Вход | Регистрация

  1  2   
Работа :: Работа

Уникальный курс "Повышение эффективности отдела внедрения"

Уникальный курс "Повышение эффективности отдела внедрения"
Я
   Фабрикантъ
 
19.10.17 - 11:37
3. Не интересно55% (17)
2. Нахаляву бы послушал39% (12)
1. Записался!6% (2)
Всего мнений: 31

Уважаемые коллеги!

Приглашаю директоров 1С:Франчайзи, руководителей отделов внедрения и сопровождения, и всех, кто хочет научиться создавать фабрики 1С Программистов!

АВТОРСКИЙ КУРС "Повышение эффективности отдела внедрения"

В то время, как все вокруг вещают о том, как научиться продавать, никто не пытается обучать решать главные проблемы 1С-франчайзи:
- Нехватка квалифицированных кадров
- Низкая рентабельность отделов внедрения
- Отсутствие описанной методологии (ТСКФ не в счет)
- Задолженности клиентов
- Слабый менеджмент

Получилось, что я обладаю уникальным опытом:
- Программист 1С со стажем
- 4 года в "1С:Архитектор бизнеса" от внедренца до Директора по внедрению с уникальным отделом в 50 человек, самым крупным в отрасли
- 7 лет в "Первый Бит" на должностях Руководитель отдела внедрения, Директор по внедрению всего БИТа, Директор офиса (70 человек). Опыт в покупке контор.
- 2 года в фирме 1С. Развитие проекта "1С:БухОбслуживание". Увеличил сеть партнеров с 12 до 130. Активно помогал развивать бизнесы, видел многие 1С:Франчайзи "со стороны"
- Последние 3 года - запуск проекта на 1С в туризме, Tourex.me. Проект на стадии активного роста, получил много наград на тревел-конференциях. Сейчас проект развивается с моим минимальным участием, и я готов заняться консалтингом - оказалось, что это востребовано.

Курс будет проходить на площадке дистрибутора 1С-Рарус.
Разделы курса:
1. Управление персоналом в отделе внедрения. Где и как искать специалистов. Как быстро запустить новичков. Как сделать, чтобы специалисты приносили прибыль компании и одновременно были довольны работой. Рейтинги и другие методы мотивации. Эффективные схемы мотивации.
2. Управление бизнес-процессами отдела внедрения. Как распределять заявки, когда их слишком много и слишком мало. Как максимально эффективно загрузить специалистов в сезон и несезон. Как развить отраслевые компетенции и добиться высоких рейтингов. Разница в работе отделов разной численности.
3. Финансовая эффективность отдела внедрения. Сезонность. Финансовая модель эффективного отдела внедрения в рамках прибыльного «1С:Франчайзи»: от одного человека до департамента. Причины убытков и как их избежать. Эффективная мотивация руководителей. Как обратить сезонность себе на пользу.
4. Управление отношениями с клиентами. Как добиться того, чтобы клиенты стали постоянными. Разбор типичных конфликтных ситуаций. Что делать с переманиванием. Как получить много отзывов и внедренных решений. Эффективная работа с отчетами.
5. Продуктивное взаимодействие отдела внедрения с другими отделами. Как гармонично сработаться с отделом продаж. Разделение и объединение функций между отделом внедрения, отделом ИТС, проектным отделом, отделом сопровождения. Рост и дробление отделов.

Все подробности, запись ознакомительного вебинара и запись на первую часть курса тут: https://rarus-soft.ru/press/events/311088/

Повторяю: курс абсолютно уникальный, создан мной с нуля и никогда не читался ранее. Аналогов не существуют. Не проспите хайп!

Первое занятие уже 24 октября, успейте записаться!
P.S. Пост согласован с ВР.
 
 
   Волшебник
 
Модератор
1 - 19.10.17 - 11:41
Ветка согласована.
   Фабрикантъ
 
2 - 19.10.17 - 11:42
Первый :)

1. Записался!
   Быдло замкадное
 
3 - 19.10.17 - 11:44
сколько нынче эффективных и успешных, всех не переслушаешь

3. Не интересно
   Fish
 
4 - 19.10.17 - 11:45
Почему-то Рарус, после знакомства с их продуктами, сразу вызывает отторжение. Судя по их конфигурациям (может, сейчас они исправились), с персоналом в отделе разработки у них явные проблемы. Хотя тут о внедренцах :))
   Зуекщмшср
 
5 - 19.10.17 - 11:45
Хайпанем немножечко!

3. Не интересно
   СамыйУмный
 
6 - 19.10.17 - 11:46
Он че денег стоит?

2. Нахаляву бы послушал
   Фабрикантъ
 
7 - 19.10.17 - 11:46
(4) К Рарусу никакого отношения не имею, они просто предоставили вебинарную площадку и сделали пиар курса.
   kiruha
 
8 - 19.10.17 - 11:49
видео запись посмотрел бы

2. Нахаляву бы послушал
   Фабрикантъ
 
9 - 19.10.17 - 11:51
(8) Есть халявная видеозапись ознакомительного вебинара - по указанной ссылке
   drcrasher
 
10 - 19.10.17 - 11:51
каждый раз, когда кто-то пишет "научу, как стать успешным и богатым", хочется спросить, а чего ж ты не успешный и бедный?

3. Не интересно
 
 Рекламное место пустует
   Fish
 
11 - 19.10.17 - 11:52
(7) Да я так и понял, это просто личное :) Но я именно разработчик, а не внедренец, поэтому:

3. Не интересно
   Фабрикантъ
 
12 - 19.10.17 - 11:52
(10) У меня все в порядке с успешностью, не жалуюсь :)
   Dmitry1c
 
13 - 19.10.17 - 11:55
Послушал бы

2. Нахаляву бы послушал
   Valerik0101
 
14 - 19.10.17 - 11:57
"Получилось, что я обладаю уникальным опытом"
Скромности не занимать
Хотелось бы поделиться информацией - делали-бы халявные ролики на ютубе, а так все ради бабла.

3. Не интересно
   Фабрикантъ
 
15 - 19.10.17 - 11:57
Похоже надо отдельно что-то халявное прочесть... :))) Эххх...
   Фабрикантъ
 
16 - 19.10.17 - 11:57
(14) Ага, я скромняга ;)
   HeKrendel
 
17 - 19.10.17 - 11:57
Удачи,  коллега и конкурент ;-)

3. Не интересно
   Фабрикантъ
 
18 - 19.10.17 - 11:58
(17) Конкурент? :) Интересно... Тоже курсы читаешь? Можно поподробнее?
   HeKrendel
 
19 - 19.10.17 - 12:00
(18) Туристический проект ;-)
   HeKrendel
 
20 - 19.10.17 - 12:01
По поводу курсов- эээ, давай так- своих пока не читаю ;-)
   Фабрикантъ
 
21 - 19.10.17 - 12:01
(19) Аналогов моего турпроекта нет. Интересно! Напиши в скайп Otkalo , что за проект у тебя. Можем найти точки соприкосновения...
   Hans
 
22 - 19.10.17 - 12:17
Только нахаляву.

2. Нахаляву бы послушал
   DomovoiAtakue
 
23 - 19.10.17 - 12:26
(0)Просто интересно. У кого-то вообще получилось, то чему пытаются научить? Можно примеры таких франчей?
   Зуекщмшср
 
24 - 19.10.17 - 12:42
(23) Я тебе больше скажу. Все успешные и умные, выстраивать идеальные модели в своих компаниях, все работает как часы, приносит баснословные прибыли, от этого успешным и умным скучно, и они увольняются в поисках тяжелой и малоприбыльной компании, которую они тут же возносят на олимп успеха своими идеальными моделями.
   zak555
 
25 - 19.10.17 - 12:46
если не понравится?
   Базис
 
26 - 19.10.17 - 13:31
Что надо делать с коровой, чтобы она меньше ела и давала больше молока? И как её в этом убедить?

3. Не интересно
   impulse9
 
27 - 19.10.17 - 13:37
(7) а потом можно будет купить запись?
   Tatitutu
 
28 - 19.10.17 - 13:45
и будет фраза постоянно - " у 85 % компаний ЭТО получилось, а получится ли у вас - это зависит только от вас и ваших возможностей" - слушайте и внимайте (все равно уже заплатили)

3. Не интересно
   Timon1405
 
29 - 19.10.17 - 13:50
   Фабрикантъ
 
30 - 19.10.17 - 13:52
(23) Первый БИТ и 1АБ достаточно?
   Фабрикантъ
 
31 - 19.10.17 - 13:52
(25) Я не невеста, чтобы нравиться. Надо работать и внедрять методики.
   Фабрикантъ
 
32 - 19.10.17 - 13:53
(27) Да, потом будет такая возможность.
   МешочекЗнаний
 
33 - 19.10.17 - 13:53
Без хайпа

2. Нахаляву бы послушал
 
 
   mikecool
 
34 - 19.10.17 - 13:54
а простым смертным, не партнерам - получается нельзя?
   Фабрикантъ
 
35 - 19.10.17 - 13:54
(28) Почему же. Могу прийти и помочь. Только это стоит уже гораздо дороже. Одно дело - купить книжку, другое - послушать тренинг, и уже совсем иное - нанять тренера. Зависит от того, насколько много усилий готов сам прилагать.
   Numerus Mikhail
 
36 - 19.10.17 - 13:55
Вряд ли когда-то стану руководителем или директором, т.к. ненавижу общаться с людьми вживую, но нахаляву послушал бы

2. Нахаляву бы послушал
   Фабрикантъ
 
37 - 19.10.17 - 13:58
(29) 5 баллов!!! :)))))
   Фабрикантъ
 
38 - 19.10.17 - 13:59
(34) Да ради Бога!
   xsnika
 
39 - 19.10.17 - 14:03
Коллеги, кто смог прослушать презентацию до конца?? "Умм..ЭЭЭ..Ааа..." за такое платить деньги? реклама отстой, на курс бы не пошёл из-за https://www.youtube.com/watch?v=KrkiPNCLB5w&feature=youtu.be
   Фабрикантъ
 
40 - 19.10.17 - 14:06
(39) Замечание принято. Над постановкой речи надо работать...
   Новиков
 
41 - 19.10.17 - 14:15
Фабрикантъ, тебе нужно нанять человека, который будет делать тебе такие презентации, которые действительно интересно смотреть. То что выложено, со всем уважением, это какой-то Адъ. Совершенно нет желание не только за деньги...нет, друже! Нет желания даже бесплатно смотреть ЭТО.

Т.е. презентация (я без понятия что там за курс) сделана на уровне нубов. Она не цепляет, в ней нет ничего того, ради чего вы ее делали. Если точно такой же будет курс, то давайте вы мне денег (именно так), и я буду его смотреть :)

Надеюсь обиды нету за столь хороший отзыв. Но это мое мнение, я его не навязываю, конечно. Тем паче ветка согласовано, если считаете что, все что я описал - брехня, просто грохните коммент и ничего личного!
   Фабрикантъ
 
42 - 19.10.17 - 14:19
(41) Я не буду спорить, что презентация сделана без найма дизайнеров. Конечно можно сделать в 100 раз лучше. Но моя задача - поделиться опытом. К сожалению нет времени на наведение лоска. Могу обещать, что будет много таблиц, графиком, методик и цифр. А вот красиво рисовать - не мое...
   Stado_adama
 
43 - 19.10.17 - 14:20
.

3. Не интересно
   Новиков
 
44 - 19.10.17 - 14:22
(42) ты не понял, я не про дизайн. Про суть. У презентации, по классике, есть начало, середка, конец. В каждой из частей, нужно говорить о том, что нужно. У тебя же, просто сумбур, нет единой мысли, все размазано (внимание), нет никакого фокуса на каких-то главных мыслях. В презентации нет никакого интересного содержания, она не цепляет ничем. Вот вообще :) А то, что слайды-вырви глазные, это на вкус и цвет. Это не главное, хотя если вы собираете за это деньги - на это тоже нужно делать правильный акцент.
   Фабрикантъ
 
45 - 19.10.17 - 14:23
(44) Я подумаю над этим, спасибо.
   Фабрикантъ
 
46 - 19.10.17 - 14:29
(4) Добавлю к (7). Я в Рарусе не работаю, не могу отвечать за решения. В моем случае Рарус любезно предложил прочитать курс, предоставил вебинарную площадку, сделал пиар курса. И вообще я испытываю уважение к его руководству и к Казачкову лично.
   Новиков
 
47 - 19.10.17 - 14:35
(45) У меня в профиле есть мыло. Когда сделаешь новую презу, кидай. Я погляжу и обратную связь напишу. Дань уважения от коллеги к коллеге :)
   Фабрикантъ
 
48 - 19.10.17 - 14:38
(47) Спасибо! Воспользуюсь! ;)
   Молочный брат
 
49 - 19.10.17 - 14:42
(0)Думаю, что проект не взлетит. Сначала нужно работать на имя, репутацию. Проведи это на директорском дне в 1С. Проверь себя

2. Нахаляву бы послушал
 
 Рекламное место пустует
   Фабрикантъ
 
50 - 19.10.17 - 14:46
(49) Уже проверил - прочитал мастер-класс на директорском семинаре Раруса. Все взлетает ;) Уже много записавшихся и оплативших. Количества называть не имею права...
   Amra
 
51 - 19.10.17 - 14:47
(46) Толмаков и ДОлгов не оценили?
   Молочный брат
 
52 - 19.10.17 - 14:48
(50) Ну, если Казачков благословил, то региональные Рарусы оплатят.
А вообще желаю успеха
   Трипиэль
 
53 - 19.10.17 - 14:48
по-моему, это просто ради рекламы текущего проекта ТС. лично я чуть не заснул ровно на том месте, где автор говорит, чем он занимается сейчас - вот это и отложилось в моей памяти)) чорд, как это забыть) придётся сходить на сайт.
   Фабрикантъ
 
54 - 19.10.17 - 14:50
(51) Толмаков оценил, он на семинаре Раруса был. А Долгову не писал...
   Фабрикантъ
 
55 - 19.10.17 - 14:50
(52) Большое спасибо!
   Бычье сердце
 
56 - 19.10.17 - 15:11
Как так получилось? Кто виноват? Что делать?

2. Нахаляву бы послушал
   worker-good
 
57 - 19.10.17 - 16:16
(55) А у Вас есть курс: "Понижение эффективности отдела внедрения"? А то у меня отдел внедрения слишком эффективно работает, надо его притормозить
   Фабрикантъ
 
58 - 19.10.17 - 16:32
(57) Какая выработка в часах на специалиста?
   worker-good
 
59 - 19.10.17 - 16:34
(58) Как какая? 160-170 часов в месяц!
   Фабрикантъ
 
60 - 19.10.17 - 16:37
(59) Круто! Пойдем со мной читать курс! ;)
   Фабрикантъ
 
61 - 19.10.17 - 16:37
Правда круто, очень немного франчайзи, у кого более 100...
   worker-good
 
62 - 19.10.17 - 16:41
(61) Круто это когда 300 часов в месяц закрывают))
   Wirtuozzz
 
63 - 19.10.17 - 16:43
Так, для общего развития послушать можно, хотя бы аудиозапись, без видео.

2. Нахаляву бы послушал
   zak555
 
64 - 19.10.17 - 16:52
(62) +1

до 200 -- ни о чём
   Фабрикантъ
 
65 - 19.10.17 - 16:57
(62) Согласен. но не все так умеют, средняя все равно будет меньше.
   Фабрикантъ
 
66 - 19.10.17 - 20:28
Понял, все хотят халявы. Надо придумать значит что-то халявное и интересное :)
   Волшебник
 
Модератор
67 - 19.10.17 - 20:37
(66) Тогда они ещё попросят, чтобы ты им заплатил :)
   Фабрикантъ
 
68 - 19.10.17 - 20:38
(67) Не сомневаюсь :)))))
   Елена Троянская
 
69 - 20.10.17 - 06:45
(0) Подожду, что будет с видеозаписью, на вебинары по времени не успеваю, да и не люблю этот формат. Видео или аудио предпочтительнее.
   igorPetrov
 
70 - 20.10.17 - 07:19
Очередной...

3. Не интересно
   Hans
 
71 - 20.10.17 - 07:32
Сделай бесплатный вэбинар на час, что бы прорекламировать себя, показать свои знания.
   jsmith82
 
72 - 20.10.17 - 07:42
...

3. Не интересно
   rphosts
 
73 - 20.10.17 - 07:45
Интересно но немного не в тему текущих потребностей. Месяца через 4 скорее всего будет проще со временем - тогда послушал-бы, желательно нахаляву.

2. Нахаляву бы послушал
   Hans
 
74 - 20.10.17 - 07:59
(72) Ты же руководитель проектов был, может снова будешь.
   Мелифаро
 
75 - 20.10.17 - 08:07
Хм.
Успешный PM хочет подработать альтернативным способом - делясь успешностью?
Странно как-то.

И да...

3. Не интересно
   Azverin
 
76 - 20.10.17 - 08:13
считаю, что успешность приходит к человеку сама. а те, кто её ищут, не найдут никогда. посему такие курсы - лажа.
   Azverin
 
77 - 20.10.17 - 08:13
забыл

3. Не интересно
   Мелифаро
 
78 - 20.10.17 - 08:15
(76) Та не, само оно не приходит.
Вджобывай в этом направлении и будет щястье, как-то так.
Кому-то нужна видимость успешности, кому-то куча бабла, кому-то уют и комфорт без лишних телодвижений.
   Azverin
 
79 - 20.10.17 - 08:18
(78) а как раз об этом. своим трудом.
   Елена Троянская
 
80 - 20.10.17 - 16:28
(0) Мне про найм персонала актуально, подожду информации о продажи записей.
   tenikov
 
81 - 20.10.17 - 17:13
(29) +1

3. Не интересно
   uno-group
 
82 - 20.10.17 - 17:49
И что всех так тянет изобретать велосипед.
Все давно написано. нет приставки 1с.

3. Не интересно
   Филиал-msk
 
83 - 20.10.17 - 18:13
Осеннее обострение миссионеров какое-то

3. Не интересно
   GANR
 
84 - 20.10.17 - 18:28
Хороший вопрос - как создать сотрудникам франчайзи (интегратора) условия, в которых они смогут и захотят работать. А не думать "куда и как бы мне отсюда свалить".

2. Нахаляву бы послушал
   Фабрикантъ
 
85 - 20.10.17 - 21:50
(76) Чтобы пришла успешность, надо многому учиться. Постоянно перенимать опыт. Сама успешность не приходит.
   Фабрикантъ
 
86 - 20.10.17 - 21:52
(82) Что написано по построению регулярных сервисов? Мне прямо очень интересно. :) По управлению программистами? Посоветуйте... "Как пасти котов"?
   Diman000
 
87 - 20.10.17 - 21:53
(0) В таких делах обычно обучать начинают те, кто сам работать уже не может...

3. Не интересно
   Елена Троянская
 
88 - 21.10.17 - 04:25
(85) Тут наемные работники сидят на 90%. Не та целевая аудитория. Ну и специфика форума.

Практикам бизнеса тематика может быть интересной.
Тем более, что выступающий не конкурент, тк ушел в другой бизнес и может пооткровенничать.
   Фабрикантъ
 
89 - 22.10.17 - 15:46
(88) Да, я понимаю, что тут одни программисты.
Тем не менее почему и тут не написать...

Или у всех выработка более 100 часов при 100% росте год к году...
   Филиал-msk
 
90 - 22.10.17 - 17:12
(89) Просто здесь не любят продающих почесывание своего ЧСВ (: Людям из борозды, которых собственно и будут мотивировать согласно новой уникальной методике, не имеющей аналогов, почему-то это не нравится.
   Alekzander Wolf
 
91 - 23.10.17 - 08:00
Кто УАТ внедрял? РАРУС объясни почему процедуры по расчетам ГСМ находятся в закрытых модулях?
   Фабрикантъ
 
92 - 23.10.17 - 13:59
(91) Тема об УАТ?
   xsnika
 
93 - 23.10.17 - 14:09
судя по УАТ, которая была в УСО много могу "хорошего" сказать. Правда писала его ещё ЭРТИ, Рарусу досталось наследие
   Фабрикантъ
 
94 - 04.11.17 - 18:39
В итоге: 72 партнера оплатило курс. Превзошло ожидания, думал - 40-50 будет. Отзывы хорошие, значит не зря старался. Обидно, что на Мисте не нашлось тех, кто хочет развивать свой франчайзинговый бизнес. Видимо тут только программисты.

В любом случае как Рарус выложит готовый курс в продажу, я тут напишу для желающих. Он появится на этой площадке: https://learn.rarus.ru/courses/
   2S
 
95 - 04.11.17 - 18:44
(91) писали свои расчеты после типового закрытого алгоритма.
   Филиал-msk
 
96 - 06.11.17 - 09:19
(94) > Видимо тут только программисты. (89) >  Да, я понимаю, что тут одни программисты.

Дяденька, с тобой все в порядке?
   Филиал-msk
 
97 - 06.11.17 - 09:20
Вот за вот это вот вас и не любят.
   ildary
 
98 - 06.11.17 - 09:27
(96) Возможно был расчет, что программисты тоже купят курс по причине "вырасту во франча - пригодится" или "надо знать как во франче могут развести".
   Филиал-msk
 
99 - 06.11.17 - 15:38
(98) > "надо знать как во франче могут развести".
Вот оно.
   torgm
 
100 - 06.11.17 - 15:41
(89)   Ну как-то -то 100 часов для фри это мизер,
  1  2   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует