Вход | Регистрация


Информационные технологии ::

Метки:Расчет

ЗиК24х: Как правильно повторно принять уволенного сотрудника

Я
   Guk
 
05.08.04 - 16:46
Если в приказе о приеме, выбираем тот же элемент справочника сотрудники, то что делать с табельным номером (он же естесственно должен быть уже другой).
Если копируем сотрудника, создавая новое физ. лицо и принимаем приказом, то двоится вся налоговая отчетность этого же физ. лица на этом предприятии за налоговый период. Правильно ли это?
И вообще как правильно сделать сабж?
 
 
   Ninon
 
1 - 05.08.04 - 16:54
Зачем другой таб\номер?
Принимай повторно и выбирай сотра из уволенных и всё. Примется с тем же таб\номером. Только не забудь проверить вычеты (многие бухши при расчете их не прекращают и они всплывают за ВЕСЬ год) Надо прекратить их увольнением и ввести (если надо, т.е сов\доход еще не достиг 20000) заново с даты приема вновь.
   Guk
 
2 - 05.08.04 - 17:04
(1) С налоговой отчетностью и выгрузками ИМНС/ПФР, всё нормально будет?
   BorisG
 
3 - 05.08.04 - 17:09
(2) Именно в этом случае и нормально будет.
   Ninon
 
4 - 05.08.04 - 17:10
Дак для того и принимаешь с тем же номером...:))
В первий же месяц проверь его 2-НДФЛ (по вычетам)
   Guk
 
5 - 05.08.04 - 17:41
Ок. Всем спасибо...
   Ninon
 
6 - 06.08.04 - 08:40
(5)Про проверку вычетов я написала, если между увольнением и приемом вновь прошло БОЛЬШЕ месяца. Я думала это понятно, но уточняю (на всякий случай).
   Guk
 
7 - 06.08.04 - 09:12
(6) Кстати, обходится ли как-нибудь (без изменения кода) случай, когда в течении месяца, сотрудник увольняется и принимается заново, на другую форму оплаты труда (например с оклада на табель). ЗиК не проводит такие приказы...
   Ninon
 
8 - 06.08.04 - 09:29
По-моему в ЗиКе не предусмотрена смена оплаты в течение месяца...:((
ЗЫ:У нас-то обычно уволятся, побегают месяца 2-3-4 и опять возвращаются.
   Guk
 
9 - 06.08.04 - 09:34
(8) Жаль :((. Для нас это большая проблема. Например, работал внешним совместителем по табелю, а в середине месяца берут на постоянку на оклад. Получается извиняюсь, ]|[опа...
   Ninon
 
10 - 06.08.04 - 09:48
(9)А ты реши - что тебе удобней...
Может тебе легче "соединять" сотров для подачи данных в ИМНС и ПФР (если они на разные т\номера будут приняты).
 
 
   Guk
 
11 - 06.08.04 - 10:02
(10) Не знаю, может быть...
Одного не пойму, неужели сложно было в типовой такой вариант предусмотреть. Дело то житейское. Ведь известны же все исходные данные для расчета...
Переписывать ЗиК дело неблагодарное, это мы уже проходили...
   BorisG
 
12 - 06.08.04 - 10:31
(11) К сожалению, это религия.
Напиши подробно, что хочешь. Попрошу после обеда своего методиста ответить, как выходили из ситуации.
   Guk
 
13 - 06.08.04 - 10:49
(12) Описываю подробно.
Сотрудник до 07.07.04 работал внешним совместителем с формой оплаты Простая повременная по окладу (по часам). 08.07.04 её увольняют, и пытаются принять в штат с формой оплаты Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам). Приказ о приёме ругается: "Нельзя сменить не с начала месяца систему оплаты труда с Простая повременная по окладу (по часам) на Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам)".
Почему нельзя? В чем криминал то?...
   Ninon
 
14 - 06.08.04 - 11:13
(13)Слушай, но это ж все равно по окладу, а не сделка или тариф.
Прими по-старому, премию введи отдельным ВР, а с начала след\месяца прими как надо. Не пойдёт?
   ?&?
15 - 06.08.04 - 11:18
А может не надо было увольнять,а просто сделать кадровое перемещение?
   Guk
 
16 - 06.08.04 - 11:18
(14) Не знаю, может и подойдет. Просто расчетчики офигевают. "Ну и программа эта 1С. Элементарных вещей не сделать! Вот в нашей старой программе... и т.п.". Мне то параллельно, я за шесть лет этого нытья понаслушался вдоволь. Просто самому интересно стало, а почему нельзя собственно...
   Ninon
 
17 - 06.08.04 - 11:24
(15)Так и кадров\перемещением нельзя изменить Форму оплаты среди месяца...
(16)А у меня расч-цы уже со многим мирятся и даже изобретают способы изворачиваться сами... иногда..:))
   ?&?
18 - 06.08.04 - 11:30
Может я чё не так делаю, но в демке у меня провелся нормально документ на внешнего совместителя от 06.08.04 кадровое перемещение :(
   Ninon
 
19 - 06.08.04 - 11:35
(18)с ДРУГОЙ формой оплаты труда?
Сообщи, а то может что поправили, а мы "и не знаем"...
   Guk
 
20 - 06.08.04 - 11:35
(18) Речь не про внешнего совместителя. Речь про принцип...
   ?&?
21 - 06.08.04 - 11:44
ред 247 (демо)
док Кадровое перемещение
дата 06.08.04
Сотрудник Жаров Е.Л.
внести изменения с 06.08.04
На вкладке Расчетные: система оплаты - простая повременная по окладу (по часам) (было на коммисионной основе (% выручки)),
оклад 5000 руб.
провожу, все нормально
строчка в истории сотрудника есть.
   ?&?
22 - 06.08.04 - 11:45
Тот же эскперимент повторен на штатном сотруднике, никаких проблем
   Outsider
 
24 - 06.08.04 - 11:54
Вопросик вдогонку:
Уволили чела, через месяц приняли обратно. Допустим, он заболел. При расчете среднего заработка надо ли учитывать те месяцы, что он работал до увольнения или с повторного приема все начинается "с нуля"?
   Ninon
 
25 - 06.08.04 - 12:02
Но внешнего в штат не положено кадровым перемещением - нужно же через увольнение и приём.
Короче, у меня такого прецедента не было - не берусь судить.
   Ninon
 
26 - 06.08.04 - 12:04
И вообще вопрос в (0) стоял: уволенного СОТРА заново принять.
Мы чё-то отклонились от сабжа...
   Guk
 
27 - 06.08.04 - 20:28
BorisG, обещал спросить у своего методиста. По сему поднимаю...
   BorisG
 
28 - 07.08.04 - 01:06
(27) Не был в офисе после обеда ;-) Вечером схватил бумаги и все...
Ну ничего нового собственно и нет. Вот:
Это ограничения в конфигурации при попытке с середины месяца изменить систему оплаты труда табель - не табель и наоборот, и исправлять их не позволяет религия.
Тянет за собой некоторые доплаты пропорционально отработанному времени и перерасчеты.
В таких ситуациях таких ситуациях сотрудник повторно оформляется на ту же систему оплаты труда, а с 1-го числа следующего месяца делается кадровое перемещение на необходимую.
При необходимости в текущем месяце руками делается корректировка.
В приведенном случае с 8.07 нужно оформить на повременно-премиальную по окладу(часам), а с 01.08 перевести на повременно-премиальную по табелю.
   Guk
 
29 - 07.08.04 - 09:20
BorisG, Спасибо.
Короче ,надо править ЗиК... :(((
   BorisG
 
30 - 07.08.04 - 09:36
(29) Сей момент непросто править, он тянет некоторые виды расчетов, перерасчеты, и, навскидку, свод. Так что... легче и дешевле довести до расчетчиков, как выходить из ситуации...
Впрочем, если достойно платят... любой каприз за Ваши деньги ;-)
   Guk
 
31 - 07.08.04 - 09:49
Да нет. Всё нормально. Я в своё время даже Майку помог. Нашел, почему ФСС_НС не начисляется. Не хотел типовую менять. Ну, буду думать дальше...



Список тем форума
 
AdBlock убивает бесплатный контент. 1Сергей
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Ветка сдана в архив. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует