По закону оплата праздничных при расчете по среднему заработку попадает в заработок и прибавляются дни к отработанным.

А вот если человек был в командировке в праздник? Получается в этот день ему выплатили оплату праздничных и выходных и соответственно оплата праздничных не должна идти в средний заработок.

Это как то можно настроить в ЗУП?Кто нибудь сталкивался с таким?

Вот к примеру расчетка:

Оплата по окладу    15.00    119.00    3-28 Фев 10        7 355.53    
Оплата праздничных и выходных дней    1.00    10.00    7 Фев 10        562.69    
Оплата праздничных и выходных дней    1.00    6.00    13 Фев 10        337.61    
Доплата за праздничные            7 Фев 10        562.69    
Доплата за праздничные            13 Фев 10        337.61    
Доплата за классность            Фев 10        2 063.96    
Премия за произв. показатели        Фев 10        3 000.00    
Ежемесячная премия            Фев 10        4 953.50    
Оплата по среднему заработку    2.00    16.00    1-2 Фев 10        2 618.70    
Оплата по среднему заработку    1.00    8.00    12-13 Фев 10        1 309.35    
Оплата по среднему заработку    1.00    8.00    16 Фев 10        1 309.35    
Районный коэффициент    0.00    0.00    Фев 10        4 852.08

Оплата по окладу                      15.00    119.00    3-28 Фев 10      
Оплата праздничных и выходных дней    1.00     10.00     7 Фев 10          
Оплата праздничных и выходных дней    1.00     6.00      13 Фев 10            
Доплата за праздничные                                   7 Фев 10          
Доплата за праздничные                                   13 Фев 10            
Доплата за классность                                    Фев 10            
Премия за произв. показатели                             Фев 10            
Ежемесячная премия                                       Фев 10            
Оплата по среднему заработку          2.00     16.00     1-2 Фев 10          
Оплата по среднему заработку          1.00     8.00      12-13 Фев 10        
Оплата по среднему заработку          1.00     8.00      16 Фев 10            
Районный коэффициент                                     Фев 10

Зачем плодим ветки??? Подымать старые не умеем???

Блин все перекашивает(((

(3) здесь суть совсем в другом!

bazvan, Вы же очень разбираетесь в 1С помогите мне пожалуйста разобраться в этой ситуации.

(0) раз десять прочитал, перед тем как понять о чем речь

если человек был в командировке, то у него либо оплата по среднему (гарантия ТК) либо другой вид оплаты (не менее гарантированного)

у вас получается, что частично оплата по среднему, частично оплата другого вида ...
решения, ИМХО, два - либо прерывать командировку (в программе)
либо оплату праздничных/выходных для таких случаев выносить в отдельный ВР

Зачем из базы среднего исключать оплату работы в выходной? При оплате командировки за этот день средний заработок за сотрудником не сохранялся.

(8) к стати, да ... а время включит в расчет?

(7) вот такие правила у нас в организации..не я придумала а мне надо подстроить под них программу

Говорите новый вид расчета сделать...хм..

т.е получается когда нет коммандировки начислять  стандартную оплату праздничных, а когда попадает на коммандировку то новый вид расчета который не будет входить в средний.

дни в таких ситуациях тоже не должны учитываться бухи сказали

(6) вам на днях все объясняли. Читайте мат часть.
За бесплатно я делать не чего не буду

(10) Поправте консерваторию

о какой Вы еще консерватории?Я и не предлогаю вам ничего делать..а здесь спрашиваю возможно ли такую ситуацию реализавать..

(14) Думаю да

(15) Это радует!))

(8) Изсключается из среднего оплата по среднему потому что она попала на время командировки, а коммандировки в средний не идут. Поэтому в таких случаях надо исключить оплату праздничных, а если бы у сотрудника не было коммандировки, а он просто в праздник вышел работать , то этот день и заработок за него пошли бы в средний.

И все таки как это лучше реализовать?Только созданием нового вида расчета..с ним ведь запутаться можно...

(17) Я конечно могу сильно ошибаться, но оплата по среднему должна вытеснять оплату в праздничный и вых дни

(9) А время включаться не должно. Как считает 1С, еще не проверял.

вот я и думаю что это стандартно должно настраиваться..ведь это все по закону, а если по закону то должно быть реализовано!

а как настроить чтоб оплата по среднему вытесняла оплату в праздничный и вых дни

сейчас виду расчетов вытесняющим поставлю оплату праздничных и посмотрю что покажет))

вытеснение не помогает..по ходу надо новый вид расчета создавать((

(23) А в среднем заработке смотрела?

ну так я сделала у вида расчета "оплата праздничных" вытесняющим вид расчета "оплата по среднему". Пересчитала коммандировку и вижу что дни и сумма так и остались с праздничными((

вытеснение - не для этого. Вытеснение сможет сформировать фактический период действия и показать, что в этот день была оплата командировки, а не выходных.
А при расчете средней учитывается отработанные дни, а они пишутся в двух случаях - и при оплате командировки и при оплате выходных.
Может если такое бывает не часто, пусть пользователи очищают реквизит отработанно в одном из случаев…

Вот я и увидела уже что не для этого вытеснение((В том то и дело что это часто происходит. Организация крупная..водители разъезжают по выходным возят в коммандировки людей..вот такие ситуации и образуются

Может вы что то подскажете как быть в такой ситуации?Не ужеле только новый вид расчета поможет?

Может для командировок, если по норме у сотрудника выходной, то и отработанно не ставить

Итак, я создала новый вид расчета "Оплата праздничных (в командировке)" и не включила его в средний. Соответственно ни дни не сумма в заработок не идут, но есть НО...

Когда начисляют зп, то на оплату праздничных накручивают районный и оплата входит в РБ ежемесячной премии. Получается эти суммы сотруднику начисляют и оплачивают но в средний они не должны идти..

Как то такое возможно сотворить?))

up

Неужели никто не знает?

Ау....Итак, я создала новый вид расчета "Оплата праздничных (в командировке)" и не включила его в средний. Соответственно ни дни не сумма в заработок не идут, но есть НО...

Когда начисляют зп, то на оплату праздничных накручивают районный и оплата входит в РБ ежемесячной премии. Получается эти суммы сотруднику начисляют и оплачивают но в средний они не должны идти..

Как то такое возможно сотворить?))

По ходу никто не знает((