Вход | Регистрация

  1  2  3  4  5   
Работа :: Работа

Голосование: а какая отраслевая специфика автоматизации Вам интересна?

Голосование: а какая отраслевая специфика автоматизации Вам интересна?
Я
   Охотница за головами
 
Модератор
09.09.16 - 11:12
1. Производство42% (22)
5. Другое (недвижим., бюдж.орг.)23% (12)
3. Торговля15% (8)
4. Финансы15% (8)
2. Строительство6% (3)
Всего мнений: 53

Уважаемые мистяне, часто слышу от кандидатов, что они считают себя экспертами в той или иной области и боятся перейти на новую отрасль.

Примите участие в моем голосовании: а какая отраслевая специфика автоматизации Вам интересна и/или в какой хотелось бы развиваться и чем обоснован выбор?

Спасибо большое за участие!
 
 
   Метранпаж
 
101 - 09.09.16 - 11:57
(98) Смотри, как бы вам самим заплатить не пришлось бы, чтобы её забрали ))
   Junior1s
 
102 - 09.09.16 - 11:57
море опыта и знаний.

1. Производство
   Охотница за головами
 
103 - 09.09.16 - 11:58
(93)я не умееньшаю з/п, за последние 3,5 года всвоей жизни я сделала десятки людей намного богаче и счасливей, чем было на знакомства со мной. Люди, которых я пригласила: 1. получают больше прежнего намного 2. Стабильно работают 3. знают, что их ждет через год, два и три и т.д. 4. Работают с людьми, которые по духу и знаниям с ними схожи, им комфортно, им платят за любимое дело.
(97)вы хотите, чтобы я рассказала про банковский план счетов и ЕПС? вы хотите, чтобы я рассказала про оперцень в банках - что конкретно вы от меня хотите услышать? 90% посетителей эти ветки знают про банки - что они деньги выдают, но никак не про их внутренний учет)))
   Fish
 
104 - 09.09.16 - 11:58
(95) вот и википедия другое говорит: "HR — английский термин, обозначающий кадровую службу, дословно от английского, Human Resource — человеческие ресурсы."
https://ru.wikipedia.org/wiki/HR
   Охотница за головами
 
105 - 09.09.16 - 11:59
(101)вот-вот)))и такое может быть))))
(104)ну а задачи перчисленные - это то, что я писала. при этом ни слова про документы, графики и т.д. Я уже сдалась)))
   Starhan
 
106 - 09.09.16 - 12:00
(104) пле, как то зловеще на русском звучит.

-Ты чем занимаешься?
-Управляю человеческими ресурсами мхухахахахаха.
   Охотница за головами
 
107 - 09.09.16 - 12:00
(99)увы, америкосы не додумаличь слово ресурсы на отношения заменить - вы очень верно подметили)теперь я буду это так называть)))спс за идею)
   Starhan
 
108 - 09.09.16 - 12:00
107 с паром перепутал :(.
   Starhan
 
109 - 09.09.16 - 12:01
пиаром*
   FormatC
 
110 - 09.09.16 - 12:01
любая интересна, где задачи интересные

5. Другое (недвижим., бюдж.орг.)
 
 Рекламное место пустует
   Охотница за головами
 
111 - 09.09.16 - 12:01
(102)мой коллега толкьо что прокомментировал, что он тоже соскучился по производству - там жизнь кипит...
   Охотница за головами
 
112 - 09.09.16 - 12:04
(96)1. План счетов 2. Сам учет 3. Операции 4. Обычный бухгалтер никогда не пойдет в банк и наоборот, живут они в разных мирах 5. Бизнес-процессы 6. Люди сложные, вечные корп игры и войный пристолов
   rozer76
 
113 - 09.09.16 - 12:05
интеграция с DTS, EDI, сайтами

5. Другое (недвижим., бюдж.орг.)
   Fish
 
114 - 09.09.16 - 12:07
(112) "Обычный бухгалтер никогда не пойдет в банк и наоборот" - А от нас несколько ушли в банк. И наоборот, частенько встречал бухов, пришедших из банка. А что тут такого?
   Starhan
 
115 - 09.09.16 - 12:08
(112) прикольно. У меня специальность финансы организаций, а надо было наверное на банковское дело идти, чот зассал думал практику в банке не найду.:)
   piter3
 
116 - 09.09.16 - 12:09
(112) Нет такого железного правила,неправда ваша.
   Fish
 
117 - 09.09.16 - 12:09
(115) Ты не путай Охотницу. У неё банки и финансы - это одно и то же :)
   ViSo76
 
118 - 09.09.16 - 12:13
(117) не трогайте женщину, она охотится за скальпами, и скальпы подтягиваются :)
   Starhan
 
119 - 09.09.16 - 12:16
Кстати если из вот этого

[Я отвечаю за кадровое планирование, подбор, мотивацию и развитие, обучение и удержание, за командный дух и трансляцию ценностей, брендинг.]

выделить вот этот кусок

[мотивацию и развитие, обучение и удержание, за командный дух и трансляцию ценностей]

То должность будет называться воспитатель детского сада.
   ViSo76
 
120 - 09.09.16 - 12:18
(119) А чем взрослые дяденьки отличаются от детей?
   CaptanG
 
121 - 09.09.16 - 12:18
(105) А на этот случай есть запасной план. Про него ничего не расскажу так как он Голландский а у нас импортозамещение в стране.
   Охотница за головами
 
122 - 09.09.16 - 12:18
(119)я обещала никогда не банить. Не заставляйте меня изменить свое решение;) Давайте закроем эту тему.
(117ну ну))
   Джинн
 
123 - 09.09.16 - 12:19
(120) У них игрушки дороже.
   tenikov
 
124 - 09.09.16 - 12:19
(11) >> у нас только финансы

у вас не финансы, финансы - это когда МСФО, US GAAP, консолидация и т.п.
а у вас - АХД (административно-хозяйственная деятельность) в банках (амортизация ОС, расчет зарплаты и закупка кофе и туалетной бумаги в офисы).

4. Финансы
   piter3
 
125 - 09.09.16 - 12:20
(119) А откуда приходят часть хр думаете?
   Охотница за головами
 
126 - 09.09.16 - 12:22
(116)я уберу наречие "никогда" про переход, но это исключение из правил. Такое бывает, но редко
(124)неправда Ваша)) Вы не автоматизировали с нами банки + мы делаем сейчас "МСФО, US GAAP, консолидация и т.п." и еще про xbrl слышали? У нас появляется еще требование к консультантам и архитекторам - наличие дипифр (сори, что на русском пишу!)
   romansun
 
127 - 09.09.16 - 12:24
(77) НФО - это вот они все - страховые, пенсионные и прочие ломбарды

плюс, они все переходят на ЕПС, так что.... ))

http://www.banki.ru/wikibank/nekreditnyie_finansovyie_organizatsii/


выберу финансы, так как работаю по этой теме )

А так еще производство интересно, поскольку это предыдущая моя стезя

4. Финансы
   Охотница за головами
 
128 - 09.09.16 - 12:24
(127)Роман, можете прокомментировать "а у вас - АХД (административно-хозяйственная деятельность) в банках (амортизация ОС, расчет зарплаты и закупка кофе и туалетной бумаги в офисы)" - как специалист, который погружен в ГПБ.
   tenikov
 
129 - 09.09.16 - 12:25
(126) я видел ваше поделие в "Лето-банке" и читал отзыв от ГПБ на вашем сайте (где сказано, что вы сделали АХД + бюджетирование этого самого АХД).
   Охотница за головами
 
130 - 09.09.16 - 12:26
(129)от нашего в Лето вряд ли что осталось. Пришла великая Охотникова (пострашнее меня), и привела в Лето Аксиому. Так что теперь все там иначе.
   tenikov
 
131 - 09.09.16 - 12:28
(130) я был там в конце 2013 г в Лето-банке - еще ваши сотрудники на поддержке сидели, никакой Аксиомы там не было.
   ice777
 
132 - 09.09.16 - 12:29
Мне никакая работа не нравится. Человек рождается не пахать всю жизнь.

