http://kp.ru/daily/24518/667316/

Федеральный закон об этом подписал Президент России Дмитрий Медведев. Фактически тем самым мы унифицируем свое трудовое законодательство с развитыми странами мира. Что же изменится для россиян?

Самое главное - минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска останется прежней. Отдыхать за счет работодателя россияне смогут 28 дней в году (требования МОТ, для сравнения, мягче - всего 3 недели). При этом немного поменяется порядок предоставления положенного отдыха.

Изменение первое. Сейчас мы можем брать отпуск частями. При этом в Трудовом кодексе закреплено, что одна из них должна быть не меньше 14 дней. Оставшиеся 2 недели можно брать как угодно - по неделе или даже по 1 - 2 дня. Тем не менее, никто из работодателей не будет против, если отпуск вы не будете брать совсем. Неотгулянные дни просто будут копиться, а при увольнении такой трудоголик может получить солидные отпускные.

В новых реалиях копить на длительный отпуск или солидную компенсацию, а также работать на износ не получится. По новому закону как минимум 1 раз в год сотрудник должен отгулять минимальный срок - 2 недели. Кроме того, оставшиеся дни он должен использовать в течение полутора лет, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Другими словами, к примеру, работник должен потратить 14 дней на отпуск в 2011 году, а вторую половину отпуска за этот год обязан отгулять не позднее середины 2013 года. В противном случае неотгулянные 14 дней просто сгорят.
Изменение второе. Часто те сотрудники, кому нужнее деньги, чем отдых на море, договариваются с работодателем о компенсации: то есть отпускные они получают, но плюс ко всему продолжают пребывать на рабочем месте и получать зарплату за этот же срок. Теперь такая подмена будет частично запрещена - 2 недели в году сотрудник просто обязан будет отгулять, обменять на деньги он сможет при желании лишь оставшиеся 14 дней.

А что делать, если у вас уже накопилось, например, 70 или 100 дней отпуска (например, за 2-3 года работы без отдыха)? Как пояснили корреспонденту «КП» в Минздравсоцразвития, закон обратной силы не имеет.  Поэтому все отпускные дни, накопленные у вас до вступления в силу закона, не сгорят.

Кстати, изменения начнут действовать только через год - именно за этот период согласно конвенции российские власти должны внести поправки в Трудовой кодекс).

Я так понимаю, в отпуск не ходил - получи 13-ую з/п.

(2) хрен с тележкой. Компенсацию отпуска можно получить только при увольнении. А ныне, если два года в отпуске не был, то год сгорел, т.к. по закону должен был отгулять кровь из носу )

единственное - идешь в отпуск, получаешь отпускные, и работаешь в конторе месяц неофициально. Это если совсем себе враг, и отдыхать не научен.

(3) В нашей шараге так, шефу говоришь - "Я в отпуск не иду". Продолжаешь работать дальше, но отпускные все равно получаешь, которые сиречь и есть 13-ая з/п.

(0)
Короче. Чем дальше в лес. тем гуще партизаны, поборолись с черно-серо-белой зарплатой. Опомнитесь, вы в какой стране живете,  тут каждый год что то меняется вне зависимости от граждан страны, а в зависимости у кого извините за выражения пятка зачесалась, не будем имен называть, а то мало ли что. Поэтому и относятся все так положен отпуск давай, а то вдруг вы завтра новое что то придумаете. Хотя ЗАКОН ОБРАТНОЙ СИЛЫ НЕ ИМЕЕТ.

(6) >>Опомнитесь, вы в какой стране живете
Тут то как раз, не совсем так. Какуюто международную конвецию подписали.

Добро пожаловать в мир капитализма.

слышал про конторы, в которых все в белую, и отпуск дают весь, 28 и с деньгами, и без претензий. А то что видел - работодатель всегда делает так, чтоб отпуск в таком формате был невыгодным сотруднику. Или ЗП серая, и отпускные хрен с тележкой, или две недели и потом пару месяцев восстанавливаешь работоспособность юзеров - что не тем местом сказывается на твоем авторитете. Абсолютное большинство знакомых берут отпуска на неделю, максимум две.

кароче, рабство никто еще не отменял, в стране победившего капитализма )

(7) А тут какую бы не подписали, вы извините, но это мое ИМХО Правительство и ее граждане это разные вещи.
(9) Точно. Крепостное право 1861 отменили, а рабство забыли...

хотя, наш один знакомый сотрудник, гуляет по пару недель в квартал - катается по европам, зимбабвам и пр. - туряга. Нужный сотрудник вроде, но ЗП "небелую" уже второй год не получает. Типа фирма ему должна полляма уже.

Он радуется жизни, и свое таки заберет, только когда, и какими жертвами? :)

Не,с нашим государством в честные игры играть нельзя, у него вся карта крапленая (С) ф\ф "Гений"

государство-то тут причем? Государство четко прописало кто и сколько гулять должен.

Если твой шеф скотина- то государство здесь не сильно виновато.

(13) Это никогда не будет выполнятся, потому , что нормальных руководититей, почти нет, гос-во прописало остальное посмеялось и забыло вот и все... Система управления отсутствует.

+15 извини руководителей

государство должно тебе лично родить нормальных руководителей?

Ну или государство должно жестоко наказывать тех руководителей, которые не соблюдают ТК.

Так давно уже есть - иди в трудовую инспекцию, и твою контору порвут и высушат. Что не так?

>> "нормальных руководититей, почти нет"

Критерий "нормальности руководителя" в студию, а вообще руководство не может быть нормальным по определению :)

видимо, возражений не будет

все ограничится "в этой стране умному человеку..."

(15) "Это никогда не будет выполнятся, потому , что нормальных руководититей, почти нет"

Народ уже стал грамотный. Чуто что не так - заявление в Трудовую Инспекцию несёт. Мне кажется, уже фирмы выдрессированы, проблем с отпуском или деньгами не бывает.

уже обсуждали...
ОФФ. Россия присоединилась к Конвенции об оплачиваемых отпусках...

(5) простите, а как он это проведет по ЗП если ЗП офф? человек в отпуске, оклад не положен. Если только премия

(23) Вот и мне интересно. Наверно, речь идет о серых конторах.
Если же человеку по-белому оформить отпуск, а на след.день оформить вызов из отпуска, он ведь все-равно должен будет отгулять потом? Так?

(24) совершенно верно. отзыв из отпуска его прекращает

(25) Тогда только вариант черного нала, больше никак.

Фигня а не закон..

у нас отпуск нужно отгуливать в обязательном порядке и обязательно по две недели, ни о какой разбивке второй половины, даже и речи нет. Зато зп белая, блин

(0)У нас на работе отпуск вообще дают на 2 недели :)
Остальные 2 недели можно взять попозжа (если дадут уйти)

(28) это ваши правила. закон говорит только об одной целой части. остальное как хочешь.

Но я только за. надо отдыхать а не брать кусками по 1 дню.

(15)На ненормального идите жалуйтесь, а не молчите в тряпочку, изливая желчь на форумах...

Люди! Вы о чем?
Дело в том, что до принятия этого закона человек может вообще 10 лет в отпуск не ходить (да, не законно, но у нас в городе - сплошь и рядом). А при увольнении получит компенсацию за все 10 лет. А после принятия закона - шиш без масла - не ходил 2 года - твои проблемы.
Слегка перефразирую: наше государство - самое гуманное государство в мире! Ур-р-р-ра!

(32) Так пусть и ходит. Государство заботится о людях, мотивируя их на ежегодный отпуск. :)

имхо все правильно. отдыхать надо.
раз в год гарантированный отпуск иниипет. а если не отгулял оставвшиеся две недели в течение определенного срока - твои проблемы. значит не хотел отпуска

а мне вот что интересно
"а также работать на износ не получится. " - какая разница? так я работал "на износ" и получил компенсацию при увольнении, теперь же работать буду также и никуа не получу
супер нововведение

так вроде давно уже нельзя брать компенсацией отпуск, и раз в 3 года обязательно должен быть отпуск иначе трудовая нагнет.
Насчет сгорания - что-то сомневаюсь я...

(36) компенсацию получаешь при увольнении...

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 19. ОТПУСКА
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
...
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд

Так если не ыл предоставлен отпуск - это уже нарушение ТК

http://www.prime-tass.ru/news/0/%7B71B5CC21-AD1B-4BAD-B4BF-07EBBE01DB78%7D.uif

Д.Медведев подписал закон "О ратификации Конвенции об оплачиваемых отпусках"
...
Проведенный анализ соответствия законодательства РФ положениям конвенции показывает, что в законодательстве России, в том числе в Трудовом кодексе, в полной мере реализуются положения и требования конвенции.
...

изменений в ТК не будут вносить, значит и "сгорать" ничего не будет
меньше желтезну читать надо

(32) никогда в практике такого не встречала - максимум за 2 последних года, остальное отгулами перед увольнением.

Эх бедолаги. У нас отпуск 58 дней. Так народ бывало по пол года в отпусках был. а щас да...напрягать начинают в отпуска ходить...

(41) это где столько даюти за что?

(42) Всякие северы.
Кстати, у меня у знакомой (в милиции работает) сейчас что-то около 40 дней отпуска. 28 + за выслугу + еще что-то было

Когда я учился в школе, то отпуск был 92+7+14+7 = 120 дней,
так вот будь те добры вместо 18 дней, хотя бы 90 (на лето) дней

(44) 1. Вообще-то 28
2. И зарплату как в школе (т.е. никакую), да? ;)

(45) В школе я зарабатывал тем, что решал задачки для младших классов за деньги! Доход был ~10 тыщ/месяц!

(0) То есть, иными словами, работодателю будет выгодно вынужать сотрудников брать отпуск не 28, а 14 дней в году, чтобы остальные "сгорали".

(47) Что значит вынуждать?
Есть график отпусков. Если не расписывался в графике, можешь взять положенные дни когда хочешь.

(28)(29)у нас с этим совсем хорошо, рекомендуют брать неделями, но я беру по 3-5 дней и все норм...главное чтоб руководитель отпустил

(47) см (39)
(49) см (38)

Да ладно, где это в России законы исполняют, одни разговоры и только.
Что то о прециндентах наказания за неисполнение ТК не слышно.

(51) Там штраф и руководителю до 5 лет запрет на руководящую должность. Об этом должны по первому каналу трубить?

(39) Мда. Все таки неплохо бы ввести ответственность СМИ за брехню. А то КП пёрнет в лужу, а на Мисте ветка с обсуждением на 500 постов будет. Сколько потерянного рабочего времени, сколько ущерба стране.

(53) Ишь ты какой! На главное достижение демократии - свободу слова замахнулся!!!!

(47) прикольно ты понял ;)...

(47) Остальные не сгорают, а компенсируются работодателем.

(56) чем компенсируются?

(57) jxtdblyj rjvgtycfwbtq//

Неотгулянный отпуск будет сгорать. В топку его!

(54) Да вот как то так. Я кстати согласен на разрешение всяческой порнографии и экстремизма в СМИ, но вот за вранье хорошо бы наказывать.

(52) Вполне. Только "Не из моего же кармана" как говаривал Райкин.
И опять же "Никогда не было и нету"

(4) Это смотря где, а у нас так просто не попадешь - изымают пропуска :) вахта лишних не пропускает. Только если под забором сидеть :)