Вход | Регистрация


1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

Как в ЗУП 2.5 организовать доплату за увеличение объема работы от другой должн.?

Как в ЗУП 2.5 организовать доплату за увеличение объема работы от другой должн.?
Я
   DomovoiAtakue
 
17.10.16 - 14:59
Есть сотрудник. Он устроен на работу к примеру на должность завсклада, на оклад. Но к примеру в этом месяце(бывает и на несколько месяцев) он выполнял часть работы завхоза и организация решила доплатить ему за увеличение объема работы в размере 10% от оклада должности завхоза. Можно ли такое организовать в 1с ЗУП 2.5? Если можно, то как?
 
 
   El_Duke
 
1 - 17.10.16 - 15:04
(0) Нет, такое в 2.5 нельзя сделать, в 3.0 можно.
В 2.5 только создать свой вид расчета Доплата за совмещение и фиксированной суммой доплачивать, перед этим медленно и печально рассчитывая её на коленке.
   KishMish
 
2 - 17.10.16 - 15:06
можно сделать начисление рассчитываемое от рабочего времени, в размере 10% нужного оклада
   El_Duke
 
3 - 17.10.16 - 15:17
(2) Такое начисление надо делать основным, а в ЗУП 2.5 два основных начисления назначить нельзя.
   RomaH
 
4 - 17.10.16 - 15:50
(3) с хрена ли основным? это совмещение, а не совместительство
   RomaH
 
5 - 17.10.16 - 15:51
в 3.0 это вроде как тоже фиксированной суммой в итоге - просто в документе назначения указывается процент - а дальше просто рассчитывается сумма для ВР
   MUXACb
 
6 - 17.10.16 - 16:08
(0) Разовое начисление не подойдет?
   El_Duke
 
7 - 17.10.16 - 16:16
(4) "Ну и ?" один известный тренер

Как ты доберешься до предопределенных показателей рабочего времени для доп.начисления ?
   DomovoiAtakue
 
8 - 17.10.16 - 16:19
(6)Оно может быть как разовое так и ежемесячное на период произвольный(год, два...). Фиксированной суммой не пойдет. Хотят чтоб считалось. При этом если увеличить оклад данной должности то и чтоб надбавка соответственно увеличивалась, раз уж она в процентах.
   El_Duke
 
9 - 17.10.16 - 16:21
(8) Штатно - никак
   Ctrekoza
 
10 - 17.10.16 - 16:46
(0) А документ ввод постоянного начисления или удержания чем не подходит?
 
 Рекламное место пустует
   DomovoiAtakue
 
11 - 17.10.16 - 16:57
(10)А что этим я введу? Как я понимаю загвоздка именно в том что процент от оклада непривязанного к сотруднику нельзя завести.
   Ctrekoza
 
12 - 17.10.16 - 17:17
(11) Щас попробовала добавила доплату в вечерние часы. Все попало в начисление зарплаты двумя строками по сотруднику. Если попробовать взять за основу такое начисление там с % и создать что вам нужно?
   Ctrekoza
 
13 - 17.10.16 - 17:36
(12) + Там нужно доработать, чтобы считала все автоматически.
   DomovoiAtakue
 
14 - 17.10.16 - 18:13
(12)Так вы вечерние часы от чьего оклада посчитали?
   Ctrekoza
 
15 - 17.10.16 - 19:10
(14) От сотрудника.
Сейчас все довела до "ума". Значит так выбираем  ввод постоянного начисления или удержания, задаем дату, сотрудников на это начисление. И внимание! начисление нужно сделать зависимым первого уровня, тогда оно привязывается к определенному графику работы. Можно свою формулу воткнуть, но я пока не разобралась с этим. Потом при начислении зарплаты она тупо считает процент.
Тебе так надо?
   Ctrekoza
 
16 - 17.10.16 - 19:15
(15) + У, ступила:), нужно же от "завхоза":)
Чтобы считало от "завхоза", думаю  нужно добавить в перевод на должность этот оклад по сотруднику. Там будет две строки по сотруднику. Одна без изменения, а вторая с "завхозом".
Щас попробую.
   Ctrekoza
 
17 - 17.10.16 - 21:03
(16) Неа, не получилось от "завхоза". Только если "завхоза" принять ещё раз как совместителя и задать ему спец.формулу расчета. А два в одном в зуп 2.5 штатно нету.:)
Или не нашла.:)
   Adilgeriy
 
18 - 17.10.16 - 23:05
нет можно формулу нарисовать Процент*ОкладЗамещаемогоСотрудника(фиксированная сумма)*ОтработаноВремени/НормаДней
   Prog111
 
19 - 18.10.16 - 04:58
(18) Я таким образом и сделал. Поскольку изменение оклада (в моем случае) раз в несколько лет - то вполне рабочий вариант. Сам оклад "завхоза" просто суммой прописывается в формуле вида начисления.
   FireAlex
 
20 - 18.10.16 - 06:41
(19) сделай ОкладЗамещаемогоСотрудника - показателем изменяемым при кадровых изменениях, будешь его вводить при назначении этого начисления. Если просто в формуле, то при перерасчете будет нехорошо, если вдруг он поменяется.
   Adilgeriy
 
21 - 18.10.16 - 08:36
(20) я не думаю что сильно нужно. тем более сейчас с инфляцией как обещает правительство :)


Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует