Вход | Регистрация

1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

Как настроить график и начисление в ЗУП 3.1. при усредненной годовой норме?

Как настроить график и начисление в ЗУП 3.1. при усредненной годовой норме?
Я
   sapravka
 
23.01.18 - 16:13
Здравствуйте.
Работаем в ЗУП 3.1. Согласно приказа по организации ввели усредненную месячную норму 160,05  на 2018 год. Годовая норма 1920,6.
Как составить график работы при суммированном учете рабочего времени, чтобы при расчете з/ платы она брала норму рабочего времени 160,05, а норму считал по  7,8 ч ( 39 ч/нед). ?
То есть за январь получается при графике работы по  7,8 ч ( 39 ч/нед) – 132,6, а норму брала 160,05?
И самое главное – как настроить выплату, что бы правильно считала и везде показывала показатели при расчете?
 
 
   El_Duke
 
1 - 23.01.18 - 16:40
(0) У вас применяются сменные графики работы ?
   sapravka
 
2 - 23.01.18 - 16:53
(1) нет
   El_Duke
 
3 - 23.01.18 - 16:59
(2) В таком случае нет особых причин для применения СУРВ.
Что такого есть в графике работы, что делает невозможным соблюдение нормированного количества рабочих часов в неделе ?
   Джо-джо
 
4 - 23.01.18 - 17:00
(1) Ты учишься - приятно это видеть
   sapravka
 
5 - 23.01.18 - 17:05
(3) Хотят что бы норма была в месяце всегда 160.05, а вот норма при 7,8 ч ( 39 ч/нед).
И получаеться, что в январе при гафике работы 7,8 ч ( 39 ч/нед) 132,6 часов, а вот как норму прикрутить к ней 160.05?
Я поставил что бы считал в начислении:
Оклад*ОтработаноЧасов/160.05, а раньше было так:
Оклад*ОтработаноЧасов/НормаВремени
Как бы сделать, что бы норму из графика сотрудника брала другую?
   El_Duke
 
6 - 23.01.18 - 17:12
(5) Мало ли кто что хочет, хотелки должны быть обоснованы положениями ТК. Данная хотелка чем обоснована ?

Пока я не вижу никаких причин применять усредненные нормы времени. Если нет сменного графика, значит соблюдается нормальная продолжительность рабочей недели (или не озвучены причины по которым эту продолжительность невозможно соблюдать).
   sapravka
 
7 - 23.01.18 - 17:23
(6) У работников суммированный учет рабочего времени. Тогда я полагаю нужно составить сменный график под эту норму часов так...?
   El_Duke
 
8 - 23.01.18 - 21:41
(7) Наоборот все
Если у работников сменный график, то применяется СУРВ. График первичен. Сменный график означает что у вас не соблюдается нормальная продолжительность рабочей недели в силу причин производственного характера. Например цех кует заготовку 12 часов, только за это время она будет готова. Значит вся смена работает 12 часов, больше чем нормальная продолжительность рабочего дня. Потом следующая смена работает.
А если у вас офисный планктон бумаги перекладывает, то для этого не требуется сменного графика, нет переработок, не нужен СУРВ. Обычный график пятиндевки, по 7,8 часа в день. Зачем здесь расчеты по среднемесячной норме часов - ЯННП

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует