Вход | Регистрация


ЗУП 3.1 НН сдвигает рабочий год

ЗУП 3.1 НН сдвигает рабочий год
Я
   pavlika
 
07.03.18 - 10:27
Если провести только отсутствие по невыясненной причине, то рабочий год будет сдвинут, но как только мы проводим больничный за этот же период, то сдвиг убирается. Это зачем и на основании чего реализовано? Скачут из-за этого остатки отпусков на конец месяца.
 
 
   pavlika
 
1 - 07.03.18 - 11:00
Собственно вот тут все написано - https://its.1c.ru/db/hrmdoc#content:36:1:issogl2_9.1.3

В соответствии с законодательством в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются некоторые периоды. В программе это периоды, зарегистрированные документами Отпуск без сохранения оплаты (превышающие 14 дней в год), Отпуск по уходу за ребенком и Прогул, неявка. Рабочий год продляется на такие периоды.
   pavlika
 
2 - 07.03.18 - 11:02
Про отпуск без оплаты свыше 14 дней и отпуск по уходу за ребенком знал. Про прогул и неявку нет.
   MUXACb
 
3 - 07.03.18 - 11:02
(2) А что мешает в документе Прогул, неявка указать вид отсутствия Болеет? Какой релиз?
   pavlika
 
4 - 07.03.18 - 11:05
(3) Хорошо - как обосновать кадрам что там должен быть вид отсутствия Болеет? А если нет.
   hhhh
 
5 - 07.03.18 - 11:07
(4) ну пусть сдвигает, по идее это правильно. Рабочий год должен быть сдвинут. Кадры это должны понимать.
   MUXACb
 
6 - 07.03.18 - 11:07
(4) Если сотрудник заболел, то он должен об этом уведомить.
Вид отсутствия Болезнь указывается когда точно известно что сотрудник болеет. Если такой информации нет то указывается отсутствие по невыясненной причине
   pavlika
 
7 - 07.03.18 - 11:10
(5) Просто вот тут ничего нет о неявках - https://its.1c.ru/db/stafft#content:34839:hdoc

В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются следующие периоды (ч. 2 ст. 121 ТК РФ):

1) Время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ:
-появления на работе в состоянии опьянения;
-непрохождения обязательного медосмотра;
-выявления противопоказания для выполнения работы.
2) Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет (за исключением случаев, когда женщина работала неполное рабочее время или на дому, находясь в отпуске по уходу)
3) Отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней в год.
   pavlika
 
8 - 07.03.18 - 11:13
Откуда ноги - расчетчик закрыл февраль, рассчитал ЗП, сделали расчет оценочных обязательств. На момент расчета оценочных в системе больничного нет. За неделю кадры мартом ввели кучу больничных закрывающих неявки февраля. Расчетчик перед выгрузкой в корп сделал пересчет оценочных - остатки отпусков изменились. Сильно не нравится эта ситуация.
   hhhh
 
9 - 07.03.18 - 11:18
(8) ну нравится- не нравится, таких понятий нет. Больничных не было, значит рассчитали без них, по другому никак. А кому не нравится, пусть идут на биржу труда, может найдут, где им понравится.
   pavlika
 
10 - 07.03.18 - 11:32
(9) Ткните пальцем на основании чего 1С прогулы и неявки исключает из стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
 
 Рекламное место пустует
   SleepyHead
 
11 - 07.03.18 - 11:34
(10) Вам наверное лучше разработчикам написать про эту проблему.

Вообще такое чувство, что коллектив сменили. Такие ошибки детские посыпались в последних релизах, что меня, наверное, скоро порвут расчетчики (как будто я автор)..
   Джо-джо
 
12 - 07.03.18 - 12:10
(10) Вроде в (7) всё по-русски написано
не включаются следующие периоды (ч. 2 ст. 121 ТК РФ):

1) Время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин,
   SleepyHead
 
13 - 07.03.18 - 12:25
(12) Отсутствие по неизвестной причине и без уважительной - имхо, совсем разные причины отсутствия.
   pavlika
 
14 - 07.03.18 - 12:33
(13) Вот и мне так кажется, ладно попробуем спросить у 1С.
   Йохохо
 
15 - 07.03.18 - 12:35
(10) логично же, вы не имеете права начислять деньги без причины, а причины нет
   pavlika
 
16 - 07.03.18 - 12:37
(15) По расчету вопросов нет, вопрос про остатку отпусков.
   Йохохо
 
17 - 07.03.18 - 12:58
(16) то же самое, вы не имеете оснований отразить обязательства без причины

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Оптимист верит, что мы живем в лучшем из миров. Пессимист боится, что так оно и есть.
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует