Вход | Регистрация


ЗУП 3. Как настроить доплату за вредность при опред.условиях

ЗУП 3. Как настроить доплату за вредность при опред.условиях
Я
   егаис
 
24.10.18 - 20:30
Несколько должностей с вредными условиями. Штатно все работает.
Но ежемесячно вредные дни табелируются, т.е. сотрудник, работая на "вредной" должности может не исполнять свои обязанности. Ежемесячно подают информацию об общих часах работы на вредных условиях, и они как правило не совпадают с отработанными днями.
Понятно что формулу можно дополнить неким коэффициентом = отношению часов вредности к отработке. Это если не было кадровых перемещений.
Но сотрудник может перемещаться между подразделениями, при этом должность не меняется, имеем несколько записей в документе начисления.
Как быть в этом случае?
 
 
   егаис
 
1 - 24.10.18 - 20:32
Думал про механизм территорий, но это придется табелировать ежедневно, сейчас информация подается сводно
   pavlika
 
2 - 24.10.18 - 20:36
А отпуск за вредность у Вас с учетом отработанного времени?
   егаис
 
3 - 24.10.18 - 20:38
(2) да
   егаис
 
4 - 24.10.18 - 21:18
вопрос свелся к другому вопросу
как исключить ночные часы из "отработано часов" в доплате за вредность?
   егаис
 
5 - 24.10.18 - 21:21
все прекрасно работает по формуле
РасчетнаяБаза * ПроцентНадбавки / 100 * Коэффициент * ОтработаноЧасов.
В Отработночасов учтены ночные, они не нужны
   егаис
 
6 - 24.10.18 - 21:42
Народ, а вы как табель заполняете?
Отработано всего, в т.ч. ночные
Или отдельно дневные, отдельно ночные?
   егаис
 
7 - 24.10.18 - 21:54
Закрываем вопрос
Вводили табель по старинке, как в 77. Всего отработано в т.ч ночные. Сделал отдельный расчет, все встало красиво, в т.ч. вредность считает как надо

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует