Имя: Пароль:
   
LIFE
 
OFF: Что значит - "возраст до 35 желательно" у вакансии программиста?
0 Stagor
 
06.09.12
10:25
1. Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею 50% (18)
2. Не хотят брать старую зануду. 25% (9)
3. Молодой коллектив (студенты и аспиранты). 17% (6)
4. после 35 программисты с устаревшими знаниями 8% (3)
Всего мнений: 36

1. Молодой коллектив (студенты и аспиранты).
2. Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
3. Не хотят брать старую зануду.
4. Считается за правило, что после 35 программисты чаще всего с устаревшими знаниями.
5. Считается, что после 35 человек больше будет сматываться домой - например посидеть с ребенком.
6. Много болеет (из-за старости) :)
1 Stagor
 
06.09.12
10:26
что ещё я забыл?
2 Ирис_яркая
 
06.09.12
10:26
и что голосовалку не сделал
3 СноваЗдорова
 
06.09.12
10:27
уровень тестостерона снижается и ты не можешь удовлетворить ненасытную бухгалтершу
4 CaptanG
 
06.09.12
10:27
Либо 1 либо 4/5
5 acsent
 
06.09.12
10:27
колленктив молодой и ты как старпер будешь портить всю атмосверу
6 Feanorko
 
06.09.12
10:27
"Хотят, что бы человек работал за идею" - это до 22-23 обычно :)
7 СноваЗдорова
 
06.09.12
10:27
добавь в голосовалку этот пункт
8 Андрей_Андреич
 
06.09.12
10:27
(0) Начальство боится взять квалифицированного сотрудника и бледно выглядеть на его фоне.
9 Godofsin
 
06.09.12
10:28
(3) =) улыбнуло )
10 Ирис_яркая
 
06.09.12
10:28

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
11 noxxx
 
06.09.12
10:29
так

Молодой коллектив (студенты и аспиранты).
12 MatrosoV AleXXXand_R
 
06.09.12
10:30
Если бы было написано  - до 30 - то явно 2-ой вариант
А в данном случае я больше склоняюсь к варианту № 1

Молодой коллектив (студенты и аспиранты).
13 kiruha
 
06.09.12
10:30
Молодой начальник.
И + так в России повелось, что считается , что >35 программистов не бывает

Молодой коллектив (студенты и аспиранты).
14 ПиН
 
06.09.12
10:31
(0) все просто, человеку за 35 тяжело объяснить, что надо остаться после 6 бесплатно, потому что это корпоративно и показатель лояльности к фирме...
15 Gantosha
 
06.09.12
10:31
да, после 30 лет иллюзии начинают таять как дым и хочется конкретики ..
16 Stagor
 
06.09.12
10:31
(7) Кто то вместо меня её сделал, у меня был пункт со здоровьем
17 ПиН
 
06.09.12
10:31
(13) бывают и очень хорошие, старой советской школы...
18 Stagor
 
06.09.12
10:32
(14) В ЗАО 1С, что все сотрудники до 35 лет?
19 Stagor
 
06.09.12
10:33
(17) в советских школах не было программирования под новые платформы
20 tciban
 
06.09.12
10:33
3 и 4 даже спорить не хочется, ну а в первом случае молодой коллектив всегда хорошо разбавить многоопытным челом - это может стать своеобразным центром кристализации, примером и т.п.

Первй пункт может быть в случае когда уже есть такой. Если их станет много - будет "дедовщина" :)

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
21 Skylark
 
06.09.12
10:34
+13
скорее да, молодой начальник

если ему 23-25, то кажется, что люди, которым за 35 это уже дремучие старики какие-то, вот он и стремается таких брать

хотя если лично встретиться, то люди такого возраста в большинстве случаев не производят впечатление "старых"

отсутствие тяжелого физического труда в жизни программиста позволяет ему долго быть молодым
22 noxxx
 
06.09.12
10:34
Да и вообще, в 35 работать программистом - не кошерно. Надо уже или начальником отдела ИТ, или ИТ-директором. Ну или генеральным например.
23 ssh2006
 
06.09.12
10:34
*

после 35 программисты с устаревшими знаниями
24 MatrosoV AleXXXand_R
 
06.09.12
10:34
В большинстве случаев это выглядит так ... Мама или папа продвигают своего сынка до должности начальнега отдела АСУ (ему например 25 с хвостиком - а он уже начальнег), так ему зазорно же управлять людьми старше его самого на 10 лет и более (хотя бы только потому что они умнее и опытнее его) ...
25 WT2008
 
06.09.12
10:35
Чтобы ну хоть как-то сэкономить на рабском труде.
Заманухи кидают - "карьерный рост" и проч.

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
26 ПиН
 
06.09.12
10:36
(19) советская школа - это не среднее образование, это хорошее высшее техническое образование, сейчас такого нет... и не надо спорить с старшими, надо внимательно прислушиваться и соглашаться )))
27 Волесвет
 
06.09.12
10:36
имхо в основном "от 25 до 40" по вакухам, а про 35 это старые шаблоны используют
28 Сказочный Баобаб
 
06.09.12
10:37
после 35 нет жизни.
Я пошел на вакуху - до 30 лет. Мне 38. Взяли.
В коллективе 9 человек и в т.ч. 3 больше 40

Не хотят брать старую зануду.
29 Мимо Проходил
 
06.09.12
10:37
У того, кто за 35, позвоночник не такой гибкий. Кланяется со скрипом.
30 Сказочный Баобаб
 
06.09.12
10:38
а вот девушек програмисток брать до 23 - они гибкие и как правило без парней
31 LAAry
 
06.09.12
10:38
(22) В точку:) странный программист за 35.
32 Feanorko
 
06.09.12
10:38
(29) и язык не такой мягкий, да? :)
33 ilpar
 
06.09.12
10:39
Многие вакансии пишут менеджеры по персоналу.

А они дятлы, считают что после 35 жизни нет :)
34 forforumandspam
 
06.09.12
10:39
.

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
35 ProgAL
 
06.09.12
10:39
(22) Начальник ИТ полный неликвид на рынке труда, вакансий единицы и они очень редки.
36 mzelensky
 
06.09.12
10:40
Думаю сочетание 1+3+4 :)

Молодой коллектив (студенты и аспиранты).
37 ПиН
 
06.09.12
10:40
(22) с куя ли? если ты никакой управленец почему ты обязательно должен стать начальником? а если ты хороший организатор и менеджер, то и в 20 командовать полком можно
38 Андрюха
 
06.09.12
10:40
После 35 мясо жёсткое
39 Сказочный Баобаб
 
06.09.12
10:40
(35) это точно - искал начальником - 2 вакухи - жуть гнилые. Пошел ведущим - зам отдела. Но тока на бумаге зам - а програмишь как все
40 ВалераОшкин
 
06.09.12
10:40
(35) сколько работаю, ни разу не видел, чтобы начальника по IT с улицы брали. Свято место всегда держат для "своих".
41 ПиН
 
06.09.12
10:41
после 35 сантиметры идут на убыль...
42 MatrosoV AleXXXand_R
 
06.09.12
10:41
ИМХО
На пенсию человек уходит в 60 лет, а на такие вакухи посмотришь - и поймешь, что в России ты уже после 35 лет пенсионер :)
43 mailwood
 
06.09.12
10:41
(0) Имхается, что молодого легче пинать и выгнать. Т.е. начальник с комплексами, не обязательно молодой.
Также м.б. вариант 2 (тарелка супа)
44 ilpar
 
06.09.12
10:41
За границей вроде наоборот ценят зрелых программистов.

Лень искать почему :)
45 ВалераОшкин
 
06.09.12
10:41
Сидят ботаны, которые мнят себя супер-спецами и боятся брать человека с опытом.

Молодой коллектив (студенты и аспиранты).
46 Stim213
 
06.09.12
10:41
IT-директор боится, что может быть заменен опытным 35-летним специалистом. поэтому и берут мальчиков
47 eduspec82
 
06.09.12
10:42
адинесники сходят с ума раньше 35 поэтому сразу ограничение на входе
48 Сказочный Баобаб
 
06.09.12
10:42
(40)видел и не раз - наоборот - тока с улице - примеров туча.
Для своих - бланые места а ИТ такая сфера что на пи.зди.же не уедешь - либо работает либо нет.
там работать надо
49 mailwood
 
06.09.12
10:42
Вариант 2. Тарелка супа
Вариант легче пинать (Урод начальнег)
50 orange777
 
06.09.12
10:43
дожить бы...
51 Сказочный Баобаб
 
06.09.12
10:43
+(48)своих берут - нач отдела кадров, главный экономист - т.е . фиг поймешь что делать. или замами
52 aka AMIGO
 
06.09.12
10:44
представьте себе на минуту: корпоратив в молодежном отделе, и тут тебе на - сидит программист за 70 и глушит рюмками водку.. :)
не дело! :)
других причин не существует, или они незначительны, например, каприз начИТ, или гбуха  :)
53 ВалераОшкин
 
06.09.12
10:44
Много раз встечал на собеседовании такую ситуацию:
- проходишь первый этап - собеседование с кадровиком
- проходишь второй этап - собеседование с безопасностью
- проходишь третий этап - собеседование с директором

И тут, на затравку, тебе дают побеседовать с уже имеющимся разработчиком.
По тупости задаваемых вопросов понимаешь, что он тебя боится и специально валит.
54 sTOd
 
06.09.12
10:44
Как правило либо директор с понтами, либо эйчарка трюкнутая на всю башку, а чаще и то и другое разом. Но всегда:

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
55 Gantosha
 
06.09.12
10:45
после 35 еще и риск внезапной смерти возрастает ..типа сутра пришел , а к обету уже труп за клаовй сидит
56 noxxx
 
06.09.12
10:45
(46) Бгыгы. Если ит-директор боится 35-летнего программиста, то херовый ит-директор :)
57 ПиН
 
06.09.12
10:46
(55) угу, хуже, если с утра труп сидит, а днем, глядь, на обед поперся
58 ПиН
 
06.09.12
10:46
+57 у меня такое в офисе сплошь и рядом например...
59 Stagor
 
06.09.12
10:47
(53) "что он тебя боится и специально валит." -как?
60 noxxx
 
06.09.12
10:47
(35) Начальник ИТ - транзитная должность. И с нее либо в ит-директора, либо в другую контору программистом.
61 Stim213
 
06.09.12
10:47
(58) по понедельникам в метро обычно такое. в вагоне - одни трупы сидят.. а как Курская - то как ломанутся.. мила йовович отдыхает)
62 ВалераОшкин
 
06.09.12
10:48
> Что значит - "возраст до 35 желательно" у вакансии программиста?

Это значит, что работодателю плевать на будущее страны, он хочет, чтобы русские вырождались и он разводит на работе геноцид детородного населения среднего возраста.
63 noxxx
 
06.09.12
10:48
(59) Как-как. Задает глупые вопросы, делает умное лицо, закатывает глазки. Потом говорит "ну мы готовы вас взять, только на меньший оклад чем обещали изначально, т.к. вы много чего не знаете". Я в таком случае сказал что б он сам за эти деньги работал и пошел в другое место.
64 Ненавижу 1С
 
06.09.12
10:48
так вот

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
65 Stagor
 
06.09.12
10:49
(62) если в 35 у тебя нет собственного бизнеса, то какой смысл плодить нищету? Это естественный отбор искусственного происхождения
66 rutony
 
06.09.12
10:50
Однозначно.

У нас же никто не хочет платить нормально. А потом понимают что продешевили, и бегают, как в попу ужаленные.

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
67 Stim213
 
06.09.12
10:50
(65) сильный вброс) ща инвалиды-ипотечники подтянутсо)
68 ВалераОшкин
 
06.09.12
10:50
(65) тебе папа денег на бизнес дал?
69 and2
 
06.09.12
10:50
(24) глупая мысль.
я молодым лейтенантом рулил прапорщиками , которым по 45 было.
никакого дискомфорта и непоняток...
70 noxxx
 
06.09.12
10:51
(67) я уже здесь
71 acsent
 
06.09.12
10:51
Хотя ни разу не видел чтоб работодатель заботился о какой то там атмосфере в коллективе
72 LAAry
 
06.09.12
10:51
Помнится, работал в одном консалте. В штат пришли 2 спеца с разницей в неделю. Оба за 50. Очень опытные и было приятно пообщаться и совета спросить. Вылетели через пару месяцев так же с разницей в неделю.
В чем прокол? Слишком много опыта. Видят проблему, знают решение, а решить - лень.

Не хотят брать старую зануду.
73 noxxx
 
06.09.12
10:51
(69) военные - это отдельный разговор.
74 MatrosoV AleXXXand_R
 
06.09.12
10:51
(63) Это в Тольятти или в Москве так было?
75 noxxx
 
06.09.12
10:52
(74) В Москве, как только понаехал
76 and2
 
06.09.12
10:52
(73) никакой разницы, кроме бесплатной формы.
77 noxxx
 
06.09.12
10:52
(76) Наверное именно поэтому военных людей видно сразу. У них главное процесс, а не результат.
78 ВалераОшкин
 
06.09.12
10:53
(69) не сравнивай армию и гражданку
79 ilpar
 
06.09.12
10:53
(72)
тут может проблема работодателя
Заставить работать можно
80 Stim213
 
06.09.12
10:53
(76) ты не прав. в армии, например, солдаты, мои ровесники обращались ко мне на "вы", а я к ним - на ты. и как-то это совсем нормально считалось.
в гражданской жизни при таком обращении будет явный дискомфорт
81 noxxx
 
06.09.12
10:53
(79) Зачем заставлять работника работать? ОН должен это делать сам. МОжно пару раз попробовать поговорить, убедить. Нет - ДАВАЙ ДО СВИДАНИЯ.
82 LAAry
 
06.09.12
10:54
(79) Представь себя на месте работодателя. Ты берешь человека, платишь з\п и еще заставлять нужно?
83 Lenka_Boo
 
06.09.12
10:54
(0) После 35-ти восприятие нового ухудшается. Гибкость мышления снижается, становится более консервативным. Если учесть с какой скоростью у нас железо и прочие приблуды вываливается на рынок...
Win 8, например, за пределами моего уже не желания, а терпения. А кто-то его ждет. Хотя если прижмет, научусь и для него сборки делать.

З.Ы. ВО тоже только до 35 лет получить можно.
84 Ranger_83
 
06.09.12
10:54
(0)Типа после 35 высокая работоспособность падает,а запросы растут.
К тому же по всей видимости означает,что нужен не опыт,а хорошая исполнительность.Думать за тебя другие будут,а тебе только делать придется
85 and2
 
06.09.12
10:55
(80) это от воспитания зависит.
я даже к собаке "на вы" обращаюсь.
пока с ней вместк пива не попью.....
86 andrewalexk
 
06.09.12
10:55
:) 5. правительство тебя кинуло не только с пенсией но и с работой
87 Lenka_Boo
 
06.09.12
10:55
+ (83) Скорее всего:

Не хотят брать старую зануду.
88 ilpar
 
06.09.12
10:56
(84)
вообще это не от возраста зависит, а от достижений в жизни.

Есть квартира, машина, дети - и в 25-26 мировозрение изменится
89 and2
 
06.09.12
10:56
(83) судя по некоторым 1с-негам, особенно х86 - они уже родились 45-ти летними....
90 Guk
 
06.09.12
10:56
если ты в 35 не Абрамович, то жизнь прожита зря...
91 ilpar
 
06.09.12
10:56
(88)
тут уже мотивировка некоторым нужна
92 andrewalexk
 
06.09.12
10:56
(22) :) кому надо?...тем кто делает карьеру или работает ради денег? а если не хочется управлять? а хочется кодить?
93 and2
 
06.09.12
10:57
(84) молодая лягушка сбивает лапками любое молоко, а старая только молоко с повышенной жирностью.....
94 vde69
 
06.09.12
10:58
скорее всего хотят просто тупого исполнителя, без всяких там "я зная как лучше".

Обычно такие хотелки идут от бушек которые говорят "у нас уникальный учет"
95 orange777
 
06.09.12
10:58
(92)и в 35 хочется кодить?))
96 Ranger_83
 
06.09.12
10:58
(93)ну ты сравнил лягушку с программистом...
97 Guk
 
06.09.12
10:59
(95) это разве зависит от возраста?...
98 andrewalexk
 
06.09.12
10:59
(95) :) конечно...я работаю не ради карьеры или денег - я люблю свою работу..удивлен?
99 noxxx
 
06.09.12
10:59
(92) Хочется кодить - кодь. Только не надо плакать о том что тебя на работу не берут потому что тебе за 35.
100 noxxx
 
06.09.12
10:59
СТО
101 vde69
 
06.09.12
10:59
(95) мне 43, кодить люблю, особено интересные задачи
102 ptrtss
 
06.09.12
10:59
(0) Это ничего не значит. Звонишь, говоришь что тебе 40, и тебя все равно берут, если опыт, образование и прочие существенный параметры устраивают
103 noxxx
 
06.09.12
11:00
нормальный мужик в 35 лет не кодит
104 andrewalexk
 
06.09.12
11:00
(99) :) а кто плачет?
105 andrewalexk
 
06.09.12
11:00
(103) :)) школоло?
106 orange777
 
06.09.12
11:00
(97)(98)исключительно от склада характера. не удивлена)
107 noxxx
 
06.09.12
11:00
(105) Чтололо?
108 noxxx
 
06.09.12
11:01
Ну и кстати "кодить" и "программировать" - это разные вещи. Кодер в 35 - это вообще капец.
109 Stagor
 
06.09.12
11:01
(108) кодер драйверов..
110 Guk
 
06.09.12
11:01
(99) так может оно и к лучшему, что туда не берут? найдутся конторы, которые обязательно возьмут...
111 ilpar
 
06.09.12
11:02
(108)
ну предметку то в 35 с опытом 3-5 лет большинство знает :)
112 acsent
 
06.09.12
11:02
(103) ты уже начальник?
113 noxxx
 
06.09.12
11:02
(109) три тысячи тридцать семь и два
114 vde69
 
06.09.12
11:02
(107) уверяю, что не в деньгах счастье и не в их количестве...

по твоему я не нормальный мужик? ты сначала построй дом и заведи детей а потом давай критикуй
115 noxxx
 
06.09.12
11:02
(112) Нет, куда мне. У меня еще 6 лет есть. Да и ипотека у меня.
116 Сказочный Баобаб
 
06.09.12
11:02
Есть ли жизнь после 45?
117 andrewalexk
 
06.09.12
11:02
(108) :)) кодить в 1с в чистом виде - не-воз-мож-но
зы
речь о программировании как мимниум
118 acsent
 
06.09.12
11:03
(115) тяжко тебе будет лет в 30-32, ой тяжко
119 noxxx
 
06.09.12
11:03
(114) У меня ипотека и двое детей. О чем хочешь поговорить?
120 noxxx
 
06.09.12
11:03
(118) Это почему? Я полон сил, до 35 еще время есть.
121 andrewalexk
 
06.09.12
11:03
(118) :)) он не доживет - суровая реальная раздавит его воздушные замки, которые он мнит "картиной мира"
122 noxxx
 
06.09.12
11:04
(121) Нет, всё о чем я говорю - правда.
123 Мулька
 
06.09.12
11:04
После 35-ти как правило спец опытным становится не только в профессии, но и в жизни. Мудрость начинает приходить жизненная. Поэтому уже не "мальчик на побегушках". А кому такие нужны?

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
124 Ranger_83
 
06.09.12
11:04
хотят пенсионный возраст поднять,значит и 35 может превратиться в 40
125 andrewalexk
 
06.09.12
11:04
(122) :)) ...я и сказал
126 noxxx
 
06.09.12
11:05
(125) Нет, ерунду какую-то ты сказал. Тебе не 35 случайно?
127 noxxx
 
06.09.12
11:06
(123) Некоторые и в 40 как подростки 16-летние. Так что не обобщай.
128 Fynjy
 
naïve
06.09.12
11:06
Дорогу молодым старые пердуны!

Не хотят брать старую зануду.
129 noxxx
 
06.09.12
11:07
Я вот знаю женщину за 40, она одинэсница. Это же ахтунг.
130 noxxx
 
06.09.12
11:07
Вот в (128) прав человек
131 ВалераОшкин
 
06.09.12
11:07
(128) такими темпами молодых скоро не будет
132 Ranger_83
 
06.09.12
11:07
(129)Девственница?
133 Lenka_Boo
 
06.09.12
11:08
(89) А ты пробовал 7-ку и все что к ней установить на 64-битной системе?
134 noxxx
 
06.09.12
11:11
(132) Я не проверял. К счастью.
(133) ахаха
135 PRADA
 
06.09.12
11:12
Более вразумительного ответа нет.

Молодой коллектив (студенты и аспиранты).
136 vde69
 
06.09.12
11:12
(128)

Где та молодая шпана,
Что сотрёт нас с лица земли?
Где та молодая шпана,
Что сотрёт нас с лица земли?
Ее нет, нет, нет...
137 Agent00x
 
06.09.12
11:12
Такое впечатление, что ни в одном офисе нет сотров старше 35 лет. Где же тогда они работают?
138 КуплюКровать
 
06.09.12
11:13
(0)начальнику 25 или меньше, вот и боится за место
139 noxxx
 
06.09.12
11:17
(137) После 35 жизни нет.
140 Господин ПЖ
 
06.09.12
11:19
(136) не буди лихо пока оно тихо...
141 andrewalexk
 
06.09.12
11:20
(126) :) больше...поэтому с вершин своих лет я и предсказываю тебе большие потрясения ..когда поумнеешь....если поумнеешь
142 Господин ПЖ
 
06.09.12
11:20
+ плохая организация труда + зачастую - плохой офис

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
143 Dionis Sergeevich
 
06.09.12
11:21
(137) Жадный тупой эсник к 35 уходит на пенсию =)
144 Господин ПЖ
 
06.09.12
11:21
(103) все так думают... пока молодые и резкие как вода в унитазе...
145 eduspec82
 
06.09.12
11:22
россия страна работорговцев и невольников
неадекватные владельцы чокнутые менеджеры
в офисах нужны молодые девушки без комплексов
на худой конец для подсоса сойдут начальники ит
набор студентов производится для того чтобы менеджеры могли вытирать свои ноги об бесправных зашуганных молокососов
посмотрите на ххюру там одни и теже конторы ищут студентов
146 Господин ПЖ
 
06.09.12
11:22
бывших начальников кряхтящих в IDE - хоть ложкой ешь... особенно в кризис - посыпались как груши
147 andrewalexk
 
06.09.12
11:23
(145) :) мы бы посмотрели на ххюру...
148 andrewalexk
 
06.09.12
11:23
:) если б знали что сие значит
149 Господин ПЖ
 
06.09.12
11:23
>посмотрите на ххюру там одни и теже конторы ищут студентов

а что тебя удивляет? "Сладкие" места в открытый доступ не попадают...
150 vde69
 
06.09.12
11:23
(140) я уже давно задумывался о своем будующем в плане профессии, в обозримом будуюшем (лет 10) я точно буду востребован. И самое главное что я не конкуретн молодежи, я не закрываю им дорогу, у меня своя ниша и по этому меня не "сотрут с лица земли" до тех пор пока я работаю над собой, пока я критически себы переоцениваю...
151 eduspec82
 
06.09.12
11:24
ххюру = hh.ru
152 andrewalexk
 
06.09.12
11:25
:) ... это вершина айсберга
153 Господин ПЖ
 
06.09.12
11:31
(150) да, ты востребован, пока своя ниша есть
154 LAAry
 
06.09.12
11:34
А еще, имхо, к 35 обычно подбираешь работу по вкусу и пыхтишь на ней до пенсии.
155 eduspec82
 
06.09.12
11:37
существуют уникальные конторы которые постоянно когото ищут годами одни и теже или похожие объявления о наборе сотрудников
вот помню контора какаята кондитерская фабрика на рябиновой улице годами вакансии на хх годами
что там за беда такая что они найти никого не могут?
гадать незачем это просто калоконтора ищут потому что не накого стало мазать каловые массы :)
156 PR
 
06.09.12
11:40
(0) Часто в 40 — 50 лет знания у человека слабенькие.
А подтягивать их человеку в таком возрасте уже вряд ли получатся, если он сам к своим годам не научился постоянно это делать.
И что прикажете с таким делать?
157 andrewalexk
 
06.09.12
11:41
(155) :) хижина в лесу смотрел?..
158 noxxx
 
06.09.12
11:41
(141) Ну-ну. Поживем - увидим.
(150) Блин, я думал что к 40 годам точно можно научиться слово "будущем" писать правильно.
159 andrewalexk
 
06.09.12
11:42
(158) :) чем дальше от школы тем хуже..
160 Я не курил
 
06.09.12
11:43
(83) Откуда дровишки, что ВО только до 35? Знаю людей и за полтинник первое ВО получают
161 Stagor
 
06.09.12
11:44
(160) До 35 можно поступить на дневное очное бюджетное место в СССР!
162 Я не курил
 
06.09.12
11:47
(161) в СССР сейчас и в 18 нельзя, потому что СССР нету
163 Lenka_Boo
 
06.09.12
11:48
(160) За деньги можно все. Известное дело.
164 kiruha
 
06.09.12
11:48
Короче глупости все это.
В США и Европе никто не смотрит на возраст - только на профессионализм.
Чисто российская приблуда
Причем зачастую и кадровики(главные) и бухи и руководство за 40

Спорить даже лень с такими "убеждениями"
165 McNamara
 
06.09.12
11:51
Мне кажется сложился стереотип, что программисты это молодые люди. Потому что это в принципе новая специальность. Но люди взрослеют, куда деваться программистам, которым уже под 40? Не все могут быть руководителями. Поэтому это требование, просто привычка, скоро станет много программистов около 40 лет и их тоже будут брать.
166 Goggy
 
06.09.12
11:51
палюбасу хД

после 35 программисты с устаревшими знаниями
167 modestry
 
06.09.12
11:53
(65) С такими рассуждения, скоро все русские вымрут
168 PR
 
06.09.12
11:54
(165) Мне кажется сложилась историческая реальность, что программисты это молодые люди. Потому что это в принципе новая специальность. Но люди взрослеют, куда деваться программистам, которым уже под 40? Не все могут быть руководителями. Поэтому это требование, просто привычка, скоро станет много программистов около 40 лет и их тоже будут брать.

Не? Причем здесь стереотипы?
169 6tuf
 
06.09.12
11:55
даже незнаю, или 2 или 3

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
170 Stagor
 
06.09.12
11:56
(165) Программисты где то с 1965 года появились на предприятиях.
171 PR
 
06.09.12
11:57
(170) Программисты 1С? o_O
172 DailyLookingOn Sunset
 
06.09.12
12:00
(156)
Часто и в 32-33 грамотность так и не появилась. И не появится, минеджерам это не надо.

Не хотят брать старую зануду.
173 Эльниньо
 
06.09.12
12:04
5. Тормознутость некоторых работодателей.
Лет 10 назад - не старше 30
Потом - не старше 35
Потом - не старше 40
Сейчас - не моложе 30.
174 PR
 
06.09.12
12:04
(172) 32 — 33 уже достаточно критичный возраст.
Лучше всего обучать человека лет в 20 — 25. Делать из овоща конфетку в 32 года уже тяжело.
175 cViper
 
06.09.12
12:04
(0) Слабый руководитель, неспособный управлять людьми старше себя.
176 PR
 
06.09.12
12:04
(173) LOL :))
177 Эльниньо
 
06.09.12
12:13
(176) Видимо ты на джобах лет 5 уже не бывал.
178 PR
 
06.09.12
12:15
(177) Да давненько уже.
Но сам сейчас ищу программиста никак уж не от 30 :))
Покажешь список вакансий, где от 30?
179 Эльниньо
 
06.09.12
12:23
180 DailyLookingOn Sunset
 
06.09.12
12:24
(174)
Угу, согласен. Местами.
v8: Web-база
181 McNamara
 
06.09.12
12:26
(174) а почему вы считаете, что в 32 года программиста нужно обучать, как 20 летнего? Может его уже в его 20 лет всему обучили и он работает с 1с лет 10.
182 Vladal
 
06.09.12
12:27
(181) О! В следующем году наступит пора учить сына 1С.
183 Профессор Выбегалло
 
06.09.12
12:27
Вот и дилемма — от 30, если действительно специалист, обучать не нужно. Но и стоит он дороже.
184 eduspec82
 
06.09.12
12:32
в возрвсте 20 лет идти сейчас в программисты 1с некомильфо
в начале 2000 - ых кризис понятно люди шли в 1с не от хорошей жизни
но сейчас то зачем?
185 McNamara
 
06.09.12
12:34
(184) а куда сейчас идти выпускникам айти факультетов, которые так и научились программировать?
186 noxxx
 
06.09.12
12:35
Я пошел в 1С в 2006 году потому что после института меня никто брать не хотел. Только задрипаный франч на 4 тысячи рублей. А потом я развился и понаехал.
187 noxxx
 
06.09.12
12:35
(185) В армию или в жо пу.
188 PR
 
06.09.12
12:43
(179) Я же сказал вакансии, а не вакансия. Фирма 1С разговор особый.
189 Эльниньо
 
06.09.12
12:45
(188) hh.ru superjob.ru ....
190 PR
 
06.09.12
12:54
(189) Что "hh.ru superjob.ru ...."?
191 Джон Вэйн
 
06.09.12
12:57
(128) Дорогу специалистам,  моложавые шибздики..
(0) эти обьявления означают только одно - в начальниках шибздик, хотя может и толковый.
Все разговоры про периоды быстрой усвояемости в пользу убогих, толковый человек всегда способен обучаться и даже после 60, но там другой наверное интерес ..
192 Джон Вэйн
 
06.09.12
12:58
(173) что прав, то прав
193 Эльниньо
 
06.09.12
13:00
(183)+100
194 Эльниньо
 
06.09.12
13:03
195 Fish
 
06.09.12
13:07
Нормальные работодатели уже наелись необразованными малолетками и предпочитают опытных сотрудников. Поэтому те, кто ставит в вакансиях ограничение по возрасту тупо хотят сэкономить.

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
196 PR
 
06.09.12
13:15
(194) Прочитай (188) внимательно, с упором на последнее предложение.
197 Эльниньо
 
06.09.12
13:17
(196) Тут директорские замашки брось.
Сам, сам. Чай не барин.
198 Fish
 
06.09.12
13:20
(196) Навскидку: http://spb24.net/job9969.html
Требования к кандидату:
Возраст: 30-50 лет
:))
199 PR
 
06.09.12
13:21
(197) То есть по делу твоя фраза про от 30 зиждется на двух вакансиях фирмы 1С, где, кроме того, это вполне понятно? :))
Вопросов больше не имею :))
200 PR
 
06.09.12
13:23
(198) Уже что-то. Но пока не тянет на тенденцию, не находишь? :))
201 Guk
 
06.09.12
13:24
(195) +100...
202 Fish
 
06.09.12
13:24
(200) Таких вакансий куча. Просто не вижу смысла постить сюда все. Посмотри на рынок и убедишься. Только один нюанс: такие вакансии размещают компании, где всё по-белому. А "серые" работодатели по вполне понятным причинам ищут молодых.
203 Guk
 
06.09.12
13:25
я сейчас любого возраста беру, даже женщин...
204 СноваЗдорова
 
06.09.12
13:27
Зашел только ради камментов Гука...
205 Сергей Д
 
06.09.12
13:35
Ткнулся вот сюда: v8: OFF: Требуется программист 1С 8. Москва. М. Войковская. Не франч. 52 - 61 т.р.
Там написано: "Возраст до 35 желательно."
Не эта ли тема вдохновила автора?
206 DVN
 
06.09.12
13:37
Только так..
И почему то у многих работодателей ошибочное мнение, что платят только за ответственность, за знания много не платят.

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
207 Шапокляк
 
06.09.12
13:43
А вообще хорошо, что так пишут. Проблемы в общении и восприятии друг друга у людей разных возрастов действительно существуют. Чем человек старше, тем сложнее ему воспринимать внезапные непродуманные движухи окружающих молодых и креативных коллег. Хорошо если программист в возрасте идет на работу, не требующую общения с заказчиками его работы из числа далеких от ИТ людей, иначе в дополнение к вакансии надо писать о нескончаемом миролюбии и педагогических навыках.
По смыслу наиболее близок вариант

Не хотят брать старую зануду.
208 ice777
 
06.09.12
13:43
(0) имхо, если открытым текстом: ищем дурачка, не знающего о кзоте и соцгарантиях. Ну и чтоб кровь бурлила, два дурака наперегонки гнались ;)
209 Офелия
 
06.09.12
13:44
(203) "даже женщин" :)))
210 Эльниньо
 
06.09.12
13:45
(199) Ты как всегда. Будешь тупить как валенок, но будешь стоять на своём заблуждении.
Упёртость не всегда хорошо.
211 Сергей Д
 
06.09.12
13:46
(206) Зато "старый зануда" с опытом, которого нет у молодых. И может увидеть проблему, которую молодой пройдет мимо и наткнется на нее, когда проект пора будет сдавать.
212 Эльниньо
 
06.09.12
13:51
213 Эльниньо
 
06.09.12
13:52
(209) Нашла уже?
214 Agent00x
 
06.09.12
13:55
Первые 10 лет работал финансистом. Когда начинал (в 1997) были требования "прописка москва или мо (или строго москва), возраст до 35, опыт 3-5 лет. в 2007 "прописка пох, возраст до 50, опыт от 0,5 года. По программистам уже вижу дох вакансий возраст до 40-45, а то  и 50.
Еще одна инфа. На данный момент в России самый минимальный уровень безработицы за 20 лет. А ведь в мире типо кризис, и мы только восстановились в экономике до уровня 2008г. Причина? Она банальна, выходят на пенсию люди, рожденные в 1950-е годы, а им на замену идет поколение 1990-х. И в ближайшие 8-10 ситуация будет только ухудшаться. Так, что ничуть не удивлюсь тому, что через пять лет будет дох вакансий среди 1с-ников на удаленку или по совместительству.
215 Sun_Lin
 
06.09.12
14:13
У меня были и есть в подчинении люди старше меня. Никаких проблем. Если человек с ЖИВЫМ умом, то пусть ему хоть 70 лет будет - с удовольствием возьму на работу. А 25-летний, если у него каша в голове и на языке, то ... вообще не нужен. Пусть хоть не кланяется, а ползает по полу. Беда только в том, что в погоне за лишней копейкой прибыли работодатели стараются взять молодежь. В то время как я считал и считаю, что людям надо давать зарабатывать и не жадничать, люди должны зарабатывать достойно и жить соответственно тоже.

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
216 8vC1
 
06.09.12
14:25
1 пункт коррелирует со вторым. Даже трудно выбрать. Но поскольку для меня размер зарплаты главный фактор при устройстве на работу то пусть будет:

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
217 Keper
 
06.09.12
14:31
У нас такие требования ко _всем_ сотрудникам, за исключением дежурных администраторов. Планка до 30 лет, в редких случаях до 35 можно.
Коллектив молодой, зарплаты средние по рынку.
Очень удобно работать в таких условиях - нет ограничений, званий, обращений по имени отчеству, все понимают современный сленг и юмор, и т.п.

Не хотят брать старую зануду.
218 Fish
 
06.09.12
14:33
(217) А в 35 пинком под зад выгоняете? Или люди сами умнеют и от вас уходят?
219 Эльниньо
 
06.09.12
14:35
(217) Зачем на работе сленг и юмор, и т.п.?
220 Keper
 
06.09.12
14:36
(218) есть обычная текучка. При мне никому 35 не исполнялось).
Да и понятое дело, если кто будет столь долго работать, его не уволят.

(219) так приятнее работать. Очевидно же.
221 ado
 
06.09.12
14:38
(214) +100500
222 Fish
 
06.09.12
14:38
(220) Директора у вас тоже постоянно меняются?
223 Guk
 
06.09.12
14:38
(220) а за пивом как бегаете, по очереди что-ли?...
224 Новенький_2009
 
06.09.12
14:40
=) А какая зп в вакухе из (0)?
225 ado
 
06.09.12
14:43
(217) У нас возраст сотров от 25-и до предпенсионного, все обращаются друг к другу по именам, и никаких проблем с пониманием сленга и юмора.
226 Keper
 
06.09.12
14:44
(219) сейчас в соседней комнате (помещение разделено пластиковыми панелями с большими окнами) сотрудник упал со стула. Я крикнул слово, которое в другой конторе бы не поняли. А тут все посмеялись, и он в том числе.

(222) директор один и молодой, поэтому ему, естественно, удобнее работать тоже с молодыми. Кстати, в офисе он практически не появляется - работаем сами. Почти месяц его не видел. Кстати, чем удобен молодой коллектив - это общение в электронном виде. Все легко общаются через чаты, аськи, почты и т.п. На старых работах всегда приходилось или созваниваться или лично общаться.

(223) на работе пить нельзя.
227 Guk
 
06.09.12
14:45
(225) может у них сленг и юмор своеобразный, типа
- Вась, метнись за пивом
- Да пошел ты на ..й
- ха-ха-ха-ха

тряпки жгут, смеются...
228 ice777
 
06.09.12
14:46
(215) кабы все так думали. Новый менеджемент по-другому учат.
229 Guk
 
06.09.12
14:46
+(226) когда писал, не видел (226). а ведь угадал ;)...
230 Keper
 
06.09.12
14:46
(223) лучше ответить иначе: у нас нет разделения по возрастам.
(227) да, да. И такое бывает. А разве человеку лет за 40 так скажешь? Нет.
231 ado
 
06.09.12
14:50
(171) Пограмисты информационных систем. А 1С, это всего лишь ещё одна платформа.
232 ice777
 
06.09.12
14:51
(230) да ладно, мой уродец-напарник в свои 27 лет пытался мне указания передавать что делать, пытаясь сделать каръеру. Теперь в цеху сидит и не мявкает. Люди разные, кому-то наглость полностью мохги заменяет.
233 bushd
 
06.09.12
14:53
Выбор не полный. Просто тех кто "после 35" считают что они "мышей не ловят". Обычно такая работа требует активности, типа франча. По клиентам спозгать и т.д.
234 ado
 
06.09.12
14:54
(226) Вот сейчас переписываюсь с тетками за 40 из бухгалтерии по внутреннему мессенджеру.
235 ice777
 
06.09.12
14:54
(233) т.е. не работать ;)
236 andrewalexk
 
06.09.12
14:55
(218) :) ..ты что дети кукурузы не читал?
237 Aprobator
 
06.09.12
14:56
(233) вот уж возраст тут не помеха. Все от темперамента зависит. Просто опытные больше денег хотят, а работодатель жмется. Сам работаю во франче хотя 35 уже давно позади.

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
238 bushd
 
06.09.12
14:56
(235) Ну почему, работа у клиента тоже работа - там тоже программируют. Причем быстро наскоряк в стрессе. после 35 если у человека все дома - он так работаь не будет. Предпочитает с "чуством, толком, расстановкой"©
239 Fish
 
06.09.12
14:57
(236) Так вот оно что. Сразу не сообразил :))
240 bushd
 
06.09.12
14:57
+(238) Однако не молод отжигать да и не видит смысла.
241 Aprobator
 
06.09.12
14:58
(238) какой стресс у опытного работника? У новичка или неспособного да. А опытному пофиг где работать.
242 bushd
 
06.09.12
15:01
"Все легко общаются через чаты, аськи, почты и т.п"
О да, после 35 все сразу тупеют, особенно ! программисты и забывают аськи и почты. Ужас нах)
243 ado
 
06.09.12
15:02
(236) Так вот почему Печенкин постоянно новых программистов ищет ... ;-)
244 bushd
 
06.09.12
15:02
(241) Ну ну. клиент всегда разный. стресс всегда если отношения не сложены.
245 bushd
 
06.09.12
15:04
(234) Все что для работы надо - люди учат быстро, главное правильно принудить.
246 andrewalexk
 
06.09.12
15:04
(243) :) он двойной агент среди взрослых...внешне взрослый...внутри...с задержками в развитии...
247 Aprobator
 
06.09.12
15:05
(244) ну человеческий фактор это да. Так этого везде хватает.
248 Fish
 
06.09.12
15:05
(244) Если отношения не сложились, то это стресс исключительно для клиента. А если это стресс для тебя, как программиста - то значит, что ты ещё неопытен :))
249 bushd
 
06.09.12
15:05
+(244) Как бы побегал свое - в курсе дел. С опытом конечно проще но уже и ресурс ниже, усталость и проф. выгорание.
250 bushd
 
06.09.12
15:06
(248) Ага давай поучи меня щи варить.
251 Fish
 
06.09.12
15:07
(250) Зачем мне кого-то учить? Просто моё ИМХО, что опыт в программировании включает в себя и умение работать с ЛЮБЫМИ клиентами так, чтобы это не было стрессом для тебя.
252 bushd
 
06.09.12
15:08
+(248) если во фране тебе дают клиентов разных с разными областями - то опыт у тебя тока один быстро въехать в тему.
А это всегда стресс. Решаешь не типовую задачку, на конфиге которую в первый раз видишь. Че у тя такой опыт - что все конфигурации выучил досконально?
253 bushd
 
06.09.12
15:09
(252) + новый клиент + у тебя отграничение по времени. Это всегда стресс.
254 Aprobator
 
06.09.12
15:10
(252) стресс это прежде всего результат неправильного взгляда не саму жизнь.
255 bushd
 
06.09.12
15:10
+(253) С фикси не сравнить никогда.
256 bushd
 
06.09.12
15:12
(254) Ясное дело. Только это не взгляд - это характер, который меняется только пинками. Типа черезмерной отвественности.
257 Aprobator
 
06.09.12
15:12
+(254) ща вон сижу ковыряю 2 проекта одновременно. Перенос из самописного ЗиКа в ЗУП и дорабатываем УТ 11 под клиента. Сроки как всегда "вчера" и что с того? Если даже вдруг не успею - земля подо мной не разверзнется.
258 bushd
 
06.09.12
15:13
+(256) Вот по этому после 35 дураков нет - по клиентам гонять. Да еще по разным
259 Aprobator
 
06.09.12
15:13
главное из себя самурая не строить. Типа ошибся разок и все - харакири, и будет все норм.
260 bushd
 
06.09.12
15:13
(257) Сколь лет то?
261 Aprobator
 
06.09.12
15:14
(260) 43.
262 Fish
 
06.09.12
15:14
(254) +100500. Сейчас даже не могу представить себе такую ситуацию, чтобы какая-то работа вызвала у меня стресс :))
263 bushd
 
06.09.12
15:14
(259) Возраст: 42-43? теперь скинь 15 и вспомни себя всегда ли ты был таким?
264 Aprobator
 
06.09.12
15:15
(263) нет. А какое это отношение к теме имеет?
265 Aprobator
 
06.09.12
15:16
(262) ты сам у кого хошь стресс вызовешь своими приколами )
266 Fish
 
06.09.12
15:16
(263) Так о том и разговор. Опыт приходит с годами. А если твоя работа у тебя вызывает стресс - то ты ещё неопытен.
267 bushd
 
06.09.12
15:16
+(264) Прямое, молодой сделает быстро хоть и в стрессе. А ты просто отложишь или вообще забъешь) по методу 3 гвоздей.
268 bushd
 
06.09.12
15:17
+(267) Поэтому и молодых хотят на такую работу.
269 Fish
 
06.09.12
15:18
(267) А потом за такими молодыми в стрессе приходится всё переделывать нам, спокойным :))
270 bushd
 
06.09.12
15:18
+(267) Твои приоритеты не совпадают с приоритетами начальника и клиентов. Но они конечно более верные.
271 Aprobator
 
06.09.12
15:18
(267) далеко не всякий молодой сделает быстрее меня (хотя уникумов хватает). Даже тупо по тому, что опыт мне поможет быстрее найти оптимальное решение задачи.
272 bushd
 
06.09.12
15:18
(269) Вовсе не всегда и не правило.
273 Aprobator
 
06.09.12
15:19
ладно, с вами хорошо, но пора работать.
274 Fish
 
06.09.12
15:20
(272) Согласен, что не всегда. Бывают уникумы. Но, мой личный опыт показывает, что к работе надо подходить спокойно без излишней спешки и тем более стрессов. Тогда получится и быстро и качественно.
275 bushd
 
06.09.12
15:21
(271) Это да, однако бегать по клиентам ты не будешь во всех случаях. Забъешь быстро и выберешь себе работу сам.
276 bushd
 
06.09.12
15:22
(273) Удачи в работе, мне вот тоже пора, но работа настолько не вызывает у меня стрессов, что я тупо за нее сесть не могу)))
277 bushd
 
06.09.12
15:22
+(276) А интереса уже нет.
278 bushd
 
06.09.12
15:23
(274) Да практически всегда так.
279 bushd
 
06.09.12
15:28
(266) Нет я рассуждаю не о себе - я прошел все эти курсы. и мне вообщем то 37. Просто я бы тоже за 35 набирать не стал бы если по клиентам бегать. А так как чисто программеры по проектам - тока в путь даже лучше, притом люди обычно трезво оценивают свои возможности по срокам и т.д.
280 Fish
 
06.09.12
15:51
(279) А, ты в этом смысле. Ну тут скорее соглашусь с тобой: франчи ищут обычно молодых, хотя я встречал программистов во фране и за 60, которые не меньше, чем молодые бегают.
281 PR
 
06.09.12
17:30
(181) Я разве сказал, что нужно _обязательно_?
282 Nirvana
 
06.09.12
17:43
(0) Это значит, что работодатель живёт в иллюзорном мире, в котором все люди одного возраста одинаковы.
283 Офелия
 
06.09.12
17:53
(213) Нашла что, ты о работе?
284 prog2012
 
06.09.12
17:59
мотивационная схема компании не лепится к человеку с холодным сердцем

Не хотят брать старую зануду.
285 GANR
 
06.09.12
18:09
(0) Значит неквалифицированный труд. Студенты и аспиранты, поверьте, в подметки не годятся специалисту, который с 22 (окончания ВУЗа) до 35 лет непрерывно работал над своей квалификацией и ПОНИМАЕТ всю историю развития 1С от 1.0 до 8.2 (настоящий профессионал, коих мало). Где вариант "Другое"?
286 expertus
 
06.09.12
18:18
Тривиальные вещи скажу.
Работал с разновозрастными. Как правило, у молодых больше энергии, меньше опыта. У "возрастных" - наоборот, хотя у кого-то из возрастных энергии хватит на нескольких молодых.

Мне комфортнее всего было с адекватными, а это от возраста и должности мало зависит.
287 expertus
 
06.09.12
18:20
К слову, 20 (и чуть более)-летние девушки тех, кому "за 30" называют "взрослыми" )))
288 bushd
 
06.09.12
18:22
(284) Так ты не тот пункт выбрал) - тебе бы второй:)
289 Aprobator
 
06.09.12
18:34
(275) я не вожусь с клиентами, у которых при современных технологиях, чтобы что то делать нужно обязательное присутствие на месте )
290 Эльниньо
 
06.09.12
18:40
(283) Ага.
291 МастерВопросов
 
06.09.12
18:56
тынц

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
292 Офелия
 
06.09.12
19:02
(290) нет пока, я не тороплюсь в этот раз. хочу с работой совместить на 1 фактор больше, чем последний раз)))
293 ado
 
06.09.12
19:12
(285) Тут некоторые всерьез считают, что при очередной смене версии очередной платформы всем предыдущим опытом можно подтереться.
294 Тактик
 
06.09.12
19:19
Мозги ржавеют... Нет более жалкого зрелища чем айтишник которому за 50. :(

после 35 программисты с устаревшими знаниями
295 Анцеранана
 
06.09.12
19:25
Потому что напишешь до 45 придет 55 летний например и скажет а что, я еще огого, а сам уже никакой. Пожилые сотрудники чаще болеют и быстрее устают, чем к примеру 30-летние...

Не хотят брать старую зануду.
296 modestry
 
06.09.12
19:32
Общался с программистом за 65...Задачи делал в срок...

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
297 GANR
 
06.09.12
19:57
(293) Заблуждение!
298 Джон Вэйн
 
07.09.12
00:55
(294) хе-хе, какой-то тактик не настоящий.. мапло того, что голова обезьяня, дак еще и ржавая..
(295) а я вот в контракт вставил пункт, по которому, когда болен, то на работу не прихожу и все это с сохранением жалованья
299 Джон Вэйн
 
07.09.12
01:04
Подумалось, вот и попади на работу к такому работодателю.. А ведь хорошо бы по отношению к таким оказаться самому работодателем и.. вышибать, вышибать.. И на работу брать только после 35, авось поумнеет, что весьма сомнительно.. Ежли чел в 35 такой закостеневший и руководствуется в профдеятельности замшелыми стереотипами, то на своих рабочих местах эти ребята скорее вредители и.. лучше хозяину поскорее до них добраться, иначе удачи и производственных успехов ему не видать в своем предприятии..
300 Гобсек
 
07.09.12
04:20
(300)
301 Aprobator
 
07.09.12
09:51
(295) чаще болеют те кто не следит за собой. У молодых конечно есть некоторый запас прочности, но он тоже всего не решает. Хлюпиков и среди них хватает.
302 mm_84
 
07.09.12
11:11
(295) а те кто за собой следит даст фору 25-лему алкашу)
303 kiruha
 
07.09.12
11:22
Кстати - уже по обсуждению видно , чем отличается программист < 30  и после.
После - старается приводить аргументы, сравнения ...
< 30 - типа Тактик просто ляпают все кто старше дураки

Скорее всего и в работе так - "этот код Г., а мой Супер, потому что у меня 22"
304 prog2012
 
07.09.12
19:08
(303)замер производительности рулит
305 Новиков
 
07.09.12
19:36
те кто это пишет про требование в 30-35 - модные ноне "евангелисты", эдакие толстые морды, ходящие в кедах, 3,14стящие не впопад всякую куйню - типо поддерживают атмосферу в "молодой, динамично-развивающейся" компании. Или аналогичные "евангилистки" родившиеся не раньше 1990 г.

Время покажет, какая лошадь лучше :)

Низкая ЗП. Хотят, что бы человек работал за идею
306 Vladal
 
09.09.12
00:39
(295) Возраст не показатель. лет 15 назад рыли траншею с дедом лет 70. Не помню точно возраст. он вегетарианец, так мы, молодые, здоровые и физически крепкие, за ним не поспевали.
307 WT2008
 
09.09.12
01:31
У нас в соседнем посёлке есть учитель, более 35 лет проработал в школе, в т. ч. директором.
Деду 92-й год. Читает без очков. До сих пор даёт частные уроки. Выступает без бумажки.
Wish we were here
308 rphosts
 
09.09.12
06:07
(306), (307) 70 лет и 92.... не все мы доживём в принципе до 70, до 90 вообще немногие из нас доживут - такова наша планида...

если до старости есть желание активно жить - нужно нагружать как мышцы так и мозг... ну и хотя-бы частичто ЗОЖ.
Я не хочу быть самым богатым человеком на кладбище. Засыпать с чувством, что за день я сделал какую-нибудь потрясающую вещь — вот что меня интересует. Стив Джобс