Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5
Работа :: Вакансии

Программист 1С (130.000 -180.000)

Программист 1С (130.000 -180.000)
Я
   FH_1C
 
01.11.18 - 17:45
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

- Реализация доработок на платформе 1С 8.2 и 8.3;
- Участие в проектах внедрения различных решений на платформе 1С: управление торговлей 11, ERP, Розница 2, Бухгалтерия, ЗУП, WMS;
Реализация нового функционала в корпоративных ИС на платформе 1С 8.3;
- Выявление проблем производительности;
- Основные задачи: доработка различной сложности, создание отчетов, обработок, обменов, подсистем различной направленности;
- Интеграции различных ИС (информационных систем) между собой и с внешними системами.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Высшее образование;
- Знание языка 1С 8;
- Опыт разработки 1С 8 от 2-х лет;
- Умение вести разработку в соответствии с методическими рекомендациями 1С;
- Опыт разработки отчетов на СКД;
- Опыт разработки управляемых форм;
- Знания одной из конфигураций: Управление торговлей 11, ERP 2, Розница 2, Бухгалтерия, ЗУП;
- Приветствуется опыт работы в компаниях франчайзи 1С и наличие сертификатов 1С;
- Способность ясно излагать свои мысли, умение структурировать информацию, системное мышление, коммуникабельность;
- Умение и желание в кратчайшие сроки овладевать новыми знаниями.

УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- Работу в крупной розничной компании;
- Достойный уровень оплаты труда, который обсуждается с успешным кандидатом на финальном собеседовании (вилка предлагаемого дохода указана);
- Оценить все плюсы от работы в белой компании:
оформление с первого рабочего дня
своевременная заработная плата
оплата отпусков, больничных в полном объеме
возможность оформления ипотеки/кредита по льготным условиям в банках- партнерах;
- Получать ежемесячную премию за работу в компании от одного года;
- Обучаться в процессе работы за счет компании;
- Интересные и амбициозные задачи, профессиональный и карьерный рост;
- Продукцию компании с приятными скидками;
- Пользоваться пакетом услуг ДМС (добровольного медицинского страхования);
- Комфортный график работы с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00 (пн-пт: 5/2).

Чтобы связаться по вопросу данной вакансии, Вы можете позвонить по телефонам: +7 (495) 212-26-00 (доб. 1501),
+7 (915) 230-25-53, Снежана Моложина или написать письмо на e-mail: smolojina@fashionhouse.email
 
 
   France
 
401 - 08.12.18 - 00:12
60 лямов не в валюте, это лям в баксах.. лям в баксах это уровень сап.. на такие деньги одноэсники втихаря влажно дывшат..
   France
 
402 - 08.12.18 - 00:13
выр меня не забанит же??.
   Amra
 
403 - 08.12.18 - 00:19
(401) Никогда проектов на 1С стоимостью в 10 лямов баксов не видел?
   France
 
404 - 08.12.18 - 00:20
(403) я?..
   Глупый ответ
 
405 - 08.12.18 - 00:22
(401) это только на зп, а еще сервера, компы, сетевое оборудование, лицензии. это еще на 1.5 можно умножать смело. Короче как по деньгам, то образцово примерно показательные.
(403) Газпром может и 100 миллионов баксов на автоматизацию потратить. А тут 20 магазинов с ширпотребом.
   France
 
406 - 08.12.18 - 00:30
(405) если ты работодатель, я тебя прощаю. если по3,14ть то тоже согласн
а газпром все может. только не хочу, чтоб мне выр забнил за все возомжности газпрома. и. вы, кто хретотенью маетесь, получая деньги и не плаття.. вы меня бесите.... вы не достойны болтать
   France
 
407 - 08.12.18 - 00:32
суки. все умных и красивых ищут, хотя возможности их услуги оплатить не имеют
   Jofa
 
408 - 08.12.18 - 14:48
(0)Путевка в Санаторий, молоко за вредность есть?
   с2д
 
409 - 10.12.18 - 07:35
(77) А что 1Сник это программист?!!!
Фигасе, новость!
   FH_1C
 
410 - 13.12.18 - 17:12
(389) Да. верно, у нас строго с пунктуальностью. Но зато и график нормирован - никто не перерабатывает, свое и чужое время все уважают. Что касается "забыл отметиться - опоздание" - нет, это не так. Если Вы забыли отметиться, то сами вносите правки и комментарии для руководителя в свой табель рабочего времени, руководитель подтверждает их со своего аккаунта для отдела кадров - и нет проблем. Поначалу новые сотрудники часто забывают отмечаться, к этому относятся лояльно, с течением времени работы в компании проблемы забыть отметиться ни у кого не возникает или возникает редко. Контроль учета рабочего времени ведется строго, но адекватно.
 
 Рекламное место пустует
   FH_1C
 
411 - 13.12.18 - 17:14
(325) Не много, на моей практике такой был всего один - и я про человека, а не про процент :) Работаю в организации третий месяц.
   shuhard
 
412 - 13.12.18 - 17:47
(411)[Работаю в организации третий месяц.]
что-либо рассказывать о компании до окночания испытательного срока не стоит, совсем
   Numerus Mikhail
 
413 - 13.12.18 - 17:49
(412) испыталку можно и быстрее закрыть
   shuhard
 
414 - 13.12.18 - 17:52
(413) ну не знает чел деталей жизни компании
   FH_1C
 
415 - 18.12.18 - 10:59
(412) Благодарю за совет. У каждого человека возможности разные. За этот период много чего узнала и изучила - достаточно для того, о чем здесь рассказала. О чем не знаю - не сообщаю. Кстати, в этом плане задавать мне вопросы - наилучшая идея, поскольку я не утратила лояльности к кандидатам, так как недавно сама была в поиске работы, а значит, имею представление о совпадении договоренностей на входе с работодателем и могу об этом рассказать. С Fashion House все договоренности были соблюдены и соблюдаются по текущее время. С каждым днем я все больше убеждаюсь в правильном выборе компании. Так что здесь с какой стороны посмотреть :)
   FH_1C
 
416 - 10.01.19 - 15:11
Всем доброго дня.
Поздравляю с наступившими праздниками, желаю счастья и успехов в новом году!

О приятном: мы закрыли позицию директора ИТ-департамента, наняли в штат трех программистов. С радостью сообщаю, что в нашей компании появились две новые вакантные позиции в ИТ-департаменте - это Архитектор 1С и Java-программист.

Подробнее об условиях вакансий по ссылкам:
Архитектор 1С -  https://hh.ru/vacancy/29425656
Java-программист - https://hh.ru/vacancy/29378129

Спасибо за внимание и отличного дня!
   Вафель
 
417 - 10.01.19 - 15:12
как то за андроид жаву совсем мало
   Beduin
 
418 - 10.01.19 - 15:19
(416) Зачем они вам? Вы же просто штанами торгуете.
   Garykom
 
419 - 10.01.19 - 15:20
(417) Забей они там слегка того судя по резюме:

"ополнительным преимуществом при рассмотрении на должность будет знание какой-либо из следующих технологий: iOS, REST, Mac OS X, JSON, API, Pynthon, ACRA, GSON, Calligraphy, Git, Design Patterns, SQLite, Rx, OrmLite, Retrofit, FCM (GCM), Google Maps Api, Android Wear Api, Crashlytics, Yandex Metrica."

iOS! Mac OS X!

И да современному разрабу не знать JSON это того.

А вот что такое "API" и "Pynthon" лично я в больших охреневаниях ))
   тхулбо
 
420 - 10.01.19 - 15:26
(416) Зачем торгашам архитектор 1с?
   nodrama
 
421 - 10.01.19 - 15:28
(11) Так, оно так и есть. В крупных фирмах. тем более в Москве.. грамотные программист получают от 150 тысяч.. + премии еще иногда.. у нас вот 13 зарплата была.. (2 оклада премия).
Смотря какой объем работы и какая фирма.. У меня знакомый то же порграммист 1с.. так он за 75 тысяч сидит у них.. а им кроме обновления и каких то совсем банальных доработок и консультаций по работе вообще ни чего не нужно.. так он целый день сидит у них в офисе за 75 тысяч.. и работает через них удаленно с другими)) изи профит)
и 75 тысяч получаешь.. и в офисе сидишь ибо в офисе все равно более дисцеплинировано работаешь чем дома)) и удаленно работаешь
   Beduin
 
422 - 10.01.19 - 15:28
(419) А что там знать в JSON такого? Носятся с ним. Обычные сериализованные данные по формату.
   Вафель
 
423 - 10.01.19 - 15:31
(420) может у них полтос прогов
   FH_1C
 
424 - 01.02.19 - 12:18
Доброго дня, форумчане!

Об актуальном: мы все еще ищем разработчика мобильных приложений на Java и Kotlin, но при этом уменьшили список требований к кандидату на должность, подробнее здесь: https://hh.ru/vacancy/29378129

Также в этом году в связи с большим количеством запросов к ИТ-департаменту мы расширяем штат разработчиков и ищем еще трех программиста 1С по ставке на 140.000/мес:
https://hh.ru/vacancy/29534083

Появились и новые должности - это технический писатель и специалист по информационной безопасности. В случае, если есть заинтересованность у Вас либо Ваших друзей/знакомых, ниже прикрепляю ссылки на вакансии.
Технический писатель: https://hh.ru/vacancy/29950076
Специалист по информационной безопасности: https://hh.ru/vacancy/29934185

Таким образом, в 2019 году укомплектованный штат ИТ-департамента нашей компании составит 29 сотрудников.
Присоединяйтесь к нашей команде :)


Все возникшие вопросы, а также Ваши резюме, по-прежнему можно направлять на мою почту: smolojina@fashionhouse.email

Спасибо за внимание и отличного дня!
   pudher
 
425 - 01.02.19 - 12:41
(424) Вопрос один - кто инвестор, который платит за всю эту ораву, и насколько у него денег хватит.
   FH_1C
 
426 - 04.02.19 - 13:03
(425) Ваш вопрос не относится к теме, а чужие деньги считать не хорошо :)
   Amra
 
427 - 04.02.19 - 13:06
(426) "Мы умеем хорошо платить тем, кто хорошо работает" и 140 1Снику - одно из двух
   FH_1C
 
428 - 07.02.19 - 16:24
(427) Мы закрыли вакансии на ставки 100.000 (для начинающих программистов с перспективой роста) и 180.000 (для ведущих программистов). В этом году открыта ставка на 140.000 для трех программистов в команду. Дело не в том, КАК мы оцениваем специалистов, а в том, что для текущих задач нам специалисты другого уровня и не требуются - все логично и просто :)

Спасибо, что процитировали, так и есть - программист со ставки 140 может вырасти до ведущего 1С-ника с другими цифрами зарплаты - так что да, тем, кто хорошо работает, компания хорошо платит.
   palsergeich
 
429 - 13.02.19 - 18:33
http://catalog.mista.ru/job/vacancy/994564/ Странно, а тут дата вакансии 13.02.19
Что то пошло не так...
   Jofa
 
430 - 15.02.19 - 22:25
(428)Есть счастливчик ?
   palsergeich
 
431 - 15.02.19 - 22:26
(430) Судя по количеству баннеров от FH на профильных сайтах - нет.
   MadHead
 
432 - 15.02.19 - 23:43
Вот это деньжища. Захотелось выучить всю 1с вдоль и поперек.
   FH_1C
 
433 - 18.02.19 - 10:33
(429) (428) Мы закрыли вакансии на ставки 100 и 180 - выше Вашего сообщения текст по этой теме. В этом году открыли новую позицию - руководителя проектов отдела разработки на ставку 190. Через слэш "Ведущий разработчик" - для понимания специфики руководящей позиции: нам нужен "играющий тренер", который сам является действующим разработчиком, а не только эффективным управленцем. В чем подвох-то ищете? :)
 
 
   FH_1C
 
434 - 18.02.19 - 10:37
(430) (431) Ставки по самой вакансии в теме закрыты, я писала выше в комментариях - (428). Сейчас на финальном этапе двое кандидатов, которым мы скорее всего будем делать Job offer. Осталась одна ставка на прогера (140 тыс). Также ищем руководителя проектов 1С с функцией активного разработчика на ставку 190 тыс/мес. Что касается баннеров - да, привлекли все ресурсы, что называется, включая Infostart, для поиска еще одного программиста в нашу команду :)
   FH_1C
 
435 - 18.02.19 - 10:38
(432) Хорошая мотивация :)
   Yrii-ay
 
436 - 18.02.19 - 10:56
(85) Разве 1Сников подразделяют на такие иерархии как middle или senior))
   gantonio
 
437 - 18.02.19 - 11:04
Ну, должен же кадровый специалист заниматься чем то кроме ведения кадровых дел и воинского учета. У них же целые книжки об управлении персоналом, а по факту у большинства обычный делопроизводитель.
   MyNick
 
438 - 18.02.19 - 11:29
(424) "Таким образом, в 2019 году укомплектованный штат ИТ-департамента нашей компании составит 29 сотрудников."
Офонареть... Даже при средних затратах (с налогами) на человека в 200к - получается 5.8 мультов в месяц.
70 лямов в год на ИТ подразделение... на 28 магазинов ОДЕЖДЫ!!!...

(426) "чужие деньги считать не хорошо :)". Да никто их и не считает. Просто, как показывает практика, такое огульное отношение к бюджету конторы - быстро приводит к плачевным последствиям. Были примеры...
И никто не задается вопросом - для чего обычному бизнесу по торговле тряпками - такой огромный персонал ИТ-подразделения. Никому не приходит в голову - что что-то не так идет в консерватории.
   Amra
 
439 - 18.02.19 - 11:32
(438) Ну может у них наценка 300% на товары))
   Вафель
 
440 - 18.02.19 - 11:34
ну а что, вот до-до пицца хочет себе 250 прогов
   Вафель
 
441 - 18.02.19 - 11:34
и далеко не 1сников
   HeKrendel
 
442 - 18.02.19 - 11:34
(438) Ну ты дофига посчитал

техподдержка 7х24 -4-6 человек
Сайт 4-8 человек
Администрирование 4-8 человек
1Сники- 4-8 человек
3-4 рука, Айти директор
   FH_1C
 
443 - 18.02.19 - 11:35
(437) Это, знаете, как инженеру технической поддержки или сис. админу дать задачу по разработке. "Айтишник" - все под одну гребенку. Я не кадровик, с кадровым делопроизводством не имею дела вовсе и воинский учет не веду :) Кадровое делопроизводство и подбор персонала такие же разные отрасли, как тех поддержка и разработка.
   FH_1C
 
444 - 18.02.19 - 11:39
(438) У FASHION HOUSE за 18 лет нет ни одного экономически убыточного года :)
   Garykom
 
445 - 18.02.19 - 11:40
(442) Все это говорит о том что там бардак (автоматизированный хаос) который пытаются разгребать вручную практически тупой силой.
   Garykom
 
446 - 18.02.19 - 11:45
(443) Сначала "подбор персонала" создает проблемы (нанимая не тех кого надо) а затем "кадровое делопроизводство" вынуждено героически их преодолевать.
   Garykom
 
447 - 18.02.19 - 11:45
(446)+ Ой извините это я перепутал с "разработка" и "поддержка"
   gantonio
 
448 - 18.02.19 - 11:46
(443) подбор персонала ) он у вас девается куда-то ? Вроде бы подбором персонала агентства занимаются.
   pudher
 
449 - 18.02.19 - 11:48
(438) Пока инвесторы вкладывают - всё будет хорошо. А там какой-нибудь ламоде или вайлдбериз продадутся.
 
 Рекламное место пустует
   MyNick
 
450 - 18.02.19 - 12:40
(444) теперь будет... За 10 последних лет много что изменилось. На 300% наценке бизнес как прежде не работает.
   Вафель
 
451 - 18.02.19 - 12:43
какой нибудь филипп плейн и по 30000% наценки делает. И ничего живет и здравствует
  1  2  3  4  5

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Вакансии можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.
Рекламное место пустует