Вход | Регистрация

1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

Обмен между базами.

Обмен между базами.
Я
   Полька
 
11.10.18 - 09:10
Сразу помидорами не закидывайте :))) С обменами не работала. Разбираюсь.
Цель- из ЗУП в Документооборот выгружать 3 справочника (Физ.лица, Должности, Структура предприятия).
Поскольку стандартного решения нет, то пробую разобраться с механизмом синхронизации между УПП и ДОК .
Что лучше/легче/правильнее- разобраться и написать подобный обмен.
Или написать обработку выгрузки из ЗУП, делать ее регламентным заданием, и так же написать обработку загрузки в ДОК. (Кроме просто выгрузки/загрузки справочников в ДОК нужно будет еще кое-что по мелочи проделывать.)

Платформа 8.3.
Документооборот (2.1.12.2) 
ЗУП 3.1.7.128
 
 
   Cyberhawk
 
1 - 11.10.18 - 09:25
Синхронизация штатная через КД 2
   Остап Сулейманович
 
2 - 11.10.18 - 09:27
(0) Что "лучше/легче/правильнее" - решать на месте. Отсюда не видно :
1. Находятся ли базы в одной сети.
2. Как часто нужно выполнять обмен.
3. Какой из возможных вариантов вам ближе по вашей компетенции.
...

Здесь можно спросить за технологии. А потом уже выбрать подходящую.
   Cyberhawk
 
3 - 11.10.18 - 09:31
(2) На что влияет пункт 1? Уж не СОМ ли ты хочешь предложить?
   Остап Сулейманович
 
4 - 11.10.18 - 09:33
+ (2) Исходя из перечня "Физ.лица, Должности, Структура предприятия" обмен частым не будет.
Структура предприятия меняется не каждый день и скорее всего даже не каждый год.
Тоже самое должности.
Выскажу крамолу. Но. Написать и отладить обмен этими справочниками будет дольше, чем просто набить их врукопашную.
Остались физлица. Частота обмена зависит от текучки кадров у вас.
Ну вот нигде я не вижу места регламентному заданию.
   shuhard
 
5 - 11.10.18 - 09:34
(0)[Поскольку стандартного решения нет]
есть библиотека и есть методика интеграции
и конечно ERP с ДО провязан, а ERP это ЗиУП 3.1
   Остап Сулейманович
 
6 - 11.10.18 - 09:35
(3) Я бы - да. Для разового обмена скорость собственно обмена не критична ни разу. Для разового критична скорость разработки.
   unregistered
 
7 - 11.10.18 - 10:31
(4) > Структура предприятия меняется не каждый день и скорее всего даже не каждый год.

Случаи бывают разные. Глобально действительно может меняться редко, а периодические небольшие изменения могут происходить постоянным потоком - открытие/закрытие филиалов и представительств, создание, сокращение и реорганизация мелких подразделений и  т.д.

> Тоже самое должности.

Тут еще хуже. Штатка может меняться постоянно.
Я уж молчу о кадровых перестановках, увольнениях и приёмах новых сотрудников на работу.

> Написать и отладить будет дольше, чем просто набить их врукопашную.

Тут проблема не в том, чтобы набить врукопашную. Один раз сделать это - не проблема. Сложность - поддерживать это хозяйство в актуальном состоянии. Это чисто административная проблема, но как показывает реальная практика, добиться корректной синхронизации в реальном времени при ручном режиме практически невозможно. Постоянно возникают проблемы несвоевременности, некорректности (ошибок) и просто потери данных (что-то забыли синхронизировать).

Короче говоря, рукопашный ввод действительно годится для относительно небольших организаций, где редко меняется структура и штатное расписание. А главное - есть человек (отдел), который за этим будет постоянно следить и отвечать за корректность данных.
   Полька
 
8 - 11.10.18 - 11:04
Да, структура предприятия меняется не часто. Зато текучка- мама не горюй. И прыжки с должности на должность.
Руками набить, да, быстрее. Только нет того, кто это будет набивать.(Не спрашивайте почему и кто виноват. не ко мне вопрос.) Поэтому нужно автоматическое обновление.
Будет делаться 1 раз в сутки.
...
пошла читать КД

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует