Вход | Регистрация

  1  2  3   
Работа :: Вакансии

Ведущий программист 1С, Москва м.Савеловская, УТ+CRM, 120 000 руб.

Ведущий программист 1С, Москва м.Савеловская, УТ+CRM, 120 000 руб.
Я
   alexrovich
 
17.10.17 - 22:55

В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: м.Савеловская, ул.Правды д.23
Сведения о компании
ALEXROVICH.RU - проектная компания, оказывающая услуги и консалтинг по автоматизации отделов продаж на платформе 1С:Предприятие 8. Мы увеличиваем продажи клиентов за счет внедрения CRM в 1С. http://alexrovich.ru/?ch=mista

Пожелания к кандидату

Имеет техническое образование;
Хорошо знает платформу 1С:Предприятие 8 (умеет "работать руками");
Имеет опыт написания Технических Заданий и проектных документов;
Хорошо знает типовые тиражные решения 1С:УТ 8, 1С:Бух 8;
(будет плюсом) Опыт работы с 1С:CRM 8 и 1С:ERP 8;
Умеет общаться с пользователями и описывать бизнес-процессы;
Ориентирован на доведении каждой задачи до результата;
Общается в команде и умеет находить общий язык;
Опыт работы в 1С более 1 года (от 2х лет желательно);
Имеет опыт руководства 1-2 программистами 1С (желательно);
Сертификаты 1С (желательно).

Обязанности

Внедрение систем 1С:Управление Торговлей 8 (ред.11) с модулем 1С:CRM 8 (ред.2.0 и 3.0);
Разработка собственных решений и дополнений CRM на платформе 1С:Предприятие 8.3;
Выполнение работ по проектной технологии компании (этапы Обследование, ТЗ, Программирование и пр.);
Автоматизация бизнес-процессов заказчиков с использованием инструментов 1С (описание в виде *.grs-схем);
Проектирование и разработка различных автоматических "роботов" для 1С (например, по проверке оплат и т.п.);
Подготовка ТЗ на перенос данных в 1С из других систем (1С:УТ 8 ред.10.3, МойСклад, 1С 7.7 и др.);
(с подключением специалиста) Интеграция телефонии с 1С (Панель телефонии 1С, Софтфон, Asterisk и пр.);
Постановка задач программистам 1С и контроль разработки по новым задачам, их тестирование и сдача заказчику;
Настройка типовых интеграций между 1С и интернет-магазинами на 1С-Битрикс;
Настройка выгрузки документов из управленческой базы 1С в базы 1С:Бухгалтерия 8;
Консультирование сотрудников заказчика по вопросам работы с системой 1С.

Оплата труда

От 120000 до 130000 руб.

Условия работы

Оплата труда - фиксированный оклад (по результатам собеседования);
Оформление по ТК РФ;
Никакой разъездной работы, работа в офисе;
Отсутствие задержек по оплате труда;
Помощь в обучении 1С:CRM 8;
Молодой дружный коллектив (средний возраст 27 лет);
График работы: с 10-00 до 19-00 (или с 09-00 до 18-00);
Адрес офиса: м.Савеловская, ул.Правды 23 (около 7-10 мин. пешком от метро).

Контакты

Контактное лицо: Андрей (HR)
E-mail: hr@alexrovich.ru
Телефон: +7 (495) 374-60-72
 
 
   VladZ
 
1 - 18.10.17 - 05:49
(0) "Имеет опыт руководства 1-2 программистами 1С (желательно); " - сдается мне не простого прога ищете. Нужен РП? Или руководитель отдела?
   Зуекщмшср
 
2 - 18.10.17 - 05:56
(1) Ну что ты как маленький. Они, как и все, хотят в одном лице технического писателя, бизнес-аналитика, системного аналитика, консультанта 1С во всех областях, программиста 1С и руководителя проектов, и все за одну зарплату )
   УшлыйТип
 
3 - 18.10.17 - 06:42
"Молодой дружный коллектив (средний возраст 27 лет)" - им надсмотрщик нужен чином не меньше майора, малолеткам люлей раздавать.
   Dotoshin
 
4 - 18.10.17 - 08:13
(3)"Молодой дружный коллектив (средний возраст 27 лет)"  в сочетании с "Имеет опыт руководства 1-2 программистами 1С (желательно); " как раз им нужен руководитель этих 2-х программистов, да еще и РП и бизнес-аналитик в одном флаконе.
   vicof
 
5 - 18.10.17 - 08:20
Мало
   Alekzander Wolf
 
6 - 18.10.17 - 08:43
Вот пожалуйста за 120 в Москве уже ведущего ищут
   Alexey87
 
7 - 18.10.17 - 09:01
(0)постоянно вакухи от этого товарища на хх, вы там программистов едите что ли?
   Cyberhawk
 
8 - 18.10.17 - 09:06
(7) Текучка же
   Sserj
 
9 - 18.10.17 - 09:08
"Молодой дружный коллектив"
Неужели у кого то еще остался этот штамп в голове???
Он был популярен в середине 90-ых, начале 2000-ых.
Тогда это якобы позиционировалось как отсутствие "совковых подходов".
Но сейчас то это значит только то что собрались студенты без опыта и значений.
   Smile 8D
 
10 - 18.10.17 - 09:35
(0) Программисты не участвовали в написании вакансии? Очень странное название конфигураций (1С:УТ 8, 1С:ERP 8 и т.д.) и требования (опыт программирования в 1с от 1 года и при этом целая куча компетенций, которые за год никак не набираются).
После прочтения всего этого не создается впечатление, что это вакансия компании, которая занимается проектами в ИТ. Больше похоже либо на стартап (люди решили начать, но пока в теме не разбираются), либо на какие-то проблемы внутри компании (вакансию составляли люди далекие от разработки, т.к. хотят заменить своего начальника ИТ без его ведома или что-то подобное).
 
 Рекламное место пустует
   ambrozii-fadeevich-s
 
11 - 18.10.17 - 09:49
Ну вот берем
опыт написания Технических Заданий и проектных документов
Хорошо знает типовые тиражные решения
Имеет опыт руководства 1-2 программистами 1С

И потом так внезапно
Опыт работы в 1С более 1 года (от 2х лет желательно);

Да ну и как за джва года (а тем более за год) можно успеть научиться писать проектную документацию для 1с, поруководить 1с-никами и еще хорошо выучить тиражные - т.е. еще и повнедрять их и покодить самому (ибо теоретическое изучение и за 5 лет ничего не даст).

Прямо сказ об алеше суперпрограммере.
т.е. пришел как-то алеша с с++, например, или вообще с нуля в одну ит-контору:
- дайте я повнедряю у Вас УТ и ЕРП,
ему так - на нах.
он такой х.рак, х.рак и все внедрил за месяц,
ему еще, он и тут справился.
Его сразу повысили до проектировщика, он так же как и в предыдущем пункте х.рак и супер систему напроектировал за полгода,
Ему так на нах тебе 2 челов в подчинение.
Он так х.рак-х.рак и поуправлял ими успешно...

И тут такой думает - пойду-ка я в молодую динамичную быстроразвивающуюся компанию с моими-то достижениями на 120 тыщ...
   Numerus Mikhail
 
12 - 18.10.17 - 10:03
Описание не особо соответствует названию ветки. Это не ведущий программист уже.
   Cyberhawk
 
13 - 18.10.17 - 10:18
(12) У каждого может быть свое понимание. Конкретно тут он, наверное, ведущий, потому что будет вести 1-2 джунов...
   2dolist
 
14 - 18.10.17 - 10:22
За 170к готов подумать.
   2dolist
 
15 - 18.10.17 - 10:23
(11) Алёша Суперпрограммович
   Starhan
 
16 - 18.10.17 - 10:35
(0) иногородних рассматриваете?
   sergey yevsenya
 
17 - 18.10.17 - 10:43
сейчас с такими навыками спокойно находится зп 150-160
   CountR
 
18 - 18.10.17 - 11:15
Ключевые слова в этой вакансии - "з.пл. 120 тыс." и "опыт работы - 1 год". Остальное - пиши больше, а там как получится.

Хотя, конечно, такое название конфигураций: 1С:УТ 8, 1С:Бух 8 настораживает.
   ks_83
 
19 - 18.10.17 - 11:38
Пока читал обязанности, уже устал, а когда увидел оклад, чет совсем грустно стало. От вакансии веет тленом и безысходностью.
   ЧессМастер
 
20 - 18.10.17 - 12:21
>Отсутствие задержек по оплате труда;

А что есть сейчас настолько смелые работодатели которые готовы это делать ? И не бояться прокуратуры ?
   ЧессМастер
 
21 - 18.10.17 - 12:22
>Опыт работы в 1С более 1 года (от 2х лет желательно);

плохо стыкуется с

>Опыт работы с 1С:CRM 8 и 1С:ERP 8;
   Amra
 
22 - 18.10.17 - 12:28
(20) Белую часть, тысяч 15, всегда платят вовремя
   alexrovich
 
23 - 18.10.17 - 13:28
(1) Да, мы ищем специалиста 1С, который вырастет в итоге в Руководителя проектов 1С.
(2) Не совсем так, мы занимаемся "автоматизацией отделов продаж" и специалиста будем прокачивать в этой области.
(3) (4) (9) Мы считаем, что у нас в команде будет комфортно работать молодому специалисту. Это приблизительно до 30+. По законам РФ писать ограничения по возрасту нельзя. Отсюда эта фраза.
(5) (6) (14) Обсуждаемо, если у Вас есть более серьезный опыт. Присылайте резюме на почту.
(7) (8) У нас вся текущая команда расписана по Дек '17 включительно, есть проекты с плановой дата окончания Март ’18. Расширяемся, проектов больше чем рабочих рук. С 2013 года от нас не ушел НИ ОДИН специалист 1С, то есть текучка кадров 0 !!! Стоит также отметить, что компания небольшая, всего 7 специалистов 1С.
(9) Студентов, слава богу, у нас нет ни одного в проектном отделе.
(10) А что вас именно смущает? Написано же "желательно". У нас есть примеры, когда молодой специалист 1С в 22 года уже управляет проектом внедрения самостоятельно. Да, не 1С:ERP 8 конечно. Но из любых правил есть исключения. Действительно мы занимаемся ИТ проектами, но проектами по автоматизации отделов продаж на 1С. Компания 4 года на рынке и успешно развивается и растет, поэтому называть нас "стартапом" конечно не стоит.
(11) (21) Можно написать от 3х лет, но это ограничивает выборку. Хороший специалист посмотрит, а у него 2 года опыта только, и может пройти мимо. Поэтому готовы рассматривать перспективных кандидатов от 1го года опыта . И да, никто не отменял правило «два за год», о том что специалисты во франчах 1С быстро растут. Таких готовы рассматривать, брать и обучать нужной нам специфике работы.
(12) А кто? И почему?
(13) Да, вполне вариант. Но тут еще важно, что специалист 1С плотно общается с заказчиком. Вполне может быть ситуация, когда он работает в с коллегой программистом 1С, который занимается только разработкой (без общения с клиентом).
(16) Рассматриваем, если готовы в ближайшее время к переезду. Присылайте резюме на почту.
(17) Присылайте резюме, поговорим и про такое вознаграждение.
(18) Что именно настораживает в названиях конфигураций? Вместо Бух вы ожидали БП увидеть?
(19) Налейте кофе, закройте форум и сделайте уже что-то полезное для своего работодателя))
(20) Да, во франчах полно таких примеров. И контролирующие органы ни при чем.
(22) Нет, это не так.
   Starhan
 
24 - 18.10.17 - 13:42
(23) сколько белая будет?
   Зуекщмшср
 
25 - 18.10.17 - 13:52
(24) Взял и все испортил...
   alexrovich
 
26 - 18.10.17 - 13:56
(24) Мы платим налоги. 120К
   piter3
 
27 - 18.10.17 - 13:57
(26) со всей суммы?
   Beduin
 
28 - 18.10.17 - 13:58
(26) Погоди, так это на руки 104.4?
   alexrovich
 
29 - 18.10.17 - 13:58
(27) Вам 2-НДФЛ специалистов показать?
   alexrovich
 
30 - 18.10.17 - 13:59
(28) "На руки" 120К
   Смотрящий
 
31 - 18.10.17 - 13:59
Бонусы какие есть ?
   Beduin
 
32 - 18.10.17 - 14:02
(30) Тогда белая в трудовом договоре будет 137,93
Или у вас там своя математика?
   alexrovich
 
33 - 18.10.17 - 14:02
(31) Бонусы только на личное усмотрение руководителя. Фиксированный оклад, без привязки к отработки по часам. Пересмотр оклада 1 раз в год по результатам работы специалиста.
 
 
   alexrovich
 
34 - 18.10.17 - 14:03
(32) Все верно. В объявлении указана сумма "на руки".
   Beduin
 
35 - 18.10.17 - 14:05
(34) А ты владелец бизнеса?
   France
 
36 - 18.10.17 - 14:14
(3) о.. может, пойти раздатчиком?))
   Смотрящий
 
37 - 18.10.17 - 14:22
(33) Ну вот взял и все опошлил
   Джо-джо
 
38 - 18.10.17 - 14:24
(29) покажите, и сканы зарплатных карт с обеих сторон
   Dotoshin
 
39 - 18.10.17 - 14:36
(36) Ты под их средний возраст не подходишь. У тебя на мисте стаж больше 13 лет, ну и до мисты наверно тоже какой-то стаж есть, так что скорей всего не возьмут :(
   Dotoshin
 
40 - 18.10.17 - 14:47
+ (38) и скан паспорта :)
   Alligator219
 
41 - 18.10.17 - 16:48
(23) Нормальный специалист посмотрит на требования, посмотрит на предлагаемую зарплату - и закроет вакансию.
У вас бизнес-аналитиков в принципе нет?
   Серый Пес
 
42 - 18.10.17 - 16:50
(41) Судя по (0), есть, но им, несчастным, треба еще и программировать, и с заказчиком общаться, и за выводком молодых дружных юниоров присматривать.
   Smile 8D
 
43 - 18.10.17 - 16:51
(23) В названиях конфигураций смущает "8". Не было конфигураций УТ на 7.7 (там был ТиС), не было ERP до 2.0 (было УПП). А вот вариантов актуальных конфигураций на 8ке уже несколько БП2.5, БП3.0; УТ 10.3, УТ 11. Ну и называются эти конфигурации правильно именно так.
Поэтому никто из людей работающих с 1С не пишет "Бух 8", "УТ 8", "ERP 8". Это выглядит странно и бессмысленно. Скорее это свойственно людям, которые про 1С имеют очень смутное представление, а у вас это вроде как основная сфера деятельности. Поэтому и возникли вопросы (толи ХР некомпетентен, толи вся компания). Но в любом случае это странно.
   Серый Пес
 
44 - 18.10.17 - 16:51
Кстати, вопрос к ТС. А кто будет заставлять заказчика подписывать акты выполненных работ? Тот же несчастный, требования к которому в (0) описаны?
   Smile 8D
 
45 - 18.10.17 - 16:52
(43) БП2.0 само собой, опечатался, т.к. про ЗУП думал :)
   CountR
 
46 - 18.10.17 - 17:12
(43) Периодически пользователи развлекают фразой: У вас какая программа 1С, восьмая версия?
   PiotrLoginov
 
47 - 18.10.17 - 17:33
(46) У меня эта, как её... адинеска! Для "автоматизации отделов продаж"!
   breezee
 
48 - 18.10.17 - 17:48
(11) Да ну и как за джва года (а тем более за год) можно успеть научиться писать проектную документацию для 1с,
Можно, по шаблону довольно низкого качества, один хрен её ни в основном не читают(иногда читают, конечно, но в большинстве случаев...)
поруководить 1с-никами
был на проекте - общался с заказчиками - скидывал на коллег задачи от заказчика - вот и "поруководил"
и еще хорошо выучить тиражные - т.е. еще и повнедрять их и покодить самому (ибо теоретическое изучение и за 5 лет ничего не даст).
Это да, но тут сказано "хорошо знает" что означает вообще ничего. Я могу просмотреть курсы, заполнить где вводить ключевые операции, допустим для ут - поступление товаров, перемещение, отчеты по складу, кнопка, которая считает себестоимость и я теперь "хорошо знаю систему".
Теперь я подхожу по всем параметрам))
   breezee
 
49 - 18.10.17 - 17:50
(48) Если что я не в Москве и работу пока менять не собираюсь, просто захотелось ответить) Вообще да, 2 года в 1С это вообще ни что, даже если это "чистые" 2 года, без стажерства
 
 Рекламное место пустует
   alexrovich
 
50 - 18.10.17 - 19:41
(41) Почему вы считаете, что так может произойти? Нет бизнес-аналитиков нет. Учим этому ведущих специалистов 1С. Собственно из вакансии, скорее всего, вы это уже и так поняли.
(43) Спасибо за обратную связь. В этом действительно есть своя логика. Учтем. На практике 90% проектов на УТ 11, 10% проектов на УТ 10.3. Клиентов на автоматизацию отделов продаж в 2018 году планируем брать и на ERP 2.0.
(44) Про акты смущает слово в вопросе "заставлять"? То есть работа сделана плохо, что нужно заказчика заставлять??! Это как? Заказчиков нужно любить и давать им ценность, тогда всё подписывается автоматически.
(48) Проектную документацию уровня внедрения 1С:ERP 2.0 в Росатоме, конечно, за 1-2 года не научиться писать. У нас есть своя "облегченная" технология ведения проектов (всего четыре ключевых этапа). Такого подхода достаточно на проектах автоматизации торговых компаний на 20-60 пользователей. И, разумеется, есть уже готовые шаблоны документов.
Спасибо за обратную связь, действительно есть смысл откорректировать требования. Мы больше ищем молодых ребят, которых можно обучить программе. Здесь ключевое - желание учиться и расти!
   Zombi
 
51 - 18.10.17 - 21:19
(50) "Заказчиков нужно любить и давать им ценность" это тоже включите в требования. Смачно звучит.
   Серый Пес
 
52 - 19.10.17 - 09:06
(50) "То есть работа сделана плохо, что нужно заказчика заставлять??!"

Я НЕ ВЕРЮ, что Вы 4 года в консалтинговом бизнесе. Ибо за этот срок вполне можно было хотя бы базовых шишек набить.
Кстати, Вы очень мило обошли вопрос о том, нужно ли несчастному из (0) подписывать акты. Правда, и так уже понятно, что нужно.

У меня вопросов больше нет. "Странная" контора, которая ищет и швеца, и жнеца и на дуде игреца за деньги меньше рынка по каждой из трех позиций (тимлид, РП, бизнес-аналитик).
   Alligator219
 
53 - 19.10.17 - 10:38
(50) Ну потому что я именно так и сделал.
Честно говоря не понимаю как программист может и заказчика трясти и программировать - все же ну очень разные сферы деятельности. Плохо же получится и то и другое! Ну разве что задачки очень и очень простые в стиле "сделать загрузку из эксельки".
   alexrovich
 
54 - 19.10.17 - 13:45
(52) Акты подписывает Руководитель проекта 1С. Проблемы с подписанием актов возникают только тогда, когда плохо сделана работа и клиент ей недоволен.

(53) Данная позиция промежуточная, между программистом 1С и руководителем проектов 1С. Цель - дать больше полномочий и возможностей для роста программисту 1С, через 1 год сделать его руководителем проектов 1С.

Коллеги, вы в сфере 1С работаете - здесь нужно общаться с пользователями и быть "на дуде игрец". И тот зарабатывает больше в 1С, кто умеет лучше общаться, понимать потребности клиентов и дает клиенту результаты, которые приводят к росту его бизнеса.
   torgm
 
55 - 19.10.17 - 13:56
(0)  Контора сама неплохая, развивается, свои проекты тянет. Сейчас с консалтерами по продажам партнерятся, работы я так понимаю хоть отбавляй.

Только маловато для квалифицированного спеца.
   Amra
 
56 - 19.10.17 - 13:57
(54) В проектной команде с клиентом общается пара-тройка человек из команды в пару десятков человек, и это правильно, иначе будет бардак
   Smile 8D
 
57 - 19.10.17 - 14:23
(54) Если вы воспитываете фрилансеров в своей компании, то можно и такой подход (все в одном), а если компания стремится к максимальной эффективности (как компания), то разделение труда уже много веков назад доказало свою эффективность.
   Alligator219
 
58 - 19.10.17 - 16:09
(54) То есть бизнес-аналитиков придумали слабаки?)))
   Серый Пес
 
59 - 19.10.17 - 16:18
(54) "Проблемы с подписанием актов возникают только тогда, когда плохо сделана работа и клиент ей недоволен."

Да неужели??? Клиент недоволен может быть по 100500 разным причинам, при этом качество работы - только одна из них. Может у него сменились акценты развития бизнеса, доработки софта стали не актуальны - и платить за них неохота. Неужели не сталкивались?

Так вангую - столкнетесь :))))
   Davalebor
 
60 - 19.10.17 - 16:18
(57) (58) вы решили научить его как правильно вести бизнес?
:)
   Джо-джо
 
61 - 19.10.17 - 16:18
(50) ERP 2.0 поддерживалась до 2015. Сейчас актуальная версия 2.4. С добрым утром
   Серый Пес
 
62 - 19.10.17 - 16:21
Да, еще, уже мысли вслух.
Опять эта фраза ""Проблемы с подписанием актов возникают только тогда, когда плохо сделана работа и клиент ей недоволен." "

Она тождественно равна фразе "клиент не заплатил денег, потому что программисты плохо выполнили работу."
А из нее идет третья, уже владельца бизнеса - "если клиент не заплатил деньги мне, то я не заплачу плохим, негодным программистам, которые плохо работают". Таким образом владелец бизнеса легко и непринужденно перекладывает все риски (ладно, не все, некую их часть) ведения бизнеса на рядовых наемных сотрудников без соответствующего изменения их мотивационных выплат. Выгодно, че. Только называть надо своими именами вещи.
   worker-good
 
63 - 19.10.17 - 16:27
(0) 120 тыс.рублей это в неделю?
   alexrovich
 
64 - 19.10.17 - 16:31
(55) Все именно так, спасибо за комментарий. По вознаграждению - обсуждаемо, присылайте резюме, рассмотрим индивидуально.
(56) (57) На проекте работает 2-3 специалиста 1С максимум. Согласен, если бы было 10 человек, то нужно делить обязанности.
(58) Для того чтобы нарисовать 3-5 бизнес-процессов продаж в небольшом проекте штат аналитиков, к сожалению, держать неэффективно.
(59) (62) Разумеется встречаются неадекватные клиенты. Поэтому мы предпочитаем из отсекать на этапе продаж и с ними не работать. Зачем тратить время на тех, с кем работать не комфортно?
(62) Не актуально, мы работаем с клиентами только по авансовой системе оплаты. Оплачен этап - выполнили, оплачен очередной этап - выполнили и т.д. Про то, что сотрудники получают фиксированный оклад - уже писал выше.
   worker-good
 
65 - 19.10.17 - 16:35
(64) На мой вопрос так и не ответили
   Серый Пес
 
66 - 19.10.17 - 16:53
(64) Вроде бы до сих пор на консалте у нас был рынок покупателя. Неужели что-то изменилось?
   alexrovich
 
67 - 19.10.17 - 18:28
(65) Конечно за неделю, если сумеете отработать 164 часа за неделю)
(66) Смотря кого и в чем консультировать, и какие результаты благодаря тем консультациям, которые даешь. У нас получается увеличить в продажи в оптовых компаниях х2-3 раза http://bit.ly/2zAKXUm
   АнтонБ
 
68 - 19.10.17 - 18:41
(67) Вы Очень позитивны!
Прямо как с иностранным заказчиком пообщался!
Но на русском!
Это круто!
(А вы не забыли что проекты на территории рф?)
   АнтонБ
 
69 - 19.10.17 - 18:47
(67) Кайс вообще огонь!
Классно!
И главное видно откуда возврат от инвестиций в црм проекты!.
Узнайте, на сколько можно увеличить продажи за счет внедрения 1С:CRM 8 в Вашей компании!
-->
Нужно интенсифицировать работу менеджера по продажам 350 в месяц 500 в месяц
   trdm
 
70 - 19.10.17 - 19:50
А удаленка есть?
   alexrovich
 
71 - 19.10.17 - 21:29
(68) Рад, что вам понравилось ;) У нас 95% проектов в Москве, думаю что это конечно же влияет. В любом случае мы стараемся клиентов от того "как они раньше работали" со специалистами 1С привести к определенному "как надо работать" опыту работы с нашими специалистами 1С.
(70) К сожалению удаленки нет. Возможны эксперименты с этим в следующем году. В любом случае присылайте на почту резюме, пообщаемся.
   alexrovich
 
72 - 19.10.17 - 21:44
(68) Вот еще пример кейса одного из наших проектов http://alexrovich.ru/case01
   trdm
 
73 - 19.10.17 - 22:52
Резюме лет эдак 15 уже не писал.
   АнтонБ
 
74 - 20.10.17 - 11:14
(72) Классный сервис делает веб страничку из 1с.
Каждые 1-15 минут генерит файл json.
1 html страница его читает тоже каждую минуту и показывает!
(разработка этого с нуля 10к)

48900 это сумма включая телевизор?

http://alexrovich.ru/catalog/avtomatizatsiya-prodazh/service-graficheskie-otchety-dlya-1c/
   АнтонБ
 
75 - 20.10.17 - 11:15
(72) Если покупают за 50к то у вас отличные проДАЖНИКИ!
   АнтонБ
 
76 - 20.10.17 - 11:18
(72) Хотя посмотрел презентацию
там кроме црм еще остальные вкладки есть.
и графики сложные в других вкладках.
и проект больше получается.
Целиком разработка до 100к потянет.
Это же не только црм.
   АнтонБ
 
77 - 20.10.17 - 11:19
   tenikov
 
78 - 20.10.17 - 11:33
(54) >> Акты подписывает Руководитель проекта 1С. Проблемы с подписанием актов возникают только тогда, когда плохо сделана работа и клиент ей недоволен.

работа Руководителя проекта 1С?
   Beduin
 
79 - 20.10.17 - 11:33
(76)(77) Там основная проблема в людях. Обслуживающий персонал всех этих супер систем набирают на зарплату кассира, а требуют, чтобы они анализировали графики как на атомной станции.
   tenikov
 
80 - 20.10.17 - 11:34
(0) ищется де-факто толковый тим-лид\РП с опытом за 120 чистыми.
удачи!
   АнтонБ
 
81 - 20.10.17 - 11:35
(72) А как вы конкурируете с битриксом
Тоже продуктом УВАЖАЕМОЙ 1с фирмы!
битрикс24.ru
Который все то-же самое позволяет.
При этом бесплатный из коробки.
Бесплатный начала внедрения в маленьких компаниях и для внедрения.
потомп опалта тоже минимальная если клиентов больше 5, за место, и за трафик телефонный.
Интеграцию с телефон из коробки.
   АнтонБ
 
82 - 20.10.17 - 11:43
(79) Внедрял црм в средних компаниях. (10-100 пользователей)
Основная ценность именн в том что можно нанять очень дешево людей.
Уровня "свободная касса".
Под контролем црм дрючить их и быстро отсеивать.
Обучать оставшихся.
И они через 3 месяца с црм будут давать тот-же результат.
Что менеджер по продажам без црм с 5 летним оптом (и амбициями затратными соотвествующими).

Получается работа качества выше среднего от дешевого персонала.
Конвейер из дешевых рабочих.
Работает в результате эффективнее мастеров продажников.
И стабильнее.
   АнтонБ
 
83 - 20.10.17 - 11:50
Ваш продукт за 49000
(0) http://alexrovich.ru/catalog/avtomatizatsiya-prodazh/service-graficheskie-otchety-dlya-1c/

В битрикс немного менее красивый эквивалент вашего продукта.
Из коробки и бесплатно.
https://www.bitrix24.ru/features/more.php

Как Вы конкурируете зная что есть то-же самое да еще и для распределенных команд.
Бесплатно.
Всем рекомендую последние 3 года битрикс24
на вопрос о црм для малых и даже некоторых средних клиентов.
Тоже Нашей любимой фирмы 1с1
   АнтонБ
 
84 - 20.10.17 - 11:53
(72) Корректно ли продавать свой продукт если вы знаете что клиенту будет выгоднее другой продукт фирмы 1с.
Но клиент об этом не знает.
Вы продаете ему хороший работающий кайз.
Который приносит прибыль Вам и клиенту.
Но клиент мог сделать то-же самое дешевле в несколько раз от того же вендора 1с.
   Фрэнки
 
85 - 20.10.17 - 12:07
(82)
// Получается работа качества выше среднего от дешевого персонала.
// Конвейер из дешевых рабочих.
// Работает в результате эффективнее мастеров продажников.
// И стабильнее.

Здесь возникает соблазн уточнить, что речь идет о некотором замещении _нескольких_ мастеров-продажников _группой_ дешевых рабочих. Можно запросить оценочный пример, чтоб лучше представлять себе разницу? Допустим у нас есть 4 (или от двух до четырех) мастера с условным заработком по 25-50, т.е. в сумме их ФОТ 100% (пусть это будет 100%-ый ФОТ). А нам нужно прикинуть их замещение более дешевым персоналом. Вот сколько тогда потребуется и на какие условные ставки, с каким итоговым ФОТ относительно прежнего в условиях с CRM?
   АнтонБ
 
86 - 20.10.17 - 12:44
(85) Замещение идет 1 к 1.
Низкая квалификация + жесткие правила контролируемые ежедневно.
+ Конвейер который работает системно и предсказуемо.
+ Возможность быстро наращивать и быстро сокращать персонал.
Так как знания лежат не в головах, а в конвейере (црм)
+ Предсказуемость.
Это очень важная черта Конвейер.
В отличие от мастера.
Мастер индивидуален.
Это жестокий минус для масштабирования бизнеса.
   badboychik
 
87 - 20.10.17 - 12:50
Ходил я к (0), офис без таблички в убогом здании времен 80-х, пожалел что ехал, торопился
   АнтонБ
 
88 - 20.10.17 - 12:52
(85) Экономия на фоте это не основная ценность.
Основная конвейер делает работу более предсказуемой, простой, масштабируемой ( в обе стороны)
Простота -
Разделение воронки продаж на атомарные операции которые регистрируются и контролируются
Это понижает требования персоналу.
И даже возможность их быстро в течении 2-4 недель отсеивать.
Меньший фот, это итог меньших требований к личным качествам.
Это полезный бонус, но не основная ценность.
Можно нанимать новых за малый фот а у старых оставлять старый фот.
А требовать одинаково.
   Изучаю1С8
 
89 - 20.10.17 - 13:04
Ведущий в МСК 120к, я в Питере больше получаю..
   АнтонБ
 
90 - 20.10.17 - 13:07
(89) Они ищут молодежь с +2 года опыта.
На вырост.
А не зубров.
Для юниоров это хорошая работа с возможностью стать менеджером проектов очень быстро.
Это про карьерный рост вакансия.
Отличная для вчерашних студентов.
   АнтонБ
 
91 - 20.10.17 - 13:08
(89) Те кто гордится тем что не закрывают конфигуратор уже +10 лет.
И уже врос туда... в конфигуратор.
Это не про них (нас)
   Фрэнки
 
92 - 20.10.17 - 13:24
(88) почему я об этом написал, чуточку поясню как я это понимаю из обсуждения:
В начале имеем просто Мастера, но он уникален. Мы его терять не собираемся - он эталон, просто сейчас вынуждены загружать его рутиной и не давать ему/нам возможности отвлекаться на какие-то другие задачи. Поставим ему в параллель новичка или даже двух новичков и тогда получаем суммарный эффект: 1) новички гарантированно держат свои задачи в требуемых статусах даже при росте количества задач и 2) мастер держит новичков под контролем через CRM, а сам при этом получает свободное время на выполнение новых проектов, требующих высокой квалификации.
   АнтонБ
 
93 - 20.10.17 - 13:27
(92) Нет.
Ставится конвейер.
И мастер ставится там одним из рабочих.
Никакого обучения мастерству не проводится.
Проводится обучение работе на конвейере.
За 2-4 недели понятно стоит рабочий на конвейере продаж или не стоит.

Меняется технология работы.
Вместо мастер - ученик
Конвейер и работяги.
   АнтонБ
 
94 - 20.10.17 - 13:29
(92) Мастер это уникальные личные качество и многолетний опыт.
Он будет учить других мастеров из учеников много лет!
Конвейер это стандарты и потогонная система.
Ни о каком мастерстве нет речи.
   АнтонБ
 
95 - 20.10.17 - 13:31
(92) Если ты ставишь мастера менеджером.
Начальником отдела.
Не всякий мастер хороший начальник.
Плюс мастер не дурак, он видит что все мастерство и квалификация многолетняя замещается конвейером.
При этом результат поручается хорошим и масштабируемым.
Результат конвейера.
   Фрэнки
 
96 - 20.10.17 - 13:32
(94) Понятно, спасибо. Согласен.
   alexrovich
 
97 - 25.10.17 - 12:41
(74) Указана стоимость коробки "Графических отчетов", в которой уже 12 преднастроенных отчетов для отдела продаж. Также в сервисе есть готовый «движок», который позволяет настраивать новые отчеты и графики штатному программисту 1С компании.
(75) У нас хорошие продажники конечно. Ключевое в этом инструменте скорее даже не реализация, а "мозги" и методология, которая лежит в тех отчетах, который мы выводим на TV-панель.
(79) При разработке новых отчетов и графиков мы используем принцип: "график должен читаться и быть понятен пользователю без дополнительных инструкций и пояснений". С графиками также как и хороший интерфейс программы должен быть понятен сразу.
(80) У вас есть встречное предложение - присылайте резюме в почту hr@alexrovich.ru
(81) (83) (84) Продукт Битрикс24 все-таки фирмы 1С-Битрикс, за которым формально стоит фирма «1С». Мы в разных весовых категориях с этим продуктом. Он подходит мелким компаниям и стартапам. В нашем случае, например, проекты начинаются от 5 менеджеров в отделе продаж. На меньшее количество, и если это разумно для клиента, мы порекомендуем Битрикс24 или amoCRM. По поводу "красивее" - как говорится «о вкусах не спорят», поэтому все относительно.
(82) Огонь! Хороший пример. Это часто одно из следствий, которые получает собственник по результатам внедрения CRM-системы.
(85) Такие вещи адекватно сможет посчитать только руководитель конкретно для своего бизнеса.
(87) С начала октября мы переехали в другой офис, и табличка появилась https://www.instagram.com/p/BZ63BmWBQsb/
(90) Все верно. Добавил бы - «… или молодых специалистов с небольшим опытом 1-2 года в 1С».
   Amra
 
98 - 25.10.17 - 12:44
(97) Так и запишем - в эту компанию не обращаться, сотрудники в большей части малоопытные
   Волшебник
 
Модератор
99 - 25.10.17 - 12:47
(98) Поэтому им нужен ведущий программист
   Fragster
 
100 - 25.10.17 - 12:49
москва, ведущий программист, 120к. вы издеваетесь?
  1  2  3   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует