Вход | Регистрация

  1  2  3  4  5   

Участие в Инфостарт 2018

Участие в Инфостарт 2018
Я
   Охотница за головами
 
Модератор
13.06.18 - 15:42
Форумчане, все привет.

Хочется принять участие в конференции, выступить докладчиком. У меня есть много идей, с которыми готова выступить перед адинэсниками. Но! хочу рассказать что-то реально интересное, нужное вам в части HR.
Подскажите, намекните, что больше всего будоражит вас, о чем хотелось бы узнать, какие лайфхаки я могу раскрыть и т.д.

Спасибо!
 
 
   Охотница за головами
 
101 - 14.06.18 - 15:17
(98)аж целых 3. все предложи, а там посмотрим. Не хочу писать здесь, что я планирую рассказать, а то мало ли украдут тему)
   Юрий Лазаренко
 
102 - 14.06.18 - 15:23
(101) На подготовку доклада уходит минимум неделя. Потом еще тренировки, чтобы подобрать правильные слова, убрать лишнее, уложиться в 30 минут. Не каждый даже за деньги согласится на такое.
В общем, можно не волноваться, никто ничего красть не будет.
   Dotoshin
 
103 - 14.06.18 - 15:25
(101) Ну хоть доклад-то потом выложишь?
   dezss
 
104 - 14.06.18 - 15:43
(101) чета в голосовалке не нашел тебя...бум ждать
   PLUT
 
105 - 14.06.18 - 15:53
(101)

- Здравствуйте! Мы начинаем семинар "Как за один день заработать миллион рублей". Вопрос к залу. Сколько стоил билет на семинар?
- Одну тысячу рублей.
- А сколько мест в этом зале?
- Тысяча.
- Спасибо, семинар окончен.
   Охотница за головами
 
106 - 14.06.18 - 17:13
(102)все равно пока буду скрывать темы)
(104)на след неделе увидете
(103)конечно, выложу. скрывать будем нечего и не от кого.
   shuhard
 
107 - 14.06.18 - 17:18
(97) вероятность раскрытия реальной кухни = 0
будет типовой набор фраз, разбавленный этюдами из жизни франча
   PR
 
108 - 14.06.18 - 17:30
(97) А нахрена докладчику от франча рассказывать про это?
   tenikov
 
109 - 15.06.18 - 10:02
(107) Если реальная кухня как везде, то да (и мы же все здесь понимаем, что там без всяких "если", хы-хы).

Однако, опять-таки если хотя бы половина из понтов ТС на этом форуме на тему найма реальна (хочется верить в светлое и доброе), получится вполне себе занимательная статья уровня Хабра из соответствующего раздела.
   tenikov
 
110 - 15.06.18 - 10:03
(108) Расширим вопрос: нахрена докладчику от франча рассказывать про что-либо на Инфостарте?
 
 Рекламное место пустует
   nva_15
 
111 - 15.06.18 - 10:12
(110) Пиар своего франча. Хантинг одинесников-участников конференции.
   PR
 
112 - 15.06.18 - 10:25
(110) Спроси у докладчика https://www.youtube.com/watch?v=D9sTQd4I3wQ
   tenikov
 
113 - 15.06.18 - 10:27
(112) А, т.е. в твоей картине мира достаточно сказать скрам-аджайл-жира-дженкинс и люди к вам потянутся?
Окей.
   Maniac
 
114 - 15.06.18 - 10:30
(111) Одинэсники работают, а не по конференциям ездят чтобы слушать рекламу и фиг знает что.

Иначе нафиг работодатель бабки заплатил. Чтобы его 1Сник вместо реальных задач которые на фирме стоят, поехал слушать и искать себе работу?

Интересно работодатель будет счастлив что бабки заплатил за то чтобы его бездырь нашел себе другую работу.
   Dotoshin
 
115 - 15.06.18 - 10:32
(113) >>скрам-аджайл-жира-дженкинс
Это какое-то волшебное заклинание?
Надо запомнить :))))
   Maniac
 
116 - 15.06.18 - 10:34
Любые конференции с так называемыми докладами по полчаса, и оплата поездок на счет работодателя - тупой развод работодателя на то что его работнику якобы нужны знания. А на самом деле поехать побухать в Питер нахаляву.
   dezss
 
117 - 15.06.18 - 10:37
(116) это тоже важно...)
   Maniac
 
118 - 15.06.18 - 10:37
Ща даже бесплатно народ мало ходит на конференции даже с нужными знаниями, где реально что то рассказывают и пытаются найти реальных клиентов стоящих продуктов.

Постоянно на почту сыпятся бесплатные приглашения, лишь бы пришел посмотреть на то или иное....

А тут за сомнительного качества выступления, попросту нулевого знания - 20 тыщ вынь да положь+перелеты+проживание.
   vvspb
 
119 - 15.06.18 - 10:39
(81) "Флирт, как гибкая методика управления проектом" это реально работает :)))
   Igor 2007
 
120 - 15.06.18 - 10:44
(81)(119) + Поэзия и романтика.
   vvspb
 
121 - 15.06.18 - 10:46
(120) список можно расширить :)
   Igor 2007
 
122 - 15.06.18 - 10:52
(121) + Если программисты девочки, то нужны специальные мальчики. Кстати :)
   Гипервизор
 
123 - 15.06.18 - 10:55
(119) Еще на флирт время тратить, школьники чтоли?))
   vvspb
 
124 - 15.06.18 - 11:07
(123) ну какой со "школьниками" может быть флирт? :)))
   Fragster
 
125 - 15.06.18 - 11:19
(116) ну мне с обоснованием "с народом поговорить да побухать" оплатили...
   Fragster
 
126 - 15.06.18 - 11:19
сказал, что работается после хорошо пару месяцев :)
   Maniac
 
127 - 16.06.18 - 01:00
(125) да ты местный и постоялец)) Тебе прийти там что в магаз под домом сходить.
ИС выездов не делает, ибо это было бы провальным занятием)) У нас тут народ на бесплатные конференции не вытащить.
   Maniac
 
128 - 16.06.18 - 01:08
Вот конференции 1С это круто. Когда они выезжают составом разработчиков и есть вариант не только там послушать а реально поговорить что ни на есть с первыми лицами отвечающими за конфигурации и решения.

В том году был в Ростове - было реально круто.
Приехали разрабы всех решений, доступ был свободный для представителей бизнеса, реально были финдиры и руководители предприятий. Причем даже крупных. По отраслевым решениям ЕРП - был целый стенд, где реально можно было задать все вопросы, увидеть программы вживую и прочее.
Также и с руководителями типовых решений обсуждать много вопросов и проблем.

Я там такую активность проявил и с ребятами познакомился, что они даже чуток приостанавливали мою активность) Не успевали за ходом моих мыслей
   Maniac
 
129 - 16.06.18 - 01:15
На ивенте ИС я был один раз. Ну чо сказать... просто зевать и только.
Ну еще Фарида была интересно послушать.

А так из холла под кофе народ ко мне валил со всех сторон. Реально хотели чтобы я поделился опытом. Так то когда было... а ща у меня вообще мегаопыт.

Тот же Фарит мне сказал - ну Евген я не ожидал.
   triviumfan
 
130 - 16.06.18 - 11:23
(1) да толку... все равно ничего не изменится.
вот у меня конторка... офис из 1 комнаты 4х5 и 7 человек... без открытых окон сидеть невозможно :) зато платят норм, поэтому и терпим...
   dezss
 
131 - 18.06.18 - 11:14
(106) следующая неделя настала...не вижу)
   Охотница за головами
 
132 - 18.06.18 - 12:27
https://event.infostart.ru/2018/agenda/?sort=new Я подала заявку. Прошу поддержать! и спасибо за идею!
   dezss
 
133 - 18.06.18 - 12:30
(132) голос подал, но жаль, что не про влияние глубины декольте на работоспособность 1сников)))
 
 
   shuhard
 
134 - 18.06.18 - 12:36
(132)[Собрала одну из лучших команд в отрасли]
мдя
   Dotoshin
 
135 - 18.06.18 - 12:43
(132) Поддержал. Жду видео выступления.
(134) Да, маленько пафосно, но в этом ее имидж, так сказать...
   pavig
 
136 - 18.06.18 - 12:45
(132)
Что такое "Эмоциональный интеллект"?
   Гипервизор
 
137 - 18.06.18 - 12:47
(136) Ниже смотрите, это не то)
   torgm
 
138 - 18.06.18 - 12:47
(136) Это то, чем проггаммисты 1С не обладают, только консультанты и РП
   shuhard
 
139 - 18.06.18 - 12:53
(135)[Да, маленько пафосно, но в этом ее имидж, так сказать]
для конференции не пригодно
   Охотница за головами
 
140 - 18.06.18 - 13:01
(133)ну это будет в выступлении. Я подберу нужный наряд, довольны будут все - кто смотрит и слушает)
   Охотница за головами
 
141 - 18.06.18 - 13:02
(137)умение слушать и слышать, понимать других, умение сопереживать, а самое главное - управление своими эмоциями. Это если в двух словах. я прочитала большую книжку Гоулмана на эту тему. В 2 словах именно так.
   Hans
 
142 - 18.06.18 - 13:03
Все плюсуем.
   Охотница за головами
 
143 - 18.06.18 - 13:06
(139)не будет пафоса. Я настроена на конструктив. покажу примеры реальных резюме, где вы сами увидите, как надо и как точно не следует писать в резюме о себе и о проеектах. да и не только это.
   Охотница за головами
 
144 - 18.06.18 - 13:06
(142)спаасссииибббооо!
   Охотница за головами
 
145 - 18.06.18 - 13:07
(138)это никак не связано с ролью в команде. Это просто гибкость ума)))но по факту - не все люди развивают его. Интровертам это сложнее, чем экстравертам.
   Охотница за головами
 
146 - 18.06.18 - 13:08
(128)что за мероприятие?да еще и в ростове.
   pavig
 
147 - 18.06.18 - 13:08
(141)
В общем, видимо, какая-то фигня :-)
   Юрий Лазаренко
 
148 - 18.06.18 - 13:10
(116) Женя, хватит ругать ИС. Все там нормально и с поиском партнеров, и с обменом опытом.
   Охотница за головами
 
149 - 18.06.18 - 13:10
(147)его отсутствие мешает на работе сильно. Если такой товарищ есть, то с ним работать невозможно. Он сложно идет на контакт, критику не воспринимает, очень обидчив даже на шутки реагировать адекватно не может. Так что не нужно недооценивать это качество.
 
 Рекламное место пустует
   Garykom
 
150 - 18.06.18 - 13:10
(132) Переведите пожалуйста на русский:

"1. Soft и hard skills разработчиков 1С;"
и
"5. И каким должен быть job offer, чтобы вы сказали "да"."
   pavig
 
151 - 18.06.18 - 13:11
(149)
То есть "Эмоциональный интеллект" - это просто "Коммуникабельность" + "Чувство юмора"?
   pavig
 
152 - 18.06.18 - 13:12
Блин это вообще другой докладчик)
Я думал Охотница на себя ссылку отправила а там оказывается список) Я не посмотрел)
   Охотница за головами
 
153 - 18.06.18 - 13:14
(152)то есть голос дали другому((((интересно, а голосовать за разных можно..ща сама попробую)
   Охотница за головами
 
154 - 18.06.18 - 13:14
(151)в том числе, это все причинно-следственная связь) есть такая штука как эмоционально тупой. это как раз про то самое)
   Юрий Лазаренко
 
155 - 18.06.18 - 13:16
(153) Можно
   pavig
 
156 - 18.06.18 - 13:16
«Пережить интервью и продать себя. Лайфхак для разработчиков 1С»
У меня такое ощущение, что лучше, чем в статье Белокаменцева "Комплект увольнения" (см. на ИС) тут трудно что-то преподать. Или есть что-то новое?)
   pavig
 
157 - 18.06.18 - 13:18
(153)
Я за "Эмоциональный интеллект" даже не собирался давать голос)
А вот за именно Вашу тему - еще есть шанс) Убедите в том, что мне это интересно)
   Охотница за головами
 
158 - 18.06.18 - 13:18
(156)надо сравнить.
Я делюсь своим опытом. И могу сказать, что мое видение отличается от мнения других. Кому-то такое подход не нравится. Но в людях я ошибаюсь редко, и самое удивительное - первое впечатление меня не обманывает. это как чуйка. Я хорошо помню первые мысли про каждого моего сотрудника, а потом уже через месяцы-годы я прихожу в тому, что не ошиблась в них.
   Garykom
 
159 - 18.06.18 - 13:19
Только я заметил что "Сборище Инфостарта" превращается из докладов программистов/внедренцев/1С-ников в нечто вроде сборище маркетологов с "лизинг, тыбзинг и слямзинг"?
   pavig
 
160 - 18.06.18 - 13:20
(158)
То есть в статье будет упор на то, "как пройти собеседование со Охотницей"?
Или всё-таки для широких масс?
   Охотница за головами
 
161 - 18.06.18 - 13:20
(157)я банально расскажу, как правильно описать свой опыт и рассказу, как показать свои навыки. научу не бояться эйчар, многие терпеть не могут отвечать на наши вопросы, думают, что вопросы про технаршину - самое главное. я в первую очередь беру человека на работу, а если он дрянь, пусть даже оч крутой спец, все равно в команде не приживется.
   Amra
 
162 - 18.06.18 - 13:20
(157) Зашли ей свое резюме, тебе скажут что резюме УГ и что ни на одну нормальнеую работу с таким не возьмут... Хочешь узнать что в ее понимании не УГ- голосуй за тему, и езжай на эвент)
   Охотница за головами
 
163 - 18.06.18 - 13:21
(160)для широких масс. Но речь про скиллы разработчиков. Я вряд ли буду говорить про РП и консультантов. Если хотите - могу и о них.
   pavig
 
164 - 18.06.18 - 13:21
(161)
А как Вы можете определить за время интервью - человек "дрянь" или нет?
   pavig
 
165 - 18.06.18 - 13:22
(162)
Если они скажут что, моё ирезюме - УГ, то боюсь я этого просто не переживу)
   Охотница за головами
 
166 - 18.06.18 - 13:23
(164)могу)))за версту чую. иногда уже по телефону) но на интервью должна убедиться в этом.
   shuhard
 
167 - 18.06.18 - 13:24
(163) [Я вряд ли буду говорить про РП и консультантов]
а зря
идеальное резюме проектного программиста и его тактика поведения очевидны, не зависят от отрасли и стали общим местом
   Охотница за головами
 
168 - 18.06.18 - 13:24
(164)когда я заканчиваю свой блок вопросов, я тихо молчу и смотрю за мимикой собеседника, я задаю проекционные вопросы, есть очень хитрые вопросы. Через них узнаю. а потом, проходит время, этот товарищ может снова всплыть где-то, и тогда я узнаю его дальнейшую историю, и понимаю, что здорово, что мы не дошли до оффера.
   Охотница за головами
 
169 - 18.06.18 - 13:25
(167)буду смотреть на реакцию в зале и готова ответить на все вопросы после. время еще есть для подготовки.
   Amra
 
170 - 18.06.18 - 13:26
(165) Ааа, так ты еше и это, ну про кого в (154)... ))
   Охотница за головами
 
171 - 18.06.18 - 13:26
(167)наши требования чуток другие, постараюсь сделать выступление не для одиночек-вундеркиндов, а для всех.
   pavig
 
172 - 18.06.18 - 13:26
(166)
Всё-таки я не понял.

В докладе тема "как пережить интервью", а всё в итоге сводится к словам докладчика про кандидатов "за версту чую"? Ну это же не серьезно.

Или это понимать так, что "скажу я вам там одно, но по факту всё зависит от того с какой ноги встал эйчар"?)
   pavig
 
173 - 18.06.18 - 13:26
(170)
Ахаха))
   pavig
 
174 - 18.06.18 - 13:27
(168)
А что такое "проекционные вопросы"?
   Lama12
 
175 - 18.06.18 - 13:27
(161) Эх, жаль что для программистов :-) Было б интересно послушать для топов.
(164) Это очень легко. Достаточно довериться "внутреннему голосу", невербальной информации. Уж не буду называть клуб, времени много прошло, х.з. что там сейчас,  но там было такое упражнение на первых занятиях. люди становятся в два круга. Один внутри второго. Друг напротив друга. Начинают, по очереди рассказывать перед ним стоящему то, что о нем думают и как воспринимают. Еще раз, люди не знакомы!
Так вот, корректность информации составляет выше 90%. Просто нужно прислушиваться к внутреннему голосу.
   shuhard
 
176 - 18.06.18 - 13:28
(168) улыбнуло
нет для соискателя ничего милее, чем вскрыть внутренние проблемы компании работой с HR, выступать с этим мы не станем - нет смысла, ибо искусство продажи себя не продаётся
   Охотница за головами
 
177 - 18.06.18 - 13:29
(172)как пережить - это нормально подготовиться, научиться готовить резюме, понимать, о чем спрашивают. задача - не врать на встрече, а нормально описать опыт и продемонстрировать свои навыки.
эйчар - особый народ. я сама не понимаю, чем руководствуются мои коллеги, когда берут людей. покажу, о чем и как мыслит эйчар.
Вот про проекционные вопросы будет отдельный блок на докладе. буду примеры вопросы и как успешно на них ответить. подскажу)
   Lama12
 
178 - 18.06.18 - 13:29
(174) Ответь на вопросы - любимый фильм, любимая книга, любимый герой, любимая сказка.
Это практически психопортрет человека.
   Krendel
 
179 - 18.06.18 - 13:30
(176) Всмысле не продается? там же все просто ;-)
   shuhard
 
180 - 18.06.18 - 13:30
(177)[Вот про проекционные вопросы]
следует читать провакационные =)
   Amra
 
181 - 18.06.18 - 13:31
(178) Блин, если я честно отвечу на эти вопросы, то Охотницу инфаркт хватит)))
   pavig
 
182 - 18.06.18 - 13:31
(178)
Человеку может нравиться какой-нибудь Урфин Джус во главе деревянных солдатов, но, будучи на собеседовании, он ответит, что ближе всего ему Павлик Морозов за красную партию.
   Охотница за головами
 
183 - 18.06.18 - 13:32
(175)чтобы оценить Рп мне нужно часа три беседы)
Можно раскусить его, но РПшникик умеют продавать, поют сладко. а я хочу видеть на деле примеры документов, узнать про инструменты управления и т.п. это надо мне показать)
Я верю, что крутой спец из ЦРУ может за 1 час узнать все про собеседника, но я не претендую на такой скилл)
(180)да не) наоборот, их прелесть в том, что ты отвечаешь на вопрос, думаешь, что там нет подвоха. а он есть и один большой)))
   Amra
 
184 - 18.06.18 - 13:32
(177) То есть коллег вы не понимаете, и считаете что у вас единственно верный отбор? Ну-ну
   Lama12
 
185 - 18.06.18 - 13:32
(177) Упс... больше не комментирую. :-)
(180) Нее... стресс собеседование это немножко другое.
   shuhard
 
186 - 18.06.18 - 13:32
(182) тебе не знакомы термины перекрестный допрос и качать на косвенных ?
   pavig
 
187 - 18.06.18 - 13:32
(177)
"как успешно на них ответить"
как успешно на них соврать?)
   Охотница за головами
 
188 - 18.06.18 - 13:33
(182)ну мы понимаем, что такое соц-желаемый ответ))есть инстурменты против этого)
есть правило 3 - встретиться 3 раза, в 3 разных местах и поюзать 3 разных инструмента оценки)
   Охотница за головами
 
189 - 18.06.18 - 13:34
(187)я советовалась с коллегами на эту тему - Аня не учу врать, пусть говорят правду, это лучше, чем обман, все равно вскроется) поэтому учить пыль в глаза пускать не хотелось бы)
   pavig
 
190 - 18.06.18 - 13:34
(188)
В смысле? Вы с кандидатом встречаетесь 3 раза в трех разным местах?
   Охотница за головами
 
191 - 18.06.18 - 13:34
(186)хороший полицейский и плохой))ну про качать на косвенных - ну вот и проекционные)
   Охотница за головами
 
192 - 18.06.18 - 13:35
(190)с РП и методологами - да) скайп и два раза вживую. с разным составом и темы обсуждения тоже разная.
   Lama12
 
193 - 18.06.18 - 13:35
(182) Механизм другой... Это классная штука. Беседа строится специальным образом. Да и человек набивший руку на вытягивание информации имеет в запасе несколько десятков инструментов.
   Охотница за головами
 
194 - 18.06.18 - 13:36
(193)я смотрю, вы интересуетесь такими темами)
   Lama12
 
195 - 18.06.18 - 13:37
(194) У меня жена психиатр, психотерапевт и вспомогательное образование кадровик. Да и сам психологией занимался.
   pavig
 
196 - 18.06.18 - 13:37
(186)
(191)
прямо заинтересовали
что значит "качать на косвенных"?
   pavig
 
197 - 18.06.18 - 13:38
(193)
То есть Охотница расскажет про эти инструменты и объяснит как их обходить?)
   trdm
 
198 - 18.06.18 - 13:38
Любопытно, инфостарт потихоньку убивает мисту через необходимость общаться там, а тут его тихонько рекламят.
   shuhard
 
199 - 18.06.18 - 13:39
(191)
(193)
если соискатель ставит себе цель вскрыть информации о работодателе и владеет теми же инструментами, то исход спаринга как правило в пользу соискателя

причина очевидна - дефицит времени и инсайда со стороны работадателя
   Lama12
 
200 - 18.06.18 - 13:39
(192) Хм, а вот это интересно. Если скажете, что еще и собеседование в разделочном цеху на живодерне проводите, то у меня нет слов...
(197) Что б их обойти, нужно много знать и много контролировать. Лучше не пытаться. Хуже сделаешь.
  1  2  3  4  5   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует