Вход | Регистрация


Работа :: Работа

OFF: Какие вопросы задавать работОдателю?

OFF: Какие вопросы задавать работОдателю?
Я
   Dimon2020
 
29.09.17 - 17:26
Решил сменить место работы, посоветуйте, какие вопросы следует уточнять у hr и специалистов на собеседовании? Это моя первая смена работы, на что обращать внимание? Юморные варианты вопросов приветствуется)
 
 
   Джинн
 
1 - 29.09.17 - 17:26
Размер зарплаты.
   Heckfy
 
2 - 29.09.17 - 17:26
   Dimon2020
 
3 - 29.09.17 - 17:28
(2) Что-то особое, учитывая специфику 1с и ИТ в целом
   KSN
 
4 - 29.09.17 - 17:30
(0) Приветствуется ли на работе подработки во вместо основной работы конечно.
   Numerus Mikhail
 
5 - 29.09.17 - 17:32
(3) В свое время спрашивал это:

1) Расскажите про фирму.
2) Интересуют переработки. Бывают/оплачиваются?
3) Как будет выглядеть рабочий день? Нужно ли писать ежедневные отчеты о работе или что-то в этом роде? Как вообще устроен тайм менеджмент?
4) Клиент (база) с которой я буду работать будет один? Сколько еще программистов в штате?
5) Есть ли дресскод?
6) Цвет ЗП
7) Опоздания/отгулы/отпрашивания
8) Зона ответственности
   Amra
 
6 - 29.09.17 - 17:32
(0) Какой цвет меха на наручниках?
   Dimon2020
 
7 - 29.09.17 - 17:36
про незамужних бухгалтеров поинтересоваться не слишком большой наглостью покажется?
   Amra
 
8 - 29.09.17 - 17:37
(7) Сразу и про ТТХ спрашивай этих бухш
   piter3
 
9 - 29.09.17 - 17:38
(7) Проси устроить показ
   СамыйУмный
 
10 - 29.09.17 - 17:38
(7) Уж лучше бухгалтерш) хотя я конечно не уверен...
 
 Рекламное место пустует
   CountR
 
11 - 29.09.17 - 17:39
(7) Если у эйчара женского пола будешь спрашивать - то отказ в работе гарантирован.
   piter3
 
12 - 29.09.17 - 17:39
(11) Возьмет домомужем сразу)))
   CountR
 
13 - 29.09.17 - 17:41
(12) Не, он же ей не заинтересовался, раз про бушек спрашивает. Значит - сразу огребет женской мести!
   Черный маклер
 
14 - 29.09.17 - 17:41
про миссию сразу спросить и слова гимна
   Aleksey
 
15 - 29.09.17 - 17:41
1. Почему я должен выбрать именно Вашу фирму
2. Какие планы компании через 5-10 лет (чтобы оценить перспективы. Может быть у компании в планах сократить штат и закрыть филиалы)
   Aleksey
 
16 - 29.09.17 - 17:43
В каком ИТ направлении вы видите развитие компании (чтобы оценить будущие задачи, может быть в планах уйти от 1С в облака (web на php к примеру)). Т.е. какие задачи вы хотите чтобы я реализовал
   Aleksey
 
17 - 29.09.17 - 17:45
Т.е. какие ИТ-проблемы мешают развитию Вашей компании и какие решения этих проблем Вы видите?
   impulse9
 
18 - 29.09.17 - 17:48
(0)
1. Как часто пополняют бар в моем кабинете?
2. В какие часы приходит массажистка?
   bodri
 
19 - 29.09.17 - 17:49
(17) а 1С-нику то зачем такой вопрос задавать? Лучше что-то в таком духе, но про учет и учетную систему(ы).
   Dimon2020
 
20 - 29.09.17 - 17:52
мне иногда приходится заниматься физической активность(таскать системники и упсы), я конечно не против подкачаться, но как грамотнее узнать, что работодатель понимает под требованиями к 1снику?
   bodri
 
21 - 29.09.17 - 17:53
(0) в (5) хорошие вопросы, ну разве, что кроме 7-го, т.к. может оттолкнуть работодателя
   Numerus Mikhail
 
22 - 29.09.17 - 17:55
О, можно еще:
Какими своими проектами вы гордитесь
   bodri
 
23 - 29.09.17 - 17:57
(20) об этом не спрашивать надо, а сообщить, что этим не занимаешься.
   Dimon2020
 
24 - 29.09.17 - 17:57
а еще сейчас прохладно в офисе, у меня мерзнут пальцы, так что простите за опечатки. Про рабочее место надо уточнить. И какая конфа компа будет достаточна для разработки на последних версиях конфигураций с УФ?
   Numerus Mikhail
 
25 - 29.09.17 - 17:58
(24) Зачем про комп спрашивать, ты ведь не свой собираешься приносить?
   bodri
 
26 - 29.09.17 - 17:58
(24) это серьёзно или тролинг?
   impulse9
 
27 - 29.09.17 - 18:03
3. Какой вы видите вашу компанию через 5 лет?
4. Почему вы хотите взять именно меня?
5. Вы готовы к внеплановым премиям и бонусам мне по необходимости?
   Dimon2020
 
28 - 29.09.17 - 18:03
(26) я встречал, когда бухи работают в БП3 на селеронах, а руководству все равно. Я к тому, уместно ли узнать какие компы предоставят для работы, а то может придется и свой приносить.
   impulse9
 
29 - 29.09.17 - 18:06
(28) реально свой комп придется приносить на работу? А электрогенератор не надо свой, чтобы электричество не тратить, ну, и биотуалет свой
   bodri
 
30 - 29.09.17 - 18:08
(28) на такой вопрос, ответят, что компы нормальные, что это даст? Если даже будет гомно комп, то можно через пару дней прийти к руководителю и внятно объяснить, что комп какаха и для четкого и своевременного выполнения задач не подходит, т.к. ...(и рассказать почему)
   Лефмихалыч
 
31 - 29.09.17 - 19:05
(0) что с отпусками - какими кусками их дают
что с переработками - бывают, нет, как оплачиваются, когда бывают
по каким дням зарплата и аванс
бывают ли премии, за что дают, когда бывают
парковка есть или нет (кому важно)
причина поиска нового работника
где тут у вас обедают обычно
Кому ты будешь подчиняться, кому подчиняется твой начальник и т.д. до самой головы
Штат ИТ - сколько народу в ИТ, каких сортов, кто занимается поддержкой
   Лефмихалыч
 
32 - 29.09.17 - 19:06
+(31) это то, что стоит у службы кедров спрашивать
   Lama12
 
33 - 29.09.17 - 19:54
(0) Придя на собеседование спроси - где можно помыть руки? Смотри внимательно на состояние туалета. Делай выводы.
 
 
   breezee
 
34 - 29.09.17 - 19:54
(0) Спроси, что они ценят в сотрудниках, заодно скорректируешь ответ о своих личных качествах
   breezee
 
35 - 29.09.17 - 19:55
(33) Интересный подход, состояние туалета может сказать о многом
   drumandbass
 
36 - 29.09.17 - 19:57
(0) спроси размер кредиторской задолженности
И есть у организации обязательства по кредитам
   Волшебник
 
Модератор
37 - 29.09.17 - 20:22
(36) Это секретная информация. Вон "ВИМ-Авиа" скрывала до последнего момента и ещё билеты продавала.
   DenGB
 
38 - 29.09.17 - 23:32
обычно приходишь в контору и быстро осознаешь, контора пишет или нет.
(0) автору совет, походи по нескольким собеседованиям, приценись. Даже, если первое понравится. В скором времени, сам будешь отлично ориентироваться в пространстве. Опыта наберешься, будешь ценник регулировать.
   Fram
 
39 - 30.09.17 - 00:39
(5) ценность их ответов будет равняться нулю, если все не будет изложено на бумаге.
(33) +1 это однозначно скажет об отношении работодателя к сотрудникам
   Asmody
 
40 - 30.09.17 - 00:43
(0) "А можно остальных посмотреть?"
   DenGB
 
41 - 30.09.17 - 01:59
(0) знания, опыт есть - вообще не парься, тебя найдут.
Резюме ставь безлимитное. На созвоне озвучивай хотелки и сумму. Чем больше звонков, тем больше сумма. Ну и по интересам выбирай. Доступность, предметку, цвет и т.д.
Мне в январе за день оборвали телефон. В итоге выбрал, то что надо. Еще месяца три потом названивали. И до сих пор бывают еще приглашения.
   DenGB
 
42 - 30.09.17 - 02:19
+ (41) кстати некоторые торгаши предлагают черную, страдальцы. Я изначально работаю полностью в белую, как-то так повелось исторически. Естественно, пошли лесом, хотя ЗП выше была по рынку. Ну смотрю до сих пор ищут...
Черную(серую часть) тебе не выплатят, при увольнении. А также за какие-либо провинности, например результат твоих трудов превзошел все ожидания топ-менеджмента. И пофиг, что ты за это время закрыл кучу дыр рядовым бухам.
(!) Самое главное, вышеприведенное касается различных премиальных(переменных) частей и надбавок. Которые, по всяким положениям, выплачиваются тебе премиально. И обычно входят в размер оговоренной ЗП на собеседовании, иногда за минусом подоходного 13%.
Это все нужно уточнять на берегу.
-13% от заявленного
- переменка или надбавка
= на руки
В итоге, идешь на 100, на руки 87 пока работаешь, при увольнении Х с маслом = голый оклад (обычно 60/40, т.е. 60), все по Закону.
   craxx
 
43 - 01.10.17 - 20:55
(9) Тест-драйв, че уж там))
   VladZ
 
44 - 02.10.17 - 05:08
(42) Сколько раз увольнялся с серой ЗП - всегда выплачивали полностью.
   Веселый собака
 
45 - 02.10.17 - 08:32
(37) И что? гендир и главбух под домашним арестом. И не факт, что сядут.
   Dotoshin
 
46 - 02.10.17 - 09:45
(0) Спроси про помещение в котором будешь работать. Где оно находится, какая у него площадь, есть ли в нем окна, сколько кроме тебя в нем будет сидеть человек, на сколько часто там делается уборка. Ну или попроси показать это помещение.
А потом подумай, хочешь ты там работать или нет, ну или согласен ли терпеть какие-то неудобства, например это может оказаться опеп-спейс с орущими по телефону менеджерами.
   Numerus Mikhail
 
47 - 02.10.17 - 09:53
(39) Именно поэтому данные вопросы я задавал по почте. Один раз пригодилось, когда ЗП чуть меньше обещанного дали
   Dimon2020
 
48 - 02.10.17 - 10:07
Всем спасибо за ответы, чувствую себя увереннее)
   Wirtuozzz
 
49 - 02.10.17 - 10:09
(0) Узнай про договор аренды, не планируется ли переезда.
 
 Рекламное место пустует
   HawkEye
 
50 - 02.10.17 - 10:16
(48) спроси будут ли бить палками...
   Wirtuozzz
 
51 - 02.10.17 - 10:26
(50) вот узнать, есть ли разряд по спорту у сис админа спросить все же стоит.
   HawkEye
 
52 - 02.10.17 - 10:43
(51) да-да-да ))))
   elCust
 
53 - 02.10.17 - 10:53
(41) >> Резюме ставь безлимитное.

Тогда задолбают франчи мелкие. В таких HR по полной отрабатывает ЗП и всеми доступными путями будут заманивать на собес. Вынесут мозги на раз.

Ставить планку нужно обязательно.
   ДядяМитяй
 
54 - 02.10.17 - 11:07
Спроси, сколько человек засирало базу до тебя. Если больше четырех в разное время - вряд ли разгребешь.
   Волшебник
 
Модератор
55 - 02.10.17 - 11:08
(45) Зато владельцы уже за границей.
   kumena
 
56 - 02.10.17 - 11:24
(55) а какой смысл им вообще ноги делать?
банкротство не наказуемо, и у организаций ответственность в пределах их уставного капитала.
   kumena
 
57 - 02.10.17 - 11:25
+56 если они не выкачивали деньги левыми путями, то им бояться вообще нечего.
   Wirtuozzz
 
58 - 02.10.17 - 11:26
(56) не думаю. Я думаю, тут могут имущество арестовать.
   elCust
 
59 - 02.10.17 - 11:36
(56) Они свалили, чтобы выиграть время. Необходимо же активы теперь спрятать. Тут их в легкую закроют по любому предлогу, а в тюрьме хочешь не хочешь - все отдашь.
   Dotoshin
 
60 - 02.10.17 - 12:41
+(50) и про пряники тоже не забудь спросить...
   Aerosmith
 
61 - 07.10.17 - 07:58
(6) >Какой цвет меха на наручниках?

Мех еще надо заслужить.
   palsergeich
 
62 - 07.10.17 - 21:05
(42) Всю жизнь работал на серочерной, никаких проблем не было ни разу.
Я бы попросил показать рабочее место, я так один раз кстати накололся, солидная серьезная контора, белая зп, все супер сурьезно, вышел на работу, а там стол по ширине с клавиатуру, длина в 2, то есть на нем реально умещается клава, моник и как то через так надо еще ухитрится мышку положить (для нее места уже особо нет). Спиной упираешься в монитор соседа, выпрямляя ноги упираешься в ноги соседа сперди. Естесственно в такой тесноте духота, постоянно приходилось открывать окно и все прелести ультра компакта. Ну я пару недель потерпел и свалил, а есть люди, которые терпят такие условия, за не самые большие зп, годами...
   Рэйв
 
63 - 07.10.17 - 21:37
(0)Я бы не спрашивал.А наоборот озвучил свои условия.
Типа "я работаю по таким то правилам".
Потомучто условий у них может быть миллион, а если они согласятся на твои правила - это проще.
Ну как то так:-)
   Mort
 
64 - 07.10.17 - 21:49
Тонкий слой "настоящей инфы" он пролегает где-то на невербальном уровне, так что достаточно и погоде поговорить. Главное слушать и смотреть не на сиськи или в свой блокнот со списком вопросов. Одна только комната в которой проводится собеседование скажет грамотному человеку больше чем всякие тупые вопросы на которые давно заготовлены тупые ответы.
   Mort
 
65 - 07.10.17 - 21:53
Кстати замечали что отсутствие запятых в предложении там где они нужны заставляет человека прочитать его несколько раз?
   Еврейчик
 
66 - 07.10.17 - 22:11
(0)Сказать, что у тебя очень насыщенный график жизни, подчиненный расписанию (забирать детей из садиков, посещение тренировок, поездки загород по выходным) поэтому работать готов только в режиме 8х5 то есть если рабочий день до 18 часов, то в 18.15 ты уже должен забирать ребенка из садика или отвозить его на дзюдо.
   palsergeich
 
67 - 07.10.17 - 23:09
(64) Это приходит с опытом.
Я в пятницу закончил поиск работы. Ну как поиск, В понедельник вывесил резюме с неприличным ценником, в пятницу уже определился куда пойду. ЗП на руки чуть ниже чем была указана (до НДФЛ выше того что я просил), но мне там понравилось, я выполнял тестовое задание (на удивление нормальное, интересное, и даже сложное, попотеть пришлось, а не одна из задач из сборника Специалист) непосредственно в отделе, видел рабочие места, рабочую обстановку, все прилично.

Общие ощущения за прошлую неделю:
1) Многие ищут няньку для бухгалтера/ов, готовы дать просто дохрена, даже больше чем я просил, что бы бухи за 30 не плакали (сразу прощаемся, обещаю подумать и если надумаю позвоню, конечно конечно)

2) Фабрики г....кода, где один из первых вопросов - как вы относитесь к переработкам / работа в выходные (отвечаем, если программист перерабатывает, значит работа поставлена плохо. Но в принципе готов за х2 работать больше 8ми часов и прощаемся, обещаю подумать и перезвонить). В одном месте извернулись и сказали, что у нас переработки оплачиваются х2, НО бывают бесплатные форс мажоры. Количество часов сверх в месяц никто сказать не смог, соотношение переработка//форсмажор так же никто не озвучил, смотрели себе в ноги.

3) Рабство. Мы крупная контора, топ 3/5/10 на этом рынке. Ни круга обязанностей, ни задачи на ближайшее время нормально даже на пальцах назвать никто не смог, требования - уметь все: свести баланс, провести нагрузочное тестирование на 1000 пользователей, писать код как в типовых, знать законодательство по всем участкам учета, зп почасовка (чем больше выставишь, тем толще слой икры, цитата: Хороший программист закрывает час за 10-15 минут©) И где то там в конце собеседования, типа у нас есть еще и штрафы, но вы на них не попадете(конечно, обещаем подумать и позвонить)

4) Нормальные адекватные по кругу обязанностей места, интересные проекты, адекватные нач отдела, но пытаются цифру в резюме на 2, а то и 3 поделить, причем сумму озвучивают в последний момент, уже после задания и общения (у нас бюджет©, может быть договоримся?©), торгуются за каждую 10ку, хотят профи на зп стажера. Одно из: у нас база около 3000 людей, нужно оптимизировать, перечень действительно интересных проектов, поддержка только 3 уровень, ну а по деньгам что? Зп 120 до НДФЛ (говорю подумаю, как надумаю - позвоню)
   palsergeich
 
68 - 07.10.17 - 23:18
(67) 5) Нормальные, адекватные работодатели
   craxx
 
69 - 08.10.17 - 07:44
(67) >>Хороший программист закрывает час за 10-15 минут©)
Это не хороший программист, это халявщик и рвач.
   palsergeich
 
70 - 08.10.17 - 09:23
(69) Эта позиция озвучивалась на собеседовании сотрудником кадровой службы....
Просто скорее всего у них часы такие.
   Шаман
 
71 - 16.10.17 - 17:24
размер оклада , белый ли серый,  что  делать, договор на руки и запись в трудовую .  комп помощнее .


тестовые задания не к чему.  это развод
   spiller26
 
72 - 16.10.17 - 18:57
(67) Пункт 3, был на такой работенке. Если бы знал, не стал тратить время. Думал большая компания всё норм, а оказалось просто "ЖЕСТЬ", ненужные отчеты по выполненной работе. Нет аналитика - "Всё в одном" (ты: программист, аналитик, бухгалтер, знаешь админку, экономист для весу).


Бывает даже пришел, всё вроде бы и хорошо, но потом примерно через месяц понимаешь какой это работа.
   jsmith82
 
73 - 16.10.17 - 20:53
(18) Вопросы не мальчика, но мужа
Присоединяюсь
   RomaH
 
74 - 17.10.17 - 07:24
(67) не затруднит озвучить тестовое задание которое оказалось на удивление нормальное, интересное и сложное?
   Wirtuozzz
 
75 - 17.10.17 - 08:30
(0) Спроси про договор аренды, не планируется ли переезд в ближайшем будущем.
   Dimon2020
 
76 - 17.10.17 - 10:25
Хожу собеседуюсь. Довольно интересное занятие. В основном все вакансии адекватные, одна из 10 не понравилась, хотели и программиста и консультанта в одном лице, при этом оплата как за одну компетенцию и ниже рынка. Тестовые задания попадались пару раз задача 1 из сборника к спецу по платформе, запросом вытащить остатки, дополненные по дням графика, через com подключение выбрать остатки из другой базы. По оплате в основном средняя по рынку +- 2-3 тыщи. Вот и сложно сделать выбор, куда пойти, к умным или красивым...
   Numerus Mikhail
 
77 - 17.10.17 - 10:27
(76) туда где печеньки бесплатные
   Fish
 
78 - 17.10.17 - 10:30
(76) Иди туда, где есть бесплатный кофе и ДМС.
   Новиков
 
79 - 17.10.17 - 10:33
(67) >>готовы дать просто дохрена, даже больше чем я просил,

Цифру то вбрось. Сколько это "дохрена" и в каком граде?
И еще вопрос - а что с прежнего места тебя сподвигло так быстро эвакуироваться? Ковровые бомбардировки начались интенсивнее?
   Dzenn
 
80 - 17.10.17 - 11:03
Зачем грузить hr-ов всякой ерундой? Просто проси ЗП, которая по твоему мнению перекроет все возможные издержки.
   antgrom
 
81 - 17.10.17 - 11:09
еслиб мне предложили "до хрена и больше чем я хочу" , то я бы согласился в т.ч. консультировать бухов в своё рабочее время.
   Новиков
 
82 - 17.10.17 - 11:19
(81) ты же знаешь анекдот про праведника и лотерею? Размести свое резюме и жди предложений. Ты ж не студент из Белоруссии, который только выпустился с бюджета, и которому 2 года надо отсидеть в планово-экономическом отделе колхоза "Пятая пятилетка без урожая".
   HeKrendel
 
83 - 17.10.17 - 12:12
(56) Уже наказуемо
   VIPetriv
 
84 - 17.10.17 - 13:05
Вот на счет ежедневных отчетов просто убивает. Эта бесполезная информация всем нужна, но что бы документацию вести по разработкам, такого вообще не встретишь.
   Vladal
 
85 - 17.10.17 - 13:08
(26) всЯ эта ветка - троллинг
(29) проще тогда работать из дома
(30) комп может быть любым целероном или тонким клиентов, ведь вся работа будет на сервере. А вот про сервер как раз и надо спросить - может там "сервер" это тупо контупер помощнее и постоянно свопится.
(35) Это не показатель. Работал в одной конторе, где туалет - конфетка, но отношение к сотрудникам как к рабам.
(41) Бывают кадровики специально "выдерживают паузу" чтобы потом через 3 месяца поисков взять "тёпленького и согласного на всё". Или просто их разгильдяйство - не перезвонить, не ответить на резюме вовремя и т.д. Это ведь вы ищете сотрудника? Вот и ответьте вовремя.
(44) Тоже везде выплачивали, иногда не сразу, а с задержкой 2 месяца. Но я всегда говорил - соглашаясь на серую зарплату, я "хороню" сумму последнего конверта.
(46) >> например это может оказаться опеп-спейс с орущими по телефону менеджерами
или каморка в цеху/на складе без окон и расположена под потолком ангара.
(54) А если штат 30 пограммеров (семерошники и восьмерошники  из семерошников)?
Тут главное "не сколько программистов гадилов базу", а "есть ли стандарты разработки и кто контролирует их соблюдение" - если есть, то неважно, сколько было до тебя. Ты ведь не деву замуж берешь.
(70) В одной говноконторе именно так и было - дают "2 часа", а там работы на 15 минут. Но когда пришло время пеерсмотреть зарплату, то всех по одному вызывали и говорили "вот когда будешь закрывать все часы, повысим". а не вопрос "а если я закрою в два раза больше нормы, повысите?" - "нет, мы пересмотрим временную тарификацию и снизим нормы на выполнение". О как.
(71) Тестовые задания бывают "сферическими конями в вакууме" просто на понимание работы и способа реализации.
(84) Почему не встретишь? Программист написал новый механизм и нарисовал по нему мурзилку. Если не программист, то аналитик.
   Dotoshin
 
86 - 17.10.17 - 13:55
(85) Каморка (даже без окон) под потолком цеха, если  там есть вентиляция и кондей - не самый худший вариант, особенно если сидишь там один. Я у одного клиента даже работал некоторое время в такой каморке, мне понравилось...


Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Оптимист верит, что мы живем в лучшем из миров. Пессимист боится, что так оно и есть.
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует