Вход | Регистрация

  1  2
Информационные технологии ::

Метки: 

54-ФЗ (онлайн кассы) и выплата зарплаты.

Я
   mingw
 
12.02.18 - 17:01
3. Свой вариант67% (2)
2. Не пробивать чеки на зарплату33% (1)
1. Пробивать чеки на зарплату0% (0)
Всего мнений: 3

При безналичных выплатах надо будет применять ККТ. Мы не ошиблись, именно выплатах! И при зарплате на карту тоже.

https://www.klerk.ru/buh/news/470642/

Новый законопроект от депутатов может обязать применять ККТ при всех выплатах физлицам.

PS Заживем!
 
 
   iITmenedger
 
101 - 14.02.18 - 22:38
(0) ВОт это новость! Побежал визитки делать и друзей ремонтников сервисных центров ККМ в ВК в друзья добавлять...
   Z1
 
102 - 15.02.18 - 19:35
(98) При чем тут смысл.
Юр лица будут вынуждены (у кого нет кассы)
или покупать кассу или отказываться от зарплатного проекта.
Выгод от зп проекта много так что юр лица - кому касса не нужна - будут ее покупать
   mingw
 
103 - 15.02.18 - 20:46
(102) Зарплата наличными тоже через кассу. Онлайн-кассу.

Ибо "выполняемые работы". Конечно если сотрудник работу выполняет.

А вот подарки. Прочие выплаты физикам. Типа по исполнительным листам - пока мимо кассы.
   mingw
 
104 - 15.02.18 - 20:50
Гораздо хуже другое. Из буквы закона ИП сходил в магазин. купил хлебушек. За налик или по карточке.

Затем пришел домой/офис - пробил по онлайн-кассе. Ибо не подпадает под исключение:
"9. Контрольно-кассовая техника не применяется при осуществлении расчетов с использованием электронного средства платежа без его предъявления между организациями и (или) индивидуальными предпринимателями."
   mingw
 
105 - 15.02.18 - 20:52
(104)+ Или сначала пробил выплату з/п себе как физлицу. А затем уже в магазин. :)
   astrawalk
 
106 - 15.02.18 - 21:26
(103) Сотрудник не выполняет работу.
   mingw
 
107 - 15.02.18 - 21:55
(106) О как.

"ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу"
   mingw
 
108 - 15.02.18 - 21:58
(107)+

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

"Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором."

выполнения им работы
   astrawalk
 
109 - 15.02.18 - 22:02
(108) Сотрудник получает деньги не за работу, а за трудовую функцию.
Деньги за выполненную работу и зарплата - это две большие разницы.
   Волшебник
 
Модератор
110 - 15.02.18 - 22:03
astrawalk совсем рехнулся
 
  Рекламное место пустует
   mingw
 
111 - 15.02.18 - 22:13
Любого ИП-шника легко будет узнать. По мобильному терминалу - онлайн кассе на поясе/в рюкзаке. В магазине с тележкой.
   vvspb
 
112 - 15.02.18 - 22:26
"Деньги за выполненную работу" понятие гораздо более широкое чем "зарплата", разве нет?
   astrawalk
 
113 - 15.02.18 - 22:48
(112) Они вообще не пересекаются. Зарплата не платится за выполненную работу. В некотором смысле, зарплата платится за НЕ выполненную работу. За работу, которая продолжается. Без привязки к результатам этой работы.
   vvspb
 
114 - 16.02.18 - 08:21
(113) это уже перебор )))
   ptiz
 
115 - 16.02.18 - 09:14
Мне нравится "ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ" к законопроекту:
"Принятие федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа» не потребует дополнительных расходов, покрываемых за счет федерального бюджета."

Всё, что их волнует - не придется ли потратиться бюджету. Кстати, и тут они врут: чтобы контролировать выполнение этих поправок, понадобится куча ресурсов.
   dezss
 
116 - 16.02.18 - 09:19
(114) да ну....он дело говорит.
Есть работа, а есть выполненные работы. Это совершенно разные понятия, работа - это процесс, а выполненные работы - это объект.
Вот если у человека сдельщина, то у него как раз выполненные работы, а если с 9 до 18, то это уже просто работа. Ему фактически платят за время, а не за работы.
   vvspb
 
117 - 16.02.18 - 09:39
(116) Если у чела "с 9 до 18" нет выполненной работы за период ему не з.п. платят, а увольняют?
   Aleksey
 
118 - 16.02.18 - 09:42
(117) С чего это вдруг.
Например ЖЭК в штате есть электрик. С 9 до 18 происшествий небыло, поэтому электрика не вызывали. Отсюда вывод з/п ему не надо  платить? А то что он целый день в конторе сидел.
   vvspb
 
119 - 16.02.18 - 09:45
(118) ненене, :))) я точно знаю, что электрик в это время не сидит, а инструкции повторяет, состояние инструмента и т.д. :)))
   vvspb
 
120 - 16.02.18 - 09:48
(88) в инете попадался ролик, что-то типа "Как работает НДС. За 9 минут"
   dezss
 
121 - 16.02.18 - 10:03
(118) +100500
Если работодатель не обеспечил работой, то это его проблемы. У нас же не сдельщина)
   vvspb
 
122 - 16.02.18 - 10:09
В ЖЭК не работала, работала в энергетике. Чего-то делают монтеры во время дежурства, не помню.
   dezss
 
123 - 16.02.18 - 10:14
(122) да-да, создают видимость бурной деятельности...
это, со временем, все учатся делать.

  1  2

Список тем форума
Рекламное место пустует   Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует