Вход | Регистрация


Работа :: Работа

вакансии которых нет

вакансии которых нет
Я
   datog
 
02.11.17 - 10:48
организация выкладывает вакансию.более года не могут никого найти . финансовое состояние начальника ит резко улучшается .
на деле : руководителем ит создается видимость того что людей нет , задач много , повышают ставку по зп , люди приходят но никого не берут .
руководитель ит нанимает фрилансера или оутсорсера который наличкой отчихляет руководителю ит , тот делится с кадровиком.
собственники не в курсе. вакансия висит годами.человеков не берут ссылаясь на низкую квалификацию.все в шоколаде.
по подобной схеме уже троих встретил.
 
 
   Волшебник
 
Модератор
1 - 02.11.17 - 10:48
Заведи себе бложег
   1dvd
 
2 - 02.11.17 - 10:49
ну, дела...
   CountR
 
3 - 02.11.17 - 10:49
Все друг другу отчисляют, а собственник не в курсе... Такие фирмы долго не живут.
   DrZombi
 
4 - 02.11.17 - 10:49
(0) В ЖЖ укажи название конторы :)
   Asmody
 
5 - 02.11.17 - 10:49
Хорошая схема, надо взять на вооружение
   asady
 
6 - 02.11.17 - 10:49
(0) "работает - не трожь" (с)
   Симпатяга
 
7 - 02.11.17 - 10:50
(0) Россия - страна возможностей!
   Cyberhawk
 
8 - 02.11.17 - 10:50
"руководитель ит нанимает фрилансера или оутсорсера который наличкой отчихляет руководителю ит" // Подробнее, не понял
   datog
 
9 - 02.11.17 - 10:50
(1) интересует кто с таким сталкивался.
сам пару лет назад столкнулся с таким.куча вакансий а никого не берут
   Asmody
 
10 - 02.11.17 - 10:50
Только я не понимаю, с каких "руководитель ит нанимает фрилансера"
 
 Рекламное место пустует
   1dvd
 
11 - 02.11.17 - 10:51
(8) типа фришник плотит за то, чтобы... ээээ, не понял за что
   Волшебник
 
Модератор
12 - 02.11.17 - 10:51
(9) Может Вам поднять свою квалификацию? Например, сходить на курсы или книжки почитать?
   Злопчинский
 
13 - 02.11.17 - 10:52
Это просто руководителям пофиг г
   Asmody
 
14 - 02.11.17 - 10:52
Т.е. руководитель ИТ, помимо финансового блока, нанимает кого-то и платит ему так, что и тому хватает, и еще на поделиться остается? Это бред!
   datog
 
15 - 02.11.17 - 10:52
(10) есть объем работы . директор трясет - берите человека. руководитель ит  объясняет что такой человек стоит в два раза дороже чем они предлагают, но можно найти фрилансера . далее ищется "свой проверенный" фрилансер который делится доходом
   datog
 
16 - 02.11.17 - 10:53
(14) это рабочая схема. платит организация.
   Asmody
 
17 - 02.11.17 - 10:53
(15) Такое прокатит ну два-три раза.
   Asmody
 
18 - 02.11.17 - 10:54
(16) Если в организации нет финансового управления, то ИТ-аутсорсеры по завышенным ценам её не самая большая проблема.
   Cyberhawk
 
19 - 02.11.17 - 10:55
(12) "или книжки почитать?" // Радченко или Митичкина?
   datog
 
20 - 02.11.17 - 10:55
(18) вы переврали перевернули весь мой пост. прочитайте внимательнее и вникните в суть
   datog
 
21 - 02.11.17 - 10:56
(17) такое работает годами.
   Cyberhawk
 
22 - 02.11.17 - 10:56
   Cyberhawk
 
23 - 02.11.17 - 10:57
(20) В чем суть? Кто платит аутсорсерам?
   datog
 
24 - 02.11.17 - 10:57
(23) платит организация
   Молочный брат
 
25 - 02.11.17 - 10:58
(0) Стукни собственнику или в СБ фирмы. Это будет феерично
   Рэйв
 
26 - 02.11.17 - 10:59
(0)Я не понял. Люди зарабатывают деньги по своим схемам.Ты то чего возмущаешься? Что с тобой не поделились?
   Asmody
 
27 - 02.11.17 - 11:00
(20) Ещё раз — если организация платит непонятно кому непонятно за что по велению ИТ-директора, то в организации тот ещё бардак.
   Рэйв
 
28 - 02.11.17 - 11:00
(27)Или ИТ директор прирожденный оратор и умеет убеждать:-)
   Волшебник
 
Модератор
29 - 02.11.17 - 11:00
(19) Это классика.
   datog
 
30 - 02.11.17 - 11:02
(26)дык коррупция же
   Starhan
 
31 - 02.11.17 - 11:03
(30) предложи проверять все договоры на коррупционную составляющую. :)
   tenikov
 
32 - 02.11.17 - 11:03
(0) зачем делиться с кадровиком??
   Молочный брат
 
33 - 02.11.17 - 11:04
(30) Если коррупция, то (25)
 
 
   Starhan
 
34 - 02.11.17 - 11:04
(30) вообще я думаю любой кто в фирме в которой нет антикоррупционного контроля, имеет доступ к выбору поставщика оплачиваемых услуг, может иметь откаты %)
   tenikov
 
35 - 02.11.17 - 11:07
(34) без слова "может".
   Рэйв
 
36 - 02.11.17 - 11:08
(30)Дык где ее нету? Что ж теперь ночей не спать?
И вообще, это не коррупция.Это креативность!:-)
   Starhan
 
37 - 02.11.17 - 11:09
(30) шли анонимное письмо :)
   datog
 
38 - 02.11.17 - 11:11
(32) чтобы выкладывала вакансию и никого не брала
   Джо-джо
 
39 - 02.11.17 - 11:12
(38) Кадровик и так не может никого взять - принимает на работу директор, а кадровик только ищет кандидатов
   tenikov
 
40 - 02.11.17 - 11:13
(38) Опуская детали - сотрудника берут на работу, только если он устраивает по проф. навыкам непосредственного начальника.
Кадровик в данном процессе практически не нужен и ничего не решает.
   Локи-13
 
41 - 02.11.17 - 11:13
(0) чот бред какой-то.. обычно за незакрытые вакансии кадровиков чехвостят так, что мало не покажется
   Starhan
 
42 - 02.11.17 - 11:14
(41) а кадровику какая разница если это относительно не большая фирма и Ит-директор руководству лично докладывает что никто не подходит, а больше мы платить не можем.
   Starhan
 
43 - 02.11.17 - 11:15
(35) ты в теме :)
   Адинэснег
 
44 - 02.11.17 - 11:15
(0) для жены и друзей норм отмаз, почему на работу не берут :-D
   d4rkmesa
 
45 - 02.11.17 - 11:19
(3) Хехе, еще как живут, особенно в провинции.
   Адинэснег
 
46 - 02.11.17 - 11:20
тут главное не поехать, чтоб радиоведущая эхамосквы телепатически не стала сексуально домогаться...
   VladZ
 
47 - 02.11.17 - 11:24
(0) А вопрос-то в чем? Завидно?
   datog
 
48 - 02.11.17 - 11:28
(47) вопрос в том как много сейчас таких схем.
   Starhan
 
49 - 02.11.17 - 11:30
(48) коррупционных? Ты первый раз в России?
 
 Рекламное место пустует
   Молочный брат
 
50 - 02.11.17 - 11:30
(48) Случается. Но если СБ нормально работает-то таких таракашек быстро выводят
   mishaPH
 
Модератор
51 - 02.11.17 - 11:30
(0) и что. бюджет освоен, задачи сделаны. Если тупые собственники вместо повышения ЗП текущим т.к. им жирно будет мол но еще одного возьмем.
   datog
 
52 - 02.11.17 - 11:33
(49) не думал что уже до такого дойдет.когда схемы наверхах где то это понятно
   piter3
 
53 - 02.11.17 - 11:33
(52) Так все начинается с малого)))
   uno-group
 
54 - 02.11.17 - 11:46
Приходиш устраиваешься или на постоянку или на удаленщика.
С людми нужно уметь общаться. В ИТ отдел всеравно выделяют определеный бюджет. В рамках этого бюджета отдел или решает поставленые задачи и он красавчек или не решает. А то кем эта работа делается удаленщиками, франями или постояными людьми какая конторе разница. Не висит вакансия годами просто так значит ищют нужного человека и ты не отвечаеш критериям поиска. А остальное это тысам себе нафантазировал
   datog
 
55 - 02.11.17 - 11:49
(54)н это если контора по правильному работает.
а если это "большими людьми" открыто по "выигранным" тендерам, то там по барабану
   ptiz
 
56 - 02.11.17 - 11:50
Откат в чистом виде. Вина директора, что набрал таких "управленцев".
   datog
 
57 - 02.11.17 - 11:50
(55) или если организация на "взятках силовикам" живет.
   uno-group
 
58 - 02.11.17 - 11:52
Кадровики могут выкладывать вакансии, чтобы собрать резюме и в случае чего быстро набрать людей.
(55) Что за детский сад, а нафига в такой компании вообще постояный программист, в таких конторах разово нанимают чтото под себя забочить за пару месяцев и потом поддержки часов 10 в месяц максимум нужно. Фантазируй дальше.
   datog
 
59 - 02.11.17 - 11:54
(55) "Кадровики могут выкладывать вакансии, чтобы собрать резюме и в случае чего быстро набрать людей"
глупость пишите. никто не будет сидеть и ждать звонка месяцами  от таких кадровиков. такое может быть с очень высокими профессионалами за большие деньги.
   Fish
 
60 - 02.11.17 - 11:56
(59) Я не пойму. Тебя куда-то не взяли, и теперь ты ищешь везде коррупцию?
   Молочный брат
 
61 - 02.11.17 - 12:00
(60) У меня аналогичное впечатление
   zak555
 
62 - 02.11.17 - 12:04
(0) Схема интересная, но если о ней не знает руководство -- это преступление.

Ты проявил гражданскую позицию и сообщил руководству?
   datog
 
63 - 02.11.17 - 12:08
(62) смысл бороться с ветряными мельницами. моего интереса тут нет. единственные  кто от этого страдает - люди ищущие работу
   piter3
 
64 - 02.11.17 - 12:08
(63) Тогда к чему вся эта тема?
   datog
 
65 - 02.11.17 - 12:12
(64) обсудить .
никто тебя не заставляет читать
   Bigbro
 
66 - 02.11.17 - 12:22
видимость отсутствия людей создается или видимость того что много задач?
в первом случае пофиг. во втором - некомпетентность руководства стоит денег. если директору/владельцу по барабану какими задачами занят ИТ значит его в целом все устраивает. и нет желания тратить свое дорогое время на поиск этих грошей.
   datog
 
67 - 02.11.17 - 12:25
(66) задачи можно придумать всегда)
и всегда они могут быть критичные
   antgrom
 
68 - 02.11.17 - 12:28
некоторые оценивают обнаруженные ситуации как повод для нытья , некоторые - как возможность для зарабатывания денег.

Глупый человек будет ныть
Умный  - договориться с собственниками об аудите и пообещает сэкономить им денег. За вознаграждение конечно )
   Фрэнки
 
69 - 02.11.17 - 12:29
Не совсем понятно, что именно (65) обсуждать, если на моей памяти прямо с момента появления сайтов поиска работы стали появляться такие "вакансии". Точного года не назову, но еще до в 90-ых уже было такое.

А до этого было в кадровых агентствах такая же фигня.
   uno-group
 
70 - 02.11.17 - 12:37
(59) Виг его знает но из личного пыта, было больше 10 случаев когда народ месяца через 3 или еще больше звонил и звал на работу после собеседования. Что они эти 3 месяца думали кто им подходит, неверю. Значит зарание нарабатывали базу под будующий проект.
(68) Ларечник? в больших конторах чел с улици не то, что до собственика, до директора в большинстве случаев фиг доберется.
А в мелких кадровика и ИТ директора обычно не бывает.
   Aleksey
 
71 - 02.11.17 - 13:03
   Cyberhawk
 
72 - 02.11.17 - 13:05
(71) Жестокий мир в глазах ТСов :)
   Aleksey
 
73 - 02.11.17 - 13:07
(59) у нас сейчас такое.
Есть проект. для фикси слишком глобальный и напряжный, поэтому неспеша собираем резюме. При этом пока еще не определились кто нам нужен, или мелкий фришник с нулевыми знаниями на подхвате, чтобы скидывать ему мелкие задачи, или человек со своей командой, который готов взяться за решения проблемы под ключ. При этом сроков у нас нет никаких. Найдем команду которая сделаем нам всё до понедельника - хорошо, или решим своими силами к 2020 году - тоже нас устраивает
   Gepard
 
74 - 02.11.17 - 13:08
(0) ни разу не видел, что бы повышали ЗП текущим сотрудникам так, что бы еще хватило на кого-то в черную платить, максимум немного подкинут за работу на выходных)))

Сказочник
   zak555
 
75 - 02.11.17 - 13:35
(63)если твои интересы нарушены -- борись
   HeKrendel
 
76 - 02.11.17 - 14:52
(75) что-то не устраивает- сваливай
   MetaDon
 
77 - 02.11.17 - 15:08
(0) а не проще ли рук.ИТ выбить еще одно место "прога" в отдел и получать за него?;
   Мандалай
 
78 - 02.11.17 - 15:11
(14)Уважаемый, не видать Вам места в ГосДуме.
   Мандалай
 
79 - 02.11.17 - 15:14
(77)Сможете аргументировать подобную схему перед собственником? Как вы себе это видите?
   MetaDon
 
80 - 02.11.17 - 15:18
(79) обьем работ велик, нужен 6 прог , к 5; рук.находит своего и принимает его на работу, на вахте отмечается за 2, если шухер он на больничном ;)
   Мандалай
 
81 - 02.11.17 - 15:38
Схема - огонь.
То есть работать это будет, только если сотрудники отдела разработки ни с кем не общаются и при наличии вахты :)
   MetaDon
 
82 - 02.11.17 - 15:43
(81) сотрудники отдела не должны знать что у них по штату 6 рабов,,а если ушлый узнает - увольняется за ошибки в коде;)
   Фрэнки
 
83 - 02.11.17 - 19:29
(82) ага, а штатка ведется в 1с-ковом ЗУПе, который висит у этих программистов на саппорте :)
   h-sp
 
84 - 02.11.17 - 19:50
(0) вроде сейчас все так работают, или вы слепой? Начальник ИТ нанимает фрилансера, тот пишет отчет за 300 рублей, директору говорит, что отчет обошелся в 5000, 4700 кладет себе в карман. Тут даже никакие откаты не нужны.
   be-may
 
85 - 02.11.17 - 20:16
(84) в крайний раз когда я встрачалась с аутсорсом, бухгалтерия требовала финансовую отчетность при оплате аутсорсерам ( чек денежного перевода)
   jsmith82
 
86 - 02.11.17 - 22:24
Помню я, в одной конторе годами висела одна и та же вакансия.
А в другой никак не могли нанять второго кодера.
Теперь всё понятно. Спасибо за ликбез.
   Sasha_1CK
 
87 - 04.11.17 - 12:07
(86) Все верно, но как говориться - есть нюансы.

Пока Начальник ИТ работает с внешними исполнителями - он делит риски между собой и внешним исполнителем, даже если он сам его привел.
Когда начальник берет в штат программиста (сиречь кота в мешке) - он берет всю ответственность за своего сотрудника - на себя.

Поэтому если проверенный внешний исполнитель - закрывает все вопросы - на фига начальнику отдела ИТ - геморрой в виде штатного сотрудника?
Откат при этом - это бонус - который может быть, а может и не быть.
Опять же ничего про размер отката - не написано - если речь о том, что бы на 50-100 часов работы приписать лишние 5-10 часов и распилить их с кадровиком - на бензин.
Дык -я не думаю, что собственники возбудятся на такую мелочь.


У меня тут один из сравнительно крупных клиентов - уже лет 7 лелеет мечту набрать программистов 1С в штат что бы наконец отказаться от наших услуг полностью (или хотя бы частично). Ну из примерно 6 человек, прошедших перед моими глазами - более менее длительным сроком может похвастаться только 1 - и тот достраивает квартиру в Санкт-Петербурге - что бы понаехать ближайшие два-три года (и сидит в штате - потому что учится на заочке и регулярно уходит в учебный отпуск в марте-апреле) , еще один адекватный и умный - уже через год или полтора сбежал на более спокойную и высокооплачиваемую работу с возможностью еще и подработок.

Остальные 4 - неадекваты разной степени неадекватности. От которых ничего кроме постоянных жалоб от пользователей - никакой пользы не было.
   Prog111
 
88 - 04.11.17 - 14:54
Зато при таких схемах более ровно распределяется ВВП. То есть не 90% ВВП уходит к 1% алегархов, а чуть меньше. В итоге такие "ушлые" руководители ИТ и кадровики тратят больше полученных денег в России, а не в Куршавелях. То есть такие схемы приводят к росту российской экономики. Так что, ТС, не трогай схему:-)
   Pahomich
 
89 - 04.11.17 - 15:08
Работа идет, задачи выполняются...Что еще надо?


Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Пользователь не знает, чего он хочет, пока не увидит то, что он получил.
Э. Йодан
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует