Вход | Регистрация

1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

ЗУП 2.5 В каких случаях нужно вводить документ "Возврат на работу"

ЗУП 2.5 В каких случаях нужно вводить документ "Возврат на работу"
Я
   Puzoter
 
15.11.17 - 17:26
Сотрудница досрочно выходит из отпуска по уходу. Кадровик ввел документ "Возврат на работу", расчетчик - "Изменение условий отпуска по уходу". Соответственно, "Изменение условий не проводится" т.к. на эту дату уже установлено состояние "Работает". Не могу понять какая тут заложена логика и как ее объяснить кадровику, который настаивает, что "возврат на работу" ему тоже нужен?
 
 
   Adilgeriy
 
1 - 15.11.17 - 18:56
до полутора лет еще платится?
   Puzoter
 
2 - 16.11.17 - 09:35
(1) Нет
   КнОпка
 
3 - 16.11.17 - 10:06
(2) Вы ничего не путаете? Работник может досрочно выйти на работу на неполный рабочий день , оставаясь в отпуске по уходу. С какой стати ей отказываться от пособия?
   КнОпка
 
4 - 16.11.17 - 10:07
Вот когда сотрудник выходит на неполный рабочий день тогда и вводят документ Возврат на работу
Дату окончания отпуска менять не нужно
   kumena
 
5 - 16.11.17 - 10:19
> С какой стати ей отказываться от пособия?


вы там вообще с дуба рухнули

> Работник может досрочно выйти на работу на неполный рабочий день , оставаясь в отпуске по уходу.

ладно хоть не оставаясь немного беременной!
   kumena
 
6 - 16.11.17 - 10:19
> С какой стати ей отказываться от пособия?
никто ей и не отказывал, срок видимо кончился.
   kumena
 
7 - 16.11.17 - 10:23
> Вот когда сотрудник выходит на неполный рабочий день тогда и вводят документ Возврат на работу

до полутора лет срок кончился, так она сотрудница видимо и выходит на не полный рабочий день. и её новое состояние должно быть - работает.

и не надо ссылаться на статью ТК, где написано что находясь в отпуске по уходу сотрудник может работать, я прекрасно её знаю. в зупе должно быть состояние работает, потому что ей нужно зарплату начислять.
   Serg_1960
 
8 - 16.11.17 - 10:38
(0) А погуглить? Или хочется поговорить?
   Serg_1960
 
9 - 16.11.17 - 10:44
С просторов интернета, первая попавшаяся ссылка:

Документ "Возврат на работу организаций" используется для регистрации факта возврата сотрудников на работу после окончания периода неявки (из отпуска, командировки и т.д.) когда в программе зарегистрировано только начало неявки, а дата окончания не указана или запланирована в качестве намеченного события (стоит галочка "Напомнить")
   Puzoter
 
10 - 16.11.17 - 10:52
(4) Кнопка, а что будет в табеле, если сотрудник будет в отпуске, но при этом в состоянии "Работает"? И как в этом случае 1С предполагает начать действие плановых начислений?Пособия это вопрос второстепенный.
 
 Рекламное место пустует
   КнОпка
 
11 - 16.11.17 - 11:39
   Puzoter
 
12 - 16.11.17 - 15:01
(11) Спасибо!

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует