Вход | Регистрация

  1  2  3  4   
Работа :: Вакансии

Требуется Ведущий Программист 1С

Требуется Ведущий Программист 1С
Я
   rit-group
 
22.10.18 - 15:55
Обязанности:
Участие в проектах внедрения различных решений на платформе 1С: УТ, Розница и др.; Анализ бизнес- процессов компании, формирование предложений по совершенствованию и автоматизации; Общение с бизнес-заказчиками, анализ их потребностей; Работа в роли эксперта по вопросам 1С; Формализация требований и технического задания на разработку; Разработка архитектуры программного обеспечения; Разработка нового функционала в корпоративных ИС на платформе 1С8; Управление надежностью, выявление проблем производительности; Интеграции различных ИС между собой и с внешними системами; Документирование и согласование требований к системе и концепции их реализации; Умение выстраивать позитивные коммуникации в команде и ориентированность на результат.

Требования:
Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности 2-х лет; Знание конфигураций:1С: ERP 2, Розница 2, УТ 11, ЗУП 3; Знание процессов производства, основ бухгалтерского и налогового учета; Опыт разработки на управляемых формах; Наличие опыта по написанию обмена между 1С и различными учетными системами; Опыт работы с конфигурацией "Конвертация данных"; Наличие успешно реализованных проектов; Готовность руководить одним из проектов разработки и внедрения.
• Высшее образование

Условия:
Оплата труда:  ставка 140’000 руб.,плюс премия за выполненные проекты
Территориально: м. ВДНХ
Понедельник - пятница с 10:00 до 18:00

Максим Виноградов
mvinogradov@rit-group.ru
т. 8 (495) 617-61-37
т. моб. 8 985 420 83 44
 
 
   palsergeich
 
101 - 22.10.18 - 23:08
(97) https://journal.tinkoff.ru/ask/video-na-rabote/ Вы должны меня как минимум об этом уведомить
   Фрэнки
 
102 - 22.10.18 - 23:08
(94) вылетели к херам собачьим. Пережито было собственников практически безболезнено - вывел весь объем работ на "карманный" аутсорс, спустя какой-то год-полтора даже возвращать ничего не пришлось, т.к. все обкрутилось на новом юрлице. НО-НО-НО - этому придурку, из-за которого все приключилось, работу искать очень непросто.
   palsergeich
 
103 - 22.10.18 - 23:08
(100) Печот?)
   Фрэнки
 
104 - 22.10.18 - 23:09
(100) не переживай. Им аукнется все. Такие вещи срабатывают не быстро, но рано-поздно прилетают по нужному адресу.
   palsergeich
 
105 - 22.10.18 - 23:09
(100) А по факту нет конечно, каждый свой рубль отрабатываю, не переживай, и сб проходил и мониторинг, ко мне ни на одном месте работ по работе претензий не было
   palsergeich
 
106 - 22.10.18 - 23:11
Но я предпочитаю 10 и 25 числа получать сумму, которая была на собеседовании оговорена, а не зависеть от настрооения левой пятки какого то дяди
   Фрэнки
 
107 - 22.10.18 - 23:11
(105) только на бабло прокатили, а так ну никаких претензий - наивный просто
   palsergeich
 
108 - 22.10.18 - 23:11
(107) На бабло прокатили потому что фирма в жопе была, и из нее уже не выбралась
   zak555
 
109 - 22.10.18 - 23:12
(101) на входной двери значок  ведётся видеонаблюдение
   palsergeich
 
110 - 22.10.18 - 23:12
(109) Увы но письменно
 
 Рекламное место пустует
   zak555
 
111 - 22.10.18 - 23:13
(103) просто я за справедливость
   Guk
 
112 - 22.10.18 - 23:13
московские франчи не перестают удивлять. в Питере на 200 на руки люди ищут подобных спецов, найти не могут...
   palsergeich
 
113 - 22.10.18 - 23:13
(111) Я тоже, просто обжогся об другую крайность, без обид
   Фрэнки
 
Модератор
114 - 22.10.18 - 23:14
по справедливости - давайте так - ветка прикреплена для поиска адекватных работников, а не бойцов невидимого фронта.

Флуд или где-то в другом месте. Или я замок до утра вынужденно повешу
   zak555
 
115 - 22.10.18 - 23:16
(106) пойми, ты всегда будешь зависить

Собственник решит банкротить и тю-тю

Вон сейчас у меня один клиент (3 Юрика крупнейшие налогоплательщики) уходит в большую жЭ, т.к. собственник стал залезать руками в оборотный овердрафт ...
   palsergeich
 
116 - 22.10.18 - 23:17
(115) Это понятно, риски есть всегда, просто что то более рисково, что то менее.
Ладно, нам предупреждение сделали в (114) пора закруглятся на эту тему.
   Emvika
 
117 - 22.10.18 - 23:24
(69) оклад - это выполнение определенной работы за определенные деньги в течение определенного периода. Если результат, сроки и оплата всех устраивают - никто вменяемый ничего логировать не будет (думаю, очевидно, что у невменяемого работать нецелесообразно).

А на почасовке ты хоть 28/7 уработайся и результат выдай 300% - нет акта, нет зарплаты.
   zak555
 
118 - 22.10.18 - 23:32
(117) понятное дело
Вменяемые и бездельничать не будут
   Fram
 
119 - 22.10.18 - 23:46
(118) никто на окладе 8 часов в день не вкалывает! если ты будешь использовать "гестаповские" методы (а склонность к этому у тебя похоже присутствует), от тебя просто сбегут все.
   Fram
 
120 - 22.10.18 - 23:57
(119)+ Хочешь контролировать каждый клик мыши, тогда и платить придется за каждый клик мыши. Но расчитывать при этом что специалист всегда будет под рукой не стоит.
   Emvika
 
121 - 23.10.18 - 00:08
(118) Про безделье - это вообще из другой оперы, и обсуждать его при сравнении оклада и почасовки как сравнивать теплое с мягким.

А разница как раз в том, что работать за гарантированную оплату - это одно.
А работать, когда может не быть акта, оплаты акта, даже просто когда возможной работой могут не обеспечить, и твоя выработка не зависит ни от лени, ни от трудолюбия - это совершенно другое.
   DrZombi
 
122 - 23.10.18 - 06:16
(9) А еще писать инструкции и консультировать :)
   DrZombi
 
123 - 23.10.18 - 06:25
(56) И того получается, и не покодил, и толком не посовещался, все на половине... и не доразработал...
Любопытно, а какой штат подчиненных этакого специалиста? :)
   Фрэнки
 
124 - 23.10.18 - 08:18
(123) в текущей вакансии?
Или штат специалиста из сказки про попа и балду?
   Смотрящий
 
125 - 23.10.18 - 08:55
(119) Думаешь zak тиран и мелкий деспот ?
   ума то нету
 
126 - 23.10.18 - 09:08
Неужели гений 1С не спарвляется?
   SoulPower
 
127 - 23.10.18 - 09:32
Как нанять проектную команду за зарплату кодера
   rit-group
 
128 - 23.10.18 - 11:37
(0) Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
mvinogradov@rit-group.ru
8 495 617 61 37
   rit-group
 
129 - 23.10.18 - 11:38
(123) 7 прогеров, 2 ведущих и консультант
   rit-group
 
130 - 23.10.18 - 11:39
(121) Оплатой и подписанием акта занимается менеджер! Это не проблемы программистов. Их задача сдать проект!
   Beduin
 
131 - 23.10.18 - 11:46
Мне вообще интересно, как франчи спецов удерживают. Я еле со своими договорился, чтобы они по удаленке мне доделывали, потому что тех, кто нормальный их разрывают просто через знакомых и т.п. Если человек ходит по собеседованиям на зарплату до 150, то это либо совсем новенький, либо совсем все плохо с профессией у него.
   Натуральный Йог
 
132 - 23.10.18 - 11:48
(130) Пока проект не закончится денег не дадут?
   Cool_Profi
 
133 - 23.10.18 - 11:48
(131) 150 в Москве и в провинции - это немного большая разница...
 
 
   Beduin
 
134 - 23.10.18 - 11:51
(133) Вакансия в Москве вроде.
   rit-group
 
135 - 23.10.18 - 11:52
(132) Нет, это не так. Ты получаешь ставку каждый месяц. По окончании проекта получаешь бонус.
   rit-group
 
136 - 23.10.18 - 11:53
(131) Деньгами и нормальным отношением!
   Beduin
 
137 - 23.10.18 - 11:53
(136) 200 в среднем зарабатывают?
   PR
 
138 - 23.10.18 - 12:05
Хм, вопрос в (45) остался без ответа
Тогда в принципе понятно, вполне реально, почему бы нет
   rit-group
 
139 - 23.10.18 - 12:17
(138) Сам все понимаешь!
   rit-group
 
140 - 23.10.18 - 12:18
(137) Ведущие да!
   Beduin
 
141 - 23.10.18 - 12:20
(140) А в офисе обязательно сидеть?
   yavasya
 
142 - 23.10.18 - 12:21
(139) без лоха и жизнь плоха? это понимаете на двоих?
   rit-group
 
143 - 23.10.18 - 12:22
(142) Не пиши чушь
   rit-group
 
144 - 23.10.18 - 12:23
(141) Да, обязательно.
   Emvika
 
145 - 23.10.18 - 13:18
(130) это всё известно, знаем, проходили... Хоть менеджер, хоть сам, хоть директор, хоть сосед - оплаты это никак не гарантирует...

Чаще даже проще самому программисту акт подписать, чем добиться этого от "менеджеров"...
   zak555
 
146 - 23.10.18 - 13:24
(119) в смысле никто не будет работать 8 часов?
   zak555
 
147 - 23.10.18 - 13:25
(121) гарантия оплаты за норму работы

Если чел простаивает по своей вине, то зачем это оплачивать?
В тк же об этом сказано
   Emvika
 
148 - 23.10.18 - 13:35
(147) у тебя какое-то мышление изначально негативное...
При чем здесь простои по вине работника? При чем здесь ТК?

С таким подходом можно сразу уголовку вешать на принимаемого сотрудника - ну а вдруг он не только работать честно не будет, а еще и украдет чего из кассы, например... Так давай сразу при приеме на работу ему исполнительный лист будем оформлять на возмещение возможного гипотетического вреда...
   impulse9
 
149 - 23.10.18 - 13:38
(112) а можно подробнее про 200 в Питере? Я как раз искал летом/осенью, в принципе таких вакансий для тех.спеца по 1С не видел, только РП и начальники департаментов
 
 Рекламное место пустует
   SoulPower
 
150 - 23.10.18 - 13:40
(140) С переработками зарабатывают 200 ?
   rit-group
 
151 - 23.10.18 - 13:43
(145) Я согласен ситуации разные бывают. Но если проект выполнен без косяков, нет проблем подписать акт. У нас один менеджер и проблем с ним никогда не было, потому что он тоже материально замотивирован.
   Emvika
 
152 - 23.10.18 - 13:45
(151) если... если... если...
А если оклад - то никаких "если")))

З.Ы. Бывают проекты без косяков??? "Не верю!!!"
   rit-group
 
153 - 23.10.18 - 13:51
(152) Если, если вы не читаете, я писал уже (135) ! Оклад каждый месяц и бонус за выполнение!
   ИначеЕсли
 
154 - 23.10.18 - 13:53
(152) Ситуация знакома всем, кто работал во франчайзи.

Проект может завалиться не по вине программиста. Менеджеры могут много чего наобещать, бывает у заказчика руководство меняется и меняются требования, а программист сидит без денег потому что акты не закрыты.
   rit-group
 
155 - 23.10.18 - 13:59
(154) Еще раз акты и оплата счетов вообще ни как не касается программистов. ЗП он получит.
   zak555
 
156 - 23.10.18 - 13:59
(148) перечитай контекст
народ твёрдо уверен, что у них оклад 140 и они будут плевать в потолок, то им 140 и начислит
   SoulPower
 
157 - 23.10.18 - 14:06
(146) В прямом смысле – работать все 8 часов запрещает государство.

Гигиеническими требованиями к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03)
http://base.garant.ru/4179328/

При "Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работ с ПЭВМ" = 6ч
"Суммарное время регламентированных перерывов при 8-часовой смене" = 90 минут

То есть для группы В (творческая работа в режиме диалога с компьютером, не свыше шести 6 часов за смену) перерыв составляет 15 минут через каждый трудовой час
   Cyberhawk
 
158 - 23.10.18 - 14:14
(157) Это не означает, что в этот перерыв ты ничего можешь не делать )
   zak555
 
159 - 23.10.18 - 14:21
(157) отработал 4 часа, пошёл на обед на 1 час, вернулся и дальше ещё 4 часа отработал

где тут нарушение санпина ?
   Cyberhawk
 
160 - 23.10.18 - 14:24
(159) 1.5. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 1 ч.
   Cyberhawk
 
161 - 23.10.18 - 14:25
(ВДТ = видеодисплейный терминал)
   Трипиэль
 
162 - 23.10.18 - 14:28
(159) так радуют твои комментарии в этой ветке.
ты правда такой альфа-надзиратель, каким пытаешься казаться в комментариях? у тебя есть подчиненные или ты теоретизируешь? кто эти люди (возраст, социальное положение)?
не обижайся, но я, действительно, читаю и не могу перестать улыбаться и представлять себе бункер с человекоподобными существами, которые хотят влиться в наше общество, поэтому вынуждены терпеть твои заходы ради права выйти на поверхность))
   Emvika
 
163 - 23.10.18 - 14:36
(153) ну почему же? Я видела (23): оклад - 10 тыр
   eklmn
 
164 - 23.10.18 - 14:44
(162) лол, да кто у него будет работать? )) сам ржу над ним постоянно. Он 1 работает, сам себя еще каждый день чем-нибудь наказывает наверняка.
   mTema32
 
165 - 23.10.18 - 14:55
(164) Чего над человеком издеваетесь?:) Ну не знает он, что можно в человеческих условиях работать. А не от забора до обеда.
   SoulPower
 
166 - 23.10.18 - 15:17
(158) там в санпине есть что нужно делать – упражнения, гимнастика, прогулки
   SoulPower
 
167 - 23.10.18 - 15:23
(159) сколько человек у тебя работает?
   seevkik
 
168 - 23.10.18 - 15:59
(37) на работу или с работы?)
   PR
 
169 - 23.10.18 - 18:36
(166) Ты делаешь? :))
   palsergeich
 
170 - 23.10.18 - 19:24
(159) А то что при я уже не помню пункт правил охраны труда, при нашей работе каждый час перерыв 5 минут, раз в 2 часа перерыв не менее 15 минут, и обед не менее 30 минут. В одной очень солидной конторе нас заставляли с этими чудовищными правилами ознакомиться, подписать их, и сказали что следят и если не будем соблюдать этот регламент - будет атата, а именно депримирование за несоблюдение этих правил.
Вот такие условия ставят в тех компаниях, где люди это не только ресурс, но и хотят не высосать соки за пол года, а что бы люди работали годами.
   rphosts
 
171 - 23.10.18 - 19:31
(18) причем по ЕРП не указаны подсистемы... это все что-ли знать? Встречаются и такие спецы, ну шухард например... но я больше ни 1 кроме него такого не могу припомнить...
   Фрэнки
 
172 - 23.10.18 - 19:52
(170) чушь. Скрытые мотивы совсем не работающих годами людях, а в том, что за эти годы можно нарваться на говнюков, зарабатывающих не столько зряплатой, сколько судебными тяжбами
   palsergeich
 
173 - 23.10.18 - 21:10
(172) То есть все работодатели белые и пушистые? Бугога.
3 недели назад взяли девочку - прекрасные теоретические знания, если есть пробелы - схватывает все на лету, умничка. Но ее так на прошлом месте забили морально, что она просто всего боится, в аж туалет отпрашивается, это нормально? Если в кабинете кто то громко задаст вопрос, она бедняга аж сжимается вся и до сих пор не верит что в 18:00 можно просто встать и пойти домой.
Я за свою трудовую жизнь сменил около 15 мест работ, в том числе и подработки на лето в институте. Скажем так, среди работников видел много непростых людей, с говенным характером, но ни одного суда не было. Если человека увольняли - он увольнялся.
А вот работодателей - гандонов, особенно сапогов, где ты не должен работать, а заебаться, все сделал - иди мети улицу но на 5 минут раньше не уйдешь, хотя самому смотаться пораньше как нефиг - была из всех мест треть. Видел и начальников который профессионально ломали психику, этакие садисты с властью.
   palsergeich
 
174 - 23.10.18 - 21:18
Особенно мне на одном месте понравилось
- ты опазадал на 5 минут, ща тебе штраф влеплю.
- А ничего что я вчера был в коробке без обеда и задержался на час?
- пох, твои проблемы, на работе должен быть в 9
- Ну ок, сек ща заявление напишу на увольнение по собственному одним днем подпиши.
- ой друг прости попутал что то, ты это сегодня покушай, не забудь
   shuhard
 
175 - 23.10.18 - 21:19
(171) на форуме десятки челов, знающих ERP на экспертном уровне, я среди них основной бездельник, который между проектам находит время потрындеть на мисте =)
   YUN1
 
176 - 23.10.18 - 21:24
(173) Чорт, да у вас синдром выжившего...
   palsergeich
 
177 - 23.10.18 - 21:35
(174) И такие баталии у нас были где то раз в месяц, пару раз чуть до мордобоя не доходило.
В итоге я на одном объекте застудил спину с последствиями и уволился. В резюме это место работы не указывал. Когда устраивался в последствии уже на серьезное место работы, уже после устройства в приватной беседе кадровик сказал, зря ты их в резюме не указал, мы тебе изза этого чуть не отказали, но они дали просто восхитительные рекомендации и мы передумали, я аж удивился.
(176) Возможно, но коллегии тоже с таким не сталкивались.
   Guk
 
178 - 23.10.18 - 21:50
(149) так в (0) по сути РП и есть. а то и начальник департамента...
   rphosts
 
179 - 24.10.18 - 02:49
(175) ну не так много у кого полный пакет всех сертификатов + опыт от нескольких проектов.
За 140 готов продаться?
   rit-group
 
180 - 24.10.18 - 09:41
(178) Не совсем так, все таки ведущий спец! Придется и кодить, косяки подправлять. Задача стоят такие:взять задачу у клиента, описать в ТЗ, согласовать данное ТЗ с клиентом, передать программисту, проверить и сдать. Финансовые вопросы и акты разруливает менеджер.
   Cyberhawk
 
181 - 24.10.18 - 09:45
Надсмотрщик над конечными исполнителями что ли нужен?
   rit-group
 
182 - 24.10.18 - 09:46
(171) Не придирайтесь к словам. Это франчайзи. Проекты могут быть по любой из конфигураций. Я перечислил конфигурации по которым в последние время было больше всего проектов. Если есть желание отправим на обучение, естественно за наш счет.
   rit-group
 
183 - 24.10.18 - 09:47
(181) Это грубо, суть ты уловил.
   rit-group
 
184 - 24.10.18 - 09:51
(0)  Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
mvinogradov@rit-group.ru
8 495 617 61 37
   Amra
 
185 - 24.10.18 - 09:55
(182) Вы еще скажите, что потом не удержите стоимость обучения с сотрудника, когда тот решит уволиться))
   Cyberhawk
 
186 - 24.10.18 - 09:55
(185) Обычно полгода минимум отработать ставят в условие
   Фрэнки
 
187 - 24.10.18 - 09:58
(186) ставить можно, но если сотр уволится, то через суд получит окончательный расчет с возвратом ему  сумм за обучение
   Amra
 
188 - 24.10.18 - 09:59
(187) Да-да, все 10 тыс оклада)
   Фрэнки
 
189 - 24.10.18 - 10:00
(188) ну это уже другой расклад
   rit-group
 
190 - 24.10.18 - 10:03
(185) Договор будет простой. Сертификат будет закреплен за нашей компанией. Если сотрудник уволиться и перейдет в другую компанию и она захочет закрепить за собой сертификат, то эта компания заплатит нашей неустойку! Так что не знаете лучше не пишите. Заводите людей в заблуждение.
   Натуральный Йог
 
191 - 24.10.18 - 10:04
(190) За что неустойку?
   rit-group
 
192 - 24.10.18 - 10:05
(191) За сертификат, может не правильно выразился.
   palsergeich
 
193 - 24.10.18 - 10:05
(191) Стандартное положение 1с. В первый год после получения 60 к надо заплатить за перевод серитификата, через 3 года после получения - плата не взимается, просто по письму
   SoulPower
 
194 - 24.10.18 - 10:06
(169) приходится делать, иначе спина начинает болеть))
   palsergeich
 
195 - 24.10.18 - 10:06
Это в общем то правила вендора
   Amra
 
196 - 24.10.18 - 10:13
(190) Какой сертификат? Обучение не всегда заканчивается сертификацией. Да и за компанией можно закрепить лишь Спецов, за ПРОФов никто вам ничего не должен
   rit-group
 
197 - 24.10.18 - 10:18
(196) Зачем на проф? Мы ищем ведущего спеца.
   Amra
 
198 - 24.10.18 - 10:21
(197) Перечитываем (182) - "Если есть желание, то можем отправить на обучение". И еще раз перечитываем (196), первую часть поста - "Обучение не всегда заканчивается сертификацией". Так о переводе какого сертификата речь в (190)?
   rit-group
 
199 - 24.10.18 - 10:46
(198) Уважаемый, чего вы постоянно все передергиваете. Мы же франчайзи 1С, отправим на обучение только в 1С и не просто так, а чтоб человек получил сертификат. Мы заинтересованы в сертификате и в развитии нашего сотрудника. Сотрудник заинтересован получении знаний. Все просто. Если нужны будут какие-нибудь курсы, тоже приобретем. Не переживайте вы так.
   zak555
 
200 - 24.10.18 - 10:46
(199) ему просто скучно работать
  1  2  3  4   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Независимо от того, куда вы едете — это в гору и против ветра!
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Вакансии можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.
Рекламное место пустует