Вход | Регистрация

  1  2  3  4  5   
Работа :: Работа

Голосование: а какая отраслевая специфика автоматизации Вам интересна?

Голосование: а какая отраслевая специфика автоматизации Вам интересна?
Я
   Охотница за головами
 
Модератор
09.09.16 - 11:12
1. Производство42% (22)
5. Другое (недвижим., бюдж.орг.)23% (12)
3. Торговля15% (8)
4. Финансы15% (8)
2. Строительство6% (3)
Всего мнений: 53

Уважаемые мистяне, часто слышу от кандидатов, что они считают себя экспертами в той или иной области и боятся перейти на новую отрасль.

Примите участие в моем голосовании: а какая отраслевая специфика автоматизации Вам интересна и/или в какой хотелось бы развиваться и чем обоснован выбор?

Спасибо большое за участие!
 
 
   H A D G E H O G s
 
201 - 09.09.16 - 15:36
(6) Финансовый сектор не сложен.
Он скучен и уныл.
   Fish
 
202 - 09.09.16 - 15:36
(196) Только вот проблема в том, что в большинстве случаев кадровик не может оценить профессионализм того же программиста, т.к. очень далёк от этой профессии (и Ваши посты прямое тому подтверждение). Поэтому беседа с ним - пустая трата времени.
   H A D G E H O G s
 
203 - 09.09.16 - 15:37
(6) Как ЗУП, только еще унылее.
   Охотница за головами
 
204 - 09.09.16 - 15:37
(199)не исключаю, не залезала туда ни разу. Сегодня это сделаю. У меня в дипломе так и написано "HR менеджер", не менеджер по персоналу, а именно HR.
   ASU_Diamond
 
205 - 09.09.16 - 15:37
(176) Вы это Путину скажите...
   CaptanG
 
206 - 09.09.16 - 15:37
(199) Уже перетерли. Ты  опоздал. Она сдалась.
   Fish
 
207 - 09.09.16 - 15:38
(200) Нет, не понимаю, т.к. можно и 10 лет дорабатывать и развивать ОДНУ конфу, и это ни в коем случае не будет тупняком. А отвечать на вопросы Марьи Ивановны - это работа поддержки, а не программиста.
   Охотница за головами
 
208 - 09.09.16 - 15:39
(201)батюшки, какие люди)))
(205)я бы Медведеву сказала - это явно о нем)) про Путина такое не скажешь. Про Сирию забыли?
(207)будто бы на фикси на программиста не запихивают эту задачу.
   ASU_Diamond
 
210 - 09.09.16 - 15:41
(208) 2. Сирия тут причем?
3. Если и запихивают, то это не основная задача программиста и он развивает систему дальше (вместе с поддержкой).
 
 Рекламное место пустует
   Охотница за головами
 
211 - 09.09.16 - 15:41
(207)это тема другой ветки. Извините, если я Вас задела. Но это и хорошо, что я эту тему открыла - у вас есть возможность меня проверить - разместите Ваше резюме на hh и посмотрите, какое количество приглашений и с каким ценником будет, разместите резбюме парня, который каждый 4 года растем в должности и по скиллам - сравните 2 параметра. Вы убедитесь в моей теории.
   Fish
 
212 - 09.09.16 - 15:42
(208) Какую задачу? Поддержки? В маленьких компаниях (по Вашим постам я понял, что Вы из такой) - это возможно. А во всех более-менее  крупных компаниях, где я работал - для этого есть отдельная служба поддержки.
   Охотница за головами
 
213 - 09.09.16 - 15:43
(210)если отвечу на ваш вопрос, то пойдет нереальный флуд, Волшебник начнет нас банить, что не по теме говорим, и не дай бог затронем еще тему алко и т.д. Поэтому давайте придерживаться общей логики. Спасибо заранее.
   Любопытная
 
214 - 09.09.16 - 15:43
Полжизни с торговлями развлекалась, а хотелось почему-то в производство. Но так и не срослось. А вот финансы как-то никогда не интересовали.

1. Производство
   profitmaker
 
215 - 09.09.16 - 15:44
Охотница (196) ну как же так получается что вы постоянно нагло свистите!
ЦИТИРУЮ ваши слова " будто бы секрет какой-то. в банке УТ 11 не пойдет или ERP как ни крути."

а ещё 5 минут до этого писали в (184) что "даже что-то ERP есть"

Вы уж определитесь есть у вас ERP или нет)))))))))))))))
   profitmaker
 
216 - 09.09.16 - 15:44
А то совсем уже заврались)
   ASU_Diamond
 
217 - 09.09.16 - 15:44
(211) как программист может расти в должности?
там рост максимум: программист - ведущий программист - руководитель.
   ViSo76
 
218 - 09.09.16 - 15:46
(217) Она имеет ввиду скилы
   ASU_Diamond
 
219 - 09.09.16 - 15:47
(218) а если на одном месте работать, то скилы не растут? Вообще там некорректно написано.
   Fish
 
220 - 09.09.16 - 15:47
(211) Я уже давно убедился не в каких-то теориях, а в реальности: стоит мне включить видимость своего резюме, как от звонков не отбиться, и последнюю работу, я нашёл, например, за неделю. Так что все Ваши теории, для меня лишь теории, которые говорят прежде всего об отсутствии элементарного опыта, при всём уважении.
   Fish
 
221 - 09.09.16 - 15:49
(211) И да. А где "скиллы" должны расти? В танчиках или другой игре? Но что-то я не встречал ни разу, чтобы в резюме достижения в играх типа "скиллов" указывали :)))
   H A D G E H O G s
 
222 - 09.09.16 - 15:49
(217) После ведущего программиста - я ушел в ИП. Работы дохрена, но я просто дико счастлив.
Я с ужасом осознаю, что если мне придется вернуться в наемники, то это будет уныло и печально.
   Охотница за головами
 
223 - 09.09.16 - 15:50
(201)скучно, так как закзачик сидит в мажорном офисе, все в костюмах, все проектв в МСК, никаких командировок - вот это скучно? я по коллегам не могу сказать, что они тоскуют или скучают.
(217)можно вертикально - это как вы описали, почему архитектора и тех лидера пропустили в этой цепочке.
и можно горизонтально - это экспертиза: у меня есть разработчики, которым нравятся сложные технич. вопросы решать, нагрузочное тестирование, к примеру, кому-то интеграционные задачи - он в них просто спец, системы разные, способы обмена и т.д. тоже разные - есть спецы, которые избегают таких вопросов, есть задачи по инф безопасности - для них тоже нужны спец.знания, которыми не каждый владеет и не хочет заниматься. дальше, берем предметные области - ну и б/у , зуп - многие разработчики выбирают для себя комфортную для них предметку. и т.д. Вот это уже специфика и экспертиза.
   ASU_Diamond
 
224 - 09.09.16 - 15:51
(220)+мне после последнего моего размещения резюме звонили ещё через 3 года, приглашали работать, при этом говорили что понимают что резюме старое и я уже нашел работу.
   CaptanG
 
225 - 09.09.16 - 15:51
(211) То есть вы скорее возьмете человека который 12 лет назад был грузчиком 8 продавцом 4 менеджером и только пол года назад стал программистом чем того кто "сидит" на месте 8 лет?
   Охотница за головами
 
226 - 09.09.16 - 15:51
(220)ну вы зря так обо мне. Вы проведите этот опыт, и будет неприятно удивлены.
(222)аааа...это уже другое! неважно, что автоматизировать, главное - в какой ты роли.
   ASU_Diamond
 
227 - 09.09.16 - 15:52
(222) А ИП это не программист?
   Охотница за головами
 
228 - 09.09.16 - 15:53
(225)нет. вообще не так. Если у меня вакансия разработчика 1с, то я возьму того, кто 8 лет трудился во франче, у него было десяток проектов. Но я не возьму кодера, который 8 лет работал в логистической компании и пилит wms от Акселот все 8 лет.
   ASU_Diamond
 
229 - 09.09.16 - 15:54
(223) вы писали про "растем в должности", а не про изучение предметной области.
   Охотница за головами
 
230 - 09.09.16 - 15:54
(225)я возьму архиектора и РП из франча, который уже 8 лет трудится в одной компании, но эти 8 лет он рос - сначала кодер, потом ведущий, потом архитектор, потом тех лид иРП.
   H A D G E H O G s
 
231 - 09.09.16 - 15:54
(227) Точно также, я пишу программы. При этом я рискую своими деньгами. Несколько месяцев писал один продукт - он выстрелил, вокруг него есть экосистема, жизнь пошла.
Сейчас затратил порядка нескольких месяцев на второй продукт, уже не 1С. Не знаю, взлетит или нет.
   CaptanG
 
232 - 09.09.16 - 15:55
(228) не ну первый же рос каждые 4 года у него столько разных скилов. Не нужных правда но зато не сидел на месте.
   ASU_Diamond
 
233 - 09.09.16 - 15:55
(228) а если проект по логистике?
 
 
   Amra
 
234 - 09.09.16 - 15:55
(228) А если человек 8 лет на фикси, но занимался той самой конфой, которую вам часто приходится внедрять, например вашим же решением для банков?
   ice777
 
235 - 09.09.16 - 15:56
вот станет охотнице 45, станет некрасивая, сварливая, устанет- погонят ссаными тряпками, а возьмут молодую, с горящими блестящими глазами и нежной бархатистой кожей, с амбициями и бешеной трудоспособностью.)
   Fish
 
236 - 09.09.16 - 15:56
(226) Я не провожу пустопорожних опытов. Когда я хочу сменить работу, тогда и выкладываю резюме. И сразу нахожу работу. А ради какого-то опыта, я не намерен объявлять, что ищу работу, когда не собираюсь этого делать. Профессионалы так не поступают.
   ASU_Diamond
 
237 - 09.09.16 - 15:56
что за новая должность тех лидер? что-то впервые слышу.
   Охотница за головами
 
238 - 09.09.16 - 15:57
(229)у нас в компании это обязательное условие, которое ставит кандидат - я хочу расти и профессионально, и карьерно - если мы этого не обеспечиваем, человек уходит.
(234)такие были. приходил парниша из Абсолют Банк, 7 лет работал и вырос, когда мы начали капать, оказалось, что он делал узкие задачи, толком не знаком с банковским планом счетом, они даже внедрили наш АХД - это ему не помогло. Мы его не взяли.
   Охотница за головами
 
239 - 09.09.16 - 15:58
(233)если проект по логистике - пожалуй это единственное спасение - человек найдет работу, но будет делать все то же самое..так что лучше развиваться.
(237)руководитель отдела разработки
   Fish
 
240 - 09.09.16 - 15:58
(238) "когда мы начали капать" - Надеюсь, не горячи маслом за шиворот? А то можно подумать, что вы там кандидатов пытаете :))
   ice777
 
241 - 09.09.16 - 16:00
(237) тимлид наверное
   Охотница за головами
 
242 - 09.09.16 - 16:00
(237)у меня есть такой специалист - он - точка входа всех задач для разработчиков. Не смотря на то, что у нас матричная структура, все равно есть такое звенко.
(240)не придирайтесь к словам, многие наслыша, что мы не проводим никаких тестирований уже года 2, но зато 2-3ч интервью все ставит на свое место. Мы все узнаем о кандидате.
   Amra
 
243 - 09.09.16 - 16:00
(238) А зачем разработчикам по ТЗ сильно углубляться в специфику учета? Или "парниша" шел на более высокую должность?
   Джинн
 
244 - 09.09.16 - 16:01
Это сабж, где нам рассказывают сказки о своей мегакрутизне и пр. понтах? Применяя по ходу модные заумные словечки и намекая, что присутствующие просто лохи ларечные и к к ним снизошли с Божественным Откровением?
   CaptanG
 
245 - 09.09.16 - 16:01
(237) У них все должны расти поэтому видимо много разных должностей.
   ASU_Diamond
 
246 - 09.09.16 - 16:01
(238) 2. Тоже самое может быть с человеком которые, с вашей точки зрения, "развивался" меняя место работы - он просто переходил из одной конторы в другую, но везде выполнял одну и туже работу.
   Fish
 
247 - 09.09.16 - 16:02
(242) "Мы все узнаем о кандидате." - Даже мурашки пошли по коже, особенно после "мы начали капать" :)))
   Охотница за головами
 
248 - 09.09.16 - 16:02
(243)сами мои разработчики уверены, что пока они сами не поймут специфика учета, они не смогут суперски решать задачи. С этим можно долго спорить, но кодер должен знать предметку, он должен понимать, что он кодирует, для кого и что должно быть на выходе.
(244)Джинн, если не веришь, приходи в гости на интервью. Ты тоже вдруг поверишь, что сказки и в жизни бывают. Это не сказки, это нормальная структура. Походите на собеседования, многое интересное узнаете.
   Метранпаж
 
249 - 09.09.16 - 16:03
2-3 часа на собеседование? У вас приём на работу или психоаналитический сеанс?
Если человека вам не подойдёт, вы заплатите ему за эти 3 потерянных зазря часа?
 
 Рекламное место пустует
   Охотница за головами
 
250 - 09.09.16 - 16:04
(246)нет, тоже не услышали меня. Не просто переходит на одно и то же, главное, чтобы каждые 4г менял работу))блин, неужели я пишу не по-русски.
   Любопытная
 
251 - 09.09.16 - 16:04
(243) Ты забыл? ЕПС надо знать наизусть) Иначе даже на порог не пустят)
   Fish
 
252 - 09.09.16 - 16:04
Джинн, не ходи, они там за 2-3 часа о тебе ВСЁ узнают. Я даже боюсь предположить, каким способом они это делают :))
   CaptanG
 
253 - 09.09.16 - 16:04
(247) Точно пытают. Есть еще http://borinets.livejournal.com/109037.html
   Amra
 
254 - 09.09.16 - 16:04
(248) О чем Джин узнает? Вы из 2-3 часов 1.55 рассказываете что "работать в нашей компании большая честь"?)
   Метранпаж
 
255 - 09.09.16 - 16:04
(252) КАпаают ))
   ASU_Diamond
 
256 - 09.09.16 - 16:05
(242) проведение общения более часа уже не конструктивно, т.к. после часа эффективность снижается и идет пустая трата времени. Всё что вы накопали выясняется в течении 15-20 первых минут общения.
   xafavute
 
257 - 09.09.16 - 16:05
(230) У вас есть вакансия разработчика, но берете вы на нее тим лида и РП?
А он пойдет к вам?
   Любопытная
 
258 - 09.09.16 - 16:05
(248) Аааа, так это всё для того, чтобы на собеседования зазвать)
   ASU_Diamond
 
259 - 09.09.16 - 16:06
(248) 1. а для чего вам тогда РП, техлидер, ведущий и ещё похоже полно всяких умных слов в команде, если программер потом сам вникает в предметную область?
   CaptanG
 
260 - 09.09.16 - 16:07
(254) Зато они все о нем узнают.
   Fish
 
261 - 09.09.16 - 16:07
(257) После 2-3 часов кАпания, как в (253), мало того, что пойдёт, так ещё и денег не попросит :)))
   ice777
 
262 - 09.09.16 - 16:08
(260) а потом сольют в кадровые агентства..)
   ASU_Diamond
 
263 - 09.09.16 - 16:08
(250) а переход из одной фирмы в другую - это не смена работы?
   Охотница за головами
 
264 - 09.09.16 - 16:09
(249)ну сначала рассказ о компании, дальше присоединятся мои коллеги, у каждого свой блок вопросов, после нужно рассказать и описать конкретную задачу. далее кандтдат задает нам свои вопросы. если нужно, можем еще и 2 утр устроить.
(251)никто не знает. Мы реалисты. Мы сами этому здесь учим.
(257)сейчас у меня много вакансий открыто. Если честно, то вопрос не совсем ясен.
(259)эх, чтобы он понял коллег по работе, вы поймите, что когда такой уровень владения пердметной областью, то и постановка задачи особенная, и тех документация написана особенно.
(262)ничего подобного! зачем мне с кем-то делиться кандидатами?
(263)а у вас есть свой вариант, как это перемещение назвать?))
   Охотница за головами
 
265 - 09.09.16 - 16:09
(260)даже про хобби спрашиваем)
   Охотница за головами
 
266 - 09.09.16 - 16:10
(254)не честь, мы не Майкрософт или гугл, но в мире 1С есть несколько хороших контор, мы - одна из немногих.и я на этом акцентирую свое внимание.
   Любопытная
 
267 - 09.09.16 - 16:11
(264) Вы самой себе противоречите, девушка. Опять.
   Fish
 
268 - 09.09.16 - 16:11
(264) "и тех документация написана особенно" - А как особенно? Не по ГОСТу, а на каком-то, только Вам известном, секретном коде?
   CaptanG
 
269 - 09.09.16 - 16:11
(265) Всегда хотел узнать это то вам зачем?
   Охотница за головами
 
270 - 09.09.16 - 16:12
Мистяне, вы меня провоцируете на разговор про мою контору, а это бесплатная ветка, я не должна по-хорошему сейчас говорить о вакансиях, давайте обсуждать проекты и голосовать, сегодня мы это обсуждаем. А то сейчас Волшебник меня забанит((
   Любопытная
 
271 - 09.09.16 - 16:12
(269) Психологический портрет строить. А то вдруг человек в команду не впишется. Как ему потом организовывать "особенную постановку задач"?
   Джинн
 
272 - 09.09.16 - 16:13
(248) Я в Деда Мороза не верю примерно с четырех-пяти лет.

И тем более я не верю Вам, т.к. вы говорите здесь левыми HR-штампами, коих я слышал просто пачками. У меня аллергия на высокопарные модные словечки, т.к. жизнь показывает, что за ними пустота.
   ASU_Diamond
 
273 - 09.09.16 - 16:13
(264) "техдокументация написана особенно" - это как? надо иметь особые знания чтобы расшифровать?
"а у вас есть свой вариант, как это перемещение назвать?" а это разве не ваши слова:"Не просто переходит на одно и то же, главное, чтобы каждые 4г менял работу"
   Fish
 
274 - 09.09.16 - 16:13
(270) Ответьте только про тех.документацию. Я заинтересован. Вы не слышали, что есть ГОСТы на неё? А у Вас, получается, какая-то "особенная", не по ГОСТу?
   Охотница за головами
 
275 - 09.09.16 - 16:16
(269)хочется после работы вместе отдыхать. Если многие любят велики, сноуборд, шашлыки и т.д. - проще договориться о совместном досуге. вот и все. Здорово же, когда в коллективе работают люди со схожими хобби.
(272)ну это ваша жизнь, я могу лишь посучувстовать вам, что то, о чем я пишу - это сказка. это привычная жизнь моих коллег.
(274)ГОСТ - это форма, а содержание и как что мы пишем, что входит в другую проектную документацию - вот это уже другой вопрос - и тут, как оказывается, у нас есть отличия от того, к чему многие привыкли. у нас есть в конце концов свои шаблоны.
   Garykom
 
276 - 09.09.16 - 16:16
(272) Если за ними стоят еще не освоенные $ то пусть мелют...
   ASU_Diamond
 
277 - 09.09.16 - 16:16
(274) судя по всему что тут написали РП, "техлидер" у них зря получают зарплату, а всю основную работу делают программисту, вплоть до изучения предметной области и проработки архитектуры проекта. Иначе всё "что нужно знать программисту" программисту не нужно было.
   Охотница за головами
 
278 - 09.09.16 - 16:18
(277)то, что делает архитектр - кодеру и не снилось. То, что делает РП - этого боится архитектор. У нас высокие требования к каждоой роли. Наш РП - это не администратор. Это самый умный человек, который умеет делать работу каждого своего члена команды, но должен организовать работу так, чтобы каждый делал свой блок - качественно, в срок.
   Fish
 
279 - 09.09.16 - 16:19
(275) Девушка, вы наверное удивитесь, но любой технический специалист должен уметь читать документацию, составленную по ГОСТам. И, боюсь, для вас это будет откровением (с Вашим-то опытом), но ГОСТ определяет не только форму, но и содержание:
"Комплекс стандартов и руководящих документов на автоматизированные системы "
"ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ ДОКУМЕНТОВ ПО ОБЩЕСИСТЕМНЫМ РЕШЕНИЯМ"
http://techwriters.ru/services-for-technical-writers/gosts-and-standards/gost/gost_detail.php?ELEMENT_ID=355
   Fish
 
280 - 09.09.16 - 16:20
+(279) "Настоящие методические указания распространяются на автоматизированные системы (АС), используемые в различных сферах деятельности (управление, исследование, проектирование и т. п.), включая их сочетание, и устанавливают требования к содержанию документов, разрабатываемых при создании АС."
   Метранпаж
 
281 - 09.09.16 - 16:20
(279) Вот сейчас ты ей шаблон порвёшь, она придёт к своим документописателям и уволит их все с волчьим билетом...
   Охотница за головами
 
282 - 09.09.16 - 16:22
(277)знаете, откуда такая гордость за коллег - все началось с мисты, чем больше я вам писала, что знает мой кодер, тем больше вы писали, что он слишком многое знает и это ненормально - я открыто и говорю, что из 100 резюме кодеров дай бог 1 выйдет к нам на работу.
(279)форма и содержание - это вы про разделы, никто с этим не спорит. Если бы я могла хотя бы кусочек ЧТЗ из 448стр Вам отправить, вы бы удивились,и поняли, о чем я тут пишу. Мне нельзя ничего отправлять и т.д. Сорри.
   Охотница за головами
 
283 - 09.09.16 - 16:23
(280)когда я писала про постановку, я имела в виду, что когда кодер отлично знает предметную область, то ему не нужно все расписывать и по 10 раз рассказывать, что это и как это есть и с чем - решается задача не в 5 итераций, а в 2.
   Fish
 
284 - 09.09.16 - 16:24
(283) Вы всё-таки так и не поняли, что же такое настоящая техническая документация, и для чего нужны ГОСТы на неё :)
   Любопытная
 
285 - 09.09.16 - 16:27
Да ладно вам. Напали на девушку. Ей по должности положено восхвалять свою контору и стараться всем показать, что в ней работают исключительно избранные. Ей за это деньги платят
   profitmaker
 
286 - 09.09.16 - 16:27
Охотница на (215) какие то комментарии будут? )))
   profitmaker
 
287 - 09.09.16 - 16:28
Вы определились есть у вас ERP даже где-то или его как бы нет :)
   Охотница за головами
 
288 - 09.09.16 - 16:28
(271)правильно. Ну про постановку - это вы меня троллите, а по первую часть - да, я не хочу, чтобы в команде работал человека, который сильно выбивается от других. Это я признаю. Речь не про хобби, даже не думайте. У нас есть ценности корпоративные,и если эти ценности не звучат на интервью из уст кандидата, я намекну коллегам, что он будет что-то саботировать и т.д. например, нам нравятся люди честные и порядочные, если я почувствую, что кандидат где-то обманывает или что-то не договаривает, а я это проверю и узнаю - такой человек нам не нужен. Нам не нравятся конфликтные - таких отсекаю. Любящих алкоголь и т.д. Таких тоже избегаем.
(286)секунду, не успеваю..
   Масянька
 
289 - 09.09.16 - 16:28
(284) С бантиками и бАбочками :))))
   Джинн
 
290 - 09.09.16 - 16:29
(279) Мальчик, не отвлекайте.... Тут к нам с Божественным Откровением, а Вы о земном...

(278) РП не сможет кодить с производительностью кодера. РП не может знать досконально архитектуру системы и вырабатывать решения на уровне архитектора. РП не может знать предметную область на уровне аналитика. РП не может парить мозг клиенту на уровне консультанта.

РП в первую очередь администратор. Его функция в достижении целей проекта в срок, с должным качеством и в рамках бюджета. Как только он станет заниматься своими непосредственными обязанностями, так сразу у него не станет времени на ковыряние в коде, разработку архитектурных решений и т.п. мутотень. Будь он трижды хороший кодер до этого, он станет деградировать как кодер. Это издержки специализации.
   Метранпаж
 
291 - 09.09.16 - 16:32
"любящих алкоголь и т.д. "
'Если человек не пьет, и не курит, поневоле задумываешься, уж не сволочь ли он?' (с) Антон Павлович Чехов
   Джинн
 
292 - 09.09.16 - 16:33
(288) Как только я слышу о "корпоративных ценностях", так сразу понимаю, что гнобить будут больше, а платить будут меньше....
   Охотница за головами
 
293 - 09.09.16 - 16:33
(287)мы когда только делали АХД и начали проект в ГПБ, то ездили в 1с встречаться с разработчиками ERP,мы хотели какие-то моменты использовать в нашей конфе и хотели у знать, могут ли они уже в процесс что-то подкорректировать под нас.. дело было давно, всех тонкостей и не вспомню. Купите АХД, изучите, если вы - знаток ERP, вы точно найдете, что у нас из ERP взято.
(290)дайте номер Вашего директора, я попрушу его уводить Вашего РП. Это не РП. Я могу только согласиться, что кодить он не может. а все остальное обязан - если кодеры подчиняются тех лиду, то консультанты подчиняются РП, мой РП отлично разбирается в методологии - ему за это платят деньги. если в ТЗ консультант напишет фигню, а РП прочитает и не увидит ошибк у- это его косяк. Хотите верьте, хотите нет, это Ваше личное дело, мы берем РП, которые отлично разбираются в рег.учете и т.д.
   Любопытная
 
294 - 09.09.16 - 16:34
А как по первому собеседованию понять, любит человек алкоголь или нет?
   profitmaker
 
295 - 09.09.16 - 16:34
(293) Все с вами понятно, как обычно пустая болтовня
   ГеннадийУО
 
296 - 09.09.16 - 16:35
(293) Сектанты...
   Метранпаж
 
297 - 09.09.16 - 16:35
(294) Налить ему рюмку, мотивировать её выпить и следить за тем, как он её пьёт.
   profitmaker
 
298 - 09.09.16 - 16:35
(293) Что же это такое, вы получается опять нам нагло насвистели ?
   Любопытная
 
299 - 09.09.16 - 16:36
(297) А если совсем не пьет? А вдруг он вот сейчас в завязке, а через месяц кааак уйдет "в астрал" как у нас про одного программера говорили)
   Метранпаж
 
300 - 09.09.16 - 16:37
(299) если совсем не пьёт - значит, не любит.
А если в завязке - то тут даже на собеседовании не узнаешь.
  1  2  3  4  5   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Компьютеры — это как велосипед. Только для нашего сознания. Стив Джобс
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует