Вход | Регистрация


1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

Зуп 3.1 Изменение процента ежемесячной премии

Зуп 3.1 Изменение процента ежемесячной премии
Я
   JuliaT99
 
06.12.17 - 08:31
Уважаемые специалисты ! Ежем. премия настроена так http://my-files.ru/4nzzde показатель http://my-files.ru/zns0di. Процент премии задаем с помощью документа №Данные для расчета зарплаты", предварительно заполнив шаблон. Вопрос: "Как изменить процент премии для отдельных сотрудников?"
 
 
   El_Duke
 
1 - 06.12.17 - 08:44
(0) Для показателя Процент ежем. премии сделать назначение Для сотрудника, в шаблоне указать что в документе может вводиться несколько сотрудников. И задавать персонально каждому его процент
Картинку с формулой премии вы не показали, что там нарисовано ?
   Джо-джо
 
2 - 06.12.17 - 08:52
(0) Никак, Назначение показателя Для Организации
   JuliaT99
 
3 - 06.12.17 - 09:10
1- да ошиблась . Не тот скрин подложила http://my-files.ru/ounl9q. Каждому процент - это не вариант, 550 человек.Боюсь придется согласиться с 2.
   JuliaT99
 
4 - 06.12.17 - 09:13
Что ж это 3-ка оказалась столь не гибкой? В 2-ке расчетчицы удаляли в документе начисления строки с премиями для таких сотрудников, и на закладке дополнительно вводили для них другую премию. Здесь такой возможности нет. Что прикажите делать?
   Джо-джо
 
5 - 06.12.17 - 09:14
(3) Каким образом кол-во человек влияет на настройки Начислений?
   Джо-джо
 
6 - 06.12.17 - 09:17
(4) В 3ке такие костыли не нужны
   El_Duke
 
7 - 06.12.17 - 09:20
(3) Что значит "не вариант" ?
Есть задача сделать процент премии персональным - вот решение. Если надо такое сделать чудесным образом без ввода данных - не выйдет.
Разницы между тем что делали расчетчицы в 2.5 и то что предстоит делать здесь никакой. Раньше руками вводили суммы, которые надо было еще где то на коленке посчитать, теперь вводят процент и конфа считает сама. Ручной ввод и там и тут, а вот шанс ошибиться в 3.1 гораздо ниже
   lesorubka
 
8 - 06.12.17 - 09:21
а почему бы формулу не изменить?
добавить второй показатель, но для сотрудника и если показатель для сотрудника > 0, тогда использовать его, в другом случае для организации
   lesorubka
 
9 - 06.12.17 - 09:24
?(ПроцентЕжемесячнойПремииСотр>0,ПроцентЕжемесячнойПремииСотр,ПроцентЕжемесячнойПремии) * РасчетнаяБаза /100
   El_Duke
 
10 - 06.12.17 - 09:28
(8) (9) и что это принципиально изменит ?
Все равно надо вводить процент персональной премии
А автор хочет без ввода обойтись
 
 Рекламное место пустует
   JuliaT99
 
11 - 06.12.17 - 09:39
7 - на коленке никто не считал. В начислении зарплаты вводили только показатель для другого вида премии.http://my-files.ru/js6xb1
   El_Duke
 
12 - 06.12.17 - 09:41
(11) ну и в чем разница ?
Там вводили показатель, тут вводите процент. Все равно без ввода не обойтись
   JuliaT99
 
13 - 06.12.17 - 09:47
12- разница в том что показатель вводился 10-ти сотрудникам , к примеру, которых лишили премии на 5 процентов. А здесь, если показатель настроен на сотрудника, то 540 нужно поставить 20%, а 10-ти 15%. Будет 550 документов "Данные для расчет зарплаты" . Или я чего то не догоняю? Буду рада, если так. Вразумите.
   Джо-джо
 
14 - 06.12.17 - 09:53
(13) Ну так и вводите процент депремирования для 10 человек
   El_Duke
 
15 - 06.12.17 - 09:55
(13) Вразумляю
ПроцентЕжемесячнойПремии = ПроцентПремии - ПроцентСниженияПремии
Здесь ПроцентПремии - задается один раз и действует постоянно
ПроцентСниженияПремии - задается ежемесячно для всех (автоматом) и равен 0, кроме 10 неудачников данного месяца.
   JuliaT99
 
16 - 06.12.17 - 09:57
15 - О, наверное это то что нужно. Спасибо. Если не получится, вернусь к теме.
   El_Duke
 
17 - 06.12.17 - 10:01
(16) Это то что надо, папа Дюк плохого не посоветует

Надеюсь сами разберетесь как настроить показатели и шаблоны для ПроцентПремии и ПроцентСниженияПремии
   JuliaT99
 
18 - 06.12.17 - 10:02
17- да, это умею
   El_Duke
 
19 - 06.12.17 - 10:07
(18) На всякий случай: предусмотрите защиту от дурака.
К бабке не ходи что в первый же месяц расчетчик задаст ПроцентСниженияПремии > ПроцентПремии   и будет совсем весело.
   El_Duke
 
20 - 06.12.17 - 10:16
?(ПроцентСниженияПремии>ПроцентПремии,0,0.01*РасчетнаяБаза*( ПроцентПремии - ПроцентСниженияПремии ))

как то так
   Джо-джо
 
21 - 06.12.17 - 10:20
(20) фига у Вас полёт мысли
МАКС(0,0.01*РасчетнаяБаза*( ПроцентПремии - ПроцентСниженияПремии)
   El_Duke
 
22 - 06.12.17 - 10:21
(21) тоже неплохо


Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует