Вход | Регистрация


ЗУП 3: Состояние штатки при возврате из отпуска по уходу за ребенком

ЗУП 3: Состояние штатки при возврате из отпуска по уходу за ребенком
Я
   Akela has missed
 
26.10.17 - 20:58
Сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком и освободил ставку штатного расписания. Потом выходит досрочно на неполный рабочий день.
Для этого даже ввели специальное состояние "Работа в отпуске по уходу за ребенком", здесь все ок.
Но почему позиция в штатке остается свободной? Каким образом указать что она вновь стала занята?
 
 
   Фрэнки
 
1 - 26.10.17 - 21:35
Потому что при оформлении длительного отпуска по уходу за ребенком не происходит освобождения ставки в штатном расписании. Ну это догадка, как было бы логично сделать. Постоянные ставки остаются постоянными, а временные можно создать на период отпуска.
   Akela has missed
 
2 - 26.10.17 - 21:37
(1) в том то и дело что происходит (галочка в документе отпуска по уходу за ребенком "освободить ставку на период оптуска")
   Фрэнки
 
3 - 26.10.17 - 21:41
есть такое дело. Эта "болезнь" методологии еще при появлении УПП возникла, т.е. очень давно. В рамках записей в регистре сведений плохо это работает. Точнее говоря, там методически подразумевалось, что нужно вписать исправление документа на отпуск, чтоб его завершение нормальным образом вписалось в череду документов
   Adilgeriy
 
4 - 26.10.17 - 22:18
наверное стоит вернуть его из отпуска и отправить на следующий день обратно уже без галочки "освободить ставку на период оптуска"
   Akela has missed
 
5 - 26.10.17 - 22:20
(3) так то занятые позиции хранятся в регистре накопления
   Akela has missed
 
6 - 26.10.17 - 22:20
(4) если вернуть из отпуска то состояние будет "Работа", а надо чтобы осталось "Работа в отпуске по уходу за ребенком"
   Akela has missed
 
7 - 26.10.17 - 22:30
(4) аа, идею понял, но кадровики будут вопить мол это все один и тот же отпуск, а значит один приказ, а не два
   Adilgeriy
 
8 - 26.10.17 - 22:47
   Adilgeriy
 
9 - 26.10.17 - 22:50
так будут начисляться пособия. но скорее всего регистр штатки не затронет. поэтому лучше как в 4. пусть два приказа напишут. человек имеет право хоть каждый день уходить и возвращаться из отпуска по уходу за ребенком и выбирать период для расчета пособий
   Akela has missed
 
10 - 26.10.17 - 22:51
ну да, данная операция переведет сотрудника в состояние "Работа в отпуске по уходу за ребенком", но никак не затронет занимаемые ставки.
 
 Рекламное место пустует

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Основная теорема систематики: Новые системы плодят новые проблемы.
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует