Вход | Регистрация

  1  2
Работа :: Ищу работу

Ищу стажировку.

Ищу стажировку.
Я
   ВАктивномПоиске
 
04.10.18 - 19:11
Приветствую!

Ищу удаленную стажировку 4-8 часов в день. С перспективами на постоянную работу и офис(можно и без офиса).

Есть до 8 месяцев свободного времени, поэтому могу работать бесплатно))) А потом нужно будет зарабатывать.

Проживаю сейчас не в России, в следующем году вернусь в Россию. Могу поселиться в любом крупном региональном центре, поэтому где будет находится работодатель не сильно важно, а пока только удаленка.

О моих знаниях и умениях:

Работала бухгалтером, в основном на зарплате. Знаю ЗУП 3 и 2.5, БП 8.3
Участвовала во внедрении ЗУП 3, точнее после кривого внедрения (накануне моего трудоустройства), занималась донастройкой/доработкой программы (ТЗ программисту, плюс что можно было сделать в пользовательском интерфейсе, делала сама).
Есть сертификат 1С: Профессионал по ЗУП 3 (не вызубренный, осмысленный).
В БУ и НУ разбираюсь. Месяц закрывала, отчеты квартальные/годовые делала.

Образование, не сложно догадаться, экономическое.
Прошла курсы УЦ№1 по программированию (для начинающих), занимаюсь самостоятельно по книге Радченко.

В каком направлении хочу развиваться:

ЗУП, ЕРП(не работала, но хочется попробовать), БП
Интересно все: СКД, УФ, КД, обновления, обмены и все остальное.

Как представляю себе работу:
1) Получаю задание - делаю что в моих силах - что не в моих силах и о'кей гугл молчит, делаю с опытным программистом/наставником. После выполнения задачи обязательно комментарий на тему качества работы.
2) Подключаюсь в онлайн режиме и просто смотрю что делает опытный программист, попутно задаю возникающие вопросы. Например, понаблюдала бы за процессом отладки.

Из-за вероятной разницы во времени, совместная работа возможна в первой половине дня по Москве. Самостоятельная в любое время, главное чтоб доступ к базам был.

П.С. Желательно не франч. Хочется работать не на скорость, а на качество, с полным осмыслением того, что я делаю.

Предложения можно озвучить здесь или на почту(указана в профиле).
 
 
   ВАктивномПоиске
 
101 - 05.10.18 - 11:03
(100) (98) Так, ребятки, внимательно прочтите сообщение (97) это предупреждения, что б от Паши держалась по-дальше.
   ВАктивномПоиске
 
102 - 05.10.18 - 11:10
(97) вот искренне спасибо! (жаль, нет смайликов) Порой, это как глоток воздуха, просто необходимо! Рекомендации взяла на заметку.
(99) спасибо за рекомендацию, изучу предлагаемые курсы.
   SynMar
 
103 - 05.10.18 - 11:16
(0) да, для потенциального работодателя выглядит не очень заманчиво. Потому что:
а) "обязательно комментарий на тему качества работы"
б)"подключаюсь в онлайн режиме и просто смотрю что делает опытный программист, попутно задаю возникающие вопросы"
давать обратную связь долго, нудно и бесполезная трата времени
и в) вы выучитесь и обязательно уйдете работать за деньги

Мне кажется, нужно изучить курсы, подготовиться к сдаче спеца по платформе, сдать его. И после переезда в РФ сначала в маленький франч, затем на крупные проекты, если попрет.
   ВАктивномПоиске
 
104 - 05.10.18 - 11:42
(103) логично, что бесплатно бесконечно работать никто не будет, но я же с перспективой остаться и полноценно работать хочу учиться, а не просто набраться опыта и сбежать.

по пунктам а, б не совсем понятно, т.е. ученику абсолютно никак не дают обратную связь? Не комментируют ошибки?  Это я не про удаленку интересуюсь, а про обучение при физическом присутствии. Как тогда строится процесс обучения?
Если имеется ввиду обратная связь в письменном виде, то это и не требуется, можно устно все сказать, телефоны всем доступны.

Дома франчи, конечно, есть на примете, но туда зовут консультантом. Как вариант можно попробовать работать консультантом и параллельно начинать программистом.

Но сейчас целых 8 месяцев просто так терять не хочется, когда можно их направить получение опыта, а не только на обучение, практика лучший учитель.
   SynMar
 
105 - 05.10.18 - 11:59
(104)
"но я же с перспективой остаться и полноценно работать хочу учиться, а не просто набраться опыта и сбежать."
Автор, ну кто же вам поверит?

"ученику абсолютно никак не дают обратную связь?"
Обратную связь обычно дает недовольный клиент + собственник франча, когда говорит почему он вам не заплатит.

А вариант, который вы описываете, когда вас учит кто-то из старших коллег в индивидуальном порядке, не существует в реальной жизни, имхо. Все учатся в полях.
   Smile 8D
 
106 - 05.10.18 - 11:59
(103) Человек просто расписал свое видение, это не значит, что данные пункты должны быть прописаны в трудовом договоре (или впринципе обязательны). Имеется ввиду стандартное обучение новых сотрудников, с небольшими нюансами из-за удаленной работы.
   ac13
 
107 - 05.10.18 - 12:03
(105) "А вариант, который вы описываете, когда вас учит кто-то из старших коллег в индивидуальном порядке, не существует в реальной жизни, имхо. Все учатся в полях."

согласен, сам бы не отказался, если бы меня поучил профессионал с многолетним опытом, да только кто захочет делиться интеллектуальной собственностью и создавать себе конкурентов
   Amra
 
108 - 05.10.18 - 12:03
(104) А какие гарантии то? А то получается из серии "дайте мне денег, честно отдам".
   Garykom
 
109 - 05.10.18 - 12:07
(107) За деньги почему бы и не поучить.

Вот бесплатно учить кого то, тратить время на обучение и потом переделывать за ним, чтобы работу заказчик принял - кому нафиг такое надо?
   Garykom
 
110 - 05.10.18 - 12:13
(104) >8 месяцев просто так терять не хочется, когда можно их направить получение опыта, а не только на обучение, практика лучший учитель

Берите реальные задачи на 1clancer.ru, и решайте их сами как сможете, в процессе вынужденно выучитесь.

Когда задачи будете решать уже с адекватной скоростью, наступит этап посылать их на проверку заказчикам не требуя поначалу никакой оплаты, до этого там кроме уточняющих вопросов ничего не требуйте.
 
 Рекламное место пустует
   ВАктивномПоиске
 
111 - 05.10.18 - 12:19
Посмотрела описание рекомендованного курса УЦ №3, и первая проблема "...практику по "Расширениям" можно будет выполнить только при наличии коммерческой поставки платформы, если ее нет, то этот материал проходится в лекционном формате".

Вот она основная загвоздка, типовые конфигурации и полноценная платформа. Просто интересно вот все прям их покупают для обучения? или все же используют имеющиеся ресурсы работодателя?.
   Smile 8D
 
112 - 05.10.18 - 12:21
О каком платном обучении и гарантиях вообще речь идет? Вам нужен специалист в штат, готовых (свободных и согласных на ваши условия) специалистов на рынке нет. Вы вынуждены искать толковых студентов с нулевыми знаниями и обучать их. При этом вы им платите зарплату. Процесс обучения происходит именно так как пишет автор - сначала студента обучают на каких-нибудь курсах, потом начинают давать реальные простые задачи, при этом разбирая с ним решения и исправляю при необходимости. А тут человек готов на это бесплатно. Гарантии такие же. Студент может отучиться и уйти, либо если вы с ним заключаете какой-то договор с обязательной отработкой, тут и тут так можно.
Речь идет о фикси по большей части, в франчах может по другому процесс обучения новых сотрудников идет, но не думаю.
   Garykom
 
113 - 05.10.18 - 12:21
   Smile 8D
 
114 - 05.10.18 - 12:23
(111) Есть учебная платформа, можно взять самую дешевую конфигурацию с однопользовательским ключиком. Далее плохие люди качают со всяких трекеров конфигурации, чтобы не покупать, но мы само собой так не делаем.
   Garykom
 
115 - 05.10.18 - 12:23
(112) Студент пока учится в реале в офисе попутно используется для приготовления/приноса кофе и таскания коробок/дисков.

Какой профит с удаленного студента?
   SynMar
 
116 - 05.10.18 - 12:23
(112) у вас никогда не было собственного бизнеса?
   ВАктивномПоиске
 
117 - 05.10.18 - 12:26
(109) Вот честно, многому учила коллег, за некоторыми постоянно приходилось переделывать, под запись объяснять последовательность действий, и ни разу не было мысли просить за это оплаты, это нормальный процесс.

Вы походу представляете тупую обезьяну, которая ни на что не способна, и с которой необходимо сидеть круглосуточно, чтоб до нее что-то дошло? Со мной не нужно сидеть, мне нужно дать базы, конфигурации, задания, время от времени, о боги!, позволить понаблюдать за работой коллег, задать вопросы. У Вас никогда не возникает вопросов? Да вот вижу даже тут на форуме ветки создают с вопросами, причем не только новички, а вполне себе работающие программисты
   Garykom
 
118 - 05.10.18 - 12:28
(117) >многому учила коллег, за некоторыми постоянно приходилось переделывать, под запись объяснять последовательность действий, и ни разу не было мысли просить за это оплаты, это нормальный процесс

Готов поспорить оплата у вас была в этот момент почасовая (за день) а не сдельная за каждого обученного ))
   Smile 8D
 
119 - 05.10.18 - 12:33
(115) Я на первой работе использовался по назначению. Задача была максимально быстро обучить и использовать как программиста. И мне кажется такой подход наиболее практичным. Если вам нужен секретарь или грузчик, то стоит нанять их - они стоят дешевле.
(116) Бизнеса не было, я транслирую свой опыт работы в нескольких компаниях.
   ВАктивномПоиске
 
120 - 05.10.18 - 12:34
(118) оклад, и основная моя была работа не обучение, а сдача отчетов, закрытие месяца, начисление зп и прочее, напомню - я бухгалтер.  Мне нужно было чтоб коллеги сделали работу быстро и правильно, оптимально использовал рабочее время, и  мой результат от этого не страдал. Поэтому в моих интересах было показать что и как должно быть.
   ВАктивномПоиске
 
121 - 05.10.18 - 12:36
(115) для "налить кофе" заведите секретаря. Работодатель, который использует мой труд не по прямому назначению, мне не интересен.
   Garykom
 
122 - 05.10.18 - 12:36
(119) >Я на первой работе использовался по назначению

Ну давай рассказывай что ни разу за время обучения/работы не таскал кофе/коробки ))

Или не сидел на горячей линии позволяя старшим товарищам отдохнуть
   Garykom
 
123 - 05.10.18 - 12:37
(121) Объясните как это соотносится с (120)

Почему вы их обучали вместо того чтобы выполнять только строго свою работу а остальные пусть любятся как хотят, ибо это проблемы работодателя?
   Sasha_1CK
 
124 - 05.10.18 - 12:38
(92) Потому что культурный досуг и уровень сервиса  за пределами столиц примерно одинаково плохой. По уровню доходов (в том числе располагаемых доходов)  - П-К вполне уверенно конкурирует с СПБ и точно обходит большинство областных и краевых центров.

При этом Камчатка относится к трудодефицитным регионам и конкуренция здесь существенно ниже.

З.Ы. Далеко не все, даже Московские программисты могут  позволить себе каждый год 3-4 недели в Таиланде или 2 недели Кипра +2 недели в Москве.
   SynMar
 
125 - 05.10.18 - 12:39
(119) ну вот.
Собственник бизнеса (франча в нашем случае) никогда не возьмет стажера на индивидуальное обучение, тем более на удаленке. Слишком много затрат и не гарантированный результат.
Поэтому то, что вы написали в (112) действительно возможно только на фиксе. А на фиксе нужно физическое присутствие и договор, в котором прописано обучение, обязательная аттестация и рабство на три года (первый год бесплатно) =)
   ВАктивномПоиске
 
126 - 05.10.18 - 12:40
(123) а почему, собственно, эти два сообщения должны соотноситься?
   Sasha_1CK
 
127 - 05.10.18 - 12:44
(125) ну почему же - я бы взял.

Все зависит от региона

Конечно в Москве, где за воротами очередь таких же студентов - можно и перебирать кадрами.

А мне пришлось за последние 6 лет с 0 обучить 4-ых 2 из которых навалили - один в Москве уже свои 200 имеет, другой ушел к энергетикам в железное программирование. 1С требовало от него чрезмерной коммуникации.

так что не все так однозначно.

Другой вопрос - что у ТС мои пампы не слишком много энтузиазма вызывают.
   ВАктивномПоиске
 
128 - 05.10.18 - 12:45
(123) потому что их результат работ влиял на мой результат, если они свои документы закрыли "коряво", мои отчеты формировались "коряво", а то и вовсе к нужному моменту база могла быть не готовой к сдаче отчетности. Сегодня зп выплачивать, а кадровик табели неправильно закрыл, перерасчитывать потом мне и слушать недовольства работников за недоплаченную зп тоже мне. Или подошел срок сдачи НДС, а в книгу покупок встает всякая ерундень, которой быть не может. Кто потом за все косяки получит? Тот кто последний...кто последния, тот и папа...
   ВАктивномПоиске
 
129 - 05.10.18 - 12:49
(125) Какие затраты? Только временные и то не глобальные.
Наоборот экономия - печеньки, воду и туалетную бумагу не буду расходовать. Не надо рабочее место выделять.
   Garykom
 
130 - 05.10.18 - 12:50
(126) "для "налить кофе" заведите секретаря. Работодатель, который использует мой труд не по прямому назначению, мне не интересен."

+

"оклад, и основная моя была работа не обучение, а сдача отчетов, закрытие месяца, начисление зп и прочее, напомню - я бухгалтер"

= ?
   ВАктивномПоиске
 
131 - 05.10.18 - 12:51
(127) тут надо быть честной, и понимать что вероятность так же свалить, после получения навыков велика. Не хочется так  нехорошо поступать.
   Garykom
 
132 - 05.10.18 - 12:52
(128) >Кто потом за все косяки получит?

Служебная записка на имя руководства - избавляет и от косяков и от наказания за них и отлично дисциплинирует других работников да еще и себе можно премию получить.

Или не получить... Но это только у "Работодатель, который использует мой труд не по прямому назначению"
   ВАктивномПоиске
 
133 - 05.10.18 - 12:54
(130) так вы о что, что обучение, так же как и кофе не мой функционал?
Не стоит это сравнивать. Помощь коллеге это, можно сказать командная работа, когда-то и меня бухгалтерии учили. Я считаю это нормальным помогать друг другу, делиться опытом.
 
 
   SynMar
 
134 - 05.10.18 - 12:56
(127) это, конечно, интересный опыт.
Как вы и обучать успевали, и косяки их разгребать, свою работу делать и ещё все те вопросы решать, которые обычно собственник решает..
Возможно в регионе действительно, всё несколько иначе. В Мск точно не прокатит.

(129) время = деньги.
Надо вас обучить, задачи вам ставить, обратную связь дать, косяки за вами разгрести + ещё свою работу сделать. Это только кажется, что временные затраты небольшие. А по факту рулеж сотрудниками занимает очень много времени у руководителей
   Garykom
 
135 - 05.10.18 - 12:56
(133) Да именно так и обучение и кофе был не ваш функционал, но вы и обучали и думаю иногда и "кофе носили" с печеньками ))

Тут абсолютно аналогично, в офисе студента можно разными полезными способами использовать, да хотя бы для создания видимости "крупной солидной фирмы" перед клиентами/заказчиками ))
   ВАктивномПоиске
 
136 - 05.10.18 - 12:56
(132) "Служебная записка на имя руководства - избавляет и от косяков и от наказания за них и отлично дисциплинирует других работников да еще и себе можно премию получить. "

проще говоря настучать? Не люблю такие коллективы, результат работы гораздо лучше, когда есть взаимопомощь, поддержка, а не стукачество.
   Garykom
 
137 - 05.10.18 - 12:58
(136) Т.е. перефраизируя - любите делать лишнюю работу за ту же зарплату или иначе "работать бесплатно" да?
   SynMar
 
138 - 05.10.18 - 12:59
(136) Ага, обычно при наличии взаимопомощи и поддержки всегда есть сотрудники, которые постоянно ей пользуются. И сотрудники, которые постоянно всех спасают и поглаживают этим свое ЧСВ
   Garykom
 
139 - 05.10.18 - 13:01
(138) Самое интересное когда "без ЧСВ" получают большую зп ))
   ВАктивномПоиске
 
140 - 05.10.18 - 13:02
(134) "Как вы и обучать успевали, и косяки их разгребать, свою работу делать и ещё все те вопросы решать, которые обычно собственник решает..
Возможно в регионе действительно, всё несколько иначе. В Мск точно не прокатит. "
Работать приходилось много, порой без выходных. А когда процессы наладились, выдохнула и спокойно начала работать.
В Мск, так же. Довелось поработать и в Москве, хоть и опыт у меня был, все рано многому там научилась. Я помогала, мне помогали. Проблем не возникало.
   ВАктивномПоиске
 
141 - 05.10.18 - 13:07
(134) "задачи вам ставить" т.е. в текущей деятельности задачи не ставите? Работники сами, интуитивно, догадываются что нужно делать, или им во сне ТЗ должно присниться?

Давала задания программисту,  давала, например, нарисованную в эксель таблицу (т.е. форму как должен выглядеть отчет), говорила откуда и какие данные нужно взять, проверяло то ли он мне сделал. В журнале записывала наименование задачи, краткое содержание,  дату назначения и закрытия задачи. Ничего сложного и трудоемкого не вижу в этом.
   фросия
 
142 - 05.10.18 - 13:09
(90) договорились. давайте ваш скайп- завтра как раз буду дома, буду делать внешние печатные формы,
вы мне покажете как в скайпе вести трансляцию- я буду комментировать что, для чего и зачем делаю, потом дам схожее задание и проверю результат.
   Smile 8D
 
143 - 05.10.18 - 13:09
(122) Не знаю почему это вас так удивляет, но именно так и было. Чай\кофе каждый наливает себе сам, таскать нам ничего не приходилось на работе. Остальные нормально работали и были заинтересованы обучить меня, чтобы я взял на себя часть задач. Возможно, действительно, нормальные компании, где все сотрудники замотивированы работать на результат, а не заниматься ИБД, редкость, но мне повезло начать свой путь в 1С именно с такой компании. Компания, где сейчас работаю, совсем не такая, тут ИБД в приоритете у очень многих.
(125) Компании бывают самые разные, у меня не было никаких пунктах про обязательную отработку за обучение и т.д., все решалось на человеческом уровне и все (как ни странно) работало. Согласен, что удаленный сотрудник добавляет определенную специфику, но согласие его работать по началу бесплатно и дефицит кадров должны, как мне кажется, это частично компенсировать.
   ВАктивномПоиске
 
144 - 05.10.18 - 13:10
(134) "обратную связь дать, косяки за вами разгрести"
трудно сказать "все хорошо, работа принята" или "код работает с ошибками, не учла такие-то моменты, бери переделывай"?
   Garykom
 
145 - 05.10.18 - 13:13
(143) "нормальные компании, где все сотрудники замотивированы работать на результат, а не заниматься ИБД, редкость"
Чем крупнее компания тем больше там ИБД (в любо крупной компании есть ИБД), в мелких ИБД занимаются только племянники/родственники руководства и то получая за это регулярно по шее.

И да вам не столько повезло, сколько вы по неопытности банально не заметили там ИБД ибо не до того было.
   ВАктивномПоиске
 
146 - 05.10.18 - 13:13
(138) коллеги, которые постоянно этим пользуются, т.е. включают дурака, долго не задерживаются.
   Amra
 
147 - 05.10.18 - 13:14
(144) А может "неправильно считает, как правильно не знаю, но у тебя неправильно" ?) Дабы приучать к "обратной связи от бухов" )))
   ВАктивномПоиске
 
148 - 05.10.18 - 13:15
(137) я назову это - решим эту проблему, и в дальнейшем я смогу спокойно работать.
   Smile 8D
 
149 - 05.10.18 - 13:16
(145) Вы так упорно отстаиваете свою точку зрения, что спорить не виду смысла) пусть будет так
 
 Рекламное место пустует
   ВАктивномПоиске
 
150 - 05.10.18 - 13:19
(142) у меня электронка в профиле, напишите мне на нее. Я отправлю скайп, не хочу здесь выставлять на всеобщее обозрение.
   ВАктивномПоиске
 
151 - 05.10.18 - 13:23
(147) почему ж не знаю? я прекрасно знала, чего хотела, и  какой результат должен быть в итоге.
   ВАктивномПоиске
 
152 - 05.10.18 - 13:37
(135) чай с печеньками носила исключительно по своей инициативе и при этом сама рядом пристраивалась, и это не руководству а коллегам с которыми дружили. Иногда  мне приносили. Хотя вру, одному директору,бывало, наливала чай), но и он мне наливал, иногда еду приносил. Но это именно дружеские отношения, а не отношение "принеси-подай-пошел вон"

"офисе студента можно разными полезными способами использовать" от этого использования он умнее и опытнее становился? Зп платили как программисту, а использовали как секретаршу?
   фросия
 
153 - 05.10.18 - 13:44
(150) написала.
емейл не похож на мыло реального человека. может вы собираете контакты, а потом будете рассылать спам и неприличные предложения?
   ВАктивномПоиске
 
154 - 05.10.18 - 13:54
(153) ответила. Неее, никакого спама)
   Garykom
 
155 - 05.10.18 - 13:54
(152) зп студента обычно сильно меньше зп секретарши
   ВАктивномПоиске
 
156 - 05.10.18 - 13:57
(155) смотря какая секретарша))) если с расширенным функционалом, то само собой выше)
   Garykom
 
157 - 05.10.18 - 14:01
(156) С расширенным секретарша в два раза больше чем программист 1С (давно не студент) получает.
   craxx
 
158 - 05.10.18 - 14:20
(152) Новосибирск. Готов взять в обучение с последующей работой
   craxx
 
159 - 05.10.18 - 14:20
(158) +скайп в личке
   CountR
 
160 - 05.10.18 - 14:33
Только хотел написать ТС, что чудес не бывает, и тратить свое время сейчас под перспективы получить хорошего работника через год никто не будет - и тут сообщение (158)! :)
ТС удачи, видно грамотного и толкового человека, хотя вариант профессионального развития, вами выбранный, сложен и тернист.
   ВАктивномПоиске
 
161 - 05.10.18 - 14:39
(158) написала
   ВАктивномПоиске
 
162 - 05.10.18 - 14:42
(160)Спасибо! Было бы желание, остальное приложится) Никто не говорил, что будет легко)))
   Новиков
 
163 - 05.10.18 - 14:44
Ээ, забыл главные вопросы то: авторша замужем уже? С дитями как дела? Все хорошо?
   CountR
 
164 - 05.10.18 - 14:46
(162) Изучайте пока программирование по курсам Курсы-по-1С, и по книгам - чтобы было интереснее, можно после изучения основных моментов сделать свою конфигурацию. Я в свое время сделал программку для учета личных финансов (1С Деньги тогда еще не было) - сам придумывал, сам пользовался. Можно что нибудь еще, вариантов множество. Потом, на Большой Земле, в любую контору устроитесь без проблем, на начальную позицию разработчика.
   craxx
 
165 - 05.10.18 - 14:47
(161) ответить смогу часа через 3-4. уехал, скайп на телефоне что-то не стартует.
   CountR
 
166 - 05.10.18 - 14:50
(165) У ТС в это время суток инет по всей стране отключают.
   echo77
 
167 - 06.10.18 - 11:47
(0) Нормальное предложение - человек метит в падаваны. Почему бы и нет?
   ХочуЗнатьВсеОб1С
 
168 - 08.10.18 - 00:31
(13) Из оставшихся один ушел в обслуживание банкоматов, второй работал во франче.
   ХочуЗнатьВсеОб1С
 
169 - 08.10.18 - 00:43
(14) "Я же не говорю, что безотрывно буду кого-либо долбить вопросами"

Проблема заключается в том, что результат нужен в обозримом будущем, а со знаниями на уровне:

(71) "С запросами тоже учусь работать, весьма полезная штука."

Задача на 4 часа Вами будет выполняться недели две.

Причем на помощь Вам, может понядобится в общей сложности то же время, плюс нужно будет тоже потратить время. А нашей профессии время специалиста имеет вполне конкретный ценник.

Могу лишь посоветовать Вам попробовать обратиться в какой нибудь крупный франчайзи 1С, которые могут позволить себе долгоокупающиеся вложения.
   ХочуЗнатьВсеОб1С
 
170 - 08.10.18 - 00:49
(169) * плюс нужно будет тоже потратить время на проверку Вашей работы прежде чем её можно будет отдать клиенту.
   ХочуЗнатьВсеОб1С
 
171 - 08.10.18 - 00:50
(167) Возьмешь? с учетом (71) "С запросами тоже учусь работать, весьма полезная штука."
   pyotrzoy1990
 
172 - 08.10.18 - 12:37
(6) рарус?
   ХочуЗнатьВсеОб1С
 
173 - 09.10.18 - 14:16
(0) JAVA программер объясняет "Почему не берут на работу программиста без зарплаты?" https://youtu.be/nUC3tLGJd6w
  1  2

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Ищу работу можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.
Рекламное место пустует