Вход | Регистрация

1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

ЗУП 2.5 Восстановление уволенного

ЗУП 2.5 Восстановление уволенного
Я
   DomenER
 
29.10.18 - 14:41
Всем привет.

Может кто сталкивался с восстановлением уволенного по решению суда в ЗУП 2.5?

В ЗУП 3 есть документ "Восстановление в должности", а в 2.5 нету. Интересуют какая последовательность действий должна быть.
Я вижу это так:
1. Отмена приказа об увольнении прошлого года.
2. Сторнирование компенсации за неиспользованный отпуск если есть.
3. По табелю. Если восстановление с 29.10.2018, то с этой даты указываем "Р", а до этой даты с 1 числа октября проставляем ПВ (вынужденный прогул)
4. На дату восстановления с(29.10.2018) сделать документа расчёта среднего заработка, указать количество дней и рассчитать.
Порядок действий правильный?

С даты увольнения прошёл уже год. Как отразить в ЗУП 2.5, что произошло восстановление с определённой даты?
 
 
   DomenER
 
1 - 29.10.18 - 14:43
Кадровикам нужно только отменить приказ увольнения?
   kzot
 
2 - 29.10.18 - 14:59
По решению суда или не заметили ? )
   kzot
 
3 - 29.10.18 - 15:06
(2)+ https://its.1c.ru/db/stafft#content:34905:hdoc
Подробно описано для кадровиков, вроде ничего сложного, как реализовать в программе сам подумай.
   DomenER
 
4 - 29.10.18 - 15:07
(2) Что значит не заметили?
Год сотрудник ЗП не получал.
   kzot
 
5 - 29.10.18 - 15:12
(4) Прочитав (1) я подумал ветка шутка, кстати смайлик ставил.
   DomenER
 
6 - 29.10.18 - 15:19
(3) Там сказано:
1. Отменить приказ об увольнении работника и допустить его к работе
2. Произвести расчеты с восстановленным работником
3. Внести необходимые записи в трудовую книжку работника
4. Внести исправления в личную карточку работника
5. Заполнить табель учета рабочего времени

Идём по пунктам:
1) Распроводим кажровый приказ на увольнение
2) Делаем документ расчёт по среднему с указанием количества дней компенсации
3) Кадровики вписывают в трудовую книжку восстановление сотрудника
4) Какие внести изменения? Разве что сделать кадровое перемещение с указанием правильного должностного оклада.
5) Помесячно заполнить табель с указанием ПВ (вынужденный простой)
   DomenER
 
7 - 29.10.18 - 15:21
(5) Восстановление работника по решению суда вы уже считаете юмором... Странное у вас чувство юмора...
   kzot
 
8 - 29.10.18 - 15:23
(7) Раз такое дело, тогда точно распроводите приказ, вам можно.
   DomenER
 
9 - 29.10.18 - 15:26
(8) Я думал форумы здесь для того, чтобы найти верное решение в разных ситуациях, а не как по вашему - решать кому что можно...
   DomenER
 
10 - 29.10.18 - 15:54
Разбирается аналогичная ситуация:
https://buh.ru/forum/forum18375/topic91125/

Рекомендуют распровести кадровый документ на увольнение.
Дополню.
Вот здесь (https://its.1c.ru/db/stafft#content:34908:hdoc) говорится, что работник не должен возвращать выплаченную компенсацию при увольнении.

Далее сделать расчёт по среднему заработку за дни простоя.

И соответственно остаётся в табеле проставить ПВ до дня выхода на работу.
Стаж корректно отразится и дальше. Какого-либо блока в ЗУП 2.5 отражающего, что сотрудника восстановили по решению суда нету. Если только по табелю увидеть по значениям ПВ.
 
 Рекламное место пустует

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует