрат отражены в подразделениях, частично Вы правы
   егаис
 
6 - 14.11.18 - 12:43
В качестве примера от балды можно привести начисление, когда сотруднику  идет доплата за часы курьера.
Подается информация, сколько курьерских заплатить по тому или иному подразделению, повторюсь, зависимость от ЧТС прямая
   Натуральный Йог
 
7 - 14.11.18 - 12:45
"Зуп почему-то не дает возможности создавать разовые показатели за период" в чём это выражается? Как не даёт? Экран гаснет или что?
   Натуральный Йог
 
8 - 14.11.18 - 12:46
Зачем нужны подразделения, если на формулу они никак не влияют?
   ZDenis
 
9 - 14.11.18 - 12:49
(5) А каким образом ты будешь считать по твоей формуле ЧТС, если в подразделении1 с 1-10 - одна тарифная ставка, а потом в этом же подразделении с 15 по 31 другая? И все это в разовом начислении? На мой взгляд тут проблема далеко не с вводом часов
   егаис
 
10 - 14.11.18 - 12:52
(7) ввод значения показателя на разные для даты для показателей разового использования недоступны
(8) Одна из задач - доработка доплаты за вредность, когда часы вредности < отработано часов. Сколько перемещений, столько и записей основного начисления, столько и записей надбавки. ЧТС связан
 
 Рекламное место пустует
   егаис
 
11 - 14.11.18 - 12:54
Конкретны пример
Пупкин, привязана доплата за вредность, работает в
1. подразделение1 с 01.10 по 15.10 ЧТС 100 руб, всего отработано 70 часов, из них по вредности 60 часов. Мало ли чем он там эти 10 часов занимался.
и т.д.
Нужно рассчитать доплату с учетом 60 * 100 * 5%
   El_Duke
 
12 - 14.11.18 - 12:55
(5) (6) В ЗУП 3.0/3.1 для этих целей служат специальные документы Совмещение должностей и Места работы. Совмещение понимает за какого курьера вы доплачиваете, берет его Оклад, если надо - надбавки.
Места работы - можно задавать вид оплаты на месте нужного курьера.
На мой взгляд надо проработать штатные возможности прежде чем пытаться создать свое нетленное начисление
   егаис
 
13 - 14.11.18 - 12:57
(12) знаю, но это невозможно в виду количества сотрудников, документы вводится не будут.
Задача реализовать через начислеие
   El_Duke
 
14 - 14.11.18 - 12:59
(13) не понял юмора
К начислению ведь тоже надо задавать список сотрудников. А если и его вводить не будут ?
Вопрос дисциплины, не более того. Кто не будет вводить - лишение премии, и сразу будет
   Фрэнки
 
15 - 14.11.18 - 13:01
(13) если нет удобного механизма вводить, то расписать дополнительную обработку для удобства пользователя - это тема отдельного обсуждения, но на типовые метаданные заложена более-менее корректная методика, учет множества вопросов.
   егаис
 
16 - 14.11.18 - 13:02
(14) Штат в 1К, тут даже не совмещение, а надо выделять время не исполнения сотрудником его обязанностей. Или перемещать или вести учет по территориям. Это физически невозможно.
   егаис
 
17 - 14.11.18 - 13:03
(15) т.е. штатно не получится, а то я подумал у меня лыжи не едут?
   Натуральный Йог
 
18 - 14.11.18 - 13:05
(10) Вы говорите по-русски?
   егаис
 
19 - 14.11.18 - 13:07
(18) создайте показатель ДЛЯ СОТРУДНИКА с признаком "только в месяце, в котором вводится"
Создайте шаблон ввода исходных данных, поле периода недоступно
Так по-русски?
   Натуральный Йог
 
20 - 14.11.18 - 13:08
(10) Зачем несколько записей? У сотрудника в месяце 100 часов вредности. Вводим показатель Часов вредности = 100
Всё.
Далее по формуле
Ставка+ показатель(100)* процент
   егаис
 
21 - 14.11.18 - 13:10
(20) еще раз, такой механизм работает, если сотрудник не перемещается.
сотрудник может перемещаться с изменением ЧТС
   Натуральный Йог
 
22 - 14.11.18 - 13:11
(19) Зачем тебе период? Есть же поле Месяц
   El_Duke
 
23 - 14.11.18 - 13:11
(16) Штат 1К и что ?
Сколько из них реально работают в режиме бродячего цирка ? Человек 20 наверное. Проблем с вводом доков не вижу, вижу нежелание работать расчетному отделу перетекающее в желание заполучить кнопку "Зделать фсе"
   егаис
 
24 - 14.11.18 - 13:15
я понял, требуется доработка
   El_Duke
 
25 - 14.11.18 - 13:19
Создание начисления не избавит от необходимости большой работы по вводу данных.
Для варианта с Местами работы это большое количество доков
Для начисления - необходимость вести подробный табель.

Нет способа сделать все быстро, есть только выбор что бы будешь вносить: доки или табель

(24) нет, не требуется
   егаис
 
26 - 14.11.18 - 13:22
(25) ввод данных автоматизирован на основании загрузки табеля.
Механизм отработан и работающий при отсутствии перемещений сотрудников, как в (20) написано.
Предлагаете создать новый вид времени?
   егаис
 
27 - 14.11.18 - 13:23
(25) подробный табель можно обработать дополнительно при загрузке.
Есть общие часы, их можно распределить пропорционально отработке


Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует