Поддержка функционирования БД на 1С7(SQL) - 2 базы (ТИС с переделками, но без обновлений).

************************************************************
Корректировка данных в БД по запросу пользователей (работа с резервами);
В некоторых случаях программирование (обработки);
Поддержание процесса Обмена данными (FTP, XML) (7->7, 7->8);
Желательно общие представления о конвертации данных;
Базовые сведения о 1С8. Понадобиться при переходе к концу года.
************************************************************

ЗП 40000(белая)-НДФЛ. Исп.срок 3 месяца, далее ЗП 50000(белая)-НДФЛ;

После исп.срока - добровольное мед.страхование;

Раб.день 9:00 - 17:30, в пт. 9:00 - 16:30

Общая для компании система премий (~ 1 оклад в квартал).
************************************************************
Контакты: kolodiva@mail.ru, icq 300689405, Виктор.

удаленку не рассматриваете?

мало

Химки, это разве дальний-дальний замкадск?...

Это не просто мало. Это оскорбление и плевок в душу большинству местной аудитории...
Банить надо за такие вакансии. По IP.

(2), (4) а что - как удаленка - оч даже норм

(1) Какая там удаленка :)
Ясно же сказано: "..Корректировка данных в БД по запросу пользователей (работа с резервами).."
Тобишь должность - оператор + немного программист :)

(6) и чо? Скайп + VentaFax и пусть звонят, заявляют

(6) ну хз хз

+(6)"ответствнный за косяки операторов" - т.е. "мальчик для битья".

(3) Не. Это сразу за Мкадом

50 * 0.87 * 1.33 (премия) = 57.8, белые
для того, кто живет в Химках - нормально, не нужно часами добираться

Хорошая вакансия для вчерашнего студента с минимальными знаниями или женщины.

(10) тогда ценник как минимум непонятен. 43500 после испыталки, это как бы и для питера не очень средне...

(11) премия вещь зыбкая. сегодня она есть, завтра нет...

(12) так и требования по минимуму. Плюс премия объявлена постоянная, т.е. на 1.3 множь.

(13) так и работник вещь весьма непостоянная. Сегодня есть, через 2 недели нет. А с белой ЗП и не наебешь особо его к тому же.

(14) Премия будет-нет оно же доподлино не известно

(16) если "общая для компаний система" + белое = скорее всего есть коллективный договор и положение о премировании

(0) Хохлов берете?

Работа то фактически оператора. Почти ничего не требуется знать.

(19) ну так и пусть ищут оператора, а не программиста.

ты же когда грузчика ищешь, не пишешь в вакансии ищу завсклада :))

(0) А праститутки оплачиваются?

(19) возможно в трудовой напишут как раз "программист"

(20) Ищем завскладом на зарплату грузчика с обязанностями грузчика. Иногда придется подменять завскладом, всех грузчиков и экспедитора. Причем сразу. Бесплатно.

(23) а сторожить кто будет ???

(24) Точно.  сторож-экспедитор. когда уезжает раздваивает сознание.

Жену возьмете? В 1С как программист никакой, но я помогу.

(11)Хорошая вакансия для вчерашнего студента с минимальными знаниями женщины??

Добрый вечер уважаемые коллеги.

Я согласен что условия может быть "оскорбительными" для знатоков, но хочу отметить, что нужен все-таки не просто сторож, а человек пусть и с начальными знаниями, но готовый своим трудом пробить себе путь в будущем. Конфет не обещаю. Есть "старый" коллектив, которому все нравится, но меня как руководителя не устраивает такой санаторный уклад. Поэтому все-таки хотелось бы видеть инициативного молодого человека или девушку с определенным опытом (в 1С7 по-любому, далее 1С8). Если мы сойдемся по духу и желанию двигаться и создавать , развивать, если кандидат не ленив и не думает о том, что от статыщ дадут сразу, то добро пожаловать. Я пока что руководитель. Впереди до конца года переход на УТ11. Вообщем много интересной работы. Я не "потомственный" руководитель, а человек достигший своим трудом и знаниями. Передам свои знания по 8, но нужно что бы 7 знали на 5-. Придется перенимать 7 у "старого" коллектива. Вообщем борьбы никто не отменял.

Удаленка невозможна;
Про хохлов не совсем ясно, что подразумевается - лишь бы человек был хороший, но устройство по КЗОТ. Это уже не мои выдумки, это дела ОК. Если доки для работы в РФ впорядке, то почему бы и нет.

Хочу напомнить, что данная вакансия не для того что бы кому то перекантоваться или пережить трудные времена. В идеале конечно житель Химок, который может по своим знаниям стартовать с такими условиями.

В арсенале компании есть и УПП и Бух и WMS на 8.2. Так что скучать не придется. Нужен боец и хороший работник. В обиду не дам и с "врагами" один на один не оставлю.

Что-то я не понял.
...Корректировка данных в БД по запросу пользователей...
Это, как это?
Кто ответственность за данные в системе несет?
Программист?
Странно. Везде где работал никогда программист данные в системе не правил. Разве что технологическая обработка.

(30)слово УПП сочетается только с "отстатыщ", это аксиома=)

(28) Инициативный студент перекантуется и свалит на лот 100 тыр. А вот старье будет радо такому окладу.

(29) ты в каком году живешь? что такое КЗОТ??

Для Эмвики.

ОК не мой конек. Если придет кандидат в ОК они предложат ему выдать пакет документов. Я не спец в данном вопросе, я просто оповестил про "Хохлов" что оформление будет не формальным. Я 73 года - может быть и стар для Вас, но я стараюсь придерживаться правила, каждый должен знать свое дело и разбираться в нем на 150%.

А Вы что подумали?

Immortal

Возможно, что так и будет но пока что нужен чел по 7.

(34) Перевожу с древнеславянского - ТК.

NcSteel

Возможно и так, но согласитесь, что "другой" студент может прийти и к нам?

NcSteel

И кстати странно слышать о старье. Я не оговаривал возраст, потому что это считаю действительно "оскорбительным", а кто именно будет работать на данной вакансии покажет время. Нет условностей по данному вопросу.

(39) 1973 - не начало цивилизации:)

Уважаемые коллеги.

Со всем уважением прощаюсь с Вами до завтра. Я на работе с 8.45

Спокойной ночи.

(38) И будет у вас текучка , оно вам надо ?

(39) Молодые они такие, все и сразу хотят.

(35) я тебе по секрету скажу: оформление иностранцев по ТК РФ вполне себе формализовано...

а вот по какому такому КЗОТ вы работаете с неформальным оформлением - это уж сами разбирайтесь

>> Нужен боец и хороший работник. В обиду не дам и с "врагами" один на один не оставлю.

мало того, что денег в (0) почти нет, да еще и враги какие-то

(45) дык товарищ 73 года - олдфаг
энаешь, как оно у нас в СССР было - никакой расслабухи, враги не дремлют
так то вот

Skylark

Добрый день.

Практика такова, что заставить работать тех кто есть очень тяжело. Работник достигший своего потолка более ничего не хочет делать. Новый человек берется для того, что бы составить в определенной степени конкуренцию и либо заставить подтянуться остальных, либо же расстаться со старой гвардией.

Если здесь а я уверен, что так и есть, собираются люди по профессиональному признаку то данный вопрос должен быть понятен.

По поводу текучки не факт. Если человек показывает хорошие результаты в работе, то с прибавлением обязанностей прибавляется и ЗП.

Я не хотел бы авансировать человека, который придет в компанию и вместо того, чтобы заниматься делом, примкнет к старой гвардии. Зачем это нужно?

Emvika

Я извиняюсь за свой "старческий" маразм, но я не имею представления как оно будет в ОК. Не мой конек.

(47) Уволить одного из старой гвардии, добавить его зп к предлагаемой зп - не предлагать?

(47) Это верно, когда предложение на рынке труда превышает спрос. Когда наоборот (работников на рынке не хватает), то нет.

что пристали к человеку? ясно же сказал, хохлов берут с оформлением по трудовому законодательству
Emvika, что ты так к PR Не придиралась, когда он в своих вакухах в первом посте писал про КЗоТ?


ЗЫ а на хохлов нужны квоты?

(47) Да я это в положительном смысле. Правильно все - расслабляться нельзя.

(47) "Если человек показывает хорошие результаты в работе, то с прибавлением обязанностей"

Не испытывайте иллюзий. 1Сник это не кладовшик (не в негативном смысле, а в качестве сравнения примерно равнозначных для бизнеса профессий). Рынок 1С очень динамичный с большим спросом на специальность. Поэтому скорее всего будет так. Как только человек, который придет в вашу старую команду на зп в (0), почувствует уверенность и перестанет косячить и шарахаться от ошибок (полгода), - то скажет "отстатыщ" или около того. Нет - ухожу. И ведь уйдет.

wPa

Но согласитесь, что тут и мы дремать не будем. Я в большей степени за плавное (плановое) повышение ЗП в противоположность тому, что бы идти до края, когда человек может уйти на минимальной сумме, а затем конечно же руководство не сможет поднять ЗП на 100% сразу, а что скажут другие?

Тут аккуратно нужно действовать, но все-таки в большей степени все зависит от работника. И даже в Вашем примере "абстрактный" работник ничего не потерял, а напротив выйграл.

+ премирование. Оно может быть и шаткое, но в нашей компании руководство рассматривает ИТ как таких же участников процесса как и менеджеров по продаже. Так что если план по продажам выполняется, то всем по серьгам. Ну вроде так.

Я еще не прошел исп.срок и не получал премий, но понимаю, что если для меня это будет неприемлемо по фин.соображениям, то придется сменить работодателя.

Я пытаюсь соблюсти баланс между обещаниями и реальностью с которой столкнется работник в рамках нашей компании.

НАзвание компании в студию. Дабы не вляпаться в УГ

ну-ну
какая сторона химок ?
чую зп надо поднимать на 60 %

. давайте ЗП белыми на руки в районе 100 тыс + ваша доставка на работу и обратно (живу в районе медведково-бабушкинская) - вашу ТиСу заточу до беспамятства, а своей инициативностью и желанием сделать лучше - люди который халявят у вас на работе - уйдут сами.. или я уйду. возраст = 45 (через пару дней). контакты - в личке. если ЗП+доставка не устраивают - просьба не стучаться.

> а затем конечно же руководство не сможет поднять ЗП на 100% сразу, а что скажут другие?
- ну и что? кого трахает чужая зп? великанов надо мерять с великанами, а не с карликами...

(51) уверен? перечитай ветки Романа - убедись, что ты не прав...

Злопчинский.

Доброе утро коллеги.

Доставки по-любому нет. Такую ЗП не дадут. Великанов нужно мерить с великанами, но если Вы один великан среди карликов, то мерить все-таки будут по среднему. Уверен, что в 45 Вы это понимаете не хуже меня.

Приницип кого трахает не всегда уместен, потому что через определенное время "наплевательство" всплывает в виде "неуправляемости и самостийности".

zak55

Расположение рядом с Lerya на Ленинградском шоссе.

Наименование компании могу сообщить, но в личной переписке заинтересованному лицу.

На работе буду во второй половине дня.

С уважением, Виктор.

А сабж то на пятницу намекающий.

(59) был не прав, прошу прощения

(60) Извините, но по собственному опыту могу сказать что быстрее ты сменишь работу и найдешь более высокооплачиваемую должность, чем руководство поднимет ЗП.

Мало того, разместив резюме на прога в 70к, он даже не будет обзванивать работодателей.

есть "неуправляемость" в виде наплевательства к работе. а есть "неуправляемость" которая обеспечивает бесперебойное функционирование 24/7. По опыту могу сказать - владельу бизнеса гораздо важнее 24/7 и знание того, что для этого "неуправляемый" сделает все зависящее от него в любой момент времени.
.
а если кому-то нравится когда работники за нихрена в 30-40 тыс сидят на работе от 9 до 18 и нихрена не делают - то это вообщем тоже управляемость.
.
подходы к организации работы разные бывают.
.
успехов вам!

Добрый вечер.

Удача мне понадобиться. Но замков не бывает их нужно строить. Если продолжить мысль Злопчинского, то можно так же заключить, что Работодатель и Наплеватель взаимозависимы. Работодатель, видя работу не хочет платить больше, а работник упирается рогами и говорит вот так и буду работать. Можно взять и найти другого работодателя, но ведь можно наладить службу и после уже говорить о ЗП. И если тогда уже нет, тогда я согласен - все в сад.

(66) Повторюсь - может стоит уволить одного из старичков, и его зп прибавить к этой вакансии?

(64) "разместив резюме на прога в 70к" - по своему опыту могу сказать, что даже разместив резюме на 100 тыр, обзванивать работодателей все равно не придется.
(в МСК)

(66) Много резюме уже пришло?

(68) Ну так это ты такой крутой, не всем так везет.

(70) Не сказал бы, что я особенно "крутой".
Но, имхо, кадровый "голод" на одинесников реально есть.
А автор - до сих живет в устаревшей реальности...

(0) блин, мои химки меня удивляют... 40-50 да ещё за минусом ндфл... долго искать будете, очень долго. но если долго мучиться, может что то и получиться.

Доброе утро уважаемые коллеги.

Amra - пока что такое невозможно. Сразу разобраться во всех хитросплетениях БД будет трудно без помощи предыдущего прога.

(73) тем более надо уволить.

(74) Вот-вот... Раз никакого описания доработок нет.

(73) Может, Вы не в курсе, как там "эта 1С работает"?
Спец разберется со временем, по мере постановки задач, например, или "просто читая код".
ИМХО

(0)Химки лучший город на Земле, но мало ))))

Vladal

Я всегда работал с 8. Но мне помимо 1С7 приходится так же работать с: УПП в части бух, УТ11+навороты в качестве внедрения, ИТРП на базе Бух 2.0, WMS, PDM Аппиус + Конв.данных + немного по 1с7(в части что не хочет делать коллега).

Мне ажно выше головы - еле успеваю. А семерочник сидит в своей базенке и я уверен, что нет там ничего уж такого сложного, но с таким перцем я не хочу внедрять комплекс программ автоматизации.