5. Другое (недвижим., бюдж.орг.)
   Охотница за головами
 
133 - 09.09.16 - 12:29
(131)Денис, а я Вас вспомнила))от коллег Вам привет.
 
 
   tenikov
 
134 - 09.09.16 - 12:30
(133) им тоже привет ;)
   Охотница за головами
 
135 - 09.09.16 - 12:31
(131)это был ЗУП, АХД мы не внедряли в Лето.
Вы там же трудитесь или уже сменили профиль7)
   Охотница за головами
 
136 - 09.09.16 - 12:32
(131)и еще был бюджетный контроль - точно!
   Охотница за головами
 
137 - 09.09.16 - 12:33
(132)даже страшно представить, то вынужден работать 40 лет на работе, которую терпеть не можешь. Сочувствую...
   Торин
 
138 - 09.09.16 - 12:34
У меня интересы если можно так сказать перпендикулярны к приведенной классификации. Я занимаюсь логистикой -- транспортной, складской, логистикой закупок, вообще любой логистикой. А она в той или иной мере есть во всех вышеприведенных разделах...

5. Другое (недвижим., бюдж.орг.)
   Охотница за головами
 
139 - 09.09.16 - 12:34
(0) Амра, поучаствуйте в голосовании, если не успели. интересно ваше мнение, правда.
   Amra
 
140 - 09.09.16 - 12:36
(139) Не, сорри, я тут чисто так, с попкорном
   Охотница за головами
 
141 - 09.09.16 - 12:37
(138)у меня какое-то предвзятое отношение к логистике - думала, что все легко и банально, коллеги возразили, мол зря, и там есть интересные задачи и не самые примитивные. Но при этом когда на руководящую должность я направила коллеге резюме РП их Акселота, мне озвучили: Аня, где логистика, а где финансы-нет, не подходит профиль. вот я и стороной обходи этих кандидатов.
   Охотница за головами
 
142 - 09.09.16 - 12:37
(140)значит, как потроллить - так с радостью, а по-серьезному поучаствовать - ручки вверх))
   Охотница за головами
 
143 - 09.09.16 - 12:38
(140)как видите, все спокойно, без негатива, вполне конструктивная беседа получается. Спасибо,мистяне)
   Starhan
 
144 - 09.09.16 - 12:38
Где больше платят туда и валить надо.

щас сижу на производстве и торговле

1. Производство
   romansun
 
145 - 09.09.16 - 12:39
(128) ну, у нас в конторе говорят примерно так:

есть основная банковская деятельность - продукты банка, его основной бизнес. Это кредиты, к примеру.

а есть вспомогательная - та же самая бухгалтерия, в общем-то, в любых форматах.

Так вот, во вспомогательную 1С активно двигается. К "1С:АХД" добавьте еще свежайшую коробку от ТС "1С:Учет и управление хозяйственной деятельностью банка"
http://1c.ru/news/info.jsp?id=20876

А вот в основную деятельность пока банки 1С вроде не планируют пускать. Стрёмно им + готового софта и так полно.

Кредитные конвейеры есть на 1С. Зовут их в 1С, конечно, не так пафосно ))) Просто "Учет кредитов и займов". Ну и не совсем там конвейер, конечно... Вот банки такое пока не ставить себе не хотят.
   CaptanG
 
146 - 09.09.16 - 12:41
(142)  "ручки вверх" это вроде ты сдавалась)))
   Охотница за головами
 
147 - 09.09.16 - 12:44
(129)ответ коллеги: Отчасти правы, но в рамках нашей проектной деятельности мы захватываем и другие интересные области учета: здесь и бюджетирование, казначейство, консолидация, финансовая отчетность и т.п. Ну и сами понимаете, любой банк - это зоопарк систем, и как следствие всему этому сопутствует решение задач интеграций.
(146)проявила мудрость))
   tenikov
 
148 - 09.09.16 - 12:45
(145) >> "1С:Учет и управление хозяйственной деятельностью банка"

судя по ссылкам в "Основные отраслевые функциональные возможности программы" они просто натянули свою доработку для "Комплексной автоматизации" на "Управление холдингом"?
   nicxxx
 
149 - 09.09.16 - 12:45
финансы

4. Финансы
 
 Рекламное место пустует
   Охотница за головами
 
150 - 09.09.16 - 12:46
(149)о как - расскажите, что именно автоматизировали?
   CaptanG
 
151 - 09.09.16 - 12:47
(147) "Ну и сами понимаете, любой банк - это зоопарк систем, и как следствие всему этому сопутствует решение задач интеграций." Зачастую не только банки но и другие компании имеют свои зоопарки.
   romansun
 
152 - 09.09.16 - 12:51
(148) http://1c.ru/news/info.jsp?id=21798

сорри, вот более свежайшая ссылка )

Ну, дам УХ+АХД, да...

Возможно, еще что-то - пусть они сами расскажут, я так не в курсе
   Охотница за головами
 
153 - 09.09.16 - 12:55
(151)да, такие есть, в банках их черес чур много, слишком много. На каждую фигню своя система, а лучше несколько + еще людей на поддержку этих систем.
(152)я бы так сказал - мы вообще не любим пиариться (кроме меня))))так что очень дозированно выдаем любую информацию о нас, о проектах. Я бы больше рассказала, если бы можно было.
   eskor
 
154 - 09.09.16 - 12:59
(64) А я ничего и не говорил про популярность. Вопрос был об интересе, а розница она весьма интересна и динамика там мама-не-горюй. Связной и Enter оно и есть. Просто сравните простые показатели: количество, качество, затраченное время и вознаграждение в разных областях, и то что предлагает сегодняшний рынок. Если по справедливости, то розница должна оплачиваться на 50-70% выше, там приходится пахать как папа Карло.
   Охотница за головами
 
155 - 09.09.16 - 13:02
(154)мне очень сложно говорить про розницу, я пришла на тот момент, когда закрывали направление строительство и зациклились на финансах. Но связной мы делали, дело было очень давно, еще 7.7 внедряли. Можно после уточнить у коллег, что там особенного было и запомнилось.
   romansun
 
156 - 09.09.16 - 13:16
Вообще, в целом, если смотреть рейтинги IT-компаний, тот же, cnews к примеру,

http://www.cnews.ru/reviews/2015/review_table/3c3f92837f649dc71fab2f014e9ed2532a9d4559/

то видно, что в таблице много компаний, занимающихся банковским и около-банковским ПО: ЦФТ, Контур, Диасофт, Корус, BSS, R-Syle, Неофлекс и пр.

Еще там целый пласт ИБ-компаний - Алладин, ISL, Infowatch.

Ну и первые две позиции, конечно, радуют... )))
   Охотница за головами
 
157 - 09.09.16 - 13:19
(156)так что вопрос на тему, а куда потом уходить - открываешь этот список и шлешь им свое резюме. а потом, если разобрался с финансами, то можешь осилить все, что угодно.
   Amra
 
158 - 09.09.16 - 13:22
(157) Очень спорное утверждение
   Shur1cIT
 
159 - 09.09.16 - 13:29
производство, причем именно "производственное производство" на средних и крупных предприятиях.
В данный момент работаю в производственной фармацевтической компании, осваиваю "феншуи" GMP и GAMP, разрабатываю процесс валидации итд.

Вопрос почему? Фармация очень богатая и непотопляемая отрасль.

1. Производство
   ice777
 
160 - 09.09.16 - 13:34
(137) со временем любая работа надоедает. В молодости менял каждые 5 лет, теперь уже и не хочется.
   ice777
 
161 - 09.09.16 - 13:35
(159) фармация- еще и самая жуликоватая отрасль.)
   Shur1cIT
 
162 - 09.09.16 - 13:37
(161) это просто такие правила игры, причем эти правила вовсем мире такие
   Охотница за головами
 
163 - 09.09.16 - 13:39
(159)ну пока что ответы форумчан совпадают с мнением реальных кандидатов.
(161)так же как и финансы)))
(160)каждые 4 года надо двигаться вперед - это здоровый карьерный и проф рост.
(158)вы скорее всего про 2 часть предложения - финансы - слишком замудреная отрасль - там разобрался, значит, смело можешь осилить и торгашей, и строительство, возможно, производство тоже из числа сложных отраслей.
(162)какие бы ни были, а им тоже автоматизация нужна.
   la luna llena
 
164 - 09.09.16 - 13:46
интереснее

1. Производство
   la luna llena
 
165 - 09.09.16 - 13:46
но приходится

4. Финансы
   ice777
 
166 - 09.09.16 - 13:56
(163) когда тебе будет за 50, посмотрю я, как ты подвигаешься )
   ice777
 
167 - 09.09.16 - 13:56
(162) .. но вся отрасль во всем мире- жуликоватая.)
   Fish
 
168 - 09.09.16 - 13:59
(163) "каждые 4 года надо двигаться вперед" - Кому надо?
   piter3
 
169 - 09.09.16 - 14:00
(163) А сколько у вас было циклов этого магического движения?
   Охотница за головами
 
170 - 09.09.16 - 14:54
(168)надо лично сотруднику, а то он не развивается, по кругу все делает. Это уже давно известный факт, я бы сказала даже аксиома.
(169)я еще чаще меняла. Хотя в ИТК я уже больше 3 лет, надо функционал расширить, а то у самой будет застой в развитии. Я так много и часто думаю о персонале, что забываю о себе.
(166)ну это уже с оговоркой. Согласна, после 50 устроиться на работу, не то чтобы развиваться - крайне сложно.
   Охотница за головами
 
171 - 09.09.16 - 14:55
(164)ну так вагон предложений на проектах по EPR - бери не хочу, что называется
   xafavute
 
172 - 09.09.16 - 14:55
(170) У прогов быстро наступает потолок роста, дальше только в менеджеры, но не все этого хотят
   Fish
 
173 - 09.09.16 - 14:56
(170) "Это уже давно известный факт, я бы сказала даже аксиома. " - Я бы сказал, что аксиомой тут не пахнет. Если сотрудника всё устраивает на текущем месте и должности, то зачем ему куда-то "расти"?
   shuhard
 
174 - 09.09.16 - 14:56
(0) медицина

5. Другое (недвижим., бюдж.орг.)
   xafavute
 
175 - 09.09.16 - 14:57
(157) Только у них 1сник никому не нужен
   Охотница за головами
 
176 - 09.09.16 - 14:57
(173)если 4 года заниматься одним и тем же - это тупняк, а не экспертиза. После 4 лет надо еще что-то менять в работе, необязательно менять саму работу или контору.
   profitmaker
 
178 - 09.09.16 - 14:57
(0) Дело даже не в отрасли, все дело в том, что соискатели как бы намекают вам, что вы отстали от мейнстрима со своей самопиской на основе КА. Соискатели ищут перспективную работу на современных конфах таких как УТ 11.2, ERP 2.2 и т.д. Т.е. стараются не отстать от мейнстрима.
   piter3
 
179 - 09.09.16 - 14:57
(157) Бред.Нет такого волшебного ключика
   piter3
 
180 - 09.09.16 - 14:58
(176) Вы это расскажите кардиолагам или спецам по скулю,да много можно назвать
   Fish
 
181 - 09.09.16 - 14:58
(176) Знаю людей, которые вполне успешно по 10 и по 20 лет занимаются одним и тем же. И не жужжат :)
   piter3
 
182 - 09.09.16 - 15:00
(176) Нет это скакать по областям не достигнув толком ничего.В итоге вроде универсал,но ни в одной области полноты знаний нет.Ну не удивили,я что-то подобное предполагал.
   piter3
 
183 - 09.09.16 - 15:01
(177) С супчиком заметьте и духовной заботой,даже не знаю еще,что страшней:)
   Охотница за головами
 
184 - 09.09.16 - 15:22
(178)наши решения на базе БП, КА и УХ, даже что-то ERP есть. Кандидаты не могут знать этого реально, поэтому причина не в этом.
(181)если они не жужжат - это не исключает мой вариант, можно 10 лет работать и делать одни и те же задачи с одним и тем же клиентом- это не стабильность и не экспертиза, а болото, стагнация и деградация. Вы так защищаете таких сотрудников - чувствую, Вы входите в эту категорию сотрудников.
(182)вы меня не услышали или поняли неверно. Я против бегунков. я про то, что ты 4 года подярд делаешь одно и тоже и ничего не меняешь вообще. После ухода в другую контору тебя спросят, что ты умеешь и предложат тебе то, что ты отлично заешь, давай еще 4 года пилить эту же конфу. Логика так ясна?
   profitmaker
 
185 - 09.09.16 - 15:23
(184) даже что-то ERP есть))) звучит так будто нету у вас там нихрена, один пустой звон)
   Охотница за головами
 
186 - 09.09.16 - 15:24
(178)мало того, что решения отвечают последнему слову техники, так еще и новейшей методологии учета, аналитик и отчетности отвечают. Так что пальцы у меня веером еще)))
(185)ойойой))
   ice777
 
187 - 09.09.16 - 15:25
(170) все ясно. не гожусь я больше в молодой дружный коллектив, лопатой по морде и пошел вон, значит.)
   Охотница за головами
 
188 - 09.09.16 - 15:25
(185)мне так интересно, что у вас за франчайзи и проекты, где вы задействованы. и как вам время только хватает сюда заходить...
   profitmaker
 
189 - 09.09.16 - 15:26
(186) А ну да вы же у нас и кадровичка и прогер в одном флаконе, ваш вердикт по поводу того, что там в ваших самописках - дорогого стоит :)
   ice777
 
190 - 09.09.16 - 15:26
правильно значит делаю, что с кадровиками не разговариваю. Сколько устраивался, говорил только с будущим начальством, потом- высшим начальством.
   Охотница за головами
 
191 - 09.09.16 - 15:26
(187)это общая тенденция, но! я вас обрадую, у нас в команде нет никакой дискриминацци - к нам скоро выходит сотрудник, которому 46+. Так что всегда профессионал найдет работу.
   profitmaker
 
192 - 09.09.16 - 15:27
(186) Вы быстренько открыли весь арсенал ваших конфигураций, беглым экспертом взглядом пробежались по всей конфе и постановили - "отвечают последнему слову техники, так еще и новейшей методологии учета" ))))))))))))) ПРОСТО СМЕШНО
   CaptanG
 
193 - 09.09.16 - 15:27
(184) так непременно нужно менять работу или против бегунков?
   profitmaker
 
194 - 09.09.16 - 15:27
беглым "экспертным" взглядом***
   Fish
 
195 - 09.09.16 - 15:28
(184) "не стабильность и не экспертиза" - А причём здесь какая-то экспертиза? Вы точно понимаете значение этого слова?
   Охотница за головами
 
196 - 09.09.16 - 15:31
(190)а вот неверная позиция. Часто сами руководители устанавливают потолок по возрасту, по нации, по полу, по статусу в отношениях - это не решение эйчара. Нам проще, когда нет запретов и потолков - главное -профессионализм. Я его ставлю выше всего.
(192)а что открыла - все есть на нашем сайте, будто бы секрет какой-то. в банке УТ 11 не пойдет или ERP как ни крути. Ничего смешно, все даже очень серьезно. С вашей стороны, как опытному 1снику должно быть очевидно, что пока сам в конфе не поковыряешься, не узнаешь ее плюсы, минусы и возможности.
   Fish
 
197 - 09.09.16 - 15:32
(196) " руководители устанавливают потолок по возрасту, по нации, по полу, по статусу в отношениях" - Ваши руководители злостно нарушают трудовое законодательство РФ? Жуть какая.
   CaptanG
 
198 - 09.09.16 - 15:33
(195) Особенно "экспертиза".
   ASU_Diamond
 
199 - 09.09.16 - 15:35
(35) в классификаторе профессий нет HR-менеджера.
   Охотница за головами
 
200 - 09.09.16 - 15:36
(195)Игорь, давайте еще раз, вы понимаете мою мысль, что если ты 4 года подряд работаешь в 2 конфах, отвечаешь на вопросы Марьи Ивановны, и так 4 года подряд - вы понимаете, что это явно тупняк?
(197)мда...о чем я, о чем вы. К нам выходит спец, женщина, возраст которой 46+ - о какой дискриминации речь идет???Я писала вообще, что владельцы компаний сами определяют профиль, а не мы эйчары, нам проще искать людей, когда нет ограничений. Теперь еще раз прочитайте мой пост. и давайте еще раз повторим - в конторе, в которой я тружусь, нет воооообще никаких ограничений по возрасту, полу, нации, семейному положению и т.д. Так теперь яснее?
  1  2  3  4  5   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует