сабж...

по другому вопрос сформулирую.

принял человека на должность с окладом 30 000 рублей, но на 0.5 ставки, установил и оклад и ставку, но при расчете зарплаты все-равно ставит 30 т.р. вместо 15, что делаю не правильно, подскажите плиз?

а время прально считает?

да

поставь ему "оклад по часам" а не "оклад по дням"

(4) про время я имею ввиду что все что по графику забито все полностью считает, все дни.

мне просто тогда интересно зачем в документе прием на работу ставка стоит и как ей пользоваться?

стоит для учета в штатном расписании

(0) делай неполный график работ

пройдись поиском.
количество ставок влияет только на контроль штатки да и то если он включен галкой.
для того что обычно подразумевается расчетчиками под "полставки" нужно сделать неполный график работ, указать относительно какого он является неполным и принять человека на этот неполный график.
в зависимости от вида неполности - установить оклад по дням или часам.

100 раз обсасывалось в форуме

все понял, всем спасибо.