Вход | Регистрация


В расчётную базу «Оплата работы в праздничные и выходные дни» необходимо добавить премию

В расчётную базу «Оплата работы в праздничные и выходные дни» необходимо добавить премию
Я
   bizon2008
 
16.10.18 - 10:10
В расчётную базу «Оплата работы в праздничные и выходные дни» необходимо добавить ежемесячную премию.
Конфигурация УПП 1,3(аналог 2,5)
На основании постановления Конституционного суда от 28.06.2018 №26-П, в расчётную базу "Оплата работы в праздничные и выходные дни" необходимо добавить ежемесячную премию.
Данный расчет выполняется с помощью документа «Оплата праздничных и выходных дней организаций», двумя видами начислений «Оплата праздничных и выходных дней» и «Доплата за работу в праздники и выходные», в которых формула «Результат = Фиксированная сумма», а блока базовых начислении у них нет.
При этом само событие работы в выходной день отражается сразу документом «Оплата праздничных и выходных дней организаций», например, сотрудник отработал в сентябре 09.09.18, документ введен 10.09.18. В следующем месяце, в октябре, сотруднику была начислена премия. Приказом по предприятию, отражено документом «Ввод сведений о плановых начислениях сотрудникам», документ введен 31.10.18, в нем было плановое начисление за сентябрь(01.09-30.09) с показателем для расчета начисления – «Тарифная ставка месячная».
Соответственно общая сумма заработка за сентябрь у сотрудника увеличилась, на основании вышеуказанного проставления, ему необходимо перечитать расчётную базу "Оплата работы в праздничные и выходные дни" в нее необходимо добавить ежемесячную премию.
Как выполнить данный пересчет? Примем это надо сделать за последние четыре месяца.
 
 
   bizon2008
 
1 - 16.10.18 - 11:51
Апнем однако.
   bizon2008
 
2 - 16.10.18 - 14:48
Пришел ответ от 1С:

"Такой настройки в УПП не предусмотрено и добавлять не планируется.
В приведенной Вами ситуации можно вручную редактировать часовую тарифную ставку в документе «Оплата праздничных и выходных дней»."
   bizon2008
 
3 - 17.10.18 - 09:54
Учитывая позицию Конституционного Суда РФ, до внесения изменений в ч. 1 ст. 153 ТК РФ (если таковые будут внесены) работодатели могут:

рассчитывать плату за работу в выходные исключительно на основании оклада (тарифной ставки) или
платить исходя из оклада (тарифной ставки) и других компенсационных надбавок после внесения соответствующих изменений в локальные нормативные акты.
   bizon2008
 
4 - 18.10.18 - 08:52
ау
   ermola
 
5 - 18.10.18 - 15:21
Тема стабильно выпадает в поиске по этому вопросу.
У меня аналогичная проблема.
1С сказало переходите на ЗУП 3,1 там это реализовано.
Но обмена УПП с ЗУП3,1 нет.

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Прочитай, хотя бы, Митичкина "Разработка в системе 1С:Предприятие 8". Волшебник
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует