Вход | Регистрация

  1  2
Работа :: Вакансии

Программист 1С (130.000 -180.000)

Программист 1С (130.000 -180.000)
Я
   FH_1C
 
01.11.18 - 17:45
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

- Реализация доработок на платформе 1С 8.2 и 8.3;
- Участие в проектах внедрения различных решений на платформе 1С: управление торговлей 11, ERP, Розница 2, Бухгалтерия, ЗУП, WMS;
Реализация нового функционала в корпоративных ИС на платформе 1С 8.3;
- Выявление проблем производительности;
- Основные задачи: доработка различной сложности, создание отчетов, обработок, обменов, подсистем различной направленности;
- Интеграции различных ИС (информационных систем) между собой и с внешними системами.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Высшее образование;
- Знание языка 1С 8;
- Опыт разработки 1С 8 от 2-х лет;
- Умение вести разработку в соответствии с методическими рекомендациями 1С;
- Опыт разработки отчетов на СКД;
- Опыт разработки управляемых форм;
- Знания одной из конфигураций: Управление торговлей 11, ERP 2, Розница 2, Бухгалтерия, ЗУП;
- Приветствуется опыт работы в компаниях франчайзи 1С и наличие сертификатов 1С;
- Способность ясно излагать свои мысли, умение структурировать информацию, системное мышление, коммуникабельность;
- Умение и желание в кратчайшие сроки овладевать новыми знаниями.

УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- Работу в крупной розничной компании;
- Достойный уровень оплаты труда, который обсуждается с успешным кандидатом на финальном собеседовании (вилка предлагаемого дохода указана);
- Оценить все плюсы от работы в белой компании:
оформление с первого рабочего дня
своевременная заработная плата
оплата отпусков, больничных в полном объеме
возможность оформления ипотеки/кредита по льготным условиям в банках- партнерах;
- Получать ежемесячную премию за работу в компании от одного года;
- Обучаться в процессе работы за счет компании;
- Интересные и амбициозные задачи, профессиональный и карьерный рост;
- Продукцию компании с приятными скидками;
- Пользоваться пакетом услуг ДМС (добровольного медицинского страхования);
- Комфортный график работы с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00 (пн-пт: 5/2).

Чтобы связаться по вопросу данной вакансии, Вы можете позвонить по телефонам: +7 (495) 212-26-00 (доб. 1501),
+7 (915) 230-25-53, Снежана Моложина или написать письмо на e-mail: smolojina@fashionhouse.email
 
 
   Вафель
 
101 - 02.11.18 - 11:17
(98) ты про данную контору говоришь или про какую то свою?
   palsergeich
 
102 - 02.11.18 - 11:19
(57) 1с Ники полиграф в Евросети не проходят и условия для разработчиков там норм.
   Мелифаро
 
103 - 02.11.18 - 11:19
(100) Эта сетка едина для всей орг. структуры компании, в этом вся суть системы. Т.е. для должности закладывается её некий статус, выраженный в отрезке на шкале грейдинга. И для каждого отрезка шкалы есть свои бонусы, коэффициенты, плюшки к соцпакету, привилегии и т.д.

(101) Нет, в целом про грейдинг, который был упомянут в обсуждении данной конторы.
   Мелифаро
 
104 - 02.11.18 - 11:19
(102) Это было давно и не в РФ.
   Натуральный Йог
 
105 - 02.11.18 - 11:19
Ахаха, устраиваешься курьером, потом становишься эйчером, потом продажником, потом 1сником, потом директором, лол
   Мелифаро
 
106 - 02.11.18 - 11:20
(105) Ты дурак или просто не читаешь?
   Натуральный Йог
 
107 - 02.11.18 - 11:24
(106) Ты просто несёшь хуню. Почему у тебя продажник меряется статусом с прогом на одной шкале если это не связанные должности с совершенно разными компетенциями?
   Натуральный Йог
 
108 - 02.11.18 - 11:26
у тебя идёт нач.отдела продаж 10, а потом стажёр-прог 11. Это бред
   Megas
 
109 - 02.11.18 - 11:26
(103)(105)
Очевидно что не так:
Устроился ты программистом, работаешь,  работаешь и бац тебя решили уволить: Ставят тебе грейд 0 и -50% к Зп... других причин что грейд с 10 я просто не вижу...
Особенно это понятно из понижения грейда которое даёт -5%

Кстати Минимальный Грейд то хоть 0 или он может пробить Дно и стать -10?
   Мелифаро
 
110 - 02.11.18 - 11:27
(107) Бня. Вот есть начальник отдела продаж и курьер. Кто из них важнее для компании, ты не можешь определить, т.к. у них не связанные должности с совершенно разными компетенциями, да?
(108) Для непонятливых - я привёл максимально упрощённый пример.
 
 Рекламное место пустует
   Megas
 
111 - 02.11.18 - 11:31
Устроился программистом.... тебе Бац грейд 1 и в уборщицы тебя...
   Мелифаро
 
112 - 02.11.18 - 11:32
М-да, настолько хреново я объясняю, что даже программисты не понимают, о чём речь.
Надо бы на курсы ораторского искусства :)
   Мелифаро
 
113 - 02.11.18 - 11:35
https://psyfactor.org/personal/personal4-03.htm - м.б. тут более понятно.
   Megas
 
114 - 02.11.18 - 11:36
(112) В реальности думаю все поняли, просто система выглядит крайне .... мошеннически,  а программисты народ тёртый, и чувствуют что грейд может и в -20 уйти, ещё и должен останешся =)
   Мелифаро
 
115 - 02.11.18 - 11:38
(114) Тогда это не грейдинг. В орг.структуре грейд определённой должности может упасть ниже только из-за понижения значимости для компании и ценности самой должности, а не отдельно взятого работника. Иначе весь смысл теряется.
   Трипиэль
 
116 - 02.11.18 - 11:40
(103) тогда непонятно, зачем ты тогда влез с этим сюда.
я вспомнил, как там. ниже 7 грейда опустить не могут за 1 месяц.
другими словами, за месяц ты можешь получить +7.5% или -15%. С какой-то периодичностью твоя база обновляется.
начальник решает, что именно ты получишь
(115) это их терминология, успокойся
   Мелифаро
 
117 - 02.11.18 - 11:42
Это не терминология, а непонимание смысла системы грейдинга.
С тем же успехом можно назвать базовую бухню ERP системой и гордо сказать, что это "наша терминология". Кто тут из 1С, предложите Нуралиеву идею :)
   Трипиэль
 
118 - 02.11.18 - 11:46
(117) можно. дальше что?
никто про грейдинг не говорил. я употребил термин "грейд", потому что они его используют на собеседованиях, пытаются под этим соусом впарить что-то другое. какую-то мутную схему назвали модным словом. всё.
ТС это не опроверг, всем заинтересованным предлагаю задуматься. всё.
   Мелифаро
 
119 - 02.11.18 - 11:46
(118) ОК. Ты чего агрессивный такой? :)
   Вафель
 
120 - 02.11.18 - 11:47
(103) в каждой конторе свое понятие грейдинга.
никакого универсального не сущесвует. Ну или только в умных книжках
   Трипиэль
 
121 - 02.11.18 - 11:47
(119) извини) всё норм)
   Demasiado
 
122 - 02.11.18 - 12:32
(119) Скажим им что грейд это что то типа разряда (сантехник 6го разряда) и пошло это из западных компаний. В крупных компаниях даже есть специальные служба, которые делают оценку персонала и вешают грейды+ считают компенсации и прочее
   Вафель
 
123 - 02.11.18 - 12:33
(122) но это и так все понимают.
Только вот как все дожности на 1 линейке помещаются?
   Demasiado
 
124 - 02.11.18 - 12:37
(123) Подозреваю что эмпирически, дают ФОТ на отдел и либо юзают какакую то методологию (или указанная выше служба или сторонняя аудиторская/аутсорсинговая или эйчаров напрягают) или прогоняют оценку и выдают рекомендации, кого на какой грейд/разряд повесить
   palsergeich
 
125 - 02.11.18 - 12:37
Я хотел бы от автора четкий ответ услышать.
Ибо мою работу они смогут планировать, а я свой бюджет нет, принципиально не буду зависеть от настроения левой пятки кого либо. Субъективная оценка - дно.
Так все таки вилка в посте это на руки или нет?
   Вафель
 
126 - 02.11.18 - 12:38
(125) ну а как же люди с бонусами работают?
   palsergeich
 
127 - 02.11.18 - 12:38
А писать звонить и тратить свое время если на стратегию сразу не сходимся - не вижу смысла
   Вафель
 
128 - 02.11.18 - 12:39
(124) я про то что курьер с 1 до 5, а прог с 5 до 10.
Это зачем так???
   palsergeich
 
129 - 02.11.18 - 12:40
(126) пусть работают, я согласен получать меньше чем бонусники, мне важнее прогнозируемость
   Вафель
 
130 - 02.11.18 - 12:40
(129) не уж то ты отзп до зп живешь?
   palsergeich
 
131 - 02.11.18 - 12:47
(130) я живу с прогнозируем доходом который я точно знаю что получу свои xxx тысяч рублей, даже если моему начальнику в клубе кто то не даст.
Субъективная оценка - зло.
И никого на свою сторону не тяну.
   Вафель
 
132 - 02.11.18 - 12:49
(131) у тебя сейчас 100% белый и оклад?
   Мелифаро
 
133 - 02.11.18 - 12:50
(131) А схема 75/25 или 80/20 с премиальной частью не смущает? Она ведь у большинства белых работодателей такая.
 
 
   palsergeich
 
134 - 02.11.18 - 12:52
(133) у меня сейчас 100.
А так нет, ибо условия на которых не получается премиальная часть оговариваются за ранее.
Там где я работал до этого лишение премии - систематические длительные опоздания без уважительной причины. Единственное.
   Мелифаро
 
135 - 02.11.18 - 12:57
(134) Так и грейды тоже левой пяткой не меняются, это по сути просто более гибкая система премирования-депремирования в рамках должности.

Впрочем, от конторы зависит, конечно же.
   palsergeich
 
136 - 02.11.18 - 12:57
Одно дело когда это имеет место быть на начальных позициях, где ЗК бывшие работают и ТД и кроме наказания рублем не понимают.
Другое дело когда речь касается людей достаточно организованных, которым в том числе доверяются тайны фирмы.
   palsergeich
 
137 - 02.11.18 - 12:58
(135) докопаться можно до столба, при желании.
А когда есть ещё и возможность - риск для работника.
   dmt
 
138 - 02.11.18 - 14:44
(304) >но я не смогу доказать удаленно что это я там ! :-)
Элементарно, кидаешь сюда ссылку и ровно в 15-00 на камеру отжимаешься 10 раз! ))
   Мистикан
 
139 - 02.11.18 - 16:22
офигенная схема грейдинг. начальная зп 100. начальный грейд 10
первый квартал грейд +3 (13) 107.500
второй квартал грейд -3 (10) 91.375
третий кваратал грейд +3 (13) 98.230
четвертный квартал грейд -3 (10) 83.492

Прям как анекдот про Ивана,Еврея,Рубль и топор
   Мистикан
 
140 - 02.11.18 - 16:23
а через пару лет еще и приплачивать нужно будет, а грейд вроде 10
   Мистикан
 
141 - 02.11.18 - 16:24
и рубля нет, и топора нет,и еврею рубль должен
   palsergeich
 
142 - 02.11.18 - 16:27
(132) да
   xXeNoNx
 
143 - 06.11.18 - 08:02
Ходил кто-нить? Что еще указать ТС забыл?
   xXeNoNx
 
144 - 06.11.18 - 08:02
(139) это касательно этой конторы?
   CrazyD
 
145 - 11.11.18 - 20:09
у них жесткий полиграф. Спец сидит вполне культурный, но длительность процедуры - пытка, больше часа с электронными прибамбасами под задницей и на пальцах сидеть.

вопросы общие как для программиста, так и для кассира, иногда звучат очень ржачно и правильно отвечать - да, хотя хочется ответить нет.

проходил у них собеседование, давно уже, несколько месяцев назад. прошел успешно, включая этот полиграф, но отказался.

причины были три, у них нет нормального понимания что они хотят от 1С, ставят одну систему, испортив ее начинают внедрять новую. лечат симптомы а не причину. с организационной точки зрения это бардак. вляпаться в него не хотелось, особенно с учетом того что еще и начальники ит периодически меняются.

второе, они ищут программиста каждые полгода-год нового. думал что это расширение какое-то, бизнес прет. но нет. причину этого выяснить не получилось. они сейчас ищут, полгода назад искали. год назад искали. на те же задачи.

полиграф по часу применять ко всем без разбора это жесть. в первый раз через него проходил. и тут главное что даже если ты согласишься на их предложение, то ведь вероятность что согласятся другие адекватные спецы - почти нулевая. идешь в компанию и гарантия почти 100% что в коллеги наберут неадекватов.

За ЗП кстати торгуйтесь по верхней планке на 180 т.р., если соберетесь идти в компанию. они готовы это предоставить с учетом того что кандидаты от убегают.
   Alres
 
146 - 11.11.18 - 20:23
(145) Респект тебе за такой развернутый ответ. Таких постов побольше бы в ветках про работу
   1clouds
 
147 - 11.11.18 - 20:27
у них там жуткая текучка кадров среди прогеров. люди надолго не задерживаются. за опоздания жестко штрафуют
   Фрэнки
 
148 - 11.11.18 - 20:29
(146) тогда в принципе ветки проплачивать перестанут. На кой оно нужно тому, кто оплачивает, утопить выставленную вакуху каким-то наездом.

Кстати, в очень большом числе случаев считаю, что это огромный и жирнючий минус кадровой службе - выставление на публику вакансий на позиции 1С-ников и руководителей отделов. За исключением случаев, когда автоматизация 1С = основная деятельность организации.
   Amra
 
149 - 11.11.18 - 20:37
(148) На публику = на форумах?)
 
 Рекламное место пустует
   Фрэнки
 
150 - 11.11.18 - 20:41
(149) тем более, на форумах. Но и на ха-ха всяких тоже.
   shuhard
 
151 - 11.11.18 - 20:44
(148)[что это огромный и жирнючий минус кадровой службе - выставление на публику вакансий на позиции 1С-ников ]
т.е. директорат на hh  искать можно, а 1С-ников нет ?
бредовая позиция
   Фрэнки
 
152 - 11.11.18 - 20:47
(151) это только мое мнение, разумеется.
Директорат =/= 1С-ники
   shuhard
 
153 - 11.11.18 - 20:50
(152) поскольку ты здравомыслящий мистянин, то обоснуй своё мнение, чем наём на работу 1С-ника отличается от любой другой позиции, менеджера, бухгалтера, финансиста, повара, врача или дизайнера?
   Фрэнки
 
154 - 11.11.18 - 20:59
Может я немножко в этом смысле идеалист, но для меня это просто выглядит так :
организовали авиакомпанию, раздобыли самолет, заключили договора с поставщиками и потребителями, а летного экипажа у самолета нет. И не взирая на погодные условия и прочие обстоятельства растяжку над взлетной полосой вывесили - срочно нужен экипаж! А и пофиг, что экипаж угробит и самолет и бизнес понесет такие потери, что останется его просто закрыть побыстрей.

з.ы. Утрировано и доведено до абсурда - настаивать не стану, что все так должны рассуждать.

з.з.ы. В других компаниях, где штат достаточно большой и пилотов для самолетов очень много - там ищут их всеми доступными способами, но не все-таки не доводят ситуацию до абсурда в глазах потенциальных соискателей.
   Dimma
 
155 - 11.11.18 - 22:05
(153) работа программиста отличается от всех остальных, что им разрешается бухать на рабочем месте.
   Dimma
 
156 - 11.11.18 - 22:06
(153) поэтому и подход должен быть особый...
   Krendel
 
157 - 12.11.18 - 00:02
Не понимаю бурления овн, люди предлагают 180к за трату жизни в размере 8 часов в сутки, а все им не так. Даже выходные, больничные и отпускные оплачиваются
   Krendel
 
158 - 12.11.18 - 00:05
Полиграф- ну так люди за эту фигню готовы платить
при условии отсутствия сертификатов и знания одной из программы в том числе и 1С розница,

извините, но это переплата ровно в 2 раза
   Krendel
 
159 - 12.11.18 - 00:06
Ну и ссылка на профиль Снежаны
https://ru-ru.facebook.com/people/Снежана-Моложина/100000646567268

мало ли, кто еще не женат
   Amra
 
160 - 12.11.18 - 00:07
(158) А зачем полиграф и прочая хрень с руководством, если и без этого 180 платят?
   Krendel
 
161 - 12.11.18 - 00:08
(160) без сертификатов? и без знания флагманских продуктов?
   Krendel
 
162 - 12.11.18 - 00:08
и без специализации?
   Amra
 
163 - 12.11.18 - 00:08
(161) Прикинь!
   Сергиус
 
164 - 12.11.18 - 01:23
Касаемо полиграфа - проходил 3 раза, ничего особо страшного в нем нет, больше каких-то собственных мифических страхов) Никаких мыслей он естественно не читает, банально фиксируется ряд человеческих показателей(Пульс, давление, частота дыхания и тп). Если "запрограммировать" себя быть спокойным, уверовать в свои показания, то вполне можно обмануть, даже если есть чем))
   Cyberhawk
 
165 - 12.11.18 - 10:53
(148) (152) Считаешь, что хорошая кадровая служба не должна подбирать 1С-ников через публикацию вакансий на открытых ресуорсах? А как тогда - через знакомства? Так никто ж не пойдет )
   wolverine
 
166 - 12.11.18 - 13:47
А место работы? Т.е. возле какого метро?
   Amra
 
167 - 12.11.18 - 13:48
(166) Можешь не волноваться, тест не прошел, не возьмут
   tenikov
 
168 - 12.11.18 - 15:28
(159) Неплохо!
   wolverine
 
169 - 13.11.18 - 12:47
(167) Не переживай тебе конкуренцию не составлю. :-)
Интересно реальное место работы.
   Фрэнки
 
170 - 13.11.18 - 13:13
(169) реального места нет, наверное
   Фрэнки
 
171 - 13.11.18 - 13:14
как это сейчас пишут в постиндустриальной стадии развития общества - мы же в 21-ом веке и нас все виртуальное
   PR
 
172 - 13.11.18 - 13:21
(159) Думаешь, девушка свободна? :))
   vitkhv
 
173 - 13.11.18 - 13:34
(117) Блин, конечно можно и бухию назвать ERP системой, т.к. понятие ERP не стандартизировано.
Это из наших давних споров можно ли 1С 7.7 комплексная назвать ERP системой, в свое время пришли к выводу, что можно.
   Buhalo
 
174 - 14.11.18 - 23:39
Добавил этих торгашей в чёрный список на hh.


Ребзя, не надо сотрудничать с теми, кто изначально вас считает ворами и преступниками, проверяя всех на полиграфе.

Я считаю, что те, кто прогибается под полиграф и идёт на поводу у таких торгашей, просто не уважает себя, никак личность, ни как специалиста!

Это обычные торгаши, какой полиграф? Вы о чём?? Вы чё в ФСБ что ль устраиваетесь или на секретный оборонный военный завод?
   Злопчинский
 
175 - 14.11.18 - 23:41
(164) Главное не думать про обезьяну
   palsergeich
 
176 - 15.11.18 - 00:23
(173) https://ru.wikipedia.org/wiki/ERP Вики говорит что этот набор букв имеет все таки какой то смысл.
(174) Торгаши то как раз таки самые уязвимые в плане слива люди. Контакты ЛПР клиентов + текущие условия - этого достаточно что бы сделать очень больно практически любому торгашу.
В полиграфе ничего плохого не вижу, мне например скрывать и боятся нечего.
   Buhalo
 
177 - 15.11.18 - 23:19
(176)

Да дело не в том, есть тебе скрывать что-то или нет, я тоже ниразу не привлекался и нигде на учётах не стою, а в том, что тебе изначально уже не доверяют, понимаешь?? тебя уже считают потенциальным вором, который может обокрасть кантору! На тебя смотрят, не как на нового члена команды, а как на ворюгу, которого надо проверить на полиграфе, мало ли ты, паскуда, сливать инфу сюда пришёл! Вот я о чём!

Это оскорбительное мероприятие для любого нормального человека и вообще вопрос про это оскорбителен!

Эта процедура оправдана только в супер-секретных государственных организациях и больше нигде, потому что на кону стоит БЕЗОПАСНОСТЬ ВСЕЙ СТРАНЫ!
А здесь торговые данные какой-то шарашкиной гавно-канторы,которые кто-то может слить! Разницу чувствуешь???
   palsergeich
 
178 - 16.11.18 - 00:12
(177)
Оскорбительно это когда на стресс интервью задают вопросы что бы вывести из себя.
А это формальность. Выявить уголовные и асоциальные элементы, ибо при "белом" трудоустройстве от таких потом трудно избавиться.
Не вижу в этом ничего такого.

Эта процедура оправдана только в супер-секретных государственных организациях и больше нигде, потому что на кону стоит БЕЗОПАСНОСТЬ ВСЕЙ СТРАНЫ!

Страна сами знаете где... У меня однокурсник очень хотел пойти работать на завод, да завод не простой, а который РЛС выпускает. Все это прошел. Ему сказали ждите. Он подождал месяц, 2. Потом ВНЕЗАПНО ему надо было кушать и он пошел к дяде. Дык вот через полгода!!!!!! ему позвонили и сказали - выходите на наш завод завтра.
   Buhalo
 
179 - 16.11.18 - 00:57
(178)

ну так, чтобы проводить стресс-интервью, нужно знать как выводить человека из этого стресс-интервью, а это очень высокая квалификация сотрудника HR-отдела!

Чел, который понимает, что его сейчас будут стрессовать и если это оправдано будущей должностью, не будет оскорбляться... Там по первым вопросам сразу понятно, ага, меня стрессануть решили, ну ладно, давай поиграем и всё. В чём оскорбление-то?
И потом, отличным стресс-тестом служат всякие уловки HR-ов, типа, договорились на 14 часов, приезжаешь, а она тебе говорит, ой, простите, всё переносится на другой день, и смотрит на твою реакцию.. если ты по телефону её маму выебал и напомнил о том, что час твоего времени стоит 2 400 рублей,и кто это будет тебе компенсировать, то можешь и не пройти )))) Или в прихожей скажут подождать  и оставят тебя там часа на полтора, а потом придут и посмотрят на твою реакцию )) Разные дешёвые способы есть.

>>>Страна сами знаете где... <<<<
Ну, пока эту страну боятся и считаются с ней во всём Мире!
А изменять страну и Мир к лучшему нужно начинать с себя. Нужно самому становиться Человеком и окружающие будут брать с тебя пример.

А про друга, если бы он так хотел работать на этом заводе, то забрал бы расчёт с этого места и пошёл бы на завод, куда надо было выходить уже завтра, в чём проблема-то?
   palsergeich
 
180 - 16.11.18 - 01:58
(179) а в том что дядя тоже РЛС выпускал, только платил в 2 раза больше.
За последние 4 года единственные на кого действительно наводим страх - бедуины в Сирии.
Остальные игроки на внешней арене и на внутренней  издеваются как хотят.
  1  2

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Вакансии можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.
Рекламное место пустует