Вход | Регистрация



ЗУП3: аналитика в удержаниях

ЗУП3: аналитика в удержаниях
Я
   dft2014
 
16.10.18 - 18:18
ЗУП3

В компании используются различные удержания фиксированной суммой. Допустим, сотрудник купил у компании два ноутбука. Стоимость ноутбуков разная, соответственно ежемесячный размер удержаний с сотрудника будет разный по каждому ноутбуку. Подскажите, можно ли как-то добавить аналитику по удержаниям, чтобы было видно, за что происходит удержание. Эта аналитика, в дальнейшем должна тянуться
в документ "Отражение зарплаты в бухучете", вкладка "удержанная зарплата".
 
 
   Натуральный Йог
 
1 - 16.10.18 - 18:22
Написать в Комментарий документа. Он виден в поле Основание на вкладке Удержания
   dft2014
 
2 - 16.10.18 - 18:29
(1) "Комментарий" какого документа?

В документе "Отражение зарплаты в бухучете", вкладка "удержанная зарплата" нет поля "Основание".
   Натуральный Йог
 
3 - 16.10.18 - 18:34
(2) Там вообще ничего нет, кроме способа отражения. Если хотите иметь разные Способы отражения, то придётся создавать разные Удержания на каждый объект аналитики
   dft2014
 
4 - 16.10.18 - 18:35
(3) Если продано 100 ноутбуков разным сотрудникам, то создавать 100 видов Удержаний?!
   Натуральный Йог
 
5 - 16.10.18 - 18:37
(4) Ну да, просто ЗУП не предназначена для учёта торговли ноутбуками, по этому простых решений такой задачи нет.

Да и смысла тащить аналитику без изменения Способа нет, т.к. эта аналитика не переедет в бухгалтерскую базу
   Amra
 
6 - 16.10.18 - 18:38
(4) 1. Определяемся, какая проводка будет по подобному удержанию.
2. Смотрим, какая аналитика у счетов
3. Думаем, зачем там информация о том, за какой ноутбук удержание
   Натуральный Йог
 
7 - 16.10.18 - 18:40
(6) Щас вроде вся аналитика по способу настраивается в БП, а ЗУП просто передаёт название способа отражения
   Amra
 
8 - 16.10.18 - 18:42
(7) А я и не сказал противного, я лишь к тому, что информация о ноутбуке излишняя
   dft2014
 
9 - 16.10.18 - 18:45
(6) На каждый проданный ноут у нас составляется договор с сотрудником. И бухгалтерии надо знать, удержание по какому договору произошло. А в ЗУП3 если загружено два удержания (двумя разными суммами), то в документе "Отражение ЗП" эти удержания суммируются и отражаются единой суммой!
   dft2014
 
10 - 16.10.18 - 18:46
А теперь представьте, что это не ноут, а машина! Так что информация о договоре - нам важна.
 
 Рекламное место пустует
   Натуральный Йог
 
11 - 16.10.18 - 18:47
(9) Сделайте отчёт из ЗУПа по док. Начисление зп по Комментарию основания удержания и показывайте бухам
   Greeen
 
12 - 16.10.18 - 18:49
+ (11), и не обретете гемороя..
или с бухов стребуйте, какая проводка должна быть..
   dft2014
 
13 - 16.10.18 - 18:57
(11) А если в каком-то месяце сумма Удержания окажется больше Начисления?
   dft2014
 
14 - 16.10.18 - 18:58
+(13) Такое у нас иногда бывает...
   Amra
 
15 - 16.10.18 - 19:20
(9) (13) Все это не имеет отношения к отражению в учете. Давайте инфу бухам каким то другим способом
   El_Duke
 
16 - 17.10.18 - 09:29
(15) +100500
(13) (14) "А если в каком-то месяце сумма Удержания окажется больше Начисления"

... то и фирма, и виновное в этом лицо получат по черепу от ИФНС при ближайшей проверке. Санкции в виде штрафа гарантированы
   dft2014
 
17 - 17.10.18 - 12:49
(16) По заявлению сотрудника, можно удерживать любую сумму с его зарплаты!
   Натуральный Йог
 
18 - 17.10.18 - 12:50
(17) Даже больше чем начислено?)
   Фрэнки
 
19 - 17.10.18 - 12:54
(17) Так и удерживайте - выдайте ему начисленные деньги, а потом хоть обудерживайтесь

А материальную выгоду налогом не забыли обложить?
   Фрэнки
 
20 - 17.10.18 - 12:56
dft2014 , не думай, что лично к тебе все эти вопросы с подковырками адресованы - но бух и расчетчик должны понимать все риски от чрезмерного использования займов своим работникам.
   El_Duke
 
21 - 17.10.18 - 13:11
(17) Нет, нельзя
Нормативные документы регламентируют размеры удержаний (не более 50% от начисленного), это закон, императив, который нарушить нельзя. Заявление - не более чем пипифакс в данном случае. А завтра сотр в суде скажет что его заставили написать такое заявление под угрозой увольнения и ноутбуки он вообще не собирался покупать, его принудили ... Посмотрю как ваше руководство тогда затанцует

В описанной ситуации никаких удержаний в ЗУП делать не надо. Начисляете и выплачиваете все что положено, а дальше сотр вправе как угодно распорядиться своими деньгами, хоть все 100 % тут же отдать и еще что то сверху.
Вот в бухгалтерской конфе и организуется прием денег, со всей нужной аналитикой по договорам, номенклатуре и проч.
   dft2014
 
22 - 18.10.18 - 11:03
(21) Вы ошибаетесь!

Статья: Недоудержанные займы (Фимина Н.) ("Налоговый вестник", 2014, N 10) {КонсультантПлюс}:
Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Однако важно понимать, что в названных статьях речь идет об удержаниях из заработной платы, которые производятся независимо от волеизъявления работника с целью погашения задолженности работника перед работодателем или иными лицами. Если удержания производятся по инициативе сотрудника, применять данные ограничения не нужно. Ведь работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, в том числе путем погашения займа, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. Аналогичная точка зрения изложена в Письме Роструда от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1.

Закон об исполнительном производстве ограничивает размеры удержаний по исполнительным документам (ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ). Трудовой кодекс РФ устанавливает основания и нормативы удержаний по распоряжению организации (ст. 130 ТК РФ). Других ограничений на размер удержаний законодательство не накладывает.
Поэтому по инициативе сотрудника из его заработка может удерживаться до 100процентов дохода, но только после того, как из суммы дохода будет удержан НДФЛ (абз.2 п.1 ст. 210 НК РФ)."
   El_Duke
 
23 - 18.10.18 - 11:32
(22) В ст.138 ТК ничего не говорится о характере удержаний, о их зависимости/независимости от воли работника. Там просто названы цифры более которых удерживать нельзя. Все остальное - трактовка автором статьи.

Поэтому удерживать более 50% заработка опасно, можно нарваться на штрафы. В вашем посте в (0) речь идет именно об удержаниях. Распоряжение работником своей зарплатой - это совсем другое действие. Здесь и правда можно хоть 100% попросить перечислить куда то. Но это к удержанию не имеет отношения, это действия в отношении своих полностью полученных денег.

В вашем случае удерживать за ноутбуки смысла нет. Вы не сможете перегнать эту сумму в бухгалтерскую конфу с требуемой аналитикой и разбиением по номенклатуре.
   Adilgeriy
 
24 - 18.10.18 - 11:41
странный автор он думает на инфостаре другие люди сидят. там уже получал ответ https://forum.infostart.ru/forum68/topic201918/
   Amra
 
25 - 18.10.18 - 11:44
(24) Это из серии "буду спрашивать, пока не получу устраивающий ответ". А то устраивающего ответа может и не быть, да кого волнует...
   El_Duke
 
26 - 18.10.18 - 12:01
(24) (25) Автор как еврей из анекдота

Шел еврей в горах по краю пропасти и упал. Пролетел до середины и чудом уцепился за корень. Висит, под ногами 1000 метров, над головой 1000 метров. Корень трещит, он кричит, зовет на помощь, но кто тут что сделает ?
Начал молиться Богу и вдруг расходятся тучи, на него смотрит Бог и спрашивает: -Ты все мои заповеди соблюдал ? Шабат, кашрут ?
- Да господи !
- Веруешь в меня по настоящему, готов сделать как я скажу ?
- Конечно !!!
- Ну тогда велю тебе: отпусти руки !
- Эй, кто нибудь еще там, помогите !!!!!!!!!!
   Adilgeriy
 
27 - 18.10.18 - 13:42
(26) хороший анекдот. надо запомнить
   Adilgeriy
 
28 - 18.10.18 - 14:41
есть способ. ставим ЕРП, делаем "удержание по прочим операциям с работником", начисляем зарплату, в документе "отражение зарплаты в финансовом учете" разбиваем строку и вручную ставим суммы по каждому договору и отражаем на соответсвующем счете с указанием нужных субконто.
или "отпусти руки" (С)
   El_Duke
 
29 - 18.10.18 - 15:00
(28) способ тут один - перестать заниматься муйней
Торговать товарами надо в УТ или БП, а не в ЗУПе


Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Здесь во втором сообщении вам дадут решение, а в двадцатом дадут правильное решение. Ymryn
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует