Вход | Регистрация


Работа ::

Метки: 

вакансии которых нет

Я
   datog
 
02.11.17 - 10:48
организация выкладывает вакансию.более года не могут никого найти . финансовое состояние начальника ит резко улучшается .
на деле : руководителем ит создается видимость того что людей нет , задач много , повышают ставку по зп , люди приходят но никого не берут .
руководитель ит нанимает фрилансера или оутсорсера который наличкой отчихляет руководителю ит , тот делится с кадровиком.
собственники не в курсе. вакансия висит годами.человеков не берут ссылаясь на низкую квалификацию.все в шоколаде.
по подобной схеме уже троих встретил.
 
 
   Волшебник
 
Модератор
1 - 02.11.17 - 10:48
Заведи себе бложег
   1dvd
 
2 - 02.11.17 - 10:49
ну, дела...
   CountR
 
3 - 02.11.17 - 10:49
Все друг другу отчисляют, а собственник не в курсе... Такие фирмы долго не живут.
   DrZombi
 
4 - 02.11.17 - 10:49
(0) В ЖЖ укажи название конторы :)
   Asmody
 
5 - 02.11.17 - 10:49
Хорошая схема, надо взять на вооружение
   asady
 
6 - 02.11.17 - 10:49
(0) "работает - не трожь" (с)
   Симпатяга
 
7 - 02.11.17 - 10:50
(0) Россия - страна возможностей!
   Cyberhawk
 
8 - 02.11.17 - 10:50
"руководитель ит нанимает фрилансера или оутсорсера который наличкой отчихляет руководителю ит" // Подробнее, не понял
   datog
 
9 - 02.11.17 - 10:50
(1) интересует кто с таким сталкивался.
сам пару лет назад столкнулся с таким.куча вакансий а никого не берут
   Asmody
 
10 - 02.11.17 - 10:50
Только я не понимаю, с каких "руководитель ит нанимает фрилансера"
 
 Рекламное место пустует
   1dvd
 
11 - 02.11.17 - 10:51
(8) типа фришник плотит за то, чтобы... ээээ, не понял за что
   Волшебник
 
Модератор
12 - 02.11.17 - 10:51
(9) Может Вам поднять свою квалификацию? Например, сходить на курсы или книжки почитать?
   Злопчинский
 
13 - 02.11.17 - 10:52
Это просто руководителям пофиг г
   Asmody
 
14 - 02.11.17 - 10:52
Т.е. руководитель ИТ, помимо финансового блока, нанимает кого-то и платит ему так, что и тому хватает, и еще на поделиться остается? Это бред!
   datog
 
15 - 02.11.17 - 10:52
(10) есть объем работы . директор трясет - берите человека. руководитель ит  объясняет что такой человек стоит в два раза дороже чем они предлагают, но можно найти фрилансера . далее ищется "свой проверенный" фрилансер который делится доходом
   datog
 
16 - 02.11.17 - 10:53
(14) это рабочая схема. платит организация.
   Asmody
 
17 - 02.11.17 - 10:53
(15) Такое прокатит ну два-три раза.
   Asmody
 
18 - 02.11.17 - 10:54
(16) Если в организации нет финансового управления, то ИТ-аутсорсеры по завышенным ценам её не самая большая проблема.
   Cyberhawk
 
19 - 02.11.17 - 10:55
(12) "или книжки почитать?" // Радченко или Митичкина?
   datog
 
20 - 02.11.17 - 10:55
(18) вы переврали перевернули весь мой пост. прочитайте внимательнее и вникните в суть
   datog
 
21 - 02.11.17 - 10:56
(17) такое работает годами.
   Cyberhawk
 
22 - 02.11.17 - 10:56
   Cyberhawk
 
23 - 02.11.17 - 10:57
(20) В чем суть? Кто платит аутсорсерам?
   datog
 
24 - 02.11.17 - 10:57
(23) платит организация
   Молочный брат
 
25 - 02.11.17 - 10:58
(0) Стукни собственнику или в СБ фирмы. Это будет феерично
   Рэйв
 
26 - 02.11.17 - 10:59
(0)Я не понял. Люди зарабатывают деньги по своим схемам.Ты то чего возмущаешься? Что с тобой не поделились?
   Asmody
 
27 - 02.11.17 - 11:00
(20) Ещё раз — если организация платит непонятно кому непонятно за что по велению ИТ-директора, то в организации тот ещё бардак.
   Рэйв
 
28 - 02.11.17 - 11:00
(27)Или ИТ директор прирожденный оратор и умеет убеждать:-)
   Волшебник
 
Модератор
29 - 02.11.17 - 11:00
(19) Это классика.
   datog
 
30 - 02.11.17 - 11:02
(26)дык коррупция же
   Starhan
 
31 - 02.11.17 - 11:03
(30) предложи проверять все договоры на коррупционную составляющую. :)
   tenikov
 
32 - 02.11.17 - 11:03
(0) зачем делиться с кадровиком??
   Молочный брат
 
33 - 02.11.17 - 11:04
(30) Если коррупция, то (25)
 
 
   Starhan
 
34 - 02.11.17 - 11:04
(30) вообще я думаю любой кто в фирме в которой нет антикоррупционного контроля, имеет доступ к выбору поставщика оплачиваемых услуг, может иметь откаты %)
   tenikov
 
35 - 02.11.17 - 11:07
(34) без слова "может".
   Рэйв
 
36 - 02.11.17 - 11:08
(30)Дык где ее нету? Что ж теперь ночей не спать?
И вообще, это не коррупция.Это креативность!:-)
   Starhan
 
37 - 02.11.17 - 11:09
(30) шли анонимное письмо :)
   datog
 
38 - 02.11.17 - 11:11
(32) чтобы выкладывала вакансию и никого не брала
   Джо-джо
 
39 - 02.11.17 - 11:12
(38) Кадровик и так не может никого взять - принимает на работу директор, а кадровик только ищет кандидатов
   tenikov
 
40 - 02.11.17 - 11:13
(38) Опуская детали - сотрудника берут на работу, только если он устраивает по проф. навыкам непосредственного начальника.
Кадровик в данном процессе практически не нужен и ничего не решает.
   Локи-13
 
41 - 02.11.17 - 11:13
(0) чот бред какой-то.. обычно за незакрытые вакансии кадровиков чехвостят так, что мало не покажется
   Starhan
 
42 - 02.11.17 - 11:14
(41) а кадровику какая разница если это относительно не большая фирма и Ит-директор руководству лично докладывает что никто не подходит, а больше мы платить не можем.
   Starhan
 
43 - 02.11.17 - 11:15
(35) ты в теме :)
   Адинэснег
 
44 - 02.11.17 - 11:15
(0) для жены и друзей норм отмаз, почему на работу не берут :-D
   d4rkmesa
 
45 - 02.11.17 - 11:19
(3) Хехе, еще как живут, особенно в провинции.
   Адинэснег
 
46 - 02.11.17 - 11:20
тут главное не поехать, чтоб радиоведущая эхамосквы телепатически не стала сексуально домогаться...
   VladZ
 
47 - 02.11.17 - 11:24
(0) А вопрос-то в чем? Завидно?
   datog
 
48 - 02.11.17 - 11:28
(47) вопрос в том как много сейчас таких схем.
   Starhan
 
49 - 02.11.17 - 11:30
(48) коррупционных? Ты первый раз в России?
 
 Рекламное место пустует
   Молочный брат
 
50 - 02.11.17 - 11:30
(48) Случается. Но если СБ нормально работает-то таких таракашек быстро выводят
   mishaPH
 
Модератор
51 - 02.11.17 - 11:30
(0) и что. бюджет освоен, задачи сделаны. Если тупые собственники вместо повышения ЗП текущим т.к. им жирно будет мол но еще одного возьмем.
   datog
 
52 - 02.11.17 - 11:33
(49) не думал что уже до такого дойдет.когда схемы наверхах где то это понятно
   piter3
 
53 - 02.11.17 - 11:33
(52) Так все начинается с малого)))
   uno-group
 
54 - 02.11.17 - 11:46
Приходиш устраиваешься или на постоянку или на удаленщика.
С людми нужно уметь общаться. В ИТ отдел всеравно выделяют определеный бюджет. В рамках этого бюджета отдел или решает поставленые задачи и он красавчек или не решает. А то кем эта работа делается удаленщиками, франями или постояными людьми какая конторе разница. Не висит вакансия годами просто так значит ищют нужного человека и ты не отвечаеш критериям поиска. А остальное это тысам себе нафантазировал
   datog
 
55 - 02.11.17 - 11:49
(54)н это если контора по правильному работает.
а если это "большими людьми" открыто по "выигранным" тендерам, то там по барабану
   ptiz
 
56 - 02.11.17 - 11:50
Откат в чистом виде. Вина директора, что набрал таких "управленцев".
   datog
 
57 - 02.11.17 - 11:50
(55) или если организация на "взятках силовикам" живет.
   uno-group
 
58 - 02.11.17 - 11:52
Кадровики могут выкладывать вакансии, чтобы собрать резюме и в случае чего быстро набрать людей.
(55) Что за детский сад, а нафига в такой компании вообще постояный программист, в таких конторах разово нанимают чтото под себя забочить за пару месяцев и потом поддержки часов 10 в месяц максимум нужно. Фантазируй дальше.
   datog
 
59 - 02.11.17 - 11:54
(55) "Кадровики могут выкладывать вакансии, чтобы собрать резюме и в случае чего быстро набрать людей"
глупость пишите. никто не будет сидеть и ждать звонка месяцами  от таких кадровиков. такое может быть с очень высокими профессионалами за большие деньги.
   Fish
 
60 - 02.11.17 - 11:56
(59) Я не пойму. Тебя куда-то не взяли, и теперь ты ищешь везде коррупцию?
   Молочный брат
 
61 - 02.11.17 - 12:00
(60) У меня аналогичное впечатление
   zak555
 
62 - 02.11.17 - 12:04
(0) Схема интересная, но если о ней не знает руководство -- это преступление.

Ты проявил гражданскую позицию и сообщил руководству?
   datog
 
63 - 02.11.17 - 12:08
(62) смысл бороться с ветряными мельницами. моего интереса тут нет. единственные  кто от этого страдает - люди ищущие работу
   piter3
 
64 - 02.11.17 - 12:08
(63) Тогда к чему вся эта тема?
   datog
 
65 - 02.11.17 - 12:12
(64) обсудить .
никто тебя не заставляет читать
   Bigbro
 
66 - 02.11.17 - 12:22
видимость отсутствия людей создается или видимость того что много задач?
в первом случае пофиг. во втором - некомпетентность руководства стоит денег. если директору/владельцу по барабану какими задачами занят ИТ значит его в целом все устраивает. и нет желания тратить свое дорогое время на поиск этих грошей.
   datog
 
67 - 02.11.17 - 12:25
(66) задачи можно придумать всегда)
и всегда они могут быть критичные
   antgrom
 
68 - 02.11.17 - 12:28
некоторые оценивают обнаруженные ситуации как повод для нытья , некоторые - как возможность для зарабатывания денег.

Глупый человек будет ныть
Умный  - договориться с собственниками об аудите и пообещает сэкономить им денег. За вознаграждение конечно )
   Фрэнки
 
69 - 02.11.17 - 12:29
Не совсем понятно, что именно (65) обсуждать, если на моей памяти прямо с момента появления сайтов поиска работы стали появляться такие "вакансии". Точного года не назову, но еще до в 90-ых уже было такое.

А до этого было в кадровых агентствах такая же фигня.
   uno-group
 
70 - 02.11.17 - 12:37
(59) Виг его знает но из личного пыта, было больше 10 случаев когда народ месяца через 3 или еще больше звонил и звал на работу после собеседования. Что они эти 3 месяца думали кто им подходит, неверю. Значит зарание нарабатывали базу под будующий проект.
(68) Ларечник? в больших конторах чел с улици не то, что до собственика, до директора в большинстве случаев фиг доберется.
А в мелких кадровика и ИТ директора обычно не бывает.
   Aleksey
 
71 - 02.11.17 - 13:03
   Cyberhawk
 
72 - 02.11.17 - 13:05
(71) Жестокий мир в глазах ТСов :)
   Aleksey
 
73 - 02.11.17 - 13:07
(59) у нас сейчас такое.
Есть проект. для фикси слишком глобальный и напряжный, поэтому неспеша собираем резюме. При этом пока еще не определились кто нам нужен, или мелкий фришник с нулевыми знаниями на подхвате, чтобы скидывать ему мелкие задачи, или человек со своей командой, который готов взяться за решения проблемы под ключ. При этом сроков у нас нет никаких. Найдем команду которая сделаем нам всё до понедельника - хорошо, или решим своими силами к 2020 году - тоже нас устраивает
   Gepard
 
74 - 02.11.17 - 13:08
(0) ни разу не видел, что бы повышали ЗП текущим сотрудникам так, что бы еще хватило на кого-то в черную платить, максимум немного подкинут за работу на выходных)))

Сказочник
   zak555
 
75 - 02.11.17 - 13:35
(63)если твои интересы нарушены -- борись
   HeKrendel
 
76 - 02.11.17 - 14:52
(75) что-то не устраивает- сваливай
   MetaDon
 
77 - 02.11.17 - 15:08
(0) а не проще ли рук.ИТ выбить еще одно место "прога" в отдел и получать за него?;
   Мандалай
 
78 - 02.11.17 - 15:11
(14)Уважаемый, не видать Вам места в ГосДуме.
   Мандалай
 
79 - 02.11.17 - 15:14
(77)Сможете аргументировать подобную схему перед собственником? Как вы себе это видите?
   MetaDon
 
80 - 02.11.17 - 15:18
(79) обьем работ велик, нужен 6 прог , к 5; рук.находит своего и принимает его на работу, на вахте отмечается за 2, если шухер он на больничном ;)
   Мандалай
 
81 - 02.11.17 - 15:38
Схема - огонь.
То есть работать это будет, только если сотрудники отдела разработки ни с кем не общаются и при наличии вахты :)
   MetaDon
 
82 - 02.11.17 - 15:43
(81) сотрудники отдела не должны знать что у них по штату 6 рабов,,а если ушлый узнает - увольняется за ошибки в коде;)
   Фрэнки
 
83 - 02.11.17 - 19:29
(82) ага, а штатка ведется в 1с-ковом ЗУПе, который висит у этих программистов на саппорте :)
   h-sp
 
84 - 02.11.17 - 19:50
(0) вроде сейчас все так работают, или вы слепой? Начальник ИТ нанимает фрилансера, тот пишет отчет за 300 рублей, директору говорит, что отчет обошелся в 5000, 4700 кладет себе в карман. Тут даже никакие откаты не нужны.
   be-may
 
85 - 02.11.17 - 20:16
(84) в крайний раз когда я встрачалась с аутсорсом, бухгалтерия требовала финансовую отчетность при оплате аутсорсерам ( чек денежного перевода)
   jsmith82
 
86 - 02.11.17 - 22:24
Помню я, в одной конторе годами висела одна и та же вакансия.
А в другой никак не могли нанять второго кодера.
Теперь всё понятно. Спасибо за ликбез.
   Sasha_1CK
 
87 - 04.11.17 - 12:07
(86) Все верно, но как говориться - есть нюансы.

Пока Начальник ИТ работает с внешними исполнителями - он делит риски между собой и внешним исполнителем, даже если он сам его привел.
Когда начальник берет в штат программиста (сиречь кота в мешке) - он берет всю ответственность за своего сотрудника - на себя.

Поэтому если проверенный внешний исполнитель - закрывает все вопросы - на фига начальнику отдела ИТ - геморрой в виде штатного сотрудника?
Откат при этом - это бонус - который может быть, а может и не быть.
Опять же ничего про размер отката - не написано - если речь о том, что бы на 50-100 часов работы приписать лишние 5-10 часов и распилить их с кадровиком - на бензин.
Дык -я не думаю, что собственники возбудятся на такую мелочь.


У меня тут один из сравнительно крупных клиентов - уже лет 7 лелеет мечту набрать программистов 1С в штат что бы наконец отказаться от наших услуг полностью (или хотя бы частично). Ну из примерно 6 человек, прошедших перед моими глазами - более менее длительным сроком может похвастаться только 1 - и тот достраивает квартиру в Санкт-Петербурге - что бы понаехать ближайшие два-три года (и сидит в штате - потому что учится на заочке и регулярно уходит в учебный отпуск в марте-апреле) , еще один адекватный и умный - уже через год или полтора сбежал на более спокойную и высокооплачиваемую работу с возможностью еще и подработок.

Остальные 4 - неадекваты разной степени неадекватности. От которых ничего кроме постоянных жалоб от пользователей - никакой пользы не было.
   Prog111
 
88 - 04.11.17 - 14:54
Зато при таких схемах более ровно распределяется ВВП. То есть не 90% ВВП уходит к 1% алегархов, а чуть меньше. В итоге такие "ушлые" руководители ИТ и кадровики тратят больше полученных денег в России, а не в Куршавелях. То есть такие схемы приводят к росту российской экономики. Так что, ТС, не трогай схему:-)
   Pahomich
 
89 - 04.11.17 - 15:08
Работа идет, задачи выполняются...Что еще надо?



Список тем форума
Рекламное место пустует Рекламное место пустует
Программист всегда исправляет последнюю ошибку.
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует