Вход | Регистрация


О жизни... :: 1С:Предприятие 8 общая

OFF: По каким причинам вы требуете повышение зарплаты?

↓ [Фрэнки, 06.06.18 - 20:23]
OFF: По каким причинам вы требуете повышение зарплаты?
Я
   luter-89
 
06.06.18 - 12:34
3. Пришло ощущение, что хочу больше33% (4)
1. Стоимость спеца в среднем по городу выросла25% (3)
2. Увеличился объем задач25% (3)
5. Повысил квалификацию17% (2)
4. Много негатива на работе0% (0)
Всего мнений: 12

Расскажите как вы поднимали себе зп и когда правильно это делать, ну и как часто. Мне повысили зарплату год назад, вот думаю пора ли снова?)
 
 
   fgaabbb
 
1 - 06.06.18 - 12:35
есть предложение с большей зарплатой, но есть желание остаться на старой работе - вот так.
   Джинн
 
2 - 06.06.18 - 12:36
Как-то так. Остальные обоснования не катят.

5. Повысил квалификацию
   luter-89
 
3 - 06.06.18 - 12:36
(1) Но просить - это всегда не комфортный момент
   luter-89
 
4 - 06.06.18 - 12:37
(2) А если для компании не особо важно насколько ты ее повысил?
   luter-89
 
5 - 06.06.18 - 12:38
Меня этот пункт больше всего вдохновляет

1. Стоимость спеца в среднем по городу выросла
   toypaul
 
6 - 06.06.18 - 12:40
Обычно потому что "кушать стало дорого".
   Джинн
 
7 - 06.06.18 - 12:40
(4) Важно, т.к. ввиду этого растет скорость и качество выполнения работы. Но если мой уровень квалификации компании не нужен, значит нужно искать другое место работы, где он будет востребован. Совершенно не парюсь по этому поводу. Тут важно объективно подходить к оценке своих знаний и умений, отслеживая при этом рыночную ситуацию. Ошибка в одну сторону чревата потерей дохода, в другую - недополученным доходом.
   Мандалай
 
8 - 06.06.18 - 12:41
Самый грамотный способ - подсчитываешь экономию, которую принесла твоя деятельность, но это высший пилотаж, таким очень немногие могут похвастаться.
   Быдло замкадное
 
9 - 06.06.18 - 12:41
у меня есть джоб оффер с суммой в N рублей. По этой причине я ухожу, но если вы захотите мне предложить такую-же то я приму ваше предложение. И не ты просишь а они предлагают..
   Zapal
 
10 - 06.06.18 - 12:42
этого достаточно

1. Стоимость спеца в среднем по городу выросла
 
 Рекламное место пустует
   Gantosha
 
11 - 06.06.18 - 12:44
у нас все на работе очень много получают - просить не принято.
   Джинн
 
12 - 06.06.18 - 12:44
(8) Это сделать совершенно невозможно. Этот показатель как привидение - все о нем говорят, но никто не видел. Вы можете дать массу аналитической информации, но тупорылые управленцы ей могут не воспользоваться или интерпретировать не верно. Вам могли поставить задачу сделать что-то, что изначально приводит к росту расходов вне зависимости от того, насколько качественно Вы ее выполните. И т.п.
   Zapal
 
13 - 06.06.18 - 12:47
(8) это никому не интересно
интересно только можно ли такого же умника купить за меньшее количество денег, больше ничего
   Вафель
 
14 - 06.06.18 - 12:54
(2) это когда ты просишь больше относительно инфляции и рынка
   Юрий Лазаренко
 
15 - 06.06.18 - 12:56
(2) Мне вот как-то сотрудник заявил, что должен получать больше, потому что переехал в новую квартиру с большей квартплатой.
   Bigbro
 
16 - 06.06.18 - 12:56
только так.
вариант (2) тоже возможен, но только в случае когда инициатива исходит от тебя.
ты приходишь к руководу излагаешь реально существующую проблему, предлагаешь собственную кандидатуру как человека который с этой проблемой разберется и оговариваешь прибавку.
естественно это не должна быть проблема из твоего круга обязанностей.

5. Повысил квалификацию
   exwill
 
17 - 06.06.18 - 12:56
(8) Это - самый умный способ с точки зрения наемного работника.
И самый глупый с точки зрения собственника.
   exwill
 
18 - 06.06.18 - 12:57
(15) Это - нормально.
   Bigbro
 
19 - 06.06.18 - 12:58
(8) это иногда прокатывает при обосновании премирований.
но только при условии, что в принципе премию уже и так готовы дать и твое участие в достижении показателей неоспоримо.
   Джинн
 
20 - 06.06.18 - 12:58
(14) Не, всегда. Работодателю пофиг инфляция и рынок. Зачем ему платить больше, если ты выполняешь нужную работа за эти же деньги? Слушать будет только если в качестве обоснования будет то, что работать ты стал лучше, эффективнее и т.п. Желательно при этом привести в пример какие-то значимые для работодателя достижения. Если он увидит свой профит, то ему не так тяжело будет делиться его частью.
   exwill
 
21 - 06.06.18 - 13:01
(20) Наивный.
   Вафель
 
22 - 06.06.18 - 13:01
(20) потому что если я уйду, то новый будет полгода только въезжать в тему
   Bigbro
 
23 - 06.06.18 - 13:03
в крупных конторах инфляцию и так учитывают, практика индексации тарифной сетки присутствует, раз в год плюс минус. не всегда индексация дотягивает до инфляции даже официальной, завязана и на достигнутые показатели компании, зафиксирована в кол договоре.
но в целом наличие пункта об индексации позволяет избавиться от многих тысяч разговоров с сотрудниками по поводу повышений из-за того что "цены выросли".
   Джинн
 
24 - 06.06.18 - 13:04
(22) Работодателю пофиг это. Это будет проблема того, кто будет въезжать.
   luter-89
 
25 - 06.06.18 - 13:05
(22) В теории должно, но практика часто показывает другое
   Bigbro
 
26 - 06.06.18 - 13:06
(22) если полезешь в бутылку то это не остановит.
предпочтут расстаться с конфликтным человеком, даже если придется некоторое время смириться с недостатком уровня вовлеченности в процессы нового.
который в итоге может оказаться еще и лучшим спецом и за меньшие деньги.
   Вафель
 
27 - 06.06.18 - 13:07
(26) просить повышения - это лесть в бутылку?
   Вафель
 
28 - 06.06.18 - 13:07
(26) за меньшие врядли. рынок то поднялся уже
   Джо-джо
 
29 - 06.06.18 - 13:10
(27) Он не просит повышения, а просит пересмотра его тарифной ставки. Повышением обычно называют повышение в должности. А если нет свободной должности выше, то о каком повышении может идти речь?
   Юрий Лазаренко
 
30 - 06.06.18 - 13:11
(18) Ну то есть, я тоже могу ему снизить ЗП, если переезжаю в новую квартиру?
   Гипервизор
 
31 - 06.06.18 - 13:14
Шикарен пункт 3. У меня такое ощущение, что ощущение, что я хочу больше будет посещать меня все чаще. )
   Irbis
 
32 - 06.06.18 - 13:19
Всё начинается с п.3, затем это соотносится с п.1 и п.2., что неизбежно ведёт к п.5 или п.4.
А по жизни ни разу не просил, всегда сами повышали. Даже на новой работе согласно регламента есть причины и сроки пересмотра з\п и её индексации.
   shuhard
 
33 - 06.06.18 - 13:24
И партбилет на стол

3. Пришло ощущение, что хочу больше
 
 
   luter-89
 
34 - 06.06.18 - 13:27
(32) Я также никогда не просил, но видимо все бывает в первый раз)
   Фрэнки
 
35 - 06.06.18 - 13:32
Надо было в голосовалку дописать "Свой вариант"

Если меня не устраивает текущий оклад, я просто ищу себе нового работодателя.
   Dzenn
 
36 - 06.06.18 - 13:34
Не надо всё усложнять. Просто тихо-мирно подходите к принимающему решение и говорите — с августа я хочу N рублей. Работодатель всё взвешивает, по важным ему совокупностям, и принимает решение. Если соглашается — ок. Если не соглашается, тогда начинаете думать Вы.

Если запросили не соответствующую Вашей квалификации и полезности сумму — сами виноваты и проблем себе нажили. Если же знаете, что стоите этих денег — либо глотайте свои хотелки глубже, либо ищите более устраивающее место работы.
   Фрэнки
 
37 - 06.06.18 - 13:34
это при условии, что схема карьерного роста не была обговорена при приеме на работу.

А то тут было недавно обсуждение, когда программиста приняли на штатную единицу бушки в декрете - и какое там "повышение зарплаты" какие там должности? А никаких. Уволили и дело закрыто
   MetaDon
 
38 - 06.06.18 - 13:35
(35) +1 , ничего не требую) заяву на стол и сами задают вопросы
   luter-89
 
39 - 06.06.18 - 13:36
(36) Соответствие уровня зп и квалификации мне не понятно. Так как уровень зп часто не зависит от уровня квалификации.
Да и как сам себя оценишь и сколько это в окладе.
   с2д
 
40 - 06.06.18 - 13:38
Я просто люблю деньги.

3. Пришло ощущение, что хочу больше
   Irbis
 
41 - 06.06.18 - 13:40
(34) Так попроси, много интересного узнаешь.
   luter-89
 
42 - 06.06.18 - 13:52
(41) В прошлый раз мне подняли зп, потому что перекупили. И попросили не сливаться в ближайшее время, год времени - это нормально для очередного разговора?)
   exwill
 
43 - 06.06.18 - 13:53
(30) Нет, конечно. Этот договор изначально несимметричный.
Наемного работника никак не касаются ваши трудности, но и ваши прибыли тоже.
   Irbis
 
44 - 06.06.18 - 14:04
(42) Это прописано в трудовом договоре? Если нет, у нас рабство запрещено и наказуемо.
   toypaul
 
45 - 06.06.18 - 14:09
(30) а почему нет. можешь снизить. вдруг у него других вариантов найти работу нет :)
   Sammo
 
46 - 06.06.18 - 14:15
Говорить о повышении зарплаты если хочешь больше. Но обосновать это можно, если стоимость как специалиста на рынке выросла. Это может быть рост зарплат, это может быть повышение моей квалификации...
При этом увеличение полезности помогает.
   Базис
 
47 - 06.06.18 - 14:19
Не надо больше, надо чаще.

3. Пришло ощущение, что хочу больше
   luter-89
 
48 - 06.06.18 - 14:26
(44) зарплата не белая, трудовой договор здесь формальность.
   Фрэнки
 
49 - 06.06.18 - 14:34
(48) и перед этим признанием ты еще трахаешь мозг себе и людям?!
 
 Рекламное место пустует
   Segate
 
50 - 06.06.18 - 14:36
(42) как связано "Сливаться" и Разговор про ЗП? Наоборот, приди к ним, и скажи: У нас с вами договоренность, и я по началу пришел к вам с вопросом по зп.

ИМХО адекватное руководство оценит и подход и честность, а если скажет, что больше не может поднять - тогда уже на рынок.
   luter-89
 
51 - 06.06.18 - 14:38
(49) Могу тебя удивить, в Краснодарском крае белая зп большая редкость.
   Alres
 
52 - 06.06.18 - 14:38
Повышение зарплаты зависит от того, какую пользу в тебе видит работодатель. Остальные аргументы (рынок, твоя квалификация, дети/ипотека) ему побоку.
Как правило если ты реально полезный человек, достаточно немного намекнуть и тебе повысят.
Если не повышают, то надо менять работу, ибо в таком случае работодатель придерживается стратегии "получить много работы за мало денег"
   impulse9
 
53 - 06.06.18 - 14:39
Надо держать руку на пульсе

1. Стоимость спеца в среднем по городу выросла
   impulse9
 
54 - 06.06.18 - 14:39
(52) в заголовке темы не сказано, что нужно просить повышению у текущего работодателя
   Alres
 
55 - 06.06.18 - 14:42
(54) А у кого его просить? У нового что-ли? Так новый пока ничего не платит, повышать нечего
   Azverin
 
56 - 06.06.18 - 14:43
НА новой работе два раза за год поднимали зарплату. Никогда в этот момент не рассказываю о своей жизни (ипотека, выросли цены, ремонт, хочу машину новую и т.д.). Разговор строится исключительно на успешно сделанный задачах, проектах ну и само собой объём работ растёт, растёт и квалификация, чтобы всё это сопровождать.

Крайнее повышение было мотивированно тем, что увеличился объём задач и готов поискать себе напарника/напарницу, но работодатель понял мой призыв к повышению зарплаты. Я доволен. Работаю после усерднее.

2. Увеличился объем задач
   Student MAI
 
57 - 06.06.18 - 14:44
Варианты 5, 2, 4 вообще не работают. Надо верить чувствам.

3. Пришло ощущение, что хочу больше
   luter-89
 
58 - 06.06.18 - 14:48
(56) Два раза в год конечно приятно. Мне так часто не повышают, зато хвалят))
   luter-89
 
59 - 06.06.18 - 14:48
И в 6 часов с работы ты врядли уходишь?
   Student MAI
 
60 - 06.06.18 - 14:51
(56) Ты противоречишь: Сначала был молодцом а потом еще лучше. Так не бывает. Нельзя работать наполовину отлично.
   Вафель
 
61 - 06.06.18 - 14:53
(56) насколько выше рынка получаешь?
   Вафель
 
62 - 06.06.18 - 14:53
по идее ты должен уже 200+ получать
   Юрий Лазаренко
 
63 - 06.06.18 - 15:00
(45) Да сейчас что-то такое непонятное с рынком творится, что работу можно найти за 5 минут. Еще и выбор будет.
   Юрий Лазаренко
 
64 - 06.06.18 - 15:03
(60) Может там принцип как у еврея, который был бы царем, но при этом жил лучше царя, "потому что еще на дому шил".
   0xFFFFFF
 
65 - 06.06.18 - 15:05
(15) сразу возникает вопрос - а не слишком ли добуя он получает, если меняет квартиры как перчатки...
   Юрий Лазаренко
 
66 - 06.06.18 - 15:06
(65) Не, у него срок аренды закончился, хозяин квартиры отказался продлевать. Пришлось искать другую, за ту же цену не нашел.
   Azverin
 
67 - 06.06.18 - 15:09
(59) работаю почти на полной удалёнке (раз в неделю езжу в офис). 40 часов в неделю должен трудиться по ТД.

(60) согласен. А как ещё работодателю "заставить" выполнять все задачами силами одного специалиста?

(61) для своего региона проживания получаю хорошо (меньше сотки). Какие 200+? Хватит фантазировать.
   Вафель
 
68 - 06.06.18 - 15:12
(67) Это значит, что тебе с зп сильно ниже рынка повысили до просто ниже рынка
   luter-89
 
69 - 06.06.18 - 15:15
Ну хз у меня тоже меньше сотки, но это хорошая зп в Краснодарском крае, есть конечно 100 и выше, но это единичные случаи и не факт, что так и есть как пишут.
   Прохожий1С
 
70 - 06.06.18 - 15:30
плюс инфляция :\

2. Увеличился объем задач
   Azverin
 
71 - 06.06.18 - 15:55
(68) да, наверное. зарекомендовал себя.
   ИС-2
 
72 - 06.06.18 - 15:59
(0) решили "оптимизировать" з/п - попросил повышение. В итоге в теории получиалсь прибавка, но за это накидали доп. задач

2. Увеличился объем задач
   Dotoshin
 
73 - 06.06.18 - 16:09
(24) А если например встанет отгрузка, пока новый сотрудник въезжает, работодателю тоже будет пофиг?
   luter-89
 
74 - 06.06.18 - 16:11
А если к примеру тебе подняли зп и твой руководитель думает: хрена се, пойду тоже просить
   Dotoshin
 
75 - 06.06.18 - 16:19
(74) А у тебя этот вопрос не через руководителя решается? Сразу напрямую директор этот вопрос решает, даже не спрашивая руководителя?
   luter-89
 
76 - 06.06.18 - 17:04
(75) У меня несколько руководителей и вопрос зп может решаться с одним из них
   Azverin
 
77 - 07.06.18 - 12:50
(76) какая-то нездоровая ситуация. работается норм?


Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Здесь можно задать вопрос "Как сделать?" и получить кучу ответов, что тебе это делать не надо. Ymryn
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Рекламное место пустует