Вход | Регистрация

  1  2
Работа :: Работа

С каким опытом работы стоит валить из франча на фикси?

С каким опытом работы стоит валить из франча на фикси?
Я
   FFIL0S0FF
 
25.04.18 - 14:11
2. Два37% (7)
1. Год32% (6)
4. Более21% (4)
3. Три11% (2)
Всего мнений: 19

Интересует срок для ухода год, два, три, более.. для среднестатистического сотрудника (не говорим сейчас о тех кто спеца по платформе за 3 месяца закрыл, а через год замом руководителя проектов работал- я про таких слышал но так же как и вы не видел)
И почему?)
 
 
   Navigator
 
101 - 25.04.18 - 16:39
(95) мы же с вами не большинство, нас не догонят
   eklmn
 
102 - 25.04.18 - 16:40
(80) тоже хотел на джанге сервис определенный поднять, потом открыл Андроидстудио, закрыл все и понял что одному тянуть такое вообще не в силах.
   Локи-13
 
103 - 25.04.18 - 16:41
До 150 в любом программировании всем на все насрать.
Все зависит от твоего скилла копипаста и желания заниматься такой херней.
   X Leshiy
 
104 - 25.04.18 - 16:43
(91) Ну давай, скажи уже, что 1сники не настоящие программисты)
   systemstopper
 
105 - 25.04.18 - 16:43
(103) Большинство вакух в любом программировании в мск до 150 и всем далеко не насрать
   systemstopper
 
106 - 25.04.18 - 16:45
+(105) всем насрать на те критерии которые выдвинул (84)
на практике они совсем другие
   d4rkmesa
 
107 - 25.04.18 - 16:46
(38) Большинство франчей сложные вопросы не обрабатывают, и я их отлично понимаю. Нафиг благотворительность. =)
   Navigator
 
108 - 25.04.18 - 16:48
(106) моя практика такова
поделитесь вашей
   Вафель
 
109 - 25.04.18 - 16:50
(106) А какие?
   Митяйский
 
110 - 25.04.18 - 16:53
(58) +1
 
 Рекламное место пустует
   dezss
 
111 - 25.04.18 - 16:53
а почему нет варианта "зачем франчи, сразу на фикси"?
   systemstopper
 
112 - 25.04.18 - 16:55
(108) (109) алгоритмы, проектирование, стандарты разработки, перфоманс тюнинг...какие нах внедрения сопровождения 5 лет одной конфигурации? это вообще РП-шник или консультант
   uno-group
 
113 - 25.04.18 - 16:57
Кому ты теперь после фра нужен. Беги как можно скорее будут хоть какието шансы.
   Бухгалтер76
 
114 - 25.04.18 - 16:58
Знакомые 1сники говорят, на фикси засохнешь, заплеснеевешь. А во франче хорошо, все время новые задачи, люди, общение, веселье! Денег, опять же, больше
   systemstopper
 
115 - 25.04.18 - 16:59
(114) если сидеть на новых конфах и активно их тюнить то не заплесневеешь
   p-soft
 
116 - 25.04.18 - 16:59
года хватает, чтобы понять одно и сравнить с другим)

1. Год
   Krendel
 
117 - 25.04.18 - 17:01
(0) Я каждый день вижу ;-)

2. Два
   systemstopper
 
118 - 25.04.18 - 17:02
Но те кто работает в отделах разработки франей на всяких отраслевых, на голову выше среднестатистических фиксов. И зп там выше. Но это для юных и талантливых, а для старых и уставших это не вариант.
   Бухгалтер76
 
119 - 25.04.18 - 17:03
(115) ну бесконечно невозможно тюнить! только если ты в молодой, динамично развивающейся компании, с дружным коллективом - а тогда считай том же франче
   uno-group
 
120 - 25.04.18 - 17:03
Если чел пришел во франь и его сразу гложит мысль когда свалить на фикси. Ну не будет у ниго ничего положительного от этого места на за год ни за 5. Если возникает мысль, что надо менять работу то нечего сопли жевать и придумывать обоснование свирического коня в вакуме нужно валить.
   Krendel
 
121 - 25.04.18 - 17:05
(120) Я год РП добил, и свалил
   systemstopper
 
122 - 25.04.18 - 17:05
(119) как показывает практика Вафеля, после того как хорошо затюнил, тебя увольняют, идешь в другую контору с повышением зп и тюнишь другую конфу.
   uno-group
 
123 - 25.04.18 - 17:07
(118) Бред есть идиологи учета и есть тупые кодеры которые эту идиологию воплощают в 1с-ный код. Зачастую они даже не понимают, что кодят.
   Бухгалтер76
 
124 - 25.04.18 - 17:09
(122) так говорят кризис, фикси все сидят за место держатся, у 1сников не так чтоли?
   systemstopper
 
125 - 25.04.18 - 17:09
(123) дооо, конечно) кто же эти идИологи, а?) какая у них должность? и что у них за идИология?)
   systemstopper
 
126 - 25.04.18 - 17:10
(124) так держатся-то держатся, но увольняют же) не хотят много платить когда закрыты горящие проблемы
   ЦиркУехал
 
127 - 25.04.18 - 17:10
(124) ЗА место в 1с ?? че там держатся то..
   Navigator
 
128 - 25.04.18 - 17:15
(112) это программисту кажется что важны алгоритмы, стандарты и тюнинг. Это фразы процесса.
Работодателю нужна подтвержденная способность получать результат.
Реализованные проекты в заданном сроке и бюджете.
Нужен гол.
   Navigator
 
129 - 25.04.18 - 17:16
(118) Хороший пример. Их проекты - это выпущенные релизы
Но не намного больше получают
   Бухгалтер76
 
130 - 25.04.18 - 17:18
(126) ну так значит фикси плохо долго и нудно пилит! чтоб не уволили. А во франче наоборот
   q15h
 
131 - 25.04.18 - 17:18
(114) Я на фикси, не сказать, что прямо закисаю.. третий год параллельно по ГПХ через удаленку сопровождаю, с периодическими встречами в реале. Недавно предложили уйти в другую организацию на бОльшую з/п, я воспользовался этим предложением, как подстраховкой и выбил еще бОльшее повышение з/п на текущей работе. В данный момент готовлюсь подписаться на еще один договор ГПХ. Я думаю точнее будет сказать, что на фикси есть возможность закиснуть, но это дело выбора.
   Бухгалтер76
 
132 - 25.04.18 - 17:19
(127) ну так на фикси те, кому надо чтоб было сухо и тепло. Вот и держатся, кому сейчас легко?
   systemstopper
 
133 - 25.04.18 - 17:19
(128) Что получает работодатель от программиста он увидит в течение 3-х месяцев. Но без тех знаний что я перечислил он гарантированно не увидит ничего. А на словах это всё равно не оценить.
 
 
   FormatC
 
134 - 25.04.18 - 17:22
мне года хватило

1. Год
   Garikk
 
135 - 25.04.18 - 17:23
(85) это сильно сложнее чем просто справочник
(88) ну типа умею на java/php чуть чуть и к тому моменту я в своем ИТ отделе на ява-программера с 1С перевелся, да и немного они меня знали до этого, сначала этим ребятам помог на тогдашнюю ихнюю платформу на базе конструктора для приложений (писец просто решение было) прилепить простенькую админку на php (тыкаешь в ней а она через curl в настоящую админку запросы шлет) им страшно понравилось и решили с моей помощью все переписать
   Вафель
 
136 - 25.04.18 - 17:25
(124) для сеньора 1сника никакого кризиса нет
   systemstopper
 
137 - 25.04.18 - 17:27
(136) Вафель а где можно ознакомиться с требованиями к сеньёру 1С-нику?
   MaxisUssr
 
138 - 25.04.18 - 17:27
Сейчас модно ERP, не важно где. Всем учить ERP !
   systemstopper
 
139 - 25.04.18 - 17:29
(138) уже не модно да и по-настоящему модно не было никогда...
   Вафель
 
140 - 25.04.18 - 17:30
(137) Это когда приходишь на собеседование и на любые вопросы отвечаешь
   unregistered
 
141 - 25.04.18 - 17:32
(0) > не говорим сейчас о тех кто...

А почему?
По сути Ваш вопрос - сугубо индивидуальная история. И в ней действительно встречаются персонажи, которые за 3 месяца (в отличии от подавляющего большинства тупых и жадных) достигают весьма значительных результатов. И я таки видел подобных товарищей.

Так что ваши варианты - год, два, три,... - это всего лишь варианты на одну и ту же тему. И конкретный срок будет зависеть в каждом конкретном случае от комбинации ряда факторов:
- личных качеств сотрудника. Ум, способности, обучаемость, изначальные (стартовые) знания в предметке и/или программировании;
- его наглости и борзоте. Есть такие, кто едва научившись обновлять типовую бухню уже считает себя гуру и бежит на рынок просить отстатыщь (с);
- от того насколько сотруднику повезло с возможностями обучаться и набираться опыта. Есть франчи, которые учат, проводят курсы, тренинги, семинары и т.п., в конце концов заставляют сертификаты сдавать. А есть такие, где всё приходится самому постигать. Ну и вопрос того какие были задачи у сотрудника - одно дело если он всё время курьером работал и диски ИТС развозил (этим можно и 10 лет заниматься), и совсем другое - если попал в проектную команду под начало толковых спецов, которым было не лень нянчиться с подаваном.

Так что, если наш "сотрудник в вакууме" имеет конкретную цель - нахвататься как можно больше опыта и скорее свалить, и при этом не глуп, то его цель вполне достижима за один год. При условии, что он будет прилагать к этому усилия - самостоятельно что-то изучать, не стесняться работать сверхурочно, тратя больше времени на погружение в каждую задачу, а не делать всё по принципу "ху*к-ху*к и в продуктив".
   Navigator
 
142 - 25.04.18 - 17:39
(133) Потому и хотят не слов и не через три месяца, а подтвержденных результатов и сразу
   systemstopper
 
143 - 25.04.18 - 17:40
(142) Как они их увидят?
   Ц_У
 
144 - 25.04.18 - 17:43
Я свалил через 3 месяца
   Navigator
 
145 - 25.04.18 - 17:43
(143) Реализованные проекты
   systemstopper
 
146 - 25.04.18 - 17:45
(145) конкретней? разработки для бабы мани из бухгалтерии?
   Вафель
 
147 - 25.04.18 - 17:46
(145) Это все-таки показатель РП,а не прога.
Прогу достаточно участвовать в проектах. Результат не важен
   Navigator
 
148 - 25.04.18 - 17:48
(146) Проект это то что имеет цель, результат, бюджет и сроки
Разработка по заказу бабы Мани тоже может быть проектом
Если принимают на соответствующую должность
   Navigator
 
149 - 25.04.18 - 17:49
(147) Да, надо показать свое участие в результате проекта в той роли которая интересует работодателя
 
 Рекламное место пустует
   Amra
 
150 - 25.04.18 - 17:50
(147) Формально не важен, а на деле... Может этот разработчик сильно косячил и помог проекту завершится плохо
   MaxisUssr
 
151 - 25.04.18 - 17:50
(139)
Самые жирные проекты и вакухи на HH сейчас и уже давно на ERP...
   systemstopper
 
152 - 25.04.18 - 17:50
(149) как показать?
   Вафель
 
153 - 25.04.18 - 17:51
(150) Такое может быть. только если он тупой. А это проверяется отдельно
   systemstopper
 
154 - 25.04.18 - 17:52
(150) Так это косяк РП-шника что не заменил вовремя
   Вафель
 
155 - 25.04.18 - 17:52
(154) косяк обоих
   Navigator
 
156 - 25.04.18 - 17:55
(152) Это у вас спросит работодатель, как покажете что ваши алгоритмы и стандарты повлияли на результат проекта
   Navigator
 
157 - 25.04.18 - 17:56
(155) Косяк проектной команды, все виноваты. Нужен гол
   systemstopper
 
158 - 25.04.18 - 17:56
(156) дичь какая-то...скажу что самым положительным образом, и дальше чо?
   Navigator
 
159 - 25.04.18 - 18:03
(158) В вашем случае вряд ли дальше этой фразы (154)
   yavasya
 
160 - 25.04.18 - 18:04
На фикс потом программистом -консультантом, не хватку навыков программирования компенсировал консультированием

1. Год
   Gorr
 
161 - 07.05.18 - 14:07
Открыл свое фра. Через 10 лет мне это надоело. Переехал в Москву на фикси.

1. Год
   _stay true_
 
162 - 07.05.18 - 14:11
(0)Чтобы разговаривали серьезно в других местах - три года по профессии в одном месте. Это как инвестиция в будущее. Попрыгунчиков нигде не любят.

3. Три
   Трипиэль
 
163 - 08.05.18 - 16:08
чем меньше, тем лучше

1. Год
   X Leshiy
 
164 - 08.05.18 - 16:16
(48) Вот! Ты понимаешь!)))
   palsergeich
 
165 - 08.05.18 - 19:10
С релевантным.
Срок работы во франчайзи не принципиален.
(162) Кадровый голод, позволяет игнорировать этот пункт. У меня 8 мест работы за 3 года, кто то развалился, где то я перерос, где то меня обманули по ЗП, где то просто было скучно. Сложностей с поиском нет. Даже после удаления резюме до сих пор названивают.
   Dotoshin
 
166 - 14.05.18 - 21:22
(140) Даже можешь сказать, кем ты себя видидшь через 5 лет? :)))
   XFile
 
167 - 14.05.18 - 21:42
(7)в нормальных фикси целый отдел айтишников и пара-тройка 1с-ников. Очень интересно там работать. Девушек много и вообще людей разных профессий. После рабочего дня можно спокойно поехать в боулинг или бильярд. Пойти в качалку. можно планировать свой день за неделю вперед.

А когда ты во франче приходится постоянно гнаться за деньгами, выживать. Ночами доделывать срочные дела.
   KSN
 
168 - 14.05.18 - 21:58
это из хорошего франча и в месяцах.

3. Три
   Лефмихалыч
 
169 - 14.05.18 - 23:14
с каким заберут, с таким и валить. Я ушел с опытом 40 дней в свое время (или меньше даже). В первый раз. Во второй раз меня хватило на год.


Но, в те времена франчи, возможно, отличались от нынешних.
   Лодырь
 
170 - 15.05.18 - 05:42
Вопрос в заглавном топике некорректен. От опыта никак не зависит. Где комфортнее и интереснее работать - там и работай. Как человек который неоднеократно работал по фра, фри и фикси в самых разных сочетаниях, скажу, что везде есть свои плюсы, которые в разные периоды жизни кажутся более значимыми.
   Asirius
 
171 - 16.05.18 - 16:23
Из фра надо валить во фри.
Фикси - это, считай, на пенсию
   jsmith82
 
172 - 16.05.18 - 16:27
Зачем валить-то?
(171) +100500
   r_i_n_i_k
 
173 - 22.05.18 - 15:19
я так сделал

2. Два
   GANR
 
174 - 22.05.18 - 16:04
Да Бог его знает. Иной раз до пенсии можно остаться, а иной раз и недели достаточно.
   riks05
 
175 - 23.05.18 - 10:50
Отработал 9 месяцев во франче и свалил оттуда, приходил туда совсем нулёвым без единого сертефиката. Сейчас на фиксе и только радюсь
ЗП выросла на 60%
ненадо лмать голову о часах, есть работа ты её работаешь. нет работы чаёк пьёшь да дымишь на улице потихому.
Самое главное коллектив: на фиксах это либо ИТ отдел либо отдел 1с-ников, зависит от масштаба. И к тебе прислушиваются когда ты говоришь что так лучше не делать. А во франче клиенты относятся как к низшему обслуживающему персоналу.

1. Год
  1  2

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.
Рекламное место пустует