Сведения о работодателе
Москва м.Петровско-Разумовская, розничная торговля,15 польз.
Требования к кандидату
возраст 25-50 м/ж
Профессиональные требования к кандидату
опыт работы с 1с77/80 от 3-х
сертификаты приветствуются
Понимание процессов работы розничной сети. Желательно знание SQL и компоненты 1cpp. Умение читать код и работать с сильно измененными базами
Профессиональные обязанности
1с 7.7 Зик, бух,УСН, 8.2 КА
подчиненных нет командировок нет сверхурочных нет
работа в Офисе

Условия работы
ТК, зп белая + премии,  с 10 до 18, обеды совсем дешево
испыт срок 1-3 мес
коллег нет

Период собеседований и переговоров о приеме на работу
собиседование в офисе
Контакты

info@o-prospekt.ru

Щас расхватают :))

Молодцы. в Офисе есть Юрист? Уточните у него санкцию за дискриминацию по возрасту.

ну как всегда: много хотят за мало денег

ну если вы уж очень шибко умный программист 18 лет то не вопрос!!!

(4) пенсионный возраст у мужчин с 60 лет начинается

ну вот, совсем другое дело ...а че, хорошая вакуха :)

ОТ 60 это уже мало!!! ОТ это значит ОТ все зависти от навыков и умения работать!!!!

Дерзить не стоит, тем более неграмотно. Розницу вашу я знаю наизусть, ошибки уже указал в прошлой теме, будете корректно себя вести - дам ссылку на грамотную фирму, много розниц обслуживающую.

На время отпуска/болезни/обучения спеца как его задачи будете решать?

прикольно программист 1с 60 лет!!!!

(0) Сообщите не ОТ, а ДО

(6)Да вообще нарядно....
Перенести все семёрочные базы в КА со всеми данными,а потом (не прошёл испытательный срок"...

Бывают разработчики и поддержка даже старше, кстати. Старый конь борозды не портит, в КА чёрную ЗП не потащит...

Собеседование

(9) ничего удивительного ...
Я лично видел и знаком с программистами в таком возрасте
Скажу больше, они любому молодому фору дадут :)

(9)и чё? у меня гл.бух на пенсию вышел в августе - до последнего всё делал в шестёрке - и удавалось все отчёты сдавать (правда план счетов был понятен только ему одному...

60 за 1cpp в Москве это мало. Минимум 80.

Для опытного в Москве от 100 + компенсация бензина.

(8) подождут, какие проблемы? ...чай не скорая медицинская :)

(7) Готовы платить 90?

"подчиненных нет командировок нет сверхурочных нет коллег нет" - стремно как-то звучит.

(7) Уважаемый, завлекалочка "от 60к рублей",читается как "заплатим те 60 (налоги с тебя), а там посмотрим, как дрыгаться будешь, но сильно много сверху не рассчитывай"

(7) "ОТ 60 это уже мало!!! ОТ это значит ОТ все зависти от навыков и умения работать!!!!" - 60 давно мало для Мск, вчерашний студент из франча больше хотит, а Вы хотите "опыт работы с 1с77/80 от 3-х ".

от 60 это значит если вы будете нормально работать и полностью нас устроите не зависимо от того перенесли вы все в 8.2 или еще будете переносить месяц следующий, вы от 60 на руки и получите в зависимости от того какую работу вы проделали, а то мможет и 70 и...... налоги это наша забота!!!

а от 3-х лет это для того чтоб не пришел дятел из франчайзы который только и умеет что базы обновлять да и то криво и не порушил все на фиг!!!

(23)Вот уж конкретно спалились...
см. (11) доказательство во фразе "и полностью нас устроите"...

да вы я смотрю "круты не по детски" - "дятел из франчайзы"...

да 60 по любому получишь!!! а что тебе больше платить если ты только накосячил и собираешься свалить???

Носатик, сейчас на рынке HR меньше чем за 80 тыр не найти программиста

с франчайзой сталкивались!!! там действительно есть дятлы!!! уж поверьте!!!

(29) верю.

поменьше восклицательных знаков

(28) 80 - это хороший уверенный прог на 8.х. Дятлы для поддержки максимум - 60. А в (0) как раз нужен дятел для поддержки. Так что не пинайте топикстартера сильно. 100 - это 7.7+1cpp+8.х+умение постановки задач.

(31) поддержу, очень режет глаза эта дикая эмоциональность...
(23) ну так если искать на 60 с опытом в 3 года в мск, то и дятла не найдете...

(0) Атстатыщ!

ну 100 на данный момент мы не можем платить, нам нужен человек не для поддержки а для того чтоб собрать все что накопилось в 7 и перетащить в 8 КА и дальше начнется уже поддержка плюс всевозможные отчеты для нужд, думаю что сейчас посыпятся варианты с временной наемкой франчайзы - нам это не нужно, хотим хорошего человека на длительную работу в хорошем дружном коллективе

(35) перетащить то, что накопилось в 7 и перетащить в 8 КА - это реально от 100 тыщ..

(35) или отстатыщ или обращайтесь к 1с: франчайзи.

Эх, пару месяцев назад бы...

логика простая - или вы покупаете дорогого специалиста или платите чужой фирме.  Дешевый специалист вам накосячит с переходом, дороже выйдет. Скупой платит дважды.

+(36) Согласен, т.к. это уже выходит за понятия быдлокодинга и необходимо широкое понимание процессов.

Поддерживать имеющееся в состоянии "чтоб всё работало" и строить с нуля - разные вещи, требующие разной квалификации.

вот вы говорите мало а Оболтус пишет "Эх, пару месяцев назад бы..."

(41)Так Оболтус же...

(39) Да я думаю в принципе найти можно подходящего спеца. Не мега крутого, но средненького, чтоб не накосячил сильно :) Потихоньку базы перетащат

с ночевкой в офисе берете?

что жить не где? поможем снять квартиру :)

(41)ну дык ты посмотри откуда он родом... Там 30 тыщ = 100 тыщ в Маскве...
А не те-ли "дятлы из франчайзи" впарили вам КА на розницу? А теперь вы ищете такого-же дятла за 60 тыр, что-бы она у вас заработала допиленая к вашим потребностям...

ИМХО. не взлетит. наймёте вчерашнего студента, который знает язык, но первый раз в жизни видит КА...

найдете и на 60 просто либо с меньшим скилом, либо дольше искать будете

(45) жить есть где, но только в области, а квартиру снимать больно дорого

(46)Я уже больше полгода в Москве :). И пару месяцев назад как раз искал работу тыщ. на 60, какую и нашел. Просто квартирку снимаем как раз у Петровско-Разумовской.

(47) В Мск? На 60? Который согласится на переход с 77 на 8.2? Об этом можно было мечтать разве что в 2009 году, когда все в дауне сидели.

(49) т.е. через еще пол года захочешь отстатыщ и пойдешь искать другую работу? :)

(51)Нет, почему же. Через годик может захочу 70, искать работу пока не собираюсь.

КА у нас учавствует не в рознице а в бухии и зп плюс планирование ,и она уже работает вполне нормально, а розница у нас в 7 Тис простите но забыл её написать

(52) 70 к начислению или 70 к выплате?

(52)Мдя... Зря свалил... у нас уже з/п 1Сника к полтиничку докатываются (причём не кодить, а администрировать).
(53)Наверняка ещё многое забыл дописать... (например настроить выгрузку из сильно переписаного ТиСа в КА)..

(53) что такое КА?

комплексная автоматизация

(56)правильное название КАл

за 100 на руки я бы наверное согласился.

а сроки перехода есть или как будет готово?

(55)Не, хочется мир посмотреть :).

(60) странный ты... если ищут за такие деньги, то ни о каких вменяемых сроках речи нет )))
отстатыщь и срок месяц - нормальный расклад.

(60)Тебе-же чётко написали от1 до 3 месяцев - далее не"полностью нас устроите"...

(62) 2 мес, а лучше 3, как раз исп.срок

(63) тогда "в мусор" вакуху

(64) самое оптимальное - 1 мес. и подтвердил квалификацию, и испытательный срок досрочно закрыл

сроки перехода вы сами установите когда поймете сколько работы у нас демократичная компания и нам не нужен человек для того чтоб его на уши поставить, просто нормальный хороший специалист и работник и зарплата от слова заработать

ели бы нам нужен был человек задешево все сделать и выгнать мы б наняли франчайзу, 1-3 месяца - это не значит что как вы все сделаете так мы вас уволим, если все сделаете за 1 месяц то респект вам и плюс к тем 60 еще денег и оставайтесь за эти 60+ работать надолго

(67) а если я, к примеру, 1срр не знаю, уже не примете? :)
всё остальное - волоку.. на горбу :)

(68) если за месяц, то + ТРЫ ТЫЩИ, а если не за месяц, то минус ТРЫ ТЫЩИ?

ели занешь mssql то и 1cpp потянешь, у нас еще отчеты прямыми sql-запросами писаны

судя по всему там прямые sql-запросы писаны кривыми руками

атстатыщь вобщем и я ваш. переход месяц (как переход сделан - завершаем испытательный срок). премии приветствуются. очень приветствуются.

нет нормальными руками все работают и довольно шустро

что-то мне кажется, что ТС себе возраст лет на 20 завысил, судя по стилю общения.

(68)
что за бред?
Вы что с франчайзи не работали никогда?

(75) если не на 20, то на 15 точно!!!11адынадынадын

с франчайзой работали, может какая-то не правильная папалась, делали , сделали все криво и  косо плюс по срокам не попали вообще,потом вообще все спецы от них пропали - потом судились - отсудили деньги обратно. больше не хочется.

спасибо за возраст!

(0) Пойду на удаленнку за 60т.р. по необходимости приеду решу на месте а в основном удаленно.

(78)то есть задача в лоб не решилась...

задачу решили потом в процессе, но уже было наколбашено много всего не так, а работу уже не остановишь, поэтому Тис сейчас надо как-то или перетащить на 8.2 или сделать все красивее это уж как ваш брат решит что лучше делать.

(82) Перенесу на 8.2 это будет проще и продуктивней. Есть наработки. свяжитесь со мной ICQ 616-718-303

На правах сваливающего кадра.

1. Коллектив действительно дружный.
2. Столовая на уровне ресторана.
3. Всё работает.

Минусы:
1. Начальство может осчастливить в любой момент.
2. Главбух жизнерадостный продвинутый пользователь со счастливым выражением лица всегда рада сказать "ой это я сделала?".


Системка - собсвенно лохматая ТиС переписанная на SQL запросы.
У начальства один мегаотчет через  SQL выносящий данные. Там строк 600-800 SQL+ самописная компонента выводящая фото номенклатуры. 2 года уж ему - можно не вмешиваться.

Из не стандартного - только сильно хитрое движение по партиям и распределение по поставщикам. Ну и там FormEx раскрашивает таблички и журнальчики - ничего сложного.Кто хочет повысить опыт самое оно.  


УСН/ бухия/ЗиК сейчас переносится в 8.2. Данные с оперативной - чистые суммы. В виду абсолютной тормознутости 8-ки при работе с партиями. Чуть-чуть периписаны. В восьмерке - только немного подправлено движение на "нам так же удобнее!!" и написан внешний отчет собирающий данные по фин состоянию фирмы на СКД. Там активно используются временные таблицы - так что разобраться потребуется время.

(83) Шустрый какой. Документ будет минут по 30-40 проводится при всех составляющих. Надо полностью менять движение по партиям, которое в 8-ке и так на "отвали" сделано.

1с 7.7 Зик, бух,УСН, 8.2 КА,знание SQL и компоненты 1cpp,сильно измененные базы, беготня по розничным точкам

- слишком широкий зоопарк

Судя по (84), сваливающий кадр нашел более высокооплачиваемую работу, а ТС хочет найти кадра на те же 60 тыров, когда самое время поднимать ЗП-ху.
Поправьте, если неправ.

(86) Абсолютно верно. И ближе к дому.
(85) Зоопарк в настоящее время ликвидируется. Останется только 8.2 и ТиС - кто сможет перенести в 8.2 тот молодец. У меня не хватило времени.

(87) А годовая премия была?

(88) Пару раз что-то было.

(89) Я имел ввиду годовую. которая обычно идет как 13-ЗП ))

А другие премии за что были и каков их объем?

(82) Могу порекомендовать отличного специалиста, который вам все за полгода сделает, а потом будет сидеть в офисе на окладе в 15 тыр, при условии что все работает.

(86) прав, мало!!!

Перенос нетипового на 8 это проджект. Учитывая, что франь был не сделал, атстатыщ !

(93) Мячты это святое. Франя собсна и не было никогда.

nosatik73 Отдел фантастики находится на втором этаже =)