Вход | Регистрация

1С:Предприятие ::

Метки: 

ЗУП 3: Состояние штатки при возврате из отпуска по уходу за ребенком

Я
   Akela has missed
 
26.10.17 - 20:58
Сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком и освободил ставку штатного расписания. Потом выходит досрочно на неполный рабочий день.
Для этого даже ввели специальное состояние "Работа в отпуске по уходу за ребенком", здесь все ок.
Но почему позиция в штатке остается свободной? Каким образом указать что она вновь стала занята?
 
 
   Фрэнки
 
1 - 26.10.17 - 21:35
Потому что при оформлении длительного отпуска по уходу за ребенком не происходит освобождения ставки в штатном расписании. Ну это догадка, как было бы логично сделать. Постоянные ставки остаются постоянными, а временные можно создать на период отпуска.
   Akela has missed
 
2 - 26.10.17 - 21:37
(1) в том то и дело что происходит (галочка в документе отпуска по уходу за ребенком "освободить ставку на период оптуска")
   Фрэнки
 
3 - 26.10.17 - 21:41
есть такое дело. Эта "болезнь" методологии еще при появлении УПП возникла, т.е. очень давно. В рамках записей в регистре сведений плохо это работает. Точнее говоря, там методически подразумевалось, что нужно вписать исправление документа на отпуск, чтоб его завершение нормальным образом вписалось в череду документов
   Adilgeriy
 
4 - 26.10.17 - 22:18
наверное стоит вернуть его из отпуска и отправить на следующий день обратно уже без галочки "освободить ставку на период оптуска"
   Akela has missed
 
5 - 26.10.17 - 22:20
(3) так то занятые позиции хранятся в регистре накопления
   Akela has missed
 
6 - 26.10.17 - 22:20
(4) если вернуть из отпуска то состояние будет "Работа", а надо чтобы осталось "Работа в отпуске по уходу за ребенком"
   Akela has missed
 
7 - 26.10.17 - 22:30
(4) аа, идею понял, но кадровики будут вопить мол это все один и тот же отпуск, а значит один приказ, а не два
   Adilgeriy
 
8 - 26.10.17 - 22:47
   Adilgeriy
 
9 - 26.10.17 - 22:50
так будут начисляться пособия. но скорее всего регистр штатки не затронет. поэтому лучше как в 4. пусть два приказа напишут. человек имеет право хоть каждый день уходить и возвращаться из отпуска по уходу за ребенком и выбирать период для расчета пособий
   Akela has missed
 
10 - 26.10.17 - 22:51
ну да, данная операция переведет сотрудника в состояние "Работа в отпуске по уходу за ребенком", но никак не затронет занимаемые ставки.
 
 Рекламное место пустует


Список тем форума
Рекламное место пустует Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует