Вход | Регистрация

  1  2
О жизни... :: Психология и отношения

OFF: Пятничное: навязчивая мысль сменить работу

OFF: Пятничное: навязчивая мысль сменить работу
Я
   SynMar
 
24.08.18 - 16:47
2. валить и искать "свою" компанию64% (7)
3. все это мысли от безделья36% (4)
1. приспособиться и забить0% (0)
Всего мнений: 11

Дано: работаю программистом 1С в крупной торговой компании 4 года, и все 4 года периодически возникает навязчивая мысль сменить работу. Возраст 30 лет.
До сих пор сижу тут, потому что плюсов много: спокойно, стабильно, адекватное руководство, сбалансированная нагрузка. Ни разу не было такого, что доработки нужны ещё вчера.
Минусы тоже есть, классические для фикси.
И есть особенности. В компании много политики и ведущий принцип "Инициатива наказуема". По нереализованным инициативам можно получить как минимум выговор за потраченное время. По реализованным дополнительные задачи - раз тянешь доп.проекты, значит бери ещё. Премий и повышений зп/должности за результаты нет. Просто не принято поощрение.
Следствие таких особенностей: нет лифта наверх, топ и мидл менеджмент работает годами, большая разобщенность коллектива, отсутствие единых целей. Практика показала, что живые инициативные люди со своим мнением у нас не задерживаются.

Вот по всему вышесказанному регулярно возникает ощущение, что такая психологическая обстановка некомфортна. Но потом вспоминаются плюсы, и негатив сходит на нет до следующего раза.
Мой характер и требования к лидеру, который нужен здесь, не совпадают. Поэтому сижу ровно и делаю свою работу, постоянно согласуя с начальником шаги и приоритеты по задачам, чтобы лишняя ответственность не налипла на отдел и его руководителей.
Для тихого теплого места такой вариант наверное ОК, но амбиции ещё есть на что-то большее. Поэтому вопрос:

Был у вас опыт успешной адаптации в таких компаниях? Какими качествами нужно обладать, чтобы и развиваться, и по лбу не получать?
Или всё вышеописанное вообще нормально и программисты зажрались?
 
 
   Garykom
 
101 - 24.08.18 - 17:40
(98) Там конкуренция среди таких жен
   SynMar
 
102 - 24.08.18 - 17:41
(98) нет, на шею к мужу неохота)) оттуда ещё сложнее слезть, чем из стабильной компании уволиться
   СеньорПрограммист
 
103 - 24.08.18 - 17:41
(0) Может как вариант сделать текущее свое место работы своим первым клиентом в новом бизнесе? Т.е. автоматизировать так чтоб ты перестала быть нужна на постоянке. И заняться например консалтингом в финансовой сфере. Как ИП или ООО. Это более женственно.
   Фрэнки
 
104 - 24.08.18 - 17:42
(99) ну отдел впечатляет, конечно. Работать в таком = винтик в большой системе.

Я в свое время нарочно в такие большие отделы стремился попасть, но не за деньгами, а за опытом. Выдерживал там от 6 до 9 месяцев, а затем бежал оттуда "по собственному". Не для меня такая работа. Там все должно быть правильно и как раз именно так, как в топике прописано. Ну нельзя там по другому, имхо.
   Фрэнки
 
105 - 24.08.18 - 17:44
я все-таки проголосую за "свою" компанию = в декрете будет именно самая "своя"

2. валить и искать "свою" компанию
   Lama12
 
106 - 24.08.18 - 17:46
(82) Нее... Конкурентам не рекомендую. Это нарушение профессиональной этики. За такое нигде не погладят.
   CountR
 
107 - 24.08.18 - 17:46
(102) Где такие умные девушки были в пору моей молодости... )

2. валить и искать "свою" компанию
   Garykom
 
108 - 24.08.18 - 17:48
Вот всегда было интересно а соблюдают ли ИП без работников воинский учет для себя?

Это насчет законов и штрафов ))
   SynMar
 
109 - 24.08.18 - 17:48
(103) Так уже пробовали до меня, ни у кого не получилось. Практически невозможно уговорить на удаленку. Если и соглашаются, то всё равно ищут замену и заменяют. Неважно, что новый человек въезжать будет полгода, мы не торопимся.
Правда ещё никто не пробовал через декрет это сделать)) Спасибо за идею. В таком направлении мыслей ещё не было.
   Фрэнки
 
110 - 24.08.18 - 17:50
Я вот несколько лет в стабильной компании работал однажды. Работа была в родственных структурах и работать приходилась в рамках "кадровой ротации" - период в одной, затем в другой, затем снова в первой - На что обратил внимание: там был некий состав, как бы помягче выразиться для 30-летних коллег, старых пердунов. Они пришли в эту "систему" сразу из института на место по распределению, как они сами говорили. И проработали там в "системе" всю свою трудовую жизнь. От первого дня и до самой пенсии. Один и тот же маршрут на работу. Практически без отклонений. Женщины. с 22 лет по 55 = примерно 33 года.
33 года
33
года
день за днем
месяц за месяцем
год за годом

и... какие у них были компании "свои"? Догадались?
 
 Рекламное место пустует
   Garykom
 
111 - 24.08.18 - 17:50
(108)+ И есть еще куча подобных спорных вопросов/законов относительно ИП.

Просто большинство этим банально не заморачиваются пока не клюнет.
   СеньорПрограммист
 
112 - 24.08.18 - 17:51
(109) :) Так уже пробовали до меня не аргумент. Зачем равняться на тех у кого не получилось.
   SynMar
 
113 - 24.08.18 - 17:53
(104) Да, именно, винтик.
Куда уходили? Единственным разработчиком в небольшую компанию или в средние организации? Или во франч?
   H A D G E H O G s
 
114 - 24.08.18 - 17:54
(108) Нет, не соблюдают. Ибо не должны, так как ИП - не организация. Читайте законы.
   H A D G E H O G s
 
115 - 24.08.18 - 17:55
(91) Кто то заблуждается насчет пола автора?
http://1clancer.ru/user.info/userId=36590
   SynMar
 
116 - 24.08.18 - 17:56
(115) ну зачем вы весь компромат собрали.. пойду удалять)
   HeKrendel
 
117 - 24.08.18 - 17:57
(108) Вроде же от 30 сотрудников
   HeKrendel
 
118 - 24.08.18 - 18:00
(108) БОлее ржака техника безопасности ;-)
   Фрэнки
 
119 - 24.08.18 - 18:00
(109) // Неважно, что новый человек въезжать будет полгода, мы не торопимся

А там реально незачем торопиться при такой численности подразделения и установленном порядке работы. Это очень продуманная и устойчивая система, которую одним-двумя*тремя специалистами не завалить.

Кстати, обрати внимание на соотношение числа ведущих и рядовых спецов. Или главных спецов и всех остальных. Там бывает по разному и иногда главными следует считать ведущих, а иногда главных выделяли явном образом.

(113) в моем случае - ушел во франч первый раз. Затем вернулся через год на другую штатную позицию. Как раз на новый большой проект.
Ушел во второй раз опять же во франч, но уже в режиме удаленки. Но опять же примерно год и устроился на работу на фикси в штат и без удаленки.
   H A D G E H O G s
 
120 - 24.08.18 - 18:02
(118) Поди еще пожарная безопасность какая-нибудь есть. И СанПИН на чистоту воздуха и освещенность. Ага, примени это все ко мне, если я из дома работаю.
   СеньорПрограммист
 
121 - 24.08.18 - 18:04
(36) а средняя з/п по Москве это сколько? Москва большая.
   unregistered
 
122 - 24.08.18 - 18:08
(0) Какие-то странные крайности, свойственные сопливым мальчикам и гимназисткам. Валить - забить... А никакие промежуточные варианты не рассматриваются вообще?

При имеющейся профессии и наличии дефицита специалистов на рынке, а так же, учитывая, что зарплата твоя находится на уровне рынка, можно предположить, что потеря работы для тебя не станет жизненной трагедией или финансовым крахом.
Если это утверждение верно, то диапазон твоих возможных действий максимально широк. Т.к. фактически тебя ничто не ограничивает и не удерживает. Если уволят, то ты легко и относительно быстро сможешь найти работу с сопоставимым уровнем дохода.
Если тебе что-то не нравится в твоей работе, ты можешь попытаться это изменить. Оценить реакцию руководства. Исходя из этой реакции предпринимать что-то еще. Например, начни проявлять инициативу и предлагать свои проекты. Аргументация "раз тянешь доп.проекты, значит бери ещё" - это бред какой-то, т.к. любые трудозатраты оцениваешь ты и брать больше чем предусмотрено рабочим временем ты физически не можешь.
Так же можно искать работу постепенно и не торопясь, выбирая тщательно то, что нравится. С чувством, с толком, с расстановкой. Для поиска новой работы вовсе  не обязательно уходить с текущей. Только надо помнить, что "хорошо там, где нас нет", и идеальных работодателей не существует - везде будут обязательно свои недостатки. Если вдруг что-то подвернётся интересное, уволишься. А нет - будешь потихоньку продолжать поиски.

А самое прекрасное, что в твоей ситуации ты можешь всё это делать одновременно - и обстановку вокруг пытаться менять под себя и новое более интересное место подыскивать. И если вдруг положительные сдвиги случатся одновременно по нескольким направлениям (и на текущем месте оценят, и новую работу хорошую предложат) - ты будешь сама принимать потом решения - что делать - оставаться в изменяющемся к лучшему месте или идти на новое.

3. все это мысли от безделья
   SynMar
 
123 - 24.08.18 - 18:09
(121) 120-130 на руки, уже с поделенной на 3 квартальной премией.
На текущем рынке это средняя или уже ниже среднего?
   Tonik992
 
124 - 24.08.18 - 18:10
(72) Работал недолго как ИП на ОСНО.
За счет НДСа немножко больше любили некоторые
   Фрэнки
 
125 - 24.08.18 - 18:10
(123) в твоем сегменте рынка это будет даже немножко выше среднего
   Фрэнки
 
126 - 24.08.18 - 18:13
(123) конечно, если не принимать во внимание наличие личного, персонального, не привязанного к работодателю серта эксперта
   SynMar
 
127 - 24.08.18 - 18:14
(122) Рассматриваются, конечно. Голосовалка больше для стёба. А так всё верно написали. Пора выходить на рынок труда..
   SynMar
 
128 - 24.08.18 - 18:18
(126) Серт эксперта есть, а большого опыта подтверждающего нет. Поэтому серт при оценке ЗП во внимание не беру.

(125) Вот это да. А какой у меня сегмент рынка? Унылые сопровождальщики нетленок и старых конф?
   Garykom
 
129 - 24.08.18 - 18:20
(128) Сегменты рынка нынче очень интересные, "сопровождальщики" фри получают обычно хуже чем фикси.

Надо свой сегмент искать/создавать и тогда да вполне можно очень хорошо получать.
   H A D G E H O G s
 
130 - 24.08.18 - 18:24
(128) Так все таки - Серт эксперта или пол - женский? Вы уж определитесь.
   СеньорПрограммист
 
131 - 24.08.18 - 18:24
(128) Халтурить в свободное время начать. Не на "нетленках". Накопятся халтуры хорошо. Не накопятся плохо.
   SynMar
 
132 - 24.08.18 - 18:25
(130) разве это взаимоисключающие понятия?))) И то, и другое. Так уж получилось
   SynMar
 
133 - 24.08.18 - 18:27
(131) наверное глупый вопрос задам, но где она ищется, эта халтура? Всё также на ХХ?
 
 
   СеньорПрограммист
 
135 - 24.08.18 - 18:29
(133) на этот вопрос у меня не готов ответ
   H A D G E H O G s
 
136 - 24.08.18 - 18:32
(132) Это даже не смешно.
   Фрэнки
 
137 - 24.08.18 - 18:34
(133) мне было важней не где, а когда.
Оформлял длительный отпуск и откликался на все предложения. Хотя по факту срабатывало сарафанное радио, а не просто вакухи на ХаХа
   SynMar
 
139 - 24.08.18 - 18:46
(137) Для создания сарафана видимо нужно сначала во франч податься на почасовку )) шучу..
На самом деле (122) верно написал, пора начинать искать работу. Так будет больше понимания по ситуации на рынке и потребностям работодателей. Идеальных мест нет, но точно есть те, где можно получить новый релевантный опыт, прокачать скиллы.
Почему до сих пор этого не сделала - большой вопрос к себе.
   HeKrendel
 
140 - 24.08.18 - 19:08
(139) Отдохнула ;-)
   Новиков
 
141 - 24.08.18 - 21:53
(139) потому что фикси - это как чорная чортова дырища. Вокруг нее вьются 1сники, вьются, тужатся - но в конце она их поглощает, и они в ней сингулируют в точку когерентности, а потом - очевидно, переходят в другую вселенную. Оттуда они нам, на мисте передают все приветы, говорят - франчи - помойки и им там, в их паралельной вселенной хорошо. Но не все могут порефлексировать так знатно, как ты в (0).

Если честно с сертом эксперта, по идее, + с другими сертами в довесок, тебя должны схантить примерно за два дня, если ты накинешь к своим 130 еще 20 (на руки, конечно). Дальше уже можно помониторить еще неделю и поискать плюшки в виде дмс, фитнеса, настоящих премий, а не твоей имитации и прочего. Но у всех этих благ есть и обратная сторона - вот так, как ты сидишь сейчас, судя по твоему великолепному вбросу, конечно сидеть уже не получится. Но раз ты на эту тему паришься, то особо страдать тебе и не придется. Так что поставь себе мобильное приложение хх на ифон, отключи внутренний ви-фи, апни резюму, собери приглашения - назначь всем встречу на один-два дня, а сама соври - типа прибалела чота, обойди всю эту полянку - кто будет предлагать тебе порешать за ради добра всякую херь - посылай на фик, выбери самых адекватных, и пиши заяву.

А, чуть не забыл, когда будешь уходить из этого болота, покажи там всем обидчикам-политиканам-и-прочим попа-отсидельцам-часов - женское факью :) Уход из театра должен быть красивым, пока ты в образе!

Не благодари, пользуйся мудростью!
   Веселый собака
 
142 - 24.08.18 - 21:56
(141) баб заскучал, ей нужны суровые мужские руки )
   Germes
 
143 - 25.08.18 - 17:04
"покажи там всем обидчикам-политиканам..."

Не надо уходить хлопая на всех дверьми. Уходить надо мирно. Ибо неизвестно, как оно в будущем все получится, и может быть, придется с этими людьми еще пересечься. Так лучше, если они не  будут в обиде.
  1  2

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует