Последние два года появилась привычка раз в неделю смотреть вакансии. Стабильно висит Связной. С хорошей зарплатой. Неужели в стране специалистов нет.

специалистов много, настоящий связистов  -мало

(0) тут  месяц назад тема была, "Сценарий для фильма ужасов про 1с" - глянь её :)

Даже я там был на собеседовании

(3) Прошел?

>>С хорошей зарплатой.

на заборе тоже пишут... Напишут тебе 150 тыс. з/п. 20% оклад и 80% премия. Пару раз без премии останешься (штрафы и т.п.) - поглядишь как специалисты быстро из контор бегают...

ЕМНИП, там кататься много надо. а все хотят на месте, в тепле и т.п.

и я там был и мед там пил... лет 5 назад. Не пошел - наверное и к лучшему...

(0) Давно хотел ветку по этому поводу поднять. Это чисто млм какой-то. У нас в бизнес-центре офис этих гоблинов. Это просто кошмар какой-то. Сначала думал институт какой частный, а потом выяснилась все эти толпы описи малолетней - кандидаты на работу в связной. У них тут тренинги проходят. Ни покурить нормально не выйти, не домой сходить. Они обычно или на входе роятся или в предбаннике...

(0) они в саперы уходят из адинэснегов (бегать с 60-ю базами 7-ки по магазинам хужее, чем пить кофе в офисе )

(6) куды кататься? по москве и области? А работать когда?

короче очень хочется им пожелать, чтобы они разорились к чертовой матери...

(8)-угу, там или нет, но где-то в похожем сотовом месте тренинги проводят.
Такой тренинг, сидят все в классе, и им мозги полощут по-поводу продаж там и т.д., открывается дверь, входит опаздавший.

Тетка ведущяя тренинга пальцем показывает на кого нибудь из сидящих в классе
- Из-за этого человека вы уволены, выходите из класса.

Опаздавший садится, а тетка ему
- Из за вас я уволила неповинного человека, чтоб вы осознали зону своей личной ответственности !

(4)-все задачки решил, а работать не взяли. Кстати обсуждалось уже.

(12) да то что у них там с головой не всё в порядке, это я и так понял по их разговорам в курилке...

дык.. у них там отдел 40 человек... по ходу в каждой точке своя база данных :)

(12)
:))
а ты был кем в этой сценке?

(12) в переводе на русский: почувствуй себя г.вном. Причем командным.

Евроокна еще раньше так же регулярно отмечались. Но вроде последнее время поутихло.

(0) Был у них на собеседовании .. годика 2 назад..

(18) О-о-о ! Евроокна ! О_о !

(16)-Никем, мне манагеры рассказали, они у нас с сотовой конторы беглые :)

(21)
:)
жесть...
зы
а гимн у них есть?

(22)-а хз

(0)

Я помню было много разговоров о том, что Связной и Хаббардисты как то связаны...

Видимо не с проста все это шло)))

У нас в Уфе я тоже ходил на "собеседование". Не понравилось, сделал козью морду и пошел домой.

(24) точно, связной - это однозначно секта...

(24) я кстати в студенческие годы хотел туду на склад устроится подработать. В итоге прошел собеседование аж 7(!!!) людей и конкурс из 6 человек. В итоге завалился на детекторе лжи

(26) Секта не секта, а как может что даже в кризис и с хорошей зарплатой они не могут найти человека. Если тут есть те кто сейчас работает в Связном расскажите нам. У меня в голове не укладывается. Мы за несколько недель в апреле двух толковых человек нашли. А эти стабильно каждый год ищут. Кто же им нужен там. Либо люди не выдерживают, либо и правда секта похоже.

(28) а не все ли равно? или хочешь сходить, попробывать?

(28) кого именно ищут?

(28)-Че эт за секта такая, где все лабают на 1С и САП-е ?

(31) а причем здесь сап и свзяной?

(32)-а мне сказали, что он у них тоже есть.

(33) ну тогда забей :)) он у них просто на полочке валяется, причем только HR модуль

(33)-да, как-то так. Так в чем вообще сектовость-то я чегот не понял ?

(35) да нет никакой секты, просто если есть вакансия и проводят собеседования, то это совсем не значит, что им кто-то нужен.

(36)
:)
.. потому что они - секта..

(37)-а кому они поклоняются ?

(38)
:)
не знаю...
может Ктулху?

(11) И Вам в том же объеме :)
Что бы вы быстрее кони двинули.

(40) расскажи, что там у вас? Народ волнуется!

(41) У нас всё хорошо. Да, компания ищет толковых программистов.
Да, пишут тестовое задание, да не всегда удачно, кто не удачно написал - какие обиды? Работать не сможете же.

(40)
:))
ахха!
попался, связист!
что у вас там за секта
что вы хаваете мозги т1с-ников в промышленных объемах?

(42)"Не всегда"?
Озвучьте процент отсева исключительно после тестового задания.

(13) Значит проверяющий задачи нашел решение не подходящим.

(44) около 60 %

(43) нет, просто не все удовлетворяют требованиям к программистам. Есть 3 относительно простых, но трудоемких заданиях - решил - взяли.
... но решить можно по разному, если решил через одно место, то тоже могут не взять. Хотя я не знаю кого не взяли из тех кто решил.

(43) Приходи к нам работать - узнаешь;)

(47) Гера, зато я знаю ;)

(48)
:))
аа....
связисты хотят захавать мой мозг...
помогите...

Последние два года появилась привычка раз в неделю смотреть вакансии ?!

типа - паникер ?

(50) Да у Вас и захавать-то нечего :D

(49) ты процент не правильно привел) бери выше раза в полтора

(53)
:))
ааа....
связисты уже захавали мой мозг...

(54) Сосед подсказал?

(40) (42)
и все такие же грамотные...

(49) у меня одно время моя вакуха висела на hh. И однажды получил пригласительное письмо на собеседование примерно такого содержания: "Уважаемый такой-то. Вас порекомендовал наш общий знакомый." Но я точно уверен, что общих знакомых у нас нет.

(57) А Вам таки завидно?

цитата sapphire: "Из Вас, коллеги, по большому счету, найдется от силы человек 30 достойных з/п свыше 50 кило рублей."
Сноб, блин. Думает он один постиг высший смысл програмирования на встроенном языке 1С. не люблю таких людей. Я думаю и подбирают в эти ваши связные именно таких персонажей.

хмм ...
--
Сам во франче работаю недолго, однако чувсивую себя комфортнее, нежели в холдингах.
Да, холдинги денежнее, однако, реально, работы там нет зачастую.
Тупеешь от безделья.
OFF: Работа во франчайзи....

(60) тоже решил почитать его ветки :))

:)
групповой психопрофитест?

тест sapphire

sapphire а ты в связном на каком именно проекте работаешь?

(40) О! Слушай, передай там вашему питерскому филиалу, пусть они свое малолетнее быдло собирают после 19:00. Это же ужас какой-то, ни на работу, ни с работы не пройти...

(61) Речь шла о другой компании.

(66) деньги отбирают? о_О

(60) А мне Ваша личная приязнь как-то по-барабану.

(68) я те реально говорю, сгрудятся толпой у входа и стоят как де билы, не пройти не проехать...

(67) неужели связной чем-то отличается от других крупных холдингов? :))

(70) в неочереди не пускают тебя ?

(70) Ну так компания-то причем здесь?

(72) он не ветеран куликовской битвы

(71) Отличается. И многим. Особенно сейчас.

(70) прострели коленки парочке, остальные сами убегут

(70)
:))
это что...
когда их дозомбируют они будут твой мозг есть..

(73) типа тонкий намек на качество персонала...

(73) непонял, а кто причем? это ж "сотрудники" связного!...

(77) не. они продадут ему все телефоны...

(75) ну да, вам снизу виднее :))

(75) у вас оклад может быть 90-120 ?

(82) Может.

(75) может я чего путаю, но ведь ты вроде давно свалил оттуда? Вроде как из-за невменяемости руководства? Или назад вернулся?

не понял
чем вам хаббардисты не нравятся?
классные управленцы-психологи, учат как быстро стать тэтаном, поднять свой уровень и т.п.

(83) уточню: у прога на 1С.

Самое смешное, что этих малолеток собирают на тренинги, как впаривать телефоны. Т.е. теоретически, как замануху для своих клиентов сделать. Так вот своим поведением, сотрудников нашего бизнес-центра, в качестве потенциальных клиентов, они уже точно потеряли ;)...

(84) Нет, я свалил из другой компании, потом в БиТе работал.

(86) уточни так, только у прога 1С :))

(87) Ты был на тех тренингах и знаешь как работает учебный центр?

(88) значит я перепутал чего-то...

(91) Бывает.

(92) прог 1С реально сколько получает на руки ?

(60) - ну. очевидно кроме тгг что умеет каждый на этом форуме - он умеет еще телефоны продавать:)

(85)
:)
да-да..
зы
"Паап, у меня в шкафу Том Круз и он не хочет выходить...."(с)С П

(47)
А в чем смысл давать на собеседовании "простые, но трудоемкие задания"? Цель же определить квалификацию, а для этого нужны ИМХО сложные, но быстрые

(88) из Евросети?

(95) вот Вы - проясните значение слова Паап...
Не можете?

(90) мне неинтересно как работает учебный центр. мне интересно другое, почему весь бизнес-центр должен страдать только из-за того, что на первом этаже, к несчастью всех остальных арендаторов, расположился связной?...

(96)Да еще и с несколькими вариантами решения.

(98)
:))))
можем...
но ты лучше пересмотри серию..

(101) это про что?

(69)а к Вам лично неприязни я и не питаю. Хотя мне кажется, уже следует начинать :)))

(95)Для тех, кто не знает буржуйского:
"Выйти из шкафа" (get out of closet) по американски означает признать свою гомосексуальность. Юмор в общем в этом.

(102)
:)
http://ru.wikipedia.org/wiki/Застрявший_в_чулане

(104)
:)
тут скорее не "буржуйский" а "идиоматика"...
зы
как они по Траволте и Пафу Дэдди тоже прошлись ...

Я кстати 2го числа иду в Связной решать тесты. ;-)

(106) гыгык...

(99) А ты про какой бизнес-центр говоришь? В том центре, где сейчас связной - он на третьем этаже.

(83) но чтобы его достичь, наверное, нужно аж полысеть ... как известно кто ;)

(103) Забей.
Тут может быть вариант поднятия ЧСД и самомнения через такой метод.

(107) Давай, только отпишись потом, а то мне жутко интересно, что там за тесты такие

(107) - Поимей там всех офис менеджеров. Пусть знают Мисту! :)

(113) +1
Мужиков.

(112)
:)
тест один, он на полиграфе и звучит так:
"Будете ли вы воровать наши мобилки для шлюх?"

(107)2е это ж пятница! Варвары!!!

(107)
А чего не в Железку на 120 ? )
OFF: КА.Предлагаю вакансию программиста 1С7/1С8.0, 120000р на руки, МО, Железнодорожный

(117) - там мобилок нет:)

(97) Оттуда тоже давно ушел :D

(99) Не проще ли обратиться к арендодателю?

(96)(100) Смысл в определении кандидата: подходит/нет

(121)
А что требуется от кандидата, если для определения достаточно
1. Простых
2. Трудоемких
заданий?

(122) По результату задания потом ... беседуют.
Понеже не напишет - то и беседовать не о чем.

(123) - А зачем тогда тест если задания простенькие?

(124) Некоторые и этого боятся.

(125) Женька, как оказывается страшно работать в сотовых ритейлах! Это ужас! Нас тут зомбируют!

(125) ну большинство людей начинает колбасить на тестах. Нервы

(126)
:))
аа...
зомби лезут на желтый цвет мисты...

(103)Дело вовсе не в снобизме.
Просто тенденция - "школьники от 1С" заплонили всё.
Приходить-то приходят, однако специалистов среди них крайне мало.

(128) Не переживай, я не в Связном, у нас свой гимн! (тихонько напевает про яйца)

(126) Ой, Олег, молчи лучше :(
А то и тебя к нам припишут.

(131) а вы разве не вместе живете?

(132) Представляешь, нет таки.

(130)
:)
зомби из МТС?
вы там все мозги выжрали?

(131) Я кстати когда программиста нового собеседовал заданий никаких не давал, у нас политика - если за месяц выявится, что он бестолочь - свободен. Одного такого мегаспеца ко мне в поддержку отдали, теперь мучаюсь :(

andrewalexk, у тебя нездоровая тяга к Связному и ко всему, что с ним связано.. Признайся, что в детстве тебя укусил связник

(130) а тебя в яйца перевели или после окончания проекта обратно в связной?

(137) Я в Связном никогда не работал, вместе работали в другом сотовом ритейле, ныне почившем...

(136)
:)
нее
просто боюсь зомби...
(135)
:)))
черт!
ура!
иду к вам в ОК!
2 месяца поработаю!

(137) Угомонись, он к Связному не имеет пока никакого отношения.

(140) Имею, меня Вовка заставляет в CQ работать! ))

(139) Не. Не возьмут.

(141) Ну это же не в нашей!

(142)
:)
это вы не возьмете - у вас тесты
а у них - нет...
:Р

(144) Эх, батенька, у нас хотят, тесты. А у них.
Говорю же, не возьмут :D

вы походу и друг друга не возьмете...

(146) Хм. Спорно вельми

(146) друг у друга?

(148) Сострил? Смешно.

(147) Ну в Связном, беру вообще не я - азмь обычный рядовой прог.

(145)
:)
а у них что?
не пугай...
анекдот вспомнил...

Чебурашка говорит:
- Гена, а давай я возьму чемодан, а ты возмёшь меня?
- Ну хорошо, мой маленький извращенец

(151) Чемоданы кстати делали когдато из крокодилов

По мне что Связной, что Эльдорадо, что любой другой крупный продавец техники - все на одно лицо со своими заморочками..

(151) А меня зачем спрашивать - захотит ответит.

(151) У нас нет тестирования, адекватность программиста оценивается во время испытательного срока.

(155) Тестирование нужно. Просто иногда к реальной работе оно вообще не относится.

(107) И ты, Брут!?

(154)
:))
ну а что же ты тогда лезешь-то со своим "не возьмут не возьмут",
зомби несчастный...
(155)
:)
мо-лод-цы!

(158) Надейся, надейся.

(159)
:)
вот ведь мобильная злобная ехидна...

Раньше Евросеть ими питалась. Теперь вот Связной экспериментирует с 1С программистами :)

А у сотрудников Связного нет времени отвечать на тупые вопросы, они работают.

(123) Умгум... Или молча заворачивают с нормальным решением и не беседуют... :)

(161) Какие Вы наблюдательные. Евросеть никогда не питалась 1С-никами.

(47) Меня, например. Правда, претензии проверяющего я, при спокойном обдумывании нашел необоснованными, а вот на собеседовании не среагировал.

(165) Лешке не повезло - проверяющий смотрел на задание удаленно :(

(166) Проверяющий походу весьма себе на уме, и приемлет только одно решение. Во всех трех задачах их два, либо используешь массивы, либо нет. Во второй у меня один из массивов был двухмерным (числа от 1 до 19 мужской и женский род), но тому простое объяснение, не помню я на память какие отличаются, какие нет, как-то один/одна, два/две и т.п. Надо было на бумажке выписать чтобы ничего не упустить, ну а нафик на бумажке, когда можно просто ТЗ о двух колонках сделать "Мужской" и "Женский" и там выписать. Потом получив число просто брал из строуи с тем же номером и нужным родом. Ну, блин, не нравится, давай переделаю на СЗ, 5 минут займет, не нравится СЗ, переделаю на набор условий. Ну так ведь ничего ж не сказали, когда писал проверяющего на месте не было, потом три дня молчали (не считая выходных), пока наконец у Женьки по аське не выяснил что ТЗ чем-то не устроило. Чем именно не устроило не знаю до сих пор.

(167)
:)
"лох это судьба"

+(167) ТЗ чем-то не устроило в смысле тестовое задание, а не таблица значений.

(166)Это вам не повезло :))) проверяют задания черте как потом говорят: профессионалов нет!

(167) Я так понял, там хотят наиболее оптимального решения по производительности. А может и еще чего ...

(168) Вот это здесь каким местом? Что должен был сделать не лох, сказать раз нет на месте проверяющего, я лучше в другой раз зайду? Да если бы и так, о том что его нет я узнал когда уже все сделал.

(172)
:)
а тут речь не о том что ты плохо сделал
или проверяющий был компетентен..
а о том что ты до сих пор рефлексуешь по этому поводу да еще и публично...

(172) Да нафиг ты им нужен !!! Все равно там тестировать будут человек 20, из них кто нибудь случайно угадает как им надо. А раньше не только Евросеть питалась, но и Анарион все зазывал.

(171) Ну хай замерит. Более шустрое вряд ли возможно. Во второй задаче было условие чтобы легко расширялось до миллиардов триллионов и прочего. У меня функция разбирает триаду, стало быть вызываем ее, и к тому что вышло дописываем "тысяч", "миллионов", и т.п. Легко расширяемо? Легко.
Подозреваю что то решение вообще никто не смотрел. Так как изначально он его должен был посмотреть удаленно, потом завтра, и завтра позвоним что как. В итоге вроде бы посмотрел послезавтра когда я уже сам стал выяснять куда пропали...

(173) Да мне по хрен. Просто сказал как оно на самом деле. Неважно хорошо ты сделаешь или плохо. Возьмут того чья морда больше понравилась. Только и всего.

(173+)
:)
"Два менеджера по персоналу — опытный и стажёр —
сидят в офисе и обсуждают дела.
Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300:
«Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию». Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам,
одну часть — на стол, вторую — в шреддер.
У молодого глаза по пятаку: «А как же претенденты?!»
Опытный невозмутимо: «А зачем нам неудачники?»"(с)

(176) Да, именно так.
(177) Не умеешь рассказывать анекдоты, там не так. В ОК кинули в мусоку все резюме, т. к. рабочий день закончился.

(178)
:)
и по-твоему это смешно?

(179) Конечно. Это же как в жизни.

Дядя Васька огласи все задания. Интересно, до какого изврата там дошли.

(180) Да элементарщина там. В первой две строчки распарсить, во второй число прописью, в третьей сделать реквизит справочника, чтобы если не заполнен выводилось аналогичное значение родителя или родителя родителя и т.п. Элементарные в общем. На уровне школьной информатики.

Не я такую постановку не понимаю, давай по первой поподробнее или по второй, а то третья сложная там наверное рекурсия будет.

(0) Мне кажется, что в связном огромная текучка и они просто поддерживают в актуальном состоянии базу программеров! Уволился программер - тут же на его место свеженький есть...

Лохотрон, короче.

(181) Я догадываюсь как распарсить строку, а как распарсить две не знаю. Там можно пользоваться своим ноутом ?

(181) Ну вот, Васько, сдал инфу, теперь им придется новое задание сочинять ;-)

to (Дядя Васька) задания действительно простые.
Только они, почему то легко демонстрируют уровень программиста. Например по решению третьей задачи можно сказать, работал кандидат с базой за 500 гигов или нет. Собственно и группа от 100 до 400 легко вычисляется.
Так же легко по первой можно определить читаете ли вы книги по программированию.
По третьей понятно знаете ли вы SQL или нет и как знаете.
Вторая показывает делали вы большие проекты и как делали.
Вторая так же показывает ответственность человека.
Отдельно хочу отметить девушек, они более отвественные и более трудолюбивые.
Большинство программистов 1С которые про себя много думают ленивые.
Вообще народ мало читает умных книжек.

Наверно Связному нужны умные ответственные трудолюбивые перспективные комуникабельные сотрудники. А таких мало, но он ищет всегда и искать всегда будет.

(183) Не правда. Как таковой массовой текучки нет.
Просто много хорошей и интересной работы.

(187)
:)
"одна фирма всю жизнь искала идеального программиста
а когда нашла - узнала что он ищет идеальную фирму.."(с)

(188+)
:)
...и МДК!

Объяснять каждому почему он не прошел тест просто физически нет сил.
Причём когда некоторым говоришь прописные истины они просто тебя не понимают.
У народа есть странная мысль типа скажите как вам нужно что бы я сделал тестовое задание и я сделаю. Дело в том что нам нужны самостоятельные сотрудники которые таких вопросов комерсантам задавать не будут. Ещё страннее выглядит оправдание когда в качестве исходных данных вбиваешь место чисел строку. А вы не говорили что в программе могут быть неверные данные. Они наверно и бухгалтеру будут потом говорить а вы сказали что остаток не бывает отрицательным потому и программа завершается с ошибкой.

(186) Сам то понял, что написал ? При чем тут SQL и большие базы с большими проектами ?
(185) Я сам могу насочинять таких задач, что тот кто там отбирает спецов сам будет дурачком.

to (189) Ну это не про Связной к нам в среднем 1-3 человека в месяц проходит.
Они не идеальны, но перспективны. И действительно если бы не прошли это для них бы небыло трагедией.

(191) Тут в изречениях иногда всплывает: "Для каждого решения есть границы, только в которых оно является оптимальным", как-то так, примерно. Так вот, когда эти границы не известны ...

to(192) а что тут не понятного. Если база 500 гигов на 8.1. То без основ SQL правильно запрос не напишешь.
to(192) А смысл?

(192) Да нет, написал то он все правильно, я понимаю о чем он.

Напишите условие второй задачи, я так понял там что то про число прописью было.

в сложившуюся команду разработчиков достаточно трудно подобрать специалиста требуемой компетенции
а текучка среди профессионально подходящих обычно объясняется необходимостью постоянно работать - поработавшие в малых компаниях или самостоятельно не выдерживают :)

(195)Причем тут основы SQL? это надо алгоритм красивый написать.

Завтра Гений туда пойдет. Это шоу нужно на видео снять и в Ютуб.

Пардон, условие третей напишите, при чем тут SQL ?

(201) см (181)

в третьей сделать реквизит справочника, чтобы если не заполнен выводилось аналогичное значение родителя или родителя родителя и т.п. При чем тут SQL ? Это алгоритм при чем известный в узких кругах как итерация.

(200) Ух-ты, посмотрим! :)

(204) Да ладно. Ты Серёжу никогда не видел?

(186)"to (Дядя Васька) задания действительно простые. "

Не фига се простые: "Напишите универсальную функцию перевода любой суммы в прописную без применения встроенных функций форматирования"

Я как посмотрел, что там на компе предыдущие чуваки ваяли и офигел... Один с применением объема шара написал..., причем писанины там листа на три...

Смысл целый день сидеть и кодить тесты, когда есть куча других, менее требовательных вакух? Имхо, просто потеря времени.

(205) Неа. Завтра посмотрю :)

Ладно, я так понял общаться по поводу заданий никто не настроен. Я как то на собеседовании сумму факториалов n чисел вычислял. Завтра Г1С разрулит там усе.

(207) Возьми противогаз. Сережа час экономит на всем.

(208) В хомнете?

(206) Осподя, а при чем тут объем шара?
А сумма прописью действительно простая задача, но муторная.

Нет в девелоперском холдинге каком то в Москве.

(211) и чтобы буковки склонялись? Миллиона, миллионов и миллион и т.д.?

(211) Простая, да не очень, нужно же чтобы число множественное, единичное, род женский и мужской.

(213) Да, и чтобы склонялись. И чтобы "один" и "одна". В этом то и муторность. То есть думать то особо не надо, но внимательность и скрупулезность нужна.

(214) Угу. Это же все дополнительная информация.

Связной - не такая лакомая конфетка, чтобы целый день протратить на программерский тест на собеседовании.

(215) Я, кстати, слажал там в одном месте, но дали исправить.

Пока сидел в связном и кодил тест, многое увидел...
Отношения там в отделе программеров нервные и напряжные, огромный зал, стоит шум и гам... Имхо, не те условия, чтобы туда пробиваться...

Еще охранник хамоватый на входе стоит

(219) Ты не работал в одном опенофисе с бухами и менеджерами ;-)

(217)Отож! Первая разумная мысль :)
Вопрос к связистам. Компенсация у вас какая, что так анус рвать надо на собеседовании? кредит с льготным процентом на квартиру дают? проезд к месту отдыха оплачивают? плавающий график работы?

(219) Да ну. Тишина стоит. И где ты у нас нервных увидел?
Буйнее меня, поверь, никого нет :D

(222) жгешь... еще про мерс с водилой спроси

(220)
:)
"Если у тебя много КЦ
то тебе и пацак должен 3 раза ку делать
и ицелоп не может тебя бить по ночам...
никогда"(с)

(223) видел у вас шум, гам, неврных программеров. Неча пыль людям в глаза пускать.

(224)Вот у военных говорят проезд оплачивают. У меня на одной из прошлых работ плавающий график был. На другой вкусные обеды оплачивали. За кредит наверное это я перегнул, конечно. Но есть еще нормальные фирмы где хотят людям добра.

(223) один программер был цепью к рабочему столу пристегнут...

(226) Это твое сугубо личное мнение.
С форума много ребят приходило, многим офис и место работы нравились.
Условия, кстати, то же.

Много ребят приходило, но никто не задержался надолго:)

(227) имхо порезали это все. Раньше тоже у нас была компенсация обедов, кредиты и т.п... Кризис типа.

>>Вот у военных говорят проезд оплачивают.

а исчо у них пенсия ранняя.... кой смысл сравнивать капитана подводной лодки и офисную креведку?

(229)
Ты знаешь, когда я подошел к "наставнику программисту" и задал уточняющий вопрос по тесту, он такую рожу скорчил, что я подумал: "Не хочу здесь работать с такими неприветливыми людьми."

(232) смотря какой вопрос. За некоторые вопросы просто увольнять надо.

(231)Ты таки и правда думаешь, что я обсуждал компенсацию с ветераном боевых действий? Здесь в Москве тоже много военных есть в военных офисах. и мало подводных лодок.

(233) если люди корчат такие рожи когда к ним обращаются, что можно говорить о том, когда у него по рабочему вопросу что-то спрашивать придется?

(232)(233) Может у человека проблемы были.
Занят, что-то срочное навалили. Что-то еще. Да мало ли.
Самое простое в таком случае - просто улыбнуться или пошутить.

(236) к этому программеру потом какая-то вумен подходила - он с ней такую же рожу корчил. Зато когда подошел к нему начальника - он превратился в саму любезность...

+(237) нафиг нужны на работе такие двуличные отношения?

(235) Я, честно говоря, в некотором смысле совершенно бесцеремонное, хамоватое, существо - если мне крайне нужно срочно  что-то узнать - я узнаю, и мне будут безразличны эмоции.

(237) Это Жо..олиз обыкновенный.

(239) видимо там скопище бесцеремонных и хамоватых существ, а я ранимый 95-ти килограммовый малыш, могу и в рожу дать, если мне хамят.

(237) А Вы на работу зачем ходите? Я думал, на работе надо работать и зарабатывать.

(241) Не надо всех под одну гребенку.
Я - есть я.(с)

(235) человек сидит и работает. Чтобы начать работать эффективно надо 15 минут погружения в задачу.  4 раза дернул - час времени улетел впустую. С каким лицом надо смотреть на "молодое дарование", отвекающее по всякой херне? Задающему вопросы, которые он и сам знать должен в силу того что в резюме написано.

Ни и просто бывают люди замкнутые.

(240) Среди сотрудников отдела таких нет.

(242)А еще программер. Ты должен быть на острие прогресса. Недавно ученые доказали, что не только общение на работе повышает производительность труда , но и общщение коллег в социальных сетях. Во оно как.

Нельзя реализовать быстро и красиво функцию Пропись денежной суммы, если никогда не писал ее. На ее реализацию самостоятельно впервые может уйти неделя.

(246) Как раз в технологическом плане у нас намного интересней чем где-либо.
И как раз по работе будешь на острие прогресса. А общение - optional.
По задачам - всё равно будешь сталкиваться, и хочешь или нет, нравится или нет, а задачу придется решать сообща. И тут эмоции не очень помогут понеже "хороший парень - не профессия"(с).

Да жрут они людей там. А сотрудников кормят в столовой остатками.А связисты тут,на форуме получают дополнительную пайку. Отсюда вывод - доказывать им,что у них там все плохо - бессмысленно и даже опасно :)

(241) я даже не знаю кто больше хамоватое существо, кто сидит и работает или нервные малыши с кулачками

(247) Не требуется особо быстро, а про неделю - дюже долго, важно качественно, без ошибок. Никто над душой не стоит. Решение не навязывает.

(248)Взаимоисключающие параграфы детектед:
а задачу придется решать сообща - А общение - optional
Как можно сообща решать задачу не общаясь?

а смысл этой задачи про "склонение". очередной филиал гугля, ищет молодые дарования?

(247) Ерунда. Написал за час с небольшим. На то, что бы сделать "совсем-совсем красиво" ушло бы еще часа два.

(178)Со шредером смешнее. Глубже он.

(254) Пример в студию.

Из ветки понял что там сложное тестирование и поэтому не все туда попадают.
И мне пришла мысль тогда. Ведь программистов в Москве конечное множестов. Появление новых программеров происходит уже не так быстро. Значит скоро через Связной пройдут все программисты и они не смогут никого принять на работу. И тогда наступит конец. Никто не сможет управлять потоками информации которую написали гении прошедшие тестирование в Связном.

(254) Для них возможно ты был очень крут. Без смеха кстати.

Нашел реализацию на Basic


Function Прописью(Number As Long, Optional Rod As Integer = 1, _
       Optional R5 As String = "", Optional R1 As String = "", _
       Optional R2 As String = "", Optional ByRef Sklonenie As Integer) As String
' Записывает прописью число с существительным
' Number - собственно число (от -2*147*483*648 до 2*147*483*647)
' Rod - род существительного (1 - муж. (по умолчанию), 2 - жен., 3 - ср.)
' R5 - существительное в форме "пять штук" (по умолчанию - "")
' R1 - существительное в форме "одна штука" (по умолчанию - "")
' R2 - существительное в форме "две штуки" (по умолчанию - "")
' Sklonenie - переменная, в которую будет помещено склонение
'    существительного (5 - "пять штук", 1 - "одна штука", 2 - "две штуки")
' ВНИМАНИЕ! Использует функцию Трехзначный (см. ниже)
Dim p As String, skl As Integer, n As Long
   p = ""
   n = Abs(Number)
   Sklonenie = 5
   p = p & Трехзначный(n \ 1000000000, skl, 1, "миллиардов ", "миллиард ", "миллиарда ")
   n = n Mod 1000000000
   p = p & Трехзначный(n \ 1000000, skl, 1, "миллионов ", "миллион ", "миллиона ")
   n = n Mod 1000000
   p = p & Трехзначный(n \ 1000, skl, 2, "тысяч ", "тысяча ", "тысячи ")
   n = n Mod 1000
   p = p & Трехзначный(n, Sklonenie, Rod, R5, R1, R2)
   If n = 0 Then p = p & R5
   If Number < 0 Then p = "минус " & p
   If Number = 0 Then p = "ноль " & R5
   Прописью = p
End Function

Function Трехзначный(Number As Long, Optional ByRef Sklonenie As Integer, _
       Optional Rod As Integer = 1, Optional R5 As String = "", _
       Optional R1 As String = "", Optional R2 As String = "") As String
' Записывает прописью трехзначное число с существительным
' Number - собственно число
' Sklonenie - переменная, в которую будет помещено склонение
'    существительного (5 - "пять штук", 1 - "одна штука", 2 - "две штуки")
' Rod - род существительного (1 - муж. (по умолчанию), 2 - жен., 3 - ср.)
' R5 - существительное в форме "пять штук" (по умолчанию - "")
' R1 - существительное в форме "одна штука" (по умолчанию - "")
' R2 - существительное в форме "две штуки" (по умолчанию - "")
Dim p As String
Dim n As Long, d1 As Integer, d2 As Integer, d3 As Integer
   n = Abs(Number)
   d1 = n Mod 10
   d2 = ((n - d1) / 10) Mod 10
   d3 = ((n - 10 * d2 - d1) / 100) Mod 10
   Sklonenie = 5
   If d2 = 1 Then
       Select Case d1
           Case 0
               p = "десять "
           Case 1
               p = "одиннадцать "
           Case 2
               p = "двенадцать "
           Case 3
               p = "тринадцать "
           Case 4
               p = "четырнадцать "
           Case 5
               p = "пятнадцать "
           Case 6
               p = "шестнадцать "
           Case 7
               p = "семнадцать "
           Case 8
               p = "восемнадцать "
           Case 9
               p = "девятнадцать "
       End Select
    Else
       Select Case d2
           Case 0
               p = ""
           Case 2
               p = "двадцать "
           Case 3
               p = "тридцать "
           Case 4
               p = "сорок "
           Case 5
               p = "пятьдесят "
           Case 6
               p = "шестьдесят "
           Case 7
               p = "семьдесят "
           Case 8
               p = "восемьдесят "
           Case 9
               p = "девяносто "
       End Select
       Select Case d1
           Case 0
               p = p
           Case 1
               Select Case Rod
                   Case 2
                       p = p & "одна "
                   Case 3
                       p = p & "одно "
                   Case Else
                       p = p & "один "
               End Select
               Sklonenie = 1
           Case 2
               Select Case Rod
                   Case 2
                       p = p & "две "
                   Case 3
                       p = p & "два "
                   Case Else
                       p = p & "два "
               End Select
               Sklonenie = 2
           Case 3
               p = p & "три "
               Sklonenie = 2
           Case 4
               p = p & "четыре "
               Sklonenie = 2
           Case 5
               p = p & "пять "
           Case 6
               p = p & "шесть "
           Case 7
               p = p & "семь "
           Case 8
               p = p & "восемь "
           Case 9
               p = p & "девять "
       End Select
    End If
   Select Case d3
       Case 0
           p = p
       Case 1
           p = "сто " & p
       Case 2
           p = "двести " & p
       Case 3
           p = "триста " & p
       Case 4
           p = "четыреста " & p
       Case 5
           p = "пятьсот " & p
       Case 6
           p = "шестьсот " & p
       Case 7
           p = "семьсот " & p
       Case 8
           p = "восемьсот " & p
       Case 9
           p = "девятьсот " & p
   End Select
   Select Case Sklonenie
       Case 5
           p = p & R5
       Case 1
           p = p & R1
       Case 2
           p = p & R2
   End Select
   If Number < 0 Then p = "минус " & p
   If Number = 0 Then p = ""
   Трехзначный = p
End Function

(251) >> Не требуется особо быстро

А вот это кому как. Люди на собеседование с текущей работы отпрашиваются, и далеко не на весь день.

(258) Нет, я со слов _r2003 уже приблизительно понял свой главный косяк.

(260) Гут.

(259) А своё решение придумать не судьба?

(257) Про конечное множество - это ты загнул,
свято место - пусто не бывает(с)
На смену нам придут другие. И среди студентов есть талантливые ребята и не такие кичливые, как Вы.

(262) зачем?

(262) Что значит свое ? Зачем велосипед изобретать. Все уже до нас написано.

(264) Хотя бы для того, что бы понять, сложно это или легко.

(259) Кстати, да, найти было не проблема, интернет не был закрыт ;-)

(265) Кем? 1С? ИМХО, для понимания КАК это работает.

(262) как это зачем? Чтобы стать наиболее стремящимся к вершинам карьерного роста сотрудником. Нужно дать понять, что ты самый умный. Ну, еще можно, конечно, на треннингах громче всех петь гимн или мантру....:))

Так можно пользоваться интернетом или нет ?

а есть кто из связного? расскажите в каких условиях там работаете :) похвастайтесь

(269) к (264)

(271) Тут уже аж 3 человека из связного отметились ... или 4 ...

(269) Ну и стремись на здоровье, пой по утрам свои мантры :D
Кстати, "Нужно дать понять, что ты самый умный", покажи своему рабодателю обратное и попроси повысить з/п.

(266) может тогда имеет смысл задачи давать ближе к 1С-ным реалиям? А то можно подумать, что и на работе придется велокаты придумывать

в принципе имхо я начал лепить нечто вроде (259), но сидеть и рисовать условия на склонения цифр - лениво

(271) Что конкретно интересует - стучись в асю расскажу.

связисты да вы расскажите как сидится, глядищь конкурентов-желающих поубавится :)

Дело не в Связном. Сейчас в кризис много неадекватов появилось. Приходят на работу люди которые в глаза 1С не видели. Есть те кто видел но не программировал.
Нужно как нибудь адекватно отобрать людей. Вот думаю, что давать такие задачи врятли буду. Нужен человек который быстро решит проблему в конфигурации и платформе, а не который будет сидеть и думать как внутри реализована выборка стандартная.

(275) Как раз велокаты придумывать не придется, но и реалиями не совсем 1С-ные.
Т.е. нетиповые.

(278) Ага. Запустит запрос, созданный конструктором, бездумно на рабочей БД...

(280) Задания в связном как то помогают выявить таких людей?!

to(199) Чем реквизит справочника отличается от владельца справочника?

(280) и что случится?

(281) Вопрос, скорее, не в самих заданиях, а в критериях оценки их выполнения.

(282) Ты к чему это. Что ссылка на другую таблицу, отличается от поля.(
Не пиши больше этого.

(283) Он типа хотел сказать, что база будет притормаживать.

(280) а вы на клюшках сидите? Если нет - не понял трагедии...

(282) Да кстати другой вопрос.
Допустим два поля
Владелец - тип "Справочник.Контрагенты"
ОсновнойКонтрагент - тип "Справочник.Контрагенты"
В чем разница между ними?!
НУ ка с ходу.

(287) Где то читал, что в Связном все на семерке по моему работает.

to(281) да Проверяющий проверил больше 500 тестов и знает как работают те кто тест прошел. И на что кандидаты вообще способны.

(290) А какого лешего вы тогда постоянно ищите?!!!

(289) +1000!!! А бухгалтерия вообще на 6-ке!

(291) потому что это надо 1 раз увидеть :)

(292) Тогда у Вас вообще на кабо и калькуляторах :D

(292) Да это не суть. Хоть на Ассемблере они там все написали. Если работает то уважение им и респект. Я хочу просто понять причины постоянного поиска сотрудников.

(288) один часть PK обязателен к заполнению, второй - FK

(291) Потому что нам нужны вменямые программисты и нам некогда заниматься обучением.
Мы не фирма-франчайзи.

(296) С точки зрения платформы, то да.
Я думаю они интересовались на уровне таблиц. И там пофигу. Поле оно и есть поле.
А платформа уже расставляет приоритеты.

to (282) а вот если бы ты сказал про то какие значения допустимы для полей или сказал что владелец всегда индесирован. И что если в справочнике есть ещё и родитель то будет индекс такой то структуры. Проверяющий бы поверил что и в структуре других объектов тоже разбираешься и запросы писать умеешь.
to (127) Если кандидат в себя не верит, почему в него должен верить проверяющий?

to (291) так отдел растёт сейчас человек 60 наверно.

(300) 60 ПРОГРАММИСТОВ!!!!

(295) Есть проекты на долгий срок, есть куда развивать структуру под потребности бизнеса. Масса причин.

(300) Немного меньше.

(301) +
жесть какая.

(292) Олег, сколько у тебя программистов?

(302) По моему Windows писало меньшее количество людей.

а х р и н е т ь...

это реально кодировщиков столько? Или здесь и начальство и менеджмент и уборщицы?

я же говорил :)
если вы хотите узначть что значит - работать плечсо к плечу эта работа для вас

(305) Смотря какую версию.

(306) Да, их там много ...

to (278) а как реализована выборка стандартная из запроса внутри? А то в связном то человек пять точно знают. А вот кандидаты пока не знают.

to (296) Он наверно часть FK только при определённых условиях?

(304) 1С-ников человек 10 наверное.

(310) Если все время заморачиваться на программировании. То волей не волей уже будешь специалистов в каждой технологии платформы. Но одинесник это еще и методолог, и консультант, и аналитик.
Вы имели опыт работы с УПП?
Достаточно сложная и перспективная конфигурация. Я не мериюсь тут ничем, просто каждый должен быть специалистом в своем деле.
Вам нужен человек который будет разбираться как внутри работает платформа. Пожалуйста.
Мне нужен человек который будет знать как работает конфигурация и основные особенности платформы достаточные чтобы знать что выборка будет работать медленнее запроса.

to(313) Типа Связному повезло тут методологией занимается отдельный отдел с помощью аудиторов. Ну вроде программисты не сильно расстроены что их не затавляют разрабатывать механизмы расчета себестоимости или учёта основных средств. Хотя конечно они в этом разбираются. Работают практически по готовому на 50%-70% тз. Это конечно не 100%, а в 100% тз сам не верю.

Проверено 500 тестов, это чтоже такое получается конкурс 500 человек на место ?

60 программистов, ну допустим 50.

ЗП установим в среднем 50 000, без премий и т.д.
в итоге на программистов 1С в месяц уходит 2 500 000 рублей.

Понятно теперь почему там так менеджеров по продажам дрючат... :-)

(184) Смысл? Задачки школьные, телепат стоит. Распарсить по очереди, две версии сравнить, по четыре числа через точку.
(186) По третьей не понял, рекурсия, она и в африке рекурсия, можно без нее, циклом по уровням. Сколько гиг не имеет значения.
По второй у меня наиболее оптимальное решение, минимум проверок, пусть несколько избыточна тз о двух колонках так как отличия в первых двух строках, дальше дублируется, зато идем сразу по ссылке без доппроверок, всяко быстрее...
По первой вообще примитив, сделал просто: ищем точку, добавляем что слева от точки в СЗ, подрезаем слева строчку до точки включительно и опять ищем. Потом сравниваем два СЗ. Что тут не так?
(206) Я за час-полтора (не засекал) все три наваял. Нормально написал, расширяемо.

А сколько нужно программистов 1С, чтобы несколько тысяч точек окучить ?

(317) Я в школе таких задачек не решал, даже в институте не решал.

(317) А число прописью как написал ?

(320) От одного до 19 в тз загнал (что лишнее в общем, отличаются только первые две строки), десятки и сотни список значений. Дальше распарсивал тройками и брал из тз/списка ту строку, которое число выудил. Просто и надежно.

Ну это не элегантно, а как склонение и род организовывал ?

(319) А у нас в инсте был один о-очень тупой препод. За тупость его ненавидели все. Причем дурак был буйный, другие если предмета не знают, то и не зверствуют, а этот нес отсебятину, а при сдаче ему чего-либо существовало два решения: одно мое, второе неправильное. Фамилия его Корягин. За всю жизнь из программирования он освоил только работу со строками, и задачки что в связном очень в его духе. Не удивлюсь если системным архитектором там именно он и работает :)

(322) А че там склонять? Проверка на диапазоны и окончания подрисовывал в соответствии.
В общем решение либо не смотрели вообще, как в том анеке что выше, тогда просто не повезло, либо (323), тогда повезло что не взяли, работать под началом у идиота все равно не смогу.

(317) >> Я за час-полтора (не засекал) все три наваял.

Шутр ты кодить, однако.

(323) Лешь, что ты так злобствуешь?

(326) Потому что отношение как к гуану. Сказали "завтра позвоним", три дня тишина. В итоге тестовое не устроило, что не устроило, опять тишина. Нормальное там решение, просто не смотрели...

(326) Баттхёрт, однако ;-)

Васько, не обижайся, я не со зла.

(327) Слушай, прекрати уже. Если ты специалист, то без работы не останешься. Смысл так париться.

(329) Да я не парюсь, просто говорю что тестовое там не главное... Пофик как оно сделано, если работает. В моем случае завернули скорее всего за то что семерочник, а нужен с опытом по v8. Тестовое скорее всего не смотрели.

(327) Лешь, я неделю ждал, потом сам уже звонил.

(331) И что сказали, взяли?!

(332)
:)
нет блин!
он туда ночью пролез и теперь работает инкогнито...

(331) Да я не сильно меньше... 3 дня + 2 выходных. Только ведь ответ невнятный. Скажите что не так сделаю как вам нравится. Или надо было сразу вариантов накидать, все какие только возможны? Не в тестовом дело. Просто по семерке нет зависших задач, да и только...

(300) Огласите условие 3-ей задачи, плиз.
Для Дяди Васьки которое.

(332) Да, взяли.

(335) Ветку почитай.

(335) В справочнике есть реквизит скидка, если не заполнен взять уровнем выше, если опять не заполнен еще выше и т.п. Примитивная рекурсия, ну или через уровни можно сделать.

(338) Ясно.

Завтра Г1С всех удивит.

мда ...

(340) Тут весь офис уже на ушах - ведь Гений придет!!!! :)

(342) Что-то я не заметил что бы кто-то на ушах ходил.

(343) Хм... Это была шутка юмора типа...

sapphire, просто ты мало водки выпил, поэтому и ничего не замечал...

(326) Жень, когда дядя Васька говорит, что он за полтора часа решил все три задачи, то становится понятно почему его не взяли, даже несмотря на то, что решения задач у него "расширяемые", но в одном он прав, отношения у вас в конторе к потенциальным прогерам не самое уважительное.
Мне мадам сказала, что отношение самое расчудесное, а сама даже не звонила потом сообщить, что, как. И на мои звонки трубу не брала пару раз. А больше я и не звонил, ибо мне зачем? :))

ссори, ошибся sapphire, не к тебе пост...

что-то проги из связного слишком сильно на форум отвлекаются, не боитесь что попалят?

Тсс.. большой брат все видит...

(344) Просто интересно на тебя, стоящего на ушах поглядеть, чай и помимо меня охотников до сего зрелища найдется :D

(346) Ром, ты же сидел напротив меня. В чем сотрудники выказали неуважение?
Возможно, что HR не считают нужным связываться по отрицательным результатам.
Я, правда, не знаю.

(349) И не только видит.

(338) "В справочнике есть реквизит скидка, если не заполнен взять уровнем выше, если опять не заполнен еще выше и т.п. Примитивная рекурсия, ну или через уровни можно сделать."

Я простым запросом это написал с объединениями.

попалить чтоли связных ... или на пятницу это оставить :))

(353) щас попали

ну начать можно с того что гений зря завтра придет :))
да и смысла идти нет, если ты хочешь больше 65 т.р. на руки.

а причина проста, проги новые нах не нужны, потому что даже старых неизвестно куда девать.

(350) Да Жень, причем здесь программеры? :))
Я про мадам из отдела кадров.
Кстати, результат у меня думаю был положительный по причине того, что решил я все вовремя и правильно и тестирующий сказал, что мол все хорошо, ждите дальнейших собеседований.

(352) Ты в запрос засунул рекурсию? Как? :))

(353) Мы все страшно испугались;)

(355)(356) Это твоё ИМХО?

(356) Жги еще. У нас просто работы дофига, вот и требуются. Текучки нет.

(361) Да ладно, им просто завидно ;)

(361) Они ЗАПОЛОНИЛИ))))
КИБОРГИ!!!!

(361)Вы бы на форумах поменьше сидели, мож и 60 человек бы не понадобилось. Работнички, блин. Работы у них до фига :) .

(361) а работа, только для нужд компании ?

просто интересно, зачем столько программистов - вы чего там изобретаете? :)

А что будет, когда работа закончится?

(364) У мну отчет строится тягомотный. Так вот.

(365) С приобретенным опытом явно не пропадем.

(366) Если отчет тягомотный, значит база данных неправильно разработана.

(366)Да ладно отмазываться то :) тут у всех отчеты тягомотные...

(361) а ниче что на 25-30 процентов сотрудников приходится 70 процентов выполненой работы? а остальные чисто так для "массы" нужны :))

(368) Блин... точно... а мужики то не знают...

(370) - ничё. Принцип Парето еще никто не отменял. Это везде так.

(370) Мне дед всегда говорил "Работа дураков любит"

ппц... 60 программистов - это примерно 12 линейных руководителей. амистеть...

to (357) А что ему тебе говорить? Что тест решен не правильно? Давай докажи обратное? В задачу проверяющего не входит с тобой ссориться его задача тест проверить.
Странные вообще бывают программисты решат задачу как бог на душу положит. А потом говорят "Cо мной даже не поговорили. Ведь если со мной поговорить то сразу понятно что программировать хорошо я умею".
Вы и в институте так же экзамены сдавали?

to (370) былоб так не искали бы новых сотрудников.

(375) может все таки стоит изменить тесты?

Уже вижу плакаты.
Аналитичиская система управления людьми построенная на базе платформы 1С. Позволяет контролировать точки продаж и вести зомбологическое действие на работников компании. Питается жизненной силой самых лучших программистов 1С.

(375)На экзаменах критерии "правильности" обычно известны обоим сторонам действа. В отличие от...

Весь офис увлеченно читает мисту.
Спасибо за веселье :D

to(377) смысла нет.
Во первых есть три доп вопроса до них правда ещё дойти нужно (Про них в основном знают те кто прошли).
А во вторых результаты тестов используются для сравнения кандидатов.
Так что отличный фильтр. А пока по новым задачам поймёшь чего следует ждать от перспективных сотрудников, время уйдёт.

Забейте вы на их тесты. Они же вас не заставляют. Их право, принять или не принять.

(380) и составляет черный список тех кто там не будет работать:)))

(376) ну и зачем они нужны эти новые кодеры? если бы изменили структуру запроса к новым сотрам, то намного быстрее набрали команду профессионалов, а не это сборище студентов.

to(384) Где это сборище студентов? И кого называешь профессионалом?

(383) Профессионалы никогда не работают на дядю. Нам пофиг)!!!

(385) Если серьезно, то 50 прогеров это перебор. Просто даже в голове не укладывается. Обычно программистов нанимают чтобы уменьшить персонал. Вы пошли в обратном направлении.

>>Обычно программистов нанимают чтобы уменьшить персонал.

Это миф и это не работает.

(385) оглянись вокруг и ты их увидешь.
одно из качеств профессионала - это ответственность.
как говорится "пацан сказал - пацан сделал" :))

(375) Говорить про то, что сообщить даже про отрицательный результат - это правила приличия, не буду.
Уверен, что задачу решил правильно, хотя и доказывать никому ничего не буду.
По поводу странных программистов согласен, только не надо на меня этот ярлычок так ненавязчиво вешать :))
В университете экзамены сдавал нормально. Результаты нам по-крайней мере всегда говорили :))

чо прицепились к людям. Работают себе и работают... Мне вот интересно было бы узнать как у них трудовой процесс поставлен, распределение задач, планирование и т.п. вещи при таком количестве народу. Такую толпу координировать - это не фунт изюму...

знаете анекдот? с намеком
прием бухгалтера на работе
- Вы знаете сайт однокласники?
- знаю...
- вы нам не подходите!

(387) программистов нанимают чтобы увеличить скорость обработки информации.
(388) работает, в случае первой автоматизации на предприятии.

(390) ты странный - смирись :))

to(389) Ты про кого?

кто здесь ? (с) :))

:)
..может голую совалку сделаем?
1. я работаю в связном а вы все лохи
2. я принципиально не работаю в связных, евросетях и прочих зомби-фирмах
3. я хотел меня не взяли

(392)
намек на

- вы работали в Связном?

:-)

Можно еще так
МОЙ ПУТЬ В СВЯЗНОМ!

(397) делай:))

400

(401) не успел :)

50 программистов ?
из них 15-20 на поддержке
остальные на развитии

возможно есть проблемы в формализации процессов и технологиях управления проектами - иначе бы вовсю использовались высококвалифицированные и недорогие удаленщики

(402)Не об этом речь. Вопрос в том, почему у харьковской девушки фотка на фоне квадриги в районе кремля? У вас что ли своих достопримечательностей нету?

(404) завидно?

(394) Да мне пофиг, если честно.
Я без дела не сижу :))

(404) удивительно любить Москву и при этом жить в Харькове?

(403) Это и невооруженным глазом видно что у них проблемы в формализации процессов и технологиях управления проектами. Борятся со всем этим количеством программистов.

(407)удивительно любить Москву. мне иногда кажется что Москву любят только приезжие :)
Я бывал у вас на Украине, пока только в Киеве и Львове. Это же красивые города и поразительное отношение людей к ним. Во Львове так и остался бы жить. ЕСли б работа там была.

(408) Какие глубокие познания в формализации процессов и технологиях управления проектами.

Кстати, каково должно быть вооружение глаз?

(403)

>>вовсю использовались высококвалифицированные и недорогие удаленщики

это фантастика, типа местного вопля "позовите специалиста".

(409) Харьков - студенческий город. Есть, конечно, на что посмотреть :) Приезжай, сам оценишь:))

В Связном реально полсотни голов над ОдинЭсом чахнет? Шок.
Либо на каждый киоск по уникальной конфе пишите, либо Ваш "идейный вдохновитель" отморожен. ИМХО. Хотя возможны и оба случая...
Спортсменов-1Сконсультантов для разбора полетов на точках допустим может быть много, но программеров... нда...

п.с.
Кста, поводу тестовых заданий: за много лет 1с-а никогда не решал их на собеседованиях, и не буду принципиально, т.к. во-первых не умею, и более того считаю не нужным. Работать в компаниях не менее 3-х лет и делать так чтобы 1с помогал бизнесу а не наоборот - вот это важно, а не филигранность безумства реализации типовых примеров. Если я чего-либо не знаю, а все знать нереально, я знаю где это взять. И для автоматизации бизнеса лучше когда человек понимает структуру того, что есть в программе, и умело её использует или модернизирует, чем имеет талант к реализации типовых алгоритмов на новый лад. Связной это не проектная контора, на сколько мне известно))) хотя, судя по штату, они это забыли и городят не пойми что... По отзывам вменяемых пользователей работающих в Связном - "Программа у нас дибильная..." Это только ИМХО двух знакомых мне людей, но им я почему-то верю.

В общем, не написавшим тесты вообще нет причин париться, каждому своя компания... Одному искусное выполнение тестового задания и упор на 70%-е ТЗ, а другому собственный разум и конструктивное общение с вероятным начальником или финансовыми службами для достижения решения оптимального для бизнеса.

Это.., в связном точно 50 программеров???

(410) Вооружением глаз должен быть опыт и здравый смысл. 60 программеров ресурс значительный и чем он может заниматься несколько лет в одной организации пусть и такой предположить не трудно.

(413) "По отзывам вменяемых пользователей работающих в Связном - "Программа у нас дибильная..." Это только ИМХО двух знакомых мне людей, но им я почему-то верю."

может намекнешь хотябы ники?

(413) "Программа у нас дибильная..."  хм.. зато работает на наших объемах.
И альтернативы пока нет и не предвидется. С типовыми - ковыряйте их и дальше.

(+415) может они в рознице работают? продавцами?

(415) Тебе-то зачем?!

(417) Рознице некогда на мисте сидеть

Такое чуство, что половину постов здесь писали уважаемые гуру из Связного. Походу их реально там много.

(413) см. (312) "1С-ников человек 10 наверное"
Но все равно дофига.

(418) у меня такое ощущение,что это из розницы) в этой ветке любят путать офис и розницу

(419) так онии не сидят) они рассказывают

(416) хочешь сказать что в связном нетиповые конфы?

(420) Надо попросить чтоб пересчитались )

В каждом обществе должна быть элита. Мир изначально неравномерен.
Кто не работает в Связном, нужно смириться со своим статусом. И спокойно влачить жалкое существование.

Число прописью говорите? А что, интересно, никто не додумался взять файлик *.SPL из любой типовой и распарсить его?

(421) А с чего Вы взяли что в (312) про Связной речь?
Это совсем другая компания.

(424) Да.

(421) это о яйцах, смотри (130)

(427) ты никогда не будешь работать в связном :))

(416) Какие у вас объемы. Вы даже не производите ничего. Только трубки и акссессуары к ним перепродаете.
Сколько там наименований в справочнике номенклатура. От силы 10000.
Имхо бред. С чего объемы?!

(427) + его структура собственно и подсказывает сам алгоритм

(431) Жалко. Ведь подавал надежды. И в самом расцвете сил так скосить парня.

(432) Наверное у них несколько тыщ магазинов? Я не местный

(429)
розница - допиленный рарус-магазин
тб - обрезаная ТиС
фб - обрезаная бухгалтерия

это основа информационной структуры предприятия.

с каких пор допиленные конфы стали нетиповыми?

(428)(430)сорри, поздний вечер, туплю.
АААААА!!! 60 человек прогеров!!!! Это ж 2 футбольные команды! Еще и набирают людей.
Руководству стоит оглянуться и поискать во времени тот момент когда все пошло нет так. Когда 1Сники начали захватывать некогда цветущее предприятие и превращаеть его в...
рабочий день кончился.

(435) 1700-1800

(435)  http://www.svyaznoy.ru/address_shops/

запаришь прокручивать !

Всегда прикалывало почитать умные отзывы типа (432).
Завтра посмотрим на Гений 1С.

(440) фиксин к вам идет тесты решать?

(415) Это люди которые используют 1с в работе, они не "писатели". Просто так уж случилось и работают в Связном.

(416) Если программа работает на Ваших объемах - это единственное Вам оправдание, оно весомо и тут не поспорить, но какой ценой...
В общем, уверен программеров из этой полсотни (если это действительно так и их там столько))) ) толковых большинство. Как правило проблема в том, что все что наворочено за раз не переделать, за переделку надо будет отвечать а "разводящий" гемора на задницу не хочет, костыли что бы это работало растут в геометрической прогрессии а с ними растет и потребность в программистах... В итоге получается - мыльный пузырь под названием "мы сделаем как лучше".
Это типовая беда компаний идущих своим путем в автоматизации, дай бог чтобы у Вас не все так было.

(441) Офис ждет с нетерпением - все просто жаждят лицезреть.

(441) Где-то пару страниц назад он этим хвалился.

Да там работы человек на 150. Что же Вы все прицепились к 60 программистам.

(443) хачу трансляцию HD в youtube!

(442) Ну вот в знакомой компании УТ.... Не сказал бы что они в восторге.

А Связной-то оказывается какая кормушка. 60 абалдуев пилят 3 конфы... :)

(445) Возьмите ещё 90. Да и Гения в обязательном порядке.

(446) Хотеть не вредно

(440) стукнись меня плиз) интерено же знать кто есть кто)

Типовая их не устраивает. Вот и пишут свою, что правильно. А работы там море, хотя бы взять обмены с точками продаж, которых у них дофига.

когда в ветке будет 999 сообщений сообщите мне я на 1000 отмечусь

(448) эти 3 конфы пилят 10-12 человек, остальные занимаются всякой мелочью.

(449) жаль. Берите без тестов. Тестирован Мистой.

если у вас клюшки - чего он у вас делать будет

to (413) Померяемся? SELECT Count(*) FROM _1SJOURN 460 000 документов...

(450) Логин дали, регистрироваться как-то муторно

(457) то то я Вас в контактах найти не могу :)
(457) регистрироваться не муторно

(457) поглядел в личку. Красивая - фиксин работать не сможет

(459) не поверишь) у нас все такие :)

(+460) вот я и думаю зачем Фиксину идти? тут работать надо будет

(460) ужас...

to (436) Что за сказки? Ты когда это видел? Назвать типовой конфу где 90% кода переписано. И даже exe платформы парсили.
Сколько в то далёкое время было проектов на 8.1?

Конечно жаль что архитектура типа комерческая тайна.
А то бы я расказал про систему на 8.1 которая в минуту проводит 6000 документов.

(458) меня там и нет. И вообще я девушка занятая, зачем Вам мои контакты?

(463) очередной секрет в стиле пита? Разработка секретных 1С-ников...

(447) От автоматизации люди в восторг приходят редко)) т.к. она ограничивает возможности персонала безнаказанно нарушать последовательность процессов на предприятии. Но если добавить к типовым ошибкам нестыковки по собственным разработкам то потребуется аккурат полсотни программистов, иначе ничего не будет работать) При автоматизации компании безусловно требуется двухсторонняя настройка, т.е. менять и програму и логику бизнесс-процессов предприятия. У вас походу происходит автоматизация хаоса)))

(463) создает и проводит
или только проводит ?

(464) просто рабочие) интересно знать в лицо) кто есть кто

Вообще-то даже на серьезных межвузовских олимпиадах можно оспорить результаты своих оценок. Но связные видимо круче, их Проверяющий наверно Алферова за пояс заткнет )

(466) надо однако различать работу ларька, которому все равно платить нечем и все потуги на "а у нас по другому" затыкается счетом на 200$ и рработу не мелкой розничной конторы с филиалами. Видение 1С сферического коня в вакууме под именем УТ - тут вообще не при делах. А говорить делайте так как сказало 1С - это чистый смех

(463) про 90% ты загнул или ты и перевод на прямые запросы тоже посчитал?
что именно ты подразумеваешь под "парсеньем exe" ?

может еще и про архитектуру одного из проектов на 8-ке расскажешь, когда тупо конвертнули 7-шную конфу?

(471) Не поверишь, но бывают и совсем-совсем самописки с сотнями видов документов (как у меня :)

to(465) вот думаю что да. Понимаешь как бы была задача работать с большим количесвом больших баз. Было 60 умных программеров, каждый свободно говорил как сделать лучше (наверно красных дипломов штук 15 может больше). Вот и родились разработки который повышают стабильность работы типа промышленных систем.
Базы ведь работают 24*7.

как определить что разработки стоящие?
вот xml ки к нам приходят так 1С их парсить может 60000 в минуту.
Это о чём говорит?

(472) поверю, но мой принцип - это уменьшение кол-ва объектов в базе за счет введения доп аналитики.

to (467) это загрузка и базы на 7.7 в базу на 8.1 создаёт и проводит.

(474) Не всегда катит. База в таком случае растет в квадрате

(474) Плюс функционал иногда требуется ну очень широкий, никакие типовые и рядом не валюятся

(476) если хочешь поспорить то выложи список своих документов

(477) бывает и такое, но это не твой случай.

to (471) где это загнул? всё точно посчитано.
а что в типовых 7.7 есть типовые запросы?

to (479) Что значит моих документов? не я их переписывал.

(479) ха-ха-ха, вот уж от тебя мне диагнозов не надо )

Добавлю свои 22 см.
Вот решение 3 -ей задачи..

CREATE    PROCEDURE .[RUNProc] AS
declare @CurrentRef uniqueidentifier
declare @isfirststep int
declare @CurrentSkidka int
set @CurrentSkidka=0
set @isfirststep=1
set @CurrentRef='{1D00D59D-3492-9598-11DE-AE7792D1D480}'
Set @CurrentSkidka = (
SELECT     _fld6
FROM         _Reference2
WHERE     (CAST(_IDRRef AS uniqueidentifier) =@CurrentRef))
if (@CurrentSkidka =0)
begin
Set @CurrentRef = (
SELECT     CAST(_ParentIDRRef AS uniqueidentifier)
FROM         _Reference2
WHERE     (CAST(_IDRRef AS uniqueidentifier) =@CurrentRef))
end
While (@CurrentSkidka=0) and(@CurrentRef <>'{00000000-0000-0000-0000-000000000000}')
BEGIN
Set @CurrentSkidka = (
SELECT     _fld6
FROM         _Reference2
WHERE     (CAST(_IDRRef AS uniqueidentifier) =@CurrentRef))
if (@isfirststep<>1) begin
Set @CurrentRef = (
SELECT     CAST(_ParentIDRRef AS uniqueidentifier)
FROM         _Reference2
WHERE     (CAST(_IDRRef AS uniqueidentifier) =@CurrentRef))
end
else
set @isfirststep=0
end
select @CurrentSkidka
GO


З.Ы. Сильно не пинать, первый раз хранимку пишу.

Это для (от 500 гигов и выше)

(481) это не тебе
(480) я имел ввиду, что перевод на прямые запросы - это просто оптимизация, а не переписывание типовой.
(482) Миша, когда в торговой конфе сотнИ видов документов, то значит что то не так в постановке задачи.

to (471) сделаны изменения для гибких блокировок и работы с SQL2008.

to (484) Наверно до тех пор пока от такой оптимизации не зависит в приципе решение задачи.

(485) а не дешевле было обратится в софтпойнт?

Тут просили сказать что осталось всего две вакансии.

(484) Написание базы это не всегда чисто академическая наука

(489) лавры Маньяка не дают покоя? :))

(484) + мы - кардиохирурги, работаем по живому )

А франчи могут только манекен предложить да подпудрить )

(484) Сотни видов документов в торговле. Омистинеть... Да это просто праздник какой-то... Тогда Сирожа им точняк подойдет.

(490) а разве Маньяк не лысый на фото был?

to (487) Опыт СофтПоинта и Павела Шемякина был использован и доработан.
То есть мы к ним типа обращались или внимательно прочли их статьи.

(470) Ни в коем случае нельзя делать строго как сказала 1с. У них с производительностью какие-то мифические превращения))) по тестам все красиво, а по факту тормоза повсеместные. Я лишь о том, что цена изменения бизнес логики должна быть взвешена с ценой поддержки решения по автоматизации, и результатом послужит некоторый симбиоз изменений как программного продукта так и метода реализации процесса. Согласитесь, иметь в штате полсотни программистов для организации которая не является софтовой компанией, это явный признак автоматизации "как есть" любой ценой. Это похоже на содержание полсотни (прошу прощения) сантехников, только потому что "да, у нас сложная конфигурация сортиров но она обеспечивает потребность всех подразделений в "посадко-местах""... Получение актуальных управленческих данных своевременно - вот цель автоматизации. Убежден что эту цель можно достичь и с меньшими затратами на программный продукт, настраивая процессы.
В общем к чему я все это - не кодеров искать Связному нужно, а специалистов по автоматизации. Строго ИМХО.

(492) это не в связном, а у миши.
(494) да забей ты уже :))

(492) Если про меня разговор, то у меня не совсем торговля ) Импорт, маркетинг, мерчандайзинг, реклама, сервис, планирование-бюджетирование, CRM и прочая фигня называемая широкой дистрибуцией

Но Турист пусть считает что у меня ларек )

(496) А, тогда только одним маньяком больше, а не 60 :)
(497) Поздно уже оправдываться :)

(497) что-то я не увидел объемов для сотен документов, может ты что-то забыл упомянуть?

to (426) Есть часть людей которых компания отклонила из-за не соответствия способностей программиста и пожеланий зп.
Например человек просил значительно выше ста, а люди на такой зп в отделе были куда как способнее.

500

Одной твоей ошибкой больше, подумаешь.

(500) это кто в отделе от 100ки получает то?

(440) Может я что нибудь не понимаю.
Можете пинать если не прав смело.
Но в голове не укладывается. Связной контора несомненно большая. По размерам базы.
1. Чем обмен между главной базой и данными из магазина1. Отличается от обмена между главной базой и данными из магазина2.
То есть в принципе даже если нет автоматизированного обработчика выгрузки загрузки, достаточно пять прогеров которые будут грузить всю эту херь.
2. Бизнес-процессы центральной базы. Тут вообще не понятно. Контора чисто оптовая. Производства нет. По сути Купи-Продай. Что вы там делаете!!!!????

(499) Ладно, 162, часть из них уже мертвые.

Ты эта, не переживай, беги лучше отчеты обновляй

(505) "Контора чисто оптовая" а что такое опт О_о оказывается я не знаю что это есть))

Оглянись вокруг. Видишь людей которые отвечают за большие проекты и хорошо работаю. Вот они и получают.

(507) Не так выразился. ЕЛ.
Имею в виду подходит под функционал УТ.
Оптовая и рознична торговля.

(505) Ты хотел сказать, розничная?

Видимо они собственную сборку мобил планируют )

(509) Это ты Карлсона спроси, он тебе расскажет как эта 1Совская поделка... "летает".

(508) так кроме тебя то больше никого и нет, все свалили.

(483) Используй CTE

(505)
"Рассмотрев Ваше предложение о внедрении Вашей системы автоматизации, Мы приняли решение закупить той травы, которую Вы курите"(с)

(505) Как минимум один только и делает что Проверяет  :)

(506) Миша, я за пару отчетов подниму больше чем ты за месяц :))

(511) Пускай она самописная. Не вопрос. Все равно. Вы же не новую операционную систему создаете. А просто обслуживаете и дорабатываете базу.

(512) Да ладно, смотря кто тебе нужен.

(516) Полтыра куя? Однако у вас там отчетики )

(518) у тебя тоже зп от 100ки? :))
(519) обычные, типовые

(514) Какой ни покури. Ясно одно, что 50 умников сидят на шее у компании и загружает XMLные файлы из магазинов. Молодцы.

(520) на основании (519) ты получаешь 1500 / 2 = 750 баксов за отчет... что же за отчеты у тебя)

(522) обычные, тебе тоже надо?

(521)
"Раз Вы такие умные, что же Вы строем не ходите?"(с)
Да, мы - молодцы.

to(512) Народу просто в лом тут строчить. Или у тебя со зрением плохо.

Да, читателей заведомо больше.

Я просто в отпуске, и с вами тут реально весело)))!!!

Уверен что пяток связных прогеров сейчас над кубами корпят

Еще версии будут?

кстати, да. постановка задачи чем то напоминает "копать от забора и до обеда" :))

(528) трое

(528) Не связных, а связанных.

to (529) ну вот приехали. Вообще отдел работает пополам кому дают чёткие указания работать тут 8 часов, а кому и свобода выбора надо копать-копай.
Вообще программеры как то любят возможность самостоятельно принимать решения.

(531) и на всякий случай прикованных :))

(532) Результат по вашей базе уже виден.

(532) 50 человек не могут обслужить.

(535) вообще то 60 + 2 вакансии :))

(533) Я почему то представил как ими командует Гений в немецкой каске.

(537) ну дык, а почему по твоему его пригласили :))

_r2003, блин ну огласи концептуальные задачи, интересно же

ЗЫ, а как выделять ник?

(539) ты про это  aka MIK

кста, связанные, я одного понять не могу, зачем открывать вакансии 1Сников в регионах если отдел в мск, а сами регионы работают через терминал?

(539) учись aka MIK

_r2003

to (534) по какой?

Связные замолчали, наверное вечерняя линейка началась.

(544) время гимна

(544) Отчего же. Ждем отжигов еще.

(545) Запевай.

(544) (545) не надоело бред писать?

(546) Запомните 1 октября. Последний день свободомыслия. Гений вам устроит диктатуру.
(548) Тобой он займется личной. После линейки.

(547) Жень передай привет Оксане.

Я наверное чего то не понимаю, но зачем мерятся длинной с Связными?:)
Судя по тому что они описали - у них там нефиговая учетная система, и все они там супер-спецы, ну и что с того? 60 человек - каждый работает над своим достаточно узким вопросом и к другим не суется. И по "охвату" предметной области и совокупным знаниям вполне может части Мистян проиграть.

(551) мы им тупо завидуем :))

(552) они прошли тесты? :)

(552) - ээээ... Чему завидовать то?:)

(550) а как? она же скрывается)

(548) Оксана, тебе привет от (550)

to (551) Пока не поиграешь, не узнаешь.
Если конечно тестирование не считать игрой.
В которую программисты Связного часть мистян выйграли.

(554) тому что они прошли тесты и теперь имеют право петь гимп связного по утрам и вечерам :))

(556) Я думал вдруг вы там вместе сидите.
Ну ничего Гения попрошу. Он передаст.

(555) как ты вообще тесты прошел? на твоем месте должен был быть я!

(559) Гений передаст?

(561) Еще какой.

Прогерры с мисты называются мистяне.
А как называются программеры с hare.ru?

(559) а как если ник купленный?

(557) - :) Я муравейники не люблю. :)
Что касаемо ваших объемов - я один за 2 месяца работы поднял ТиС в "ЦентрОбувь" (до этого вообще 1с не было), вытащил все их продажи за прошедшие 3 года из их баз ацесса, и с помощью тривиально-типового "МОД"а 50 точек к обмену подключил. Все вполне нормально шуршало, объемы были не ваши - но перешел бы на прямые запросы, если что.

(560) С чего бы это?!

Так что "крутизны" "Связного" не ощущаю, вот честно.

Как я понял тестирование в Связном, сложное и они отбирают лучших.
Единственное что я не могу понять. ПРОСТО НЕ УКЛАДЫВАЕТСЯ В ГОЛОВЕ!
Если они отобрали лучших, то почему их там 50 ЧЕЛОВЕК! Мне так никто и не объяснил.

(568) потому что они веселые и общительные :))

to (565) Систему для 50 точек я 5 лет назад поднимал. Поверь моему скромному опыту 2000 точек это ну совсем другое. Мод не тянул даже когда их было 500.

(560)
-Товарищи, на его месте должен был быть я!
- Напьешься - будешь!
- Ля, ля, ля, ля, ляяяяяя, ля.... Вертится быстрей Земля
(с) Бриллиантовая рука

(568) - да забей ты:) Есть "Исскуство ради Искусства".

(566) потому что я бы уже давно Оксану до дома провожал :))

(569) и вместе отдыхаем?

to (567) так а что может тебя убедить?
Всё зависит от того с чем и как сравнивать.

Есть критерии крутизны?

(570) А нахрена вам вообще 1С с вашими объемами. Разогнали бы давно всю эту клоаку и поставили ту систему, которая тянет типовыми средствами.

(570) - Охотно верю. В "ЦентрОбувь" Я бы добавил еще 1 уровень в обмен и обменивался с 50 базами. Которые получали бы данные от 50 баз. Но такого количества точек у нас не было конечно, врать не буду.

(576) Это какую же?

(576) - это какую интересно?

никому не кажется, что у gr13 захавали мозг ? :))

(580) С чего бы такие заключения?

(580) аха) зомби...

(578)(579) Тот же Оракл тянул бы у вас на ура.

(580) как ты думаешь откуда взяли сценарий "ад живых мертвецов?

Щас нам тихой сапой SAP просватают, или еще какую-нить западную м.ню.

to (568) Говорят же базы большие,проектов много.
Если взять маленькое предприятие человек на одну-две тысячи.
Некоторые бизнес задачи которые стоят в Связном даже не решаются.

(584) я знал, я знал, что сценарист работал в связном :))

(585) он дорогой... SAP внедрение еще дороже, специалисты тоже...
ну что ж если что изучим сап... нам не впервой - 7.7,  8.0, 8.1, 8.2...

(583) Тот же Оракл тянул бы ИЗ НАС на ура.
Читайте лицензионное соглашение.
+ если речь об Oracle eBusiness Suite

(583) и где бы ты взял 50 разработчиков Oracle ?

(590) 8.2 работает на oracle

(590) В Индии нанимать пришлось бы.

(590) :)))

(586) так может все таки сделает промежуточные региональные базы?

(591) с табличными блокировками ?

(595) хз

(583) Можете привести пример работающее реально внедрения Oracle eBusiness Suite в РФ?

все всем пока) надо же и отдыхать иногда)

(595) Читайте внимательно документацию.

(597)
1-ая страховая компания
Группа «АльфаСтрахование»
АКБ "Еврофинанс"
ОСАО "Ингосстрах"
АО "КазАгроФинанс"
СК "КапиталЪ Страхование"
АО "Народный банк Казахстана"
Росгосстрах
Росно
Сургутнефтегазбанк
АКБ "Укрсоцбанк"
СК «Югория»
http://www.oracle.com/global/ru/customers/ebs/profiles_fin.html

600

http://www.itguide.ru/news/2006/04/27/1781.html

(599) - у вас в центральной базе реально все документы от всех точек?

А че в Украине нет ни одного магазина? Евросеть вот прекрасно раскрутилась

(597) АФК Система для этих целей прикупила себе Квазар Микро
процесс внедрения уже более 3-х лет тянется

(598) Теперь этого уволят. Вот еще одна вакансия в Связном.

(600) И где из них хотя бы один ритейл?

(604) невыгодно

to (583) Что же такого ты знаешь про оракл, что он лучше сиквела?
Как не странно проводили тестирование.
Те преимущества СУБД что есть у ОРАКЛА против его же недостатоков, нам оказались не очень нужны.

От удобства отладки и сопровождения до разработки сжатия, партиционирования, версионности в транзакциях,и особых форм индексирования (знаю много умных слов читаю форум и три книжки по ораклу).

Оракл был бы у нас хуже.
Хотя конечно RAC (real application cluster) та конфетка которую надеюсь мы и в сиквеле через пару лет увидим.

Вообще если их сравнивать после выхода 2008 сиквел начал догонять оракл.