Вход | Регистрация

1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

оклад+сделка

оклад+сделка
Я
   arinarenatova
 
26.01.18 - 14:56
У нас есть такие товарищи, которые сидят половина на окладе, половина на сделке (либо 30 % на окладе  и остальное на сделке). Скажите вы не сталкивались с такой ситуацией. Сейчас мы в 1с считаем суммовой доплатой(то еть 30 % оклада+ суммовая доплата).Терерь мы в 1С будем настраиваить штатное расписание. Подскажите как быть в такой ситуации. Вбить два раза одного и того же человека 0,3 ставки оклад и 0,7 ставки сделка с разными табельными номерами,.Или есть какой-то другой способ, чтобы они по расчетному листку проходили как один человек, во всех отчетах фигурировали как1 человек?
 
 
   Amra
 
1 - 26.01.18 - 14:58
Смешались в кучу кони, люди... Начнем с самого начала: это в 1С:Наркокартель?
   Darych
 
2 - 26.01.18 - 14:59
(1) ))))).. суммовая доплата = ПроцентССделки+СтраховкаЯиц
   arinarenatova
 
3 - 26.01.18 - 15:06
а можно подробней
   El_Duke
 
4 - 26.01.18 - 15:07
(3) А можно и вам поподробнее ? В какой конфе происходит сия драма ?
   arinarenatova
 
5 - 26.01.18 - 15:46
ЗУП 3.1.4.161
   El_Duke
 
6 - 26.01.18 - 15:53
(5) Начнем с того что "гибрида" оклад+сделка быть не может. Это совсем разные системы оплаты труда. Также непонятно что такое суммовая доплата. Человек отработал месяц полностью, а ему 30% оклада платят ?
   МимохожийОднако
 
7 - 26.01.18 - 15:54
(0) Представь хотя бы условный пример на одном Сидорове. Что и как считаешь.
   El_Duke
 
8 - 26.01.18 - 15:56
(7) Да, точно
Только полностью распиши: какой оклад, график и т.д.
   arinarenatova
 
9 - 26.01.18 - 16:09
Да, давайте поподробнее. Есть человек - работает слесарь Сидоров, с 8-17. Выезжает на объекты - работает по окладу ну к примеру 20 000 оклад. Но ему еще вменили заниматься ВДГО (Внутридомовое газовое обслуживание -ходить заставлять заключать договора на тех обслуживание), а он ходить не хочет, или хочет но мало, а план надо делать. Ему убрали часть оклада, а остальное платят,  исходя из того, сколько договоров он заключил (для того чтобы он заключал больше- старался). Законно, ли это. Или действительно, такого "гибрида" существовать не может. Если можно, подскажите пожалуйста, как рассчитать его в 1с.
   Darych
 
10 - 26.01.18 - 16:11
не законно
 
 Рекламное место пустует
   arinarenatova
 
11 - 26.01.18 - 16:12
руководитель говорит считайте как два разных человека в чем проблема, но ему проблем никаких, а расчет увеличивается в два раза, и все кадровые документы и расчеты. и как контролировть отпуск и все остальное тоже непонятно
   Darych
 
12 - 26.01.18 - 16:13
"Ему убрали часть оклада, а остальное платят,  исходя из того, сколько договоров он заключил" - оклад - это оклад, премии - это премии
   El_Duke
 
13 - 26.01.18 - 16:15
(9) перейдем к цифрам
Если Сидоров полностью отработал норму времени, то он должен получить свои 20000. Никто не вправе убрать просто так часть оклада, только по допсоглашению с сотром.
Вопрос: как документально оформлено "убирание части оклада" ?
   El_Duke
 
14 - 26.01.18 - 16:20
И руководитель напрасно думает что проблем никаких, проблемы могут быть ну очень неприятные. Доплатить сотрудникам незаконно удержанное за N лет, уплатить налоги, штрафы, пересдать всю отчетность ...
Это только если административкой ограничится дело
   arinarenatova
 
15 - 26.01.18 - 17:00
Спасибо за ответы. Выход один получается. Принимать Сидорова на 0,3 ставки. И того же Сидорова принимать внешним совместителем по сдельной премиальной. Правильно я понимаю?
   Amra
 
16 - 26.01.18 - 17:11
(15) Вы сначала определитесь как вы на бумажках это оформите, исходя из этого и в программе "плясать" будете
   vostdnn
 
17 - 26.01.18 - 19:45
пересчитайте количество договоров в "условные часы". Допустим норма 4 договора в день: в итоге если он заключает 1 договор - 2 часа в  табеле, 2 договора - 4 часа и т.д. Можно "размазать" по месяцу в среднем на каждый день.
   2S
 
18 - 26.01.18 - 19:48
А доптарифами не рулится сие?
   El_Duke
 
19 - 26.01.18 - 22:05
(15) Не совсем.
Принять можно на 0.3 ставки и установить премию, рассчитываемую от количества заключенных договоров. И никаких совместительств не надо.
Вот только без согласия Сидорова это не сделать, а он вас с таким предложением пошлет на короткий адрес :)
   RoRu
 
20 - 26.01.18 - 22:09
(19) программиста это волновать не должно.
минимум 95% можно прогнуть на такое

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует