Обязанности:

•Внедрение подсистем 1С:Предприятие 8.2, конфигурация УПП ред.1.3;
•Консультирование пользователей 1С:Предприятие 8.2, конфигурация УПП ред.1.3;
•Отработка задач по плану внедрения;
•Работа совместно с методологом и разработчиком 1С;
•Соблюдение сроков по выполнению поставленных задач;
•Тестирование подсистем, разработанных в рамках задач проекта;
•Разработка программы методики испытания;
•Разработка инструкций пользователей;
•Разработка процессных инструкций
Требования:

•Знание основ бухгалтерского, налогового и управленческого учета,
•Знание основ кадрового учета и расчета заработной платы,
•Знание базовых объектов платформы 1С:Предприятие 8
•Знание подсистем конфигурации Управление производственным предприятием 8,
•Опыт работы в настройке универсальных отчетов, Опыт работы с запросами.
•Опыт работы c СКД – системой компоновки данных,
•Умение пользоваться универсальными обработками с диска ИТС.
•Желательно наличие одного или нескольких сертификатов 1С:Профессионал и 1С:Специалист:

◦по платформе 1С:Предприятие 8
◦по программе 1С:Бухгалтерия 8
◦по подсистемам конфигурации 1С:Управление производственным предприятием 8
•Коммуникабельность, ответственность, организованность, быстрая обучаемость;
•Уверенное использование программных продуктов семейства Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, MS Project);
Условия:

•Широкие возможности профессионального и карьерного роста.
•Обучение и сертификация за счет компании
•Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 дней.
•ДМС
•График работы: 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 (возможны переработки)
•Офис расположен - Москва, м. Новые Черемушки, 2 минуты пешком от метро
• Уровень компенсации обсуждается от 100 000 до 120 000 рублей.


Русанова Александра
специалист по работе с персоналом
Московской региональной дирекции

ООО «ИТСК»
Россия, 117647, Москва, ул. Профсоюзная 56
тел: (+7 495) 777 3152 (*24-71)  
моб. 8-916-464-36-85;
8-903-774-54-20
rusanova.as@it-sk.ru    www.it-sk.ru

(0) Жадный Газпром

(0) Почему "Уровень компенсации" а не "размер з/п" ?
Компенсация за что ?

(2)правильно называть это вознаграждение, для интеллектуалов )))

Мы не Газпром =)) ко всему прочему это только окладная часть у нас много бонусов.

Называть можно как угодно: З/п, вознаграждение, компенсация - суть не менятся.
Готовы обсуждать Ваши условия по уровню з/п (в пределах разумного конечно)))

(4) С каких это пор? Всегда были дочкой газпрома, сидели в здании Газпрома

собеседование 4 часа?

я не понял, ищите 2-х человек или одного "И Швец и Жнец и на Дуде Игрец"? на крупных проектах (да и не крупных но вменяемых) функции консультанта и программиста всегда разделены

(5)зарплата это от 150, а то что у вас это компенсация/вознаграждение (для интеллектуалов)

(0) >> Знание подсистем конфигурации Управление производственным предприятием 8

МСФО, бюджетирование, ЗУП, расчет себестоимости, производственное планирование... Что именно вам надо?

(2) За отсутствие зарплаты :))

По порядку:
1) Мы не Дочка Газпрома и никогда в их здании не сидели, мы дочка Газпромнефти - это разные компании.
2) Собеседование максимум 2 часа, более того, я Вас не буду мучать глупыми hr - вопросами, сразу будете общаться с ведущими разработчиками.
3) Ищем 2 специалистов: Разработчика и Консультанта.
4) Нужены специалисты с уверенными знаниями УПП.

(12) Ок, немного ошибся) А почему человеку по УПП предлагается столько же, сколько ЗиУПовцу? УПП куда шире, нежели ЗиУП

(12) Вы серьёзно не понимаете, что дочка дочки газпрома - компания с такими же тараканами в голове, как и сам газпром и все дочки? Или начинаете обманывать с начала диалога?

(14) По правилам международного учета дочка ГНефти может и не быть дочкой Газпрома.

раз не дочка, может тогда внучка?

(13) Должен ли машинист поезда получать больше водителя легкового автомобиля (пропорционально длинне)?

К ГАЗПРОМУ мы не имеем никакого отношения.

"А почему человеку по УПП предлагается столько же, сколько ЗиУПовцу? УПП куда шире, нежели ЗиУП" - откуда такая информация?

(18) Подтверждаю, УПП в семь с половиной раз шире, чем ЗУП

(18) ну хотя бы потому, что ЗУП входит как один из многочисленных модулей в УПП ))) земля кстати круглая, вдруг не знаете )))

другое дело, что специалистов по зупу меньше, поэтому ценник на хорошего спеца по зупу действительно высокий

(18) да и УПП у вас уже далеко не типовая

Совсем офигели, уже и в отстатыщ, какашками кидаются...

[2) Собеседование максимум 2 часа, более того, я Вас не буду мучать глупыми hr - вопросами, сразу будете общаться с ведущими разработчиками.]

к вашему сведению как hr ведущих разработчиков, которые допиливали вашу УПП уже нет, т.е. они уже не работают с этой конфой

"•Умение пользоваться универсальными обработками с диска ИТС." а вот это уже заявка...

(25) во во. точно! еще бы написали - умение копировать обработки с диска ИТС. одинаково бы звучало.

Или знание что на диске ИТС есть обработки.
Умение их находить на диске.
Решение задач по 1С на форумах программистов.
Знание основ общения на форумах.
Составлиние технических заданий в темах для получения советов как работать.
Применение приобретенных знаний на форумах в конфигурации компании.

(27) Не, Мань, так ты себе работу не найдешь :))

хорошая вакуха

(28) Аха.
как в анеке когда чувак пришел работать на 30000 евра, а на работе ничего делать не надо, но самое главное нельзя играть в вов...с последующим ответом - "вот козлы, нормальным пацанам поиграть не дают"

(29) Хороша Маша? :)

(29) в очередь, я уже резюме отправил
=)

(32) щас тебе в почту отпишу)))

(33) ой. скрыта)

Уверенное использование программных продуктов семейства Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, MS Project);

виндузятники...

(18) С хх.ру. Пару недель назад отправлял резюме на вакуху зуповца, у него до сих статус "не просмотрен"

С хх.ру. Пару недель назад отправлял резюме на вакуху зуповца, у него до сих статус "не просмотрен" - у меня нет ни одного не просмотренного резюме.
Может быть мы Вас просто отклонили "одним кликом"?

(37) А почемы вы одним кликом отклоняете не читая?

(38) ахаха. тебя просто проигнорировали. Не понравилась фамилия)))

Почему же не читая, у hh есть такая функция смотреть резюме не открывая его, правда частично, толко то, что нужно можно посмотреть, опыт например, а остальное нет.
Таким образом можно посмотреть и отклонить не окрывая резюме, но при этом подробно с ним ознакомиться.
Всему Вас учить надо =)

(40) т.е. вас не устроил опыт опытного специалиста? оО

(34) заинтриговала

(41) Их возраст не устроил. Молодых, перспективных и динамично развивающихся ищут.

сложно сказать что не устроило т.к. я не знаю с кем общаюсь, в резюме НИКи не указывают =)
возможно опыт, возможно что - то еще...

(44) Ндя) Опыт 12 лет, 4 года с ЗиУПом в том числе в компании в несколько тысяч человек... Кто же вам тогда нужен?)

Еще раз говорю, не зная с кем общаюсь, не смогу ответить на данный вопрос.

(46) Да это риторический вопрос) НА самом деле после общения с вашей компанией 3 года назад, нет никакого желания даже пробовать пойти к вам

(46) здесь тем более не ответите? :)

(48) Ну естественно, разве скажут что поиск был формальным и взяли "своего" ))

Во - первых у нас многое изменилось в лучшую сторону.
Во - вторых "своих" мы не берем, мы берем грамотных специалистов. Сейчас у нас стартует несколько очень крупных проектов не на один год, нам нужны специалисты, особенно актуально направление УПП.

Amra, если мы Вам так не понравились три года назад - зачем тогда на вакансию откликались?

(50) Тогда попинайте вашего начальника 1Сников, сказавшего такое) А спецы по УПП... от 120 на руки
(51) Не понравился подоход. Я честно говоря и не ждал ответа, что в итоге и подтвердилось

сказавшего какое такое?

120 на руки готовы предлагать.

(53) Сказавшего что взяли когото "своего". Хотя, конечно, это могла быть отмазка. Хотя странная отмазка.

(36) Наверно по тому же принципу отбирают

Сидят два кадровика на работе: старый и молодой.
На столе лежит здоровенная пачка резюме.
Молодой: Иван Иваныч, до конца рабочего дня полчаса, а нам нужно всю эту пачку просмотреть и завтра утром выдать начальству подходящих кандидатов. Как успеть?
Старый молча берёт полпачки резюме и засовывает в шредер.
Молодой: Иван Иваныч! Как же так? Разве так можно?
Старый: А зачем нам неудачники?

(56) Баян)))

(56) ааааа :DDDDDDD

(0)

Объясните, какой смысл вкладывается в "уверенное знание УПП"?
Как это продемонстрировать?
Туда входит торговля, бухгалтерия, ЗУП, планирование-бюджетирование, производство, МСФО...
Вот из любого функционального раздела наизусть продемонстрировать навыки владения программой?

Да - это старый анекдот =))
но к сожалению - это не так происходит. Т.к. таким образом специалистов не подбирешь никогда.

(59) Врядли, ибо похоже некому эти знания проверить)

(60) То есть вы хотели бы именно так подбирать народ?))

(62) Откуда такое "фи" по отношению к компании?

а проверяют на зная те, кто непосредственно учавсвуют в проектах и разработке, так что уж на знания мы проверяем по полной.
А Вы Amra просто обижены на нас.

уже буквы начала пропускать в сообщениях, вот до чего Вы меня довели =)

а проверяют на знания те, кто непосредственно учавсвуют в проектах и разработке, так что уж на знания мы проверяем по полной.

"участвуют" - от "участие".

Спасибо, я понял.
Резюме слать не буду - объять необъятное невозможно.

Спасибо за поправки. Невозможно заниматься 5 - ю делами сразу. Отсюда и ошибки - мне за них очень стыдно!

Не хотите отправлять резюме - не отправляйте. Уговаривать не буду =)

Фотку спрашивали уже?
и судя по (65) перед нами девушка,
(0) а вообще если Вы начали изначально врать о своем гендерном отношении, то что от Вас ждать в дальнейшем?

(68)
Слайды не сделают вакансию привлекательнее.

Я Вас ни в чем не обманывала =) так вышло, что за меня здесь зарегистрировались.

смотря какие слайды, кстати ;)

(71)
Судя по характеру Вашей работы - слайдов нужно не менее пяти.

(64) откуда такая уверенность, что у "проверяющих" достаточно знаний и компетенций проверять, и что они могут отделить зерна от плевел за 1-2 часа "общения"?

(73)
Тсссс!
Я вот знаю, что фирма 1С вкладывает в понятие "1С:Специалист УПП".
Не вспугни - пусть расскажет, что это в их понимании.

Уверенность такая оттуда, что данные специалиста уже проверены в "бою" и если уж они у нас в компании не смогут проверить компетенции, то этого никто не сможет сделать.

100-120 на руки?

белыми?

белыми конечно, мы же франчайзи =)

так. так это еще франч????

хотя если 120 на руки. + возможные премии. для специалиста по УПП - имхо нормальная сумма.
просто больше половину какашко-метателей в этой ветке просто осилят такую вакуху

Нет.

(79) да, только не 1с-). это внучка газпрома по материнской линии

(75) спасибо, понятно, ничего другого и не ожидалось :)

(81) ничего не понял.

это просто ИТ отдел? сколько человек в отделе? Кому подчинение?

(85) карманный франч, дочка-аусторсес для оптимизации налогов, чего тут не понятного.

(64) Не, совсем не обижен) Тем более после того как разсказали о работе в вашей компании "изнутри" - бывшая коллега у вас работала)

(86) Так и есть)

Ну вообще не все так просто как Вы пишите.
Мы не совсем карманный.
Также учавствуем в тендерах, при чем не только в материнской компании.
1С Департамент у нас большой. И представлен не только в Мск, но и других регионах.

(87) грязные подробности в студию =Р

(90) Вкратце - тягомотина и уныние. Ворощить чужое "грязное белье" не буду) Тем более вон говорят что все в  лучшую сторону поменялось

Коллеги разные бывают. В отличие от многих компаний у нас нет текучки кадров - а это показатель того, что людей все устраивает.
А недовольные есть в любой большой компании.

Все, времени отвечать на ВСЕ Ваши вопросы у меня нет, не знаю откуда оно берется у Вас, если Вы на работе?
Так что, если будет интерес, пишите на почту - постараюсь ответить на Ваши вопросы.

Вопрос к itsk-job по опыту и возрасту.

Про прочих равных = минимальный возраст претендента и минимальный опыт работы программистом 1С в годах. Есть ли есть - озвучьте пож-ста.

(89) вот из других регионов с вашими депратаментом и знаком - посредственные личности, ничего не умеют

(92) текучки нет ? Среднесписочная численность работников = ?

+(86) такой "проверяющий" иногда являют собой крайне печальное зрелище. Задаст, к примеру, какой-то узкоспециализированный вопрос, встречающийся на практике чуть чаще, чем 1 раз в 100 лет, или появившийся исключительно в этой данной компании, или проблему озвучит, которую сам мужественно не так давно решал неделю, а сейчас просит придумать решение за 5 минут, и с умным видом воротит потом носом.

(94) зато в головном офисе исключительно Светлые Головы, закалённые в боях :)

Есть работы по тз? могу взять некоторые работы по ТЗ.

Мало!

100

(100) повелитель сотки)))))))

ты спецом чтоле отслеживаешь ???

кто мне даст 130 на руки окладом?

(103) Тебе - никто)

(104)и это правильно поскольку зп должна быть 200
(0)вы размер зп с соискателями согласовали??!

Автор срулил, ветка умерла. можно закрывать )))

Конечно без автора - то не интересно =))

(107) ВЫ почему не работаете, а треплетесь тут, а?))

а почему нужен именно сотрудник, сейчас куча фрилансеров?

СБ есть?

(109) Думаю потому что готовы платить бабло и спрашивать результаты ;-)

Amra мне тоже интересно почему так много людей здесь "треплется". Я вот понимаю, что я в связи со своими прямыми обязанностями здесь...

Фрилансеры не могут отвечать за тот результат который будет после того как они сделают свою работу.

(111)бабло это 170 + ежемесячная премия
у нас скоро рабочие будут как одинесники получать
в сабже зп двухлетней давности
давно пора повышать
во в ларьке-марьке ветчина останкинская за год выросла с 82 (или 92 не помню точно но меньше ста была точно) рублей  до 133 а зарплата нифига

есть предположение что заявляемые вакансии это дырки от перебежчиков а лучшие места как всегда не афишируются и туда вызванивают по резюме
туда где "и платят и требуют"

(34) мне пиши :)

(112) мы не треплемся, мы решаем дела государственной важности, между прочим, помогаем строить социализм в отдельно взятой Компании.

(113) почему? есть вполне вменяемые фрилансеры.

(0) с поверхноостныыыыым знанием УПП возьмете?)

(114) Таких не видел, как увижу так и буду думать что 120 это мало
(13) Служба безопасности есть? прохождение всяких детекторов и прочего?
(118) Поверхностное даже у админов тусящих на мисте ;-)

(118)за такие деньги они такого и возьмут

что такое "◦по платформе 1С:Предприятие 8" ?

(120) Т.е. я зря работаю за 100-ку со знанием всех блоков УПП кроме ЗП и Бюджетирования?

(121) 7 букв

(122) хмм... ) можно за 100ку и не с УПП работать )

+(124) как найдешь... ) а вообще требуй повышения ЗП )

(96) А если ответишь быстро, то тем более не возьмут) зачем терять место))

(113) как задачу поставите так и сделают, руководитель проекта может все проверить и он будет отвечать

(122)ну если у тебя ларек-марек-подвал три кресла и диван в год как в демке то всё нормуль

(124) С не УПП не интересно да я и не прогер
(128) НУ у мну норм компании, франч я

(129) не секрет, у какого франча работаешь?

Человек, работавший с вашей материнской компанией, высказался про ИТСК очень грубо. Непрофессионализм и кумовство - это краткие цензурные выдержки из его речи.

В общем, тот же газпром.

(0) на меня можете не рассчитывать

(0) А что не в Новосибе? Я бы пошел )))

(133) с каких пор у тебя предприятия ТЭК появились ?

(133) Вспомнил былое...
Энергетика, АЗС, ремонты, УПП...
Ну Г-П-Н у нас тут тоже сидит, я даже видел краем глаза то, что в (0) пишут...
Как бы это поточнее сформулировать-то )))

к (135) Во, вспомнил эти слова: "Регламент работы с ИБ"

(0) а правда, по уппырище такие бывают?

Когда уже появится объявление -
"Ищем зарплатополучателя,ищущих работу просьба не беспокоить"

(136) что за жэпээн у вас стоит?

Те, кто хорошо УПП знают, работают на себя, как НАСФ, к примеру.
Там "компенсация" от 1 млн руб. в месяц только начинается :)

Александра с малофоткой
http://aleksandra-rusanova.moikrug.ru/feed/
брюнетка, красавица

(140) кроме создателя УПП и кучи обучающих материалов по УПП еще есть примеры с компенсацией от 1кк в месяц?

+(141) http://vkontakte.ru/id2694259

(142) При чем тут создатели УПП? Они то как раз в 1С зарабатывают немного! Я говорил о тех, кто знает УПП очень хорошо, и умеет продавать свои знания.

(144) если мне не изменяет мой маразм, Насипов один из создателей

(145) Не изменяет)

200 т.р. (80 т.р как консультанту и 120 т. р. как разработчику) и будет хорошая вакуха.

(144) Иди продай свои услуги за лям, при существующих студентов по 20-30к, и сопостовимых зп в регионах

(148) Важное уточнение, за лям в месяц

"200 т.р. (80 т.р как консультанту и 120 т. р. как разработчику) и будет хорошая вакуха" - Так и ищем, только не одного специалиста, а 2-ух и консультанта и разработчика. Один специалист не справиться с тем объемом, который имеется.

(150) что делает? что сделает ? "не справиТСя" ..

(150) ну ладно, у них то задача оправдать теорему БЖ-Журавлика любой ценой... но Вам должно быть стыдно сударыня.. за ошибки грамматические..

(150) Почему целое одно описание вакансии и требований потрачено всего на две должности: консультанта и разработчика? Цените свои усилия, в следующий раз сделайте тему "Ищем консультанта, разработчика, водителя, менеджера по рекламе, швею, водолаза и актера. Требования:..."

(145) И, что он создал в УПП конкретно? Какая строчка кода написана им?

(154) всерьёз спросил? Думаешь я был его менеджером проектов, а он кодером?

(154) Перем глОбщиеЗначения Экспорт;
Вот с этой начал и далее.

(139) "Газпромнефть-Новосибирск", а вы что подумали?

http://vkontakte.ru/id2694259?z=video2694259_160930340%2Fvideos2694259

и комментарий самой зацените

(158) +100500!

Вам заняться больше нечем как по чужим контактам лазить?
Видео кстати стебное, рекомендую к просмотру =))

Мы уже определились с кандидатами.
Так что, благодарю всех за содействие!
Надеюсь в будущем будет такое же плодотворное сотрудничество.

(161) быстро нашли.