Вход | Регистрация

  1  2   
Работа :: Вакансии

Программист 1С, Москва, Центр, от 120

Программист 1С, Москва, Центр, от 120
Я
   Boogy
 
01.12.17 - 15:55

В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: м. Октябрьская, Добрынинская, Серпуховская
Сведения о компании
Управляющая компания (ПИФ, ДУ, из ТОП-5), "дочка" крупного банка

Пожелания к кандидату

Знает возможности платформы 1С:Предприятия 8.3 (особенно запросы и СКД) и как минимум - конфигурации "Бухгалтерия предприятия". Знает основы бухгалтерского и налогового учета. Опыт работы с БП 3.0 не менее 2-х лет, с 1С (любых версий) от 5 лет. Сертификаты желательны, но не обязательны. Приветствуется: знание операций с ценными бумагами.

Обязанности

Доработка и сопровождение конфигураций Компании.

Оплата труда

От 120 до 140 руб.
Прочие условия по оплате
Есть дополнительная выплата к отпуску. Полностью оплачиваемый больничный.

Условия работы

Контракт пока срочный, на 1 год.
В штате уже есть 4 1С-ника на "постоянке" и 1 на срочном ТД. Идет расширение отдела.
Условия: зарплата "белая", 120-140 gross. При наличии опыта работы в инвестиционных или брокерских компаниях можно чуть увеличить сумму.
ДМС после испытательного срока. Отпуск 28 + 5 дней.
Местонахождение - на Садовом кольце, рядом с метро.
В здании есть хорошая корпоративная столовая.
Для иногородних - возможно собеседование по скайпу. Только граждане РФ.
Кандидата проверяет СБ Банка, с "пятнами" в биографии лучше не пробовать.

Контакты

Контактное лицо: Дмитрий Викторович
E-mail: eps_company@mail.ru
 
 
   Смотрящий
 
1 - 01.12.17 - 15:56
(0) 120 гросс ... МАЛО !
   Numerus Mikhail
 
2 - 01.12.17 - 15:58
А чего так мало?
   sergey yevsenya
 
3 - 01.12.17 - 16:00
вроде не 1 апреля
   Amra
 
4 - 01.12.17 - 16:00
Сисой уже третий месяц никак не закроет эту вакуху
   Numerus Mikhail
 
6 - 01.12.17 - 16:03
Да и вообще, серьезная контора, а мыло на мэйлру
   Мыш
 
7 - 01.12.17 - 16:06
Четыре плюс один. Не дают фот на большую сумму.
   Boogy
 
8 - 01.12.17 - 16:06
(6) Вам "шашечки" или ехать? На письма с резюме отвечаем с корпоративного адреса.
   Смотрящий
 
9 - 01.12.17 - 16:06
(6) Эт не аргумент; ящик создается для вакансии и бросается потом. Быстрее и легче чем служебки писать на создание корпоративного
   Tatitutu
 
11 - 01.12.17 - 16:08
я все пропустил ?
когда была деноминация ?
   Boogy
 
12 - 01.12.17 - 16:10
(11) Умножьте самостоятельно на 1К. Это же несложно.
   Cyberhawk
 
13 - 01.12.17 - 16:11
1. Удаленка?
2. График свободный (не больше, чем полдня)?
   Смотрящий
 
14 - 01.12.17 - 16:13
(13) Какая удаленка... написано же "из топ-5", "дочка банка"
   Numerus Mikhail
 
15 - 01.12.17 - 16:13
(8) мне шашечки

полиграф будет?
   Boogy
 
16 - 01.12.17 - 16:13
Удаленка исключена как класс (заблокирован доступ извне).
График достаточно вариативный, сдвигать время прихода/ухода (в разумных пределах) можно. Штатно с 9 до 18.
   Boogy
 
17 - 01.12.17 - 16:14
(15) Полиграфа не будет. Лично в СБ тоже не нужно являться.
Проверка анкеты соискателя занимает 1-2 недели.
   Boogy
 
18 - 01.12.17 - 16:17
Коллектив очень дружный и веселый, все "за 30".
   Boogy
 
20 - 01.12.17 - 16:23
(19) Про обеды есть. Чай/кофе бесплатно. Микроволновка и холодильник есть.
   Boogy
 
22 - 01.12.17 - 16:26
(21) Непогашенная судимость, например. Или очень плохая кредитная история с невозвратами.
   Numerus Mikhail
 
23 - 01.12.17 - 16:29
>>Доработка и сопровождение конфигураций Компании.
Какие конфигурации?
   Alligator219
 
24 - 01.12.17 - 16:30
Дочка крупного банка, а денег так мало.
   Cyberhawk
 
25 - 01.12.17 - 16:30
А смысл в Мск ишачить пятидневку за 104-121 тыр на руки?
   Cyberhawk
 
26 - 01.12.17 - 16:31
Кварталок / тринадцатой хотя бы тоже нет, вестимо
   Cyberhawk
 
27 - 01.12.17 - 16:32
А почему 1 прог на срочном ТД, кстати? Это чья задумка такая была - сотра или организации?
   H A D G E H O G s
 
28 - 01.12.17 - 16:32
Хорошая вакансия. Работать туда я конечно не пойду.
   Смотрящий
 
29 - 01.12.17 - 16:33
(22) Плохая кредитная история ? оО
Нука нука поподробнее ...
   Смотрящий
 
30 - 01.12.17 - 16:34
(27) 146% кто то в декрет ушел. Они и ее уволить не могут и тело нужно чтоб работало, вот и всплывает срочный тд
   Cyberhawk
 
32 - 01.12.17 - 16:37
(31) ТД и ИПшник? Это как? Какая разница, ИПшник ли сотр, работающий по ТД, или нет?
   Cyberhawk
 
34 - 01.12.17 - 16:51
(33) Видимо, ты не до конца прочитал мое сообщение
   nicxxx
 
35 - 01.12.17 - 17:46
(0)Новый человек нужен, чтобы XBRL программировать?
   SalaSky
 
38 - 01.12.17 - 17:57
Очень мало для Москвы. Для любых конфигураций и любой сложности на полный день.
   BormanMic
 
39 - 01.12.17 - 18:04
Перейдут на ЕПС и XBRL и контракт как раз через годик закончится. Не придется увольнять.
   Denis_CFO
 
42 - 01.12.17 - 18:16
"Управляющая компания (ПИФ, ДУ, из ТОП-5), "дочка" крупного банка". Да, да. Оффшорная дочка...
   Drx211
 
48 - 01.12.17 - 20:50
(0) Это ж не меньше 2,5 млн за сотрудника в год... т.е. за 5 это 12,5 млн. Если все это ЕПС + XBRL, то там просто денги не считают... За сравнимые деньги можно взять решение с внедрением от серьезного вендора «под ключ» и весь геморой на них. Никогда не понимал логику таких компаний :)
   Волшебник
 
Модератор
49 - 01.12.17 - 20:52
Апдейт ветки.
 
 Рекламное место пустует
   anatoly
 
50 - 02.12.17 - 03:27
(22) ну судимость или учет в психдиспасере - это понятно.

а вот причем тут кредитная история - вообще не понял...
думаете - подворовывать будет? ))
   Сисой
 
51 - 02.12.17 - 10:37
?50?Думаю, про кредиты тут для примера только. Но знаю, что работодатели сейчас иногда запрашивают БКИ. Чтобы вовремя отсечь неадекватов.
   anatoly
 
52 - 02.12.17 - 10:41
кстати - почему то никто не спросил про дресс-код...
работа ведь в офисе УК (или даже самого банка)?
что с этим?
   Boogy
 
53 - 02.12.17 - 10:50
(52) Ну в шортах нельзя, увы. А если опрятно одет, то проблем не будет. Галстук точно не нужен.
   RoRu
 
54 - 02.12.17 - 10:50
(52)+ как часто надо мыться )))
   Boogy
 
55 - 02.12.17 - 10:54
(48) ЕПС+XBRL- это только малая часть проблем. И отраслевые решения,и аутсорс - все это тоже есть.
   Boogy
 
56 - 02.12.17 - 11:05
(42) Этот рынок под жестким контролем ЦБ. Никаких оффшоров тут и близко нет.
   guevara74
 
57 - 02.12.17 - 14:21
(56) да ладно... ЦБ и пытается взять под контроль потому что чернуха, офшоры и т.д.

Кстати, ради статистики : на чем ЕПС внедряете ?
   jsmith82
 
58 - 02.12.17 - 14:36
(50) Да я так понял в таких компаниях главное — бумажная история. Будь ты хоть сто раз гений, если есть пятно, не возьмут.
У меня знакомый рассказывал, чел работал в банке (уже работал, всё норм), нашли пятно — выкинули.
Это система.
   Looking
 
59 - 02.12.17 - 14:48
(58)у СБ своя логика, они свои 5-ые точки прикрывают на случай происшествия, если его совершит человек без пятен, то к СБ уровень претензий ниже, а вот если пятна были, то их самих могут сильно трясти, поэтому здесь скорее не столько забота о коллективе, сколько о самих себе. Поэтому там где СБ дорожит своими местами, вводят подобную практику.
   guevara74
 
60 - 02.12.17 - 14:53
(59) не столько прикрытие пятой точки, сколько предотвращение мути и прочего
   anatoly
 
61 - 02.12.17 - 16:08
(58) а что за пятно то? просроченый кредит? ))
   jsmith82
 
62 - 02.12.17 - 17:01
(61) Привод за травку
   jsmith82
 
63 - 02.12.17 - 17:02
Типа в молодости как-то засветился .
   Boogy
 
64 - 04.12.17 - 10:22
(58) Может он обязан был указать наличие судимости при приеме на работу и не сделал этого? Ни один вменяемый руководитель не даст уволить действительно толкового сотрудника, если он что-то там натворил лет 15 назад.
   Boogy
 
65 - 04.12.17 - 10:23
А вот если сознательно скрыть инфу в анкете, могут и обидеться.
   Йосис
 
66 - 04.12.17 - 18:01
Ну, граждане алкоголики, тунеядцы, хулиганы. Кто хочет поработать?
   MAnt
 
67 - 05.12.17 - 09:29
Дмитрий, много желающих поработать в Вашей чудесной организации?
   tenikov
 
68 - 05.12.17 - 09:37
(0) мало.
   Boogy
 
69 - 05.12.17 - 10:32
(68) Можем и больше, если человек очень понравится. Но все же мы ищем не крутого спеца, а "обычного" кодера. Резюме уже есть, ждем еще.
"Работать в нашем банке - большая честь!" (с)
   Dotoshin
 
70 - 05.12.17 - 11:08
(66) Огласите весь список пжалста (с)
   ИТ директор
 
71 - 05.12.17 - 11:11
(69) Вы уже полгода ищете, это сколько я помню. Причем не первый год. Причем вроде бы находите, но кандидаты спрыгивают на бОльшую зарплату.
   ИТ директор
 
72 - 05.12.17 - 11:12
Сдается мне что Сисойчег и Со пилят оклад этого сотра между собой и не особо горят желанием кого-то брать на работу.
   Cyberhawk
 
73 - 05.12.17 - 11:30
(72) Кто такой?
   Cyberhawk
 
74 - 05.12.17 - 11:30
(не ты, а "Сисой")
   Сисой
 
75 - 05.12.17 - 13:20
(74) Я.
(71,72) Тут каждый год берут нового сотрудника (давным-давно в отделе было 2 человека, сейчас, хвала Эльвире, уже 5). При этом никто не увольняется (на моей памяти всего один ушел - начальник отдела, вместе с частью топов - открывать конкурента). А в этом году начали искать в сентябре, но один спрыгнул, а объявление на мисте разместили вот только что. Кстати, спасибо всем откликнувшимся, сегодня начнем приглашать на собеседование. Кто не получил ответа - в течение недели обязательно ответим.
   Cyberhawk
 
76 - 05.12.17 - 13:22
(75) А, так ты там работаешь и поэтому тебя упоминают в (4) и (72)? :)
   Сисой
 
77 - 05.12.17 - 13:28
(76) Да. И по мере возможности помогаю найти будущего коллегу (Например, на тех сайтах, где публикация вакансий бесплатная). Ведь пока нас меньше, работы больше.
   ИТ директор
 
78 - 05.12.17 - 14:18
(77)
>>Но все же мы ищем не крутого спеца, а "обычного" кодера

Ну всё понятно, себя-то вы считаете "крутыми спецами", ЛОЛ.

Кстати, какая в вашем понимании разница между вами, крутыми спецами, и "обычными" кодерами?

У вас, крутых спецов, наверняка зарплата в разы выше, раз вы милостиво предлагаете будущему обычному кодеру снимать вашу квартиру.
   Сисой
 
79 - 05.12.17 - 16:47
(78) Крутых спецов именно по 1С среди нас вообще ни одного нет. Полезный спец для нас - это обычный кодер, хорошо знающий нашу предметную область и имеющий знания или сертификаты по отраслевой тематике учета/ОСБУ. Такой спец имеет для нас большую ценность. Зарплата его отличается от зарплаты "просто кодера", но точно не в разы, а процентов на 20. Где ты увидел тут что-то про квартиру?  Мы обсуждаем эту вакансию, а не вакансии двухмесячной давности, размещенные в бесплатном источнике.
Опыт эксплуатации огромных БД, высоконагруженных систем и ERP нам действительно ни к чему. Достаточно, чтобы человек понимал финансовый учет, умел разбираться в чужом коде и правильно писал запросы.
   ИТ директор
 
80 - 05.12.17 - 16:49
(79) >>Такой спец имеет для нас большую ценность

150 в руки готовы платить?
   Сисой
 
81 - 05.12.17 - 16:52
(80) Это не ко мне вопрос. Пусть руководство думает.
Но прислать резюме с требованием 150 в руки никто не мешает. Попытка не пытка.
   ИТ директор
 
82 - 05.12.17 - 17:01
(81) Обычно руководство поднимает планку только когда долго не может найти человека. Вы уже долго ищете и планку не подняли, от вас уходят на более высокую зарплату чуть ли не в день приема, значит:
а) сотрудник конторе сильно не нужен, т.к. текущие задачи закрываются ИТ-отделом.
б) сотрудник нужен в ИТ-отдел, чтобы снять загрузку, но бюджет уже попилен между текущими сотрудниками и его разрешили поднять по минимуму. Типа: найдете - хорошо, не найдете - будете сами всё делать как и раньше. Вот и ищете месяцами.
   Boogy
 
83 - 05.12.17 - 17:03
150 "на руки" с первого дня работы наверное, не получится.
Но возможен вариант (13Х+Y)/12 = в среднем конкурентноспособная зарплата . Где X - месячная зарплата, есть 13-ая и есть обязательные (гарантированные контрактом) доплаты в год в сумме Y.
Но это если специалист реально "в теме".
   Сисой
 
84 - 05.12.17 - 17:05
(82) Забыл еще одну причину, по которой крайне нежелательно брать в большой отдел спеца на высокую (на верхней границе рынка) зарплату.
   Amra
 
85 - 05.12.17 - 17:06
(84) Это какую же, интересно?
   ИТ директор
 
86 - 05.12.17 - 17:06
(83) Лучше быть в теме "Опыт эксплуатации огромных БД, высоконагруженных систем и ERP" чем в "вашей теме", и претендовать уже на "от 150", чем робко надеяться, что когда-нибудь, может быть, по какой-то хитрой формуле, ты получишь такую зарплату.

(84) Типа все узнают и тоже попросят? А ты там начальник отдела значит?
   tenikov
 
87 - 05.12.17 - 17:08
(85) Доллар на то, что сейчас будет прогон про "деньги настоящих профессионалов не мотивируют", лол.
   Сисой
 
88 - 05.12.17 - 17:08
(85) см. (86)
До завтра. Работать надо.
   Сисой
 
89 - 05.12.17 - 17:09
(87) Минус доллар.
   vde69
 
90 - 05.12.17 - 17:10
(0) в какой программе ведется ЕПС (единый план счетов)?  и чего планируете использовать для сдачи отчетности ЦБ в след. догу.
   Boogy
 
91 - 06.12.17 - 11:46
(90) Приходите к нам работать - узнаете. Для сдачи можно использовать много разных решений, вплоть до нового Конвертора. С учетом разъяснения, что открытые оси пока проверять не будут, настроить выгрузку в Excel несложно.
   vde69
 
92 - 06.12.17 - 13:10
(91) на текущую ЗП - точно не пойду :)

умножьте на 2 тогда это будет мой уровень :)
   MrStomak
 
93 - 06.12.17 - 13:16
(91) И в чем сложность выгрузки в Excel без учета разъяснения, что открытые оси проверять не будут?
   vde69
 
94 - 06.12.17 - 13:19
(93) открытые оси и так и так скорее всего надо заполнять вручную, ибо я не видел еще конф в которых по ним есть данные :)
   Сисой
 
95 - 06.12.17 - 13:21
(93) Если у тебя несколько конф .....
(94) Все известные мне модули в финальной стадии готовности формируют оси.
   Boogy
 
96 - 08.12.17 - 11:16
Заканчиваем прием резюме. Смелее, товарищи, смелее! Кто не рискует, тот не пьет с нами пиво.
   Cyberhawk
 
97 - 08.12.17 - 11:20
(96) У вас сотрудники пьянствуют?
   yavasya
 
98 - 08.12.17 - 11:25
(96) мало
   Мандалай
 
99 - 08.12.17 - 11:41
(6)Транснациональная корпорация возьмет в аренду дырокол (с)
Все деньги ушли на офис в центре - вот зп у сотров и маленькая.
   Сисой
 
100 - 08.12.17 - 12:01
(99) Шерифу пофиг на проблемы негров. Есть некий средний уровень зарплат средних московских 1Сников - от него и отталкиваются. Зачем платить больше?
(97) А что еще остается делать? При таких-то зарплатах. Покупаем канистру пива в алкомаркете и распиваем в  ближайшем укромном местечке. Иногда даже на шаурму остается. А потом пешком по шпалам... :-)
  1  2   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует