Вход | Регистрация

1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

ЗиУП Совместительство и предпраздничный день

ЗиУП Совместительство и предпраздничный день
Я
   Starhan
 
24.12.12 - 08:44
Вроде бы проблема уже обсасывалась но по поиску не нашел.

30 декабря предпраздничный день сотруднику по основному месту ЗУП ставит 7 часов. Работнику по совместительству 3 часа.

При этом работник по основному месту работы получает полный оклад, а работник по совместительству - недополучает 0,5 ч оклада.

Как я понял в ЗУП проблема не автоматизирована еще?
 
 
   Gesperid
 
1 - 24.12.12 - 08:48
(0) что автоматизиорвать собрался? спрошу иначе - какое число часов хочешь видеть?
   Starhan
 
2 - 24.12.12 - 08:49
хочу видеть 3 но что бы сотрудник по совместительству получил пол оклада от основного.
   de Bug
 
3 - 24.12.12 - 08:52
(2) Другими словами - хочу, что б дважды два было пять?
   Starhan
 
4 - 24.12.12 - 08:57
другими словами хочу что бы было как положено )

а именно по основному месту работы у сотрудника раб. день сокращается на час и он получает полный оклад.
А по совместительству у сотрудника так же сокращается раб. день на час (по закону) и по идее он должен получить свои пол оклада от основного. А он не до получает так как программа ставит ему отработанных часов 83 вместо 83.5 и 0.5 часа не рассчитывает.
   Starhan
 
5 - 24.12.12 - 08:58
проблема то известная. :) и как я понял народ тупо ставит 3.5 отработанных часа для совместителя в табеле. Хотя могут придраться так как по закону ему положено 3 часа.
   Gesperid
 
6 - 24.12.12 - 08:58
(4) нужно считать не по идее, а по ТК
   Starhan
 
7 - 24.12.12 - 09:02
(6) хорошо. И по ТК получается что совместитель получает меньше чем пол оклада если в месяце ест предпраздничные дни?
   Starhan
 
8 - 24.12.12 - 09:02
есть*
   Gesperid
 
9 - 24.12.12 - 09:02
вот посмотри, там и вариант "решения" есть http://videozup.ru/zup/payroll/polstavki-pered-prazdnikom.html
   Starhan
 
10 - 24.12.12 - 09:09
(9) спасибо, к сожалению на работе отсутствует звук. :(
можете изложить решение здесь?
 
 Рекламное место пустует
   Starhan
 
11 - 24.12.12 - 09:10
(9) а понял в комментах - график не учитывающий праздничные дни оно?
   Gesperid
 
12 - 24.12.12 - 09:12
(11) да в комментах: особый график нормы для графика "полставки"
   Starhan
 
13 - 24.12.12 - 09:23
ясно но по сути рано решению поставить руками 3.5, только автоматом.
   hhhh
 
14 - 24.12.12 - 09:31
(13) должно быть три часа, и сумма за месяц должна быть жестко привязана к этим трем часам. А у вас там какие-то умельцы сумму считают, вообще ни к чему не привязывают.
   Starhan
 
15 - 24.12.12 - 09:36
(14) т.е. по ТК оплата должна быть меньше чем пол оклада?
   hhhh
 
16 - 24.12.12 - 09:44
(15) ну давай логически рассуждать? допустим оклад 100000, полставки 50000. Чел проработал 20 дней по 4 часа и один ден по 3 часа. 83 часа.
Считаем среднечасовой заработок 50000 / 83 = 602.41 в час.

Считаем вашу оплату 602.41 * 83 = 50000, четко равна окладу.
Откуда у вас эти бешеные цифры вылазиют, что оплата меньше оклада?
   Starhan
 
17 - 24.12.12 - 09:49
я ща конечно могу ошибаться.

Но ЗУП считает так: всего часов по полному графику 167.

делим на 0,5 ставки = 83.5 часа по совместительству. В табеле стоит 83 часа

значит работник не доработал 0,5 часа.
платим ему сумму 83/167*(полный оклад).
   Gesperid
 
18 - 24.12.12 - 09:58
(16) получается меньше, в этом и вопрос
(17) всё верно, если хотите платить больше см. (12)

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Программист всегда исправляет последнюю ошибку.
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует