Добрый день знатокам ЗУП.

Подскажите как настроить Вид Расчета "Доплата до оклада". Необходимо доплачивать до оклада сотрудникам, отправленным в командировку если командировочные дни "по среднему" рассчитываются в сумме, меньшей чем оклад.

Ап

Начисление вводимое вручную - и обработка на определение суммы. Самый простой метод.

хм - командировочные дни по среднему меньше чем оклад? Это как - типа оклад в базу расчета по среднему не попадает?

(2) "Начисление вводимое вручную - и обработка на определение суммы. Самый простой метод." - предлагаешь доп. внешнюю обработку табличной части? Нельзя описать произвольной формулой расчета?

(3) Например оклад в месяце командировки решили увеличить.

(2) Самый простой - засунуть в формулу ОценитьПоШкале.

(4) а - типа индексация как отпуска при условии повышения окладов по предприятию?

(5) Поясни, пожалуста, подробнее.

(6) Не понял

(8) если по предприятию проводилось изменение оклада (Приказ по предприятию, а не кадровым перемещением поштучно как некоторые в 7 ке делают), то данные среднего для отпуска (и  больничного вроде тоже, но могу путать) индексируются. ЗУП под рукой нет, но там должно быть тоже самое.

(9) Это в данном случае все таки вопрос №2 :)

На повестке дня пока вопрос как настроить вид расчета?

(10) я к тому, что можно посмотреть реализацию данного механизма в конфе и попробовать его передрать под свои нужды.

(5) "Самый простой - засунуть в формулу ОценитьПоШкале" - поясни, пожалуйста, подробнее.

У нас такое тоже практикуется. На инфосарте есть реализация, поиском можно найти. У меня эта доплата сразу рассчитывается, при расчете среднего по командеровке.

(12) можно примерно так- max(оклад,командировка)

(14) Там сложнее получается