Вход | Регистрация

  1  2  3  4  5   

Участие в Инфостарт 2018

Участие в Инфостарт 2018
Я
   Охотница за головами
 
Модератор
13.06.18 - 15:42
Форумчане, все привет.

Хочется принять участие в конференции, выступить докладчиком. У меня есть много идей, с которыми готова выступить перед адинэсниками. Но! хочу рассказать что-то реально интересное, нужное вам в части HR.
Подскажите, намекните, что больше всего будоражит вас, о чем хотелось бы узнать, какие лайфхаки я могу раскрыть и т.д.

Спасибо!
 
 
   Охотница за головами
 
201 - 18.06.18 - 13:39
(196)через косвенные вопросы, например: расскажите, как вы адаптируетесь на новой работе?
расскажите, а как вы отдыхаете или снимаете стресс?
   Lama12
 
202 - 18.06.18 - 13:40
(199) Это да! Только зачем же так раскрывать секреты ;-)
   shuhard
 
203 - 18.06.18 - 13:40
(194) не только интересуемся, активно используем как на проектах, так и при трудоустройстве
   shuhard
 
204 - 18.06.18 - 13:41
(202) манипуляция второго уровня, если ты понимаешь о чем речь - пожертвуй малым =)
   pavig
 
205 - 18.06.18 - 13:41
(201)
"расскажите, а как вы отдыхаете или снимаете стресс"
Ну это же не серьезно. Никто не ответит что он бухает в парке или всю ночь в танчики гоняет.
   Охотница за головами
 
206 - 18.06.18 - 13:42
(199)возможно, или же я оч хорошо знаю того, кого мы хантим. но это большая редкость)
(197)возможно) речь про то, что есть хорошие кандидаты, но там плохо написано резюме, что вообще нет желания пригласить, вроде опыт большой, но такая ерунда написана  -давайте об этом уже на выступлении. а то так неинтересно будет) спойлер))
   Охотница за головами
 
207 - 18.06.18 - 13:43
(205)ну это не для этого спрашиваю - я знаю. как мы отдыхаем. я пойму, примет ли он наши традиции, будет ли о чем говорить на обеде)))и еще - глаголы, которые использует собеседник. местоимения, форма глаголов. я же анализирую все)
   Охотница за головами
 
208 - 18.06.18 - 13:44
(205)а вот про танчики - есть такие))фифу играют))
   pavig
 
209 - 18.06.18 - 13:44
(207)
То есть доклад всё-таки сведется к тому, как пережить собеседование именно с Охотницей)
   scanduta
 
210 - 18.06.18 - 13:44
(0)

Скучно, Аня, скучно )))


Имхо такие выступления способ привлечь внимание к компании и лично к себе ))

разве я не прав?
 
 Рекламное место пустует
   Krendel
 
211 - 18.06.18 - 13:46
(210) Скучно это, то что она замужем, все остальное нормально
   Krendel
 
212 - 18.06.18 - 13:48
(205) Так для этого 2 вопроса-
как часто вы врете? и врете ли вы вообще?
Как проводите время ;-)
   shuhard
 
213 - 18.06.18 - 13:48
(205)[Ну это же не серьезно]
собеседование это классическая продажа на эмоциях и это серьёзно
невинными вопросами у неподготовленного соискателя будут вскрыто 99% контрольного списка
   pavig
 
214 - 18.06.18 - 13:49
(206)
Если честно, мне тема в общем интересна.
Но именно по отрывкам из этого обсуждения и по анонсу на ИС - желания послушать Охотницу на конференции не возникло.
Ну вот не из-за этого я полечу за тысячи км в Питер.
Обсудить и послушать модные штучки, технологии и прочие скрамы - это да.
   Охотница за головами
 
215 - 18.06.18 - 13:49
(210)да не. Ради этого ехать не стоит(я про себя).
Мне нужно зайти в помещение, гд есть 500 разрабов. Дайте мечте сбыться)))))))))
   Genayo
 
216 - 18.06.18 - 13:50
(213) Еще бы контора Охотницы была настолько интересна в плане трудоустройства, чтобы этим всем заморачиваться...
   Охотница за головами
 
217 - 18.06.18 - 13:52
(214)эх, если бы я была технарем...есть столько крутых тем. Мои парни молчат, нет желания.
(216)не будем лучше об этом. а то перейдем в другую плоскость. Мой минус, что не смогла до каждого донести эту крутость. А ведь есть интересные вещи для разработчика.
   Lama12
 
218 - 18.06.18 - 13:53
(211) Это никому никогда не мешало. Особенно людям с головой. Как говорила Раневская - " ... если у женщины есть голова, у нее есть любовник."
(215) Хорошее желание. Можно сходить на открытое воскресенье.
   Krendel
 
219 - 18.06.18 - 13:53
(213) Разве есть фраза на "эмоциях" помойму это называлось "сложными переговорами"
   Genayo
 
220 - 18.06.18 - 13:53
(217) Да, лучше не надо. В работных темах были попытки показать крутость, но крайне неудачные...
   Охотница за головами
 
221 - 18.06.18 - 13:53
(214)я собеседую 15 разрабов, из них 1 нравится. многие на интервью сильно лажат, а ведь если бы чуток себя продали, я бы сделала оффер.
   vs84
 
222 - 18.06.18 - 13:54
(0) Странно мысль протекала в голове:
"У меня есть много идей"
"Подскажите, намекните, что больше всего будоражит вас"

Раз много идей о том, что ты знаешь хорошо - перечисли, а тут выберут.
   Охотница за головами
 
223 - 18.06.18 - 13:57
(222)есть идеи.

1. пути рзввития разрабов - франч, фикси и фри. свот-анализ по каждому. интересно?
2. даже не знаю, как сформулировать - ребрендинг кадровой политике во всех франчах, из-за которых сложно потом убедить, что мы адекватные. это вообще сурьезная проблема.
народ бежит на внутренние проекты. я теряю хорошие кадры.
   Krendel
 
224 - 18.06.18 - 13:59
(223) По консам я делал, по разрабам все заленились
   Krendel
 
225 - 18.06.18 - 14:00
(223) Все просто, во франчах должны получать больше, чем во внутренних проектах, ибо нагрузка больше
   shuhard
 
226 - 18.06.18 - 14:01
(219)[Разве есть фраза на "эмоциях" помойму это называлось "сложными переговорами"]
ещё как есть со своей наукой, приемами и методиками
и переговоры<>продажа
   vs84
 
227 - 18.06.18 - 14:01
(223)
"1. пути рзввития разрабов - франч, фикси и фри. свот-анализ по каждому. интересно? "
Это одна табличка, которую несложно составить самому. Пока не понятно что тут может быть неожиданного (следовательно интересного).

"ребрендинг кадровой политике во всех франчах"
Это интереснее.
   Genayo
 
228 - 18.06.18 - 14:02
(225) А почему франчи этого не понимают?
   gSha
 
229 - 18.06.18 - 14:02
народ стареет, и бла-бла-бла мало кого волнует ..
есть такая игра бул шит ..старая пристарая ..
есть бул шит словарь и кто первый заполнит на выступлении слова из этого списка орет оратору БУЛ ШИТ!
вот и вся политика .. всех волнуют бабки сейчас, и бабки потом .. а все остальное это лишь лексикон этого словаря.
   vs84
 
230 - 18.06.18 - 14:02
(226) если кто-то собаку на таком съел - советуйте что читать, курсы.
   shuhard
 
231 - 18.06.18 - 14:03
(223)[ ребрендинг кадровой политике во всех франчах,]
вот это стоит вынести на конференцию, маркетинг 1С отточен в продвижении продуктовой линейки и убог в продвижении партерской сети

про лиды и рекламные бюджеты промолчу =)
   Krendel
 
232 - 18.06.18 - 14:03
(226) Ну не соглашусь с тобой, ибо и переговоры, и продажа- преследуют одну цель- получить те результаты, которые ты для себя заложил изначально, и используют одни и те же механики- риторики как в базе, так и НЛП, как продолжении риторики
   Krendel
 
233 - 18.06.18 - 14:05
(228) Как не понимают- франчи уже разделились на проектников и обычных обслуживающий персонал, те кто не разделился- разделяться когда получат 1-е судебные риски за заваленные проекты
 
 
   shuhard
 
234 - 18.06.18 - 14:06
(223) разные спортивные дисциплины
   vs84
 
235 - 18.06.18 - 14:06
(229) "всех волнуют бабки сейчас"
не всех. есть люди, для которых деньги - это мотивация (то, ради чего они работают), а есть те, для которых это условие (работы в конкретном месте) а мотивация собственно в результате труда.
может и еще какие то есть.
   Krendel
 
236 - 18.06.18 - 14:07
Весь консалтинг это череда взросления, и деления, когда часть консов создают свой бизнес выводя знания вместе с собой
   shuhard
 
237 - 18.06.18 - 14:08
(230) у 1С есть свой собственный трэк обучения сэйлов и весьма приличный
   gSha
 
238 - 18.06.18 - 14:08
(235) всегда тем кто готов работать не за деньги рекомендую провести мысленный эксперимент и отказаться хотя бы от половины. Если теоретический не получает, то можно пойти и сделать пару дорогих и не очень нужных покупок .. что бы он стал практическим. После этого переходить в дискуссию о ненужности денег...
   Krendel
 
239 - 18.06.18 - 14:10
(238) Не все понимают разницу между обычной футболкой за 1к и брендовой за 30 ;-)
   vs84
 
240 - 18.06.18 - 14:12
(238) ты не прочитал то, что я написал. я написал что есть те, для которых деньги условие (а не мотивация) - это означает, что такой человек, будет работать только там, где его условие по деньгам выполняется (т.е. их разве конечно важен для него). Но мотивация - в самой работе.
   scanduta
 
241 - 18.06.18 - 14:24
(239) Так футболки за 30 к никто и не покупает)) а вот на красивую девочку денег можно спустить))
   gSha
 
242 - 18.06.18 - 14:27
(240) я конечно прочитал, но понимаете, какая разница какие слова говорятся , если этот человек все равно без денег работать не готов .. т.е. он может подыграть конечно там тем кто эти слова говорит, и действительно ему интересна работа, но как только кончаются деньги то он покидает компанию и вдруг интересная работа его перестает инетересовать в это месте .. он прям так и говорит ...мне это неинтересно ..
   Lama12
 
243 - 18.06.18 - 14:37
@Охотница за головами@ даже спасибо хочется сказать за инициативу. Просвещать народ надо. Вон сколько вопросов.

На конференцию не поеду, т.к. у меня негативное восприятие инфостара, да и вопросы затрагиваемые в теме мне знакомы в большей степени.

На будущее рекомендую рассмотреть вопросы межполовых отношений в коллективе. Понимаю что подготовиться к ней быстро не получится, но конференция не последняя, а если тема такая будет, то даже решусь съездить :-).
Не так давно узнал зачем некоторые организации целенаправленно создают семьи в коллективе. Постепенно возникли некоторые вопросы, но по таким мелочам "дергать" бывшего кадровика МИД, как-то не серьезно.
В СССР специально совмещали тренировки мужской сборных баскетбола и женской волейбола, что б завязались романы. Влюбленный человек на многое способен. Беременность не берем в рассмотрение, т.к. несколько жестокая методика.
В ИТ на проектах важна сплоченность, выработка окситоцина позволит увеличить сплоченность команды. Но тут появляется момент 30 месяцев. Как это сглаживать с меньшими потерями для команды? Стоит ли игра свеч?
   Охотница за головами
 
244 - 18.06.18 - 14:56
(225)ну как сказать. Коллеги, есть в некоторых понимание.
Просто на фикси ты один такой крутой, а во франче вас очень много.
Надо признаться, что у меня есть десяток спецов, которые оч круто зарабатывают. Но они оч много работают и роль у них ведущая. Хочешь 350к делать - надо соответствующе работать. Но каждый месяц так не получается.
   Охотница за головами
 
245 - 18.06.18 - 15:01
(243)спасибо за идею и позитивные слова)
В нашей команде есть парочки) кто-то пришел и привел супругу) реал помогает. Но, если что-то идет не так, то на работе это сильно сказывается. Едешь на работу, хоты бы объект не видишь, а тут его фейс на работе, вчера вдохновлял, а сегодня мучительно рядом проходить или сидеть на совещании.
   Охотница за головами
 
246 - 18.06.18 - 15:02
(231)я постараюсь на следующий год подготовиться по этой теме. она прям про самое болезненное. я одна ситуация не смогу изменить, но о проблеме стоит заговорить. боюсь, как бы меня ногами вперед не вынесли за правду-матку))
   Cool_Profi
 
247 - 18.06.18 - 15:02
(245) "кто-то пришел и привел супругу"
Это надо же так не любить жену....
   Охотница за головами
 
248 - 18.06.18 - 15:06
(247)блин..неужели такое плохое впечатление о компании я создала, что так воспринимается эта инфа.
Это минус лично мне.
   Охотница за головами
 
249 - 18.06.18 - 15:20
(198)никогда не воспринимала эти два ресурса как конкурентов. совершенно разная функция и смысловая нагрузка.
 
 Рекламное место пустует
   dezss
 
250 - 18.06.18 - 15:20
(243) вот это была бы реально интересная тема...плюсую
   Dotoshin
 
251 - 18.06.18 - 15:51
(207) >>глаголы, которые использует собеседник. местоимения, форма глаголов. я же анализирую все
Жесты, позы, мимику тоже анализируете?
Аня я вас уже боюсь, вы прямо ходячий детектор лжи :)))
   tenikov
 
252 - 18.06.18 - 15:54
(242) +1

Любая креативная работа по определению интересна. Но вот что-то желающих делать эту любую креативную работу за бесплатно исчезающе мало.
Некоторые любят приводить в контр-аргумент опенсорс, но давайте уж откровенно: большая часть опенсорса на том же гитхабе - откровенное унылое овно от студентов, набивающих себе профиль; а реальные бриллианты в этой куче - все как один результат работы компаний, где по определенным причинам делали опенсорс и платили за это весьма немалые деньги своим сотрудникам.
   tenikov
 
253 - 18.06.18 - 15:57
(251) Когда постил мессагу, вверх и влево смотрел, поди?
   Genayo
 
254 - 18.06.18 - 16:05
(248) Вы не виноваты, что не разбираетесь в программировании и 1С. А вот ваши сотрудники могли бы посмелее и без понтов рассказать о своей "крутости".
   Krendel
 
255 - 18.06.18 - 16:05
(241) Пока ни одного бренда, кто делает по 30к футболки не разорилось ;-)
   tenikov
 
256 - 18.06.18 - 16:14
(150) >> Переведите пожалуйста на русский:
>> Soft и hard skills разработчиков 1С

Опуская детали, на собеседовании сторонам нужно ответить всего на два вопроса:
1. А не мудак ли собеседник?
2. А не долбоёб ли собеседник?

Первое - это софт скилы, второе - хард.
   HawkEye
 
257 - 18.06.18 - 16:17
(245) ему выплатили бонус за "привел друга"? ))
   shuhard
 
258 - 18.06.18 - 16:19
(245) голосов собралось достаточно =)
   trdm
 
259 - 18.06.18 - 16:24
(252) Там есть сортировка по рейтингу. Мусор легко отсекается.
   dezss
 
260 - 18.06.18 - 16:32
ну же, миста...давайте топить за ТС...
она обещала (140)
   Охотница за головами
 
261 - 18.06.18 - 16:42
(150)
хард - то, что обязательно нужно знать, это технические навыки и знания. Умение программировать, знание механизмов платформы, предметные области и навыки работы в команде разрабов (код ривью, работа с хранилищем и этика написания кода)
сфост - гибкие - то есть соц-психологические навыки, так их назовем - гибкость, адаптивность, умение работать в команде, эмоц интеллект, саморазвитие.
   Genayo
 
262 - 18.06.18 - 16:44
(261) Этика написания кода это что?
   Охотница за головами
 
263 - 18.06.18 - 16:45
(254)тоже удивляюсь, почему не хотят. море знаний. Я бы, например, рассказала бы кд 2.0 и кд 3.0 - плюсы и минусы, рассказала бы механизмы интеграции с шинами данных, и как мы готовимся к выходу нового конфигуратора и т.п.или про скрам..ну я этого все не знаю ничего...а вот они молчат, кодят и кодят. правда, они меня вдохновили на выступление на конференции - буду за них отдуваться)
   Охотница за головами
 
264 - 18.06.18 - 16:46
(262)я наверное неверно написала - стандарты, правила (например, комменты делать и т.п. у нас с этим жестко)
   dezss
 
265 - 18.06.18 - 16:46
(262) КемелКейсВсякий и отступы, ИМХО.
   Охотница за головами
 
266 - 18.06.18 - 16:46
(258)я не знаю, смотреть будут на голоса, которые не от участников конкурса. сейчас уточню у организаторов, самой же интересно.
   dezss
 
267 - 18.06.18 - 16:47
(266) так + 41, из них 7 от участников, вроде ж...
   Genayo
 
268 - 18.06.18 - 16:48
(264) Понятно :)) А то назвать это этикой несколько странно...
   Охотница за головами
 
269 - 18.06.18 - 16:49
(268)это я придумала сходу, я могу))умею)))
   Охотница за головами
 
270 - 18.06.18 - 16:51
(267)неплохо-неплохо, надо было решиться намного раньше, пока думала, упустила время и тема про развитие уде досталась другому выступающему.
   Krendel
 
271 - 18.06.18 - 16:52
(270) Конкурирующая тема вполне подчеркнет твою компетентность или опровергнет ;-)
   Dotoshin
 
272 - 18.06.18 - 16:59
(253) Ага :))), только не влево, а вправо :)
   dezss
 
273 - 18.06.18 - 17:15
кстати...у вас на сайте есть вакансии...но нет кнопки, отправить резюме и нет адреса, куда его слать)))
   Охотница за головами
 
274 - 18.06.18 - 17:51
(273)на сайте древняя вакансия.
   shuhard
 
275 - 18.06.18 - 18:01
(273) дык hh или миста
   impulse9
 
276 - 18.06.18 - 18:11
(243) меня с женой наоборот, много где отказывались в один отдел устраивать. Типа в отпуск захотите в одно время, а еще вдруг уволитесь, или поругаетесь а нам тут всем это выслушивать.
Хотя уже успешно отработали 2 года вместе.
   Охотница за головами
 
277 - 18.06.18 - 18:25
(276)ну вот у пока что так получается, что парочки есть, на этой почве не отказывали, я - за. муж спокоен за жену, знает, где она и чем занимается, а жена узнает через меня зп супруга))есть свои подвохи)))
   Охотница за головами
 
278 - 18.06.18 - 18:26
(275)на хх одна актуальная вакансия, все ушло в архив. а на сайте старая вакансия.
   Amra
 
279 - 18.06.18 - 18:27
(277) То есть вы вот так открыто признаете что раскрываете конфиденциальную информацию? Нормально, чо. Об этом тоже на выступлении расскажите
   Apokalipsec
 
280 - 18.06.18 - 18:32
(279) А это уже статья (с)

На самом деле, человек "у которого много идей", но ни одной не выкладывает в первом посте - это человек без идей, "расскажите мне, что вам интересно" - попытка найти какую-нибудь тему, чтобы вылезти с ней на ИС, удачи, там только HR не хватает, чтобы народ ездить перестал.
   Охотница за головами
 
281 - 18.06.18 - 18:37
(279)ну все, поехали)))))))по - вашему, жена не знает, на каких условяих работает супруг))))))или что в компании проходит оценка и он получил премию.
(280)ну вы дойдите до конца ветки, прочтите внимательно все.
   Охотница за головами
 
282 - 18.06.18 - 18:37
(279)нет, речь о другом будет. я не хочу говорить про провокационные темы и т.п.
   Amra
 
283 - 18.06.18 - 18:41
(281) Знает не знает, но как правильно заметили - это статья. И как минимум нарушение этических норм. Из таких вещей и складывается мнение о компании, а не из криков "какие мы охрененные"
   Охотница за головами
 
284 - 18.06.18 - 18:52
(283)OMG. ну почему нет смайликов. Ко мне приходит разработчик, просит прокунсультировать свою знакомую или супругу, называет его ценник, предупреждает, что на меньше чем n-ая сумма она не согласится,  иногда принимает участие в моей оценке, просит оценить компетенции и уточнить, сколько стоит такой человек на рынке и на что можно рассчитывать в нашей команде, и много подобных ситуаций, когда муж знает, на каких условиях мы взяли его половинку на работу. Это не тот случай, когда нужно говорить о статье. давайте закроем на этом спор.
   Amra
 
285 - 18.06.18 - 19:08
(284) А давайте вы не будете юлить? Перечитайте (277) и сравните с (284) - говорите о принципиально разных вещах. И да, не собираюсь ни в чем вас вас убеждать и спорить, примите то, что подобные перлы (277) говорят крайне негативно о вашей компании и о вас лично. Не верите? Ваше дело, убеждать ни в чем не собираюсь
   Genayo
 
286 - 18.06.18 - 20:17
(207) Кстати, статья в тему https://habr.com/post/414243/
Расскажите, с чем в ней не согласны?
   Охотница за головами
 
287 - 19.06.18 - 06:55
(286) прочитала с удовольствием) спасибо за ссылку..
Конкретно с чем я не согласна -что я как эйчар не читаю резюме. Читаю, понимаю, кого зову. Позволяет и время, и масотабы. Даже когда работаешь в большой конторе, должен уввжать свое время и время начальника, если приглашаю совсем не то, чо надо -мой комяк, мне потом влетает, если уж к нам дошли, значит, высока вероятность, что подходим друг другу.
Автор описывает свой опыт поиска. Согласна со всеми параметрами, пожалуй, про cv не согласна, я и в универе сопротивлялась этому подходу -составлять два документа. По мне -составь один и нормально, чтобы тебя хотелось позвать.
Про софт скиллс -да, в резюме об этом мало кто пишеь, но все-таки можно увидеть на хай левеле, что из себя прелставляет товарищ, некоторые такое пишут, что сразу понимаешь -звать не стоит.
Про тексты вакансий, согласна, поэтому старабсь давать детали, но такие вакансии нечасто заходят моим кандидатам, я специально пишу такие тексты, выкладываю и смотрю на реакцию, я раньше активно играла с названием и текстом. Совсем недавно назвала вакансию джедай-программист, чтобы внимание привлечь- работает)))
Мое выступление похоже на эту статью) только все наоборот, я буду критиковать и давать советы разработчикам.
   Охотница за головами
 
288 - 19.06.18 - 07:01
(286) да то самое, раскрыла первый пункт, с вы сразу бросаетесь. Фильтруйте информацию. И как вам живется с такой реакцией на все))я могу преувеличивать или могу пошутить в конце концов, или утрирую, а вы сразу попадаетесь. Если скажу, что мужу пишу в скайп, сколько дали жене, и что она собралась купить шубу, и я предупредила мужа, вы и в это поверите)))
А потом, я всегда пишу о доходах коллег, чето рекламирую, выходит, под статью попалаю, все знают, сколько мы платимм разрабоам, и сколько -архитекторам.
   Genayo
 
289 - 19.06.18 - 07:55
(287) А расскажите тогда о своих командах, примерно так креативно, как в статье.
   vvspb
 
290 - 19.06.18 - 08:17
"Перечитайте (277) и сравните с (284)"  :))) зато человек знает про "проекционные вопросы"
   shuhard
 
291 - 19.06.18 - 08:25
(285)[что подобные перлы (277) говорят крайне негативно о вашей компании и о вас лично. Не верите? ]
не верим
то, что супруга владельца бизнеса намекнула лучшей подруге о нычке МЧ со смайликом, характеризует её как идеального HR
   scanduta
 
292 - 19.06.18 - 09:17
(288) все знают, сколько мы платимм разрабоам, и сколько -архитекторам.



Суммы в студию ))
   Охотница за головами
 
293 - 19.06.18 - 09:21
(292)вы активно читаете мои еетки, ответ должны знать)
   Genayo
 
294 - 19.06.18 - 09:32
(293) Дайте ссылку на актуальную вакансию, и вопросы отпадут.
   Охотница за головами
 
296 - 19.06.18 - 09:35
(295)вот один из примеров. Сейчас найду второй текст вакансии.
   Genayo
 
297 - 19.06.18 - 09:35
(295) Вакансии платные, поэтому я просил ссылку.
   Охотница за головами
 
299 - 19.06.18 - 09:37
(296)я сейчас удалю текст. Успеете прочитать. мне на хх нужны сегодня оплатить. все в архив ушло.
   Genayo
 
300 - 19.06.18 - 09:39
(298) У вас спросили вилку, а вы выложили вакансии без вилки. Это выглядит несколько странно...
  1  2  3  4  5   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует