Фирма имеет обособленные подразделения. Основные блоки учёта:
- производство
- ремонт произведённых изделий (либо изделий, которые ранее были куплены контрагентами, либо изделий, которые были сданы в аренду)
- складской учёт ТМЦ, продукция, полуфабрикаты
- учёт продаж и учёт предоставления услуг
- планирование бюджета и всё, что с этим связано
- бухгалтерия
- зарплата
- управленческий учёт

учитывая, что народ крайне недисциплинированный, то пускать все отделы в одну базу (типа УПП), как-то стрёмно. Пришла идея в голову сделать систему фрагментированной - по каждому блоку учёта, своя конфа и наладить связь между ними.
Примерно думается такая картина - зуп, бухгалтерия, ут, что-нибудь по планированю/бюджетированию, производство какая-нибудь конфа. Ну а управленческий учёт можно и свою забабахать.
Какие продукты можете посоветовать по блоку учёта производства и по блоку бюджетирование/планирование?

апс

дык эта.. иди дальше..
сделай каждому сотруднику отдельную конфу...

настрой РБД через правила обмена...
нарисуй соответственно для каждого сотрудника отдельные правила...

(2) Ой, ну хорош. Тоже мне, юморист. Это прежде всего вопрос трудоёмкости. На каждый блок учёта ставить свою конфу. Или кардинальным образом ту же УПП переписывать.

(0) Нереально. Объем инфы, который нужно будет синхронизировать, будет расти с геометрической прогрессией с любой реорганизацией. Разные базы, только если подразделения физически не могут работать в одной базе. Все остальные проблемы решаются штатными средствами:RLS, регистрами сведений, подписками на события и т.д..

(4) Хороший аргумент. Вот об этом я впопыхах не подумал :(

(0) Может надо почитать про настройку прав доступа и РЛС? Понятно что типовая настройка не подойдёт, ну она будет отправной точкой или можно с нуля настроить. Мне кажется это меньший геморой, чем потом мудохаться с переносами, дублями, тормозами при переносе и т.д.

Спасибо коллективному разуму за направление в нужное русло. Действительно, погорячился я с таким разделением.

Может быть и не погорячился. Кадры/зарплата/бухгалтерия смогут совместно работать. А вот склады/производство - лучше от бухов держать на растоянии. Слишком там много "оперативной" грязи - бухи возбухать будут однозначно. По своему опыту говорю :(

RLS нужен однозначно. Плюс грамотно выстроенная система ролей и прав доступа. и лучше не дробить управленческую базу.