Вход | Регистрация

1С:Предприятие ::

Метки: 

ЗиК Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком

Я
   Ksana
 
07.06.04 - 11:35
Женщина выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком и работает на пол-ставки. В документе начисление отпуска ставим Дату досрочного выхода из отпуска (с сохранением пособия). В результате получаем с нужной даты начисление оклада - здесь все правильно, но вот пособие начисляется только с даты начала месяца до указанной в документе даты выхода на работу, а дальше нет... А так хотелось бы получить и дальнейшее начисление пособия... Или может мы не правы... или делаем что-то не так... или не надо вообще им эти пособия платить за счет ФСС... Подскажите, пожалуйста.
 
 
   Marinka
 
1 - 07.06.04 - 14:06
"...только с даты начала месяца до указанной в документе даты выхода на работу..." Я так и не поняла с какой даты начисляется, а с какой нет...
   Emvika
 
2 - 08.06.04 - 00:11
Пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС (500 рублей) выплачивается с даты рождения ребенка до достижения ребенком 1.5 лет, а в данном случае наступление 1.5 лет совпадет с датой выхода на работу по документу, поэтому всё правильно, дальше предприятие может платить пособие только за счет собственных средств, но это уже совсем другая история.
Здесь есть информация по пособию http://forum.advocat-ac.ru/viewtopic/t/4349/
Закон вроде как этот: Федеральный закон от 19.05.95г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
   Marinka
 
3 - 08.06.04 - 09:59
(2) И как ты догадалась, что дата выхода на работу = 1,5 лет ребенку... я так (0) перечитала 10 раз.. и все равно этотам не увидела :)
   Ksana
 
4 - 08.06.04 - 11:58
Спасибо всем. В общем уже разобрались сами. То есть не разобрались, а попросту создали новый вид расчета за счет ФСС и использовали его. На линии консультаций по поводу использования документа Начисление отпуска и Даты досрочного выхода из отпуска (с сохранением пособия) нам сказали что "видимо это не работает....". Дата выхода на работу не равна  1.5 лет ребенку. Вот конкретные даты: Дата рождения ребенка 14.08.03, Дата досрочного выхода из отпуска 10.05.04. Пособия и 500 и 50 рублей насчитывается в части от 01.05.04 до 10.05.04. С 10 идет оклад и НИКАКИХ пособий.
   Ksana
 
5 - 08.06.04 - 11:59
То есть с 11.05.04 идет оклад и НИКАКИХ пособий.
   Marinka
 
6 - 08.06.04 - 12:08
Странная у вас программа... у меня все работает... может вы просто указали не дату досрочного выхода, а изменили дату окончания отпуска?
   Emvika
 
7 - 08.06.04 - 15:08
(3) Так отрабатывает документ по умолчанию.
(4,5) Пособие до 1.5 лет 500 руб. должно начисляться в любом случае, даже если женщина раньше вышла на работу.
И по (6) проверьте, наверное так и сделали, а это неправильно.
   Marinka
 
8 - 08.06.04 - 16:15
(7) По поводу: "Пособие до 1.5 лет 500 руб. должно начисляться в любом случае, даже если женщина раньше вышла на работу" ты не права... если человек вышел на работу на ПОЛНЫЙ рабочий день, то пособие снимается и начисляется просто оклад (ТК ст. 256, 81-ФЗ п.13,14).
   Emvika
 
9 - 08.06.04 - 16:57
(8) Женщина, имеющая ребенка в возрасте до 1.5 лет имеет право работать неполный рабочий день (ст.256 ТК), если работодатель дает этой женщине полный рабочий день - он неправ, даже по ст.258 ТК женщина, имеющая ребенка в возрасте до 1.5 лет имеет право на перерывы на кормления по 30 минут через каждые три часа - отсюда автоматом получается неполный рабочий день.
   Marinka
 
10 - 08.06.04 - 17:51
(9) перерывы на кормление каждые 3 часа никак не сократят полный рабочий день до неполного... а работодатель имеет право взять ее на полный день, но только при её согласии...
 
 


Список тем форума
Рекламное место пустует   Рекламное место пустует
Оптимист верит, что мы живем в лучшем из миров. Пессимист боится, что так оно и есть.
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Ветка сдана в архив. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует