Вход | Регистрация

1С:Предприятие ::

Метки:

Многосменные графики

Я
   vdi
 
11.05.04 - 14:35
Многосменные графики относятся к так называемому суммрованному учету рабочего времени. Но при таком учете продолжительность рабочей недели часто и близко не стоит к нормативному ряду: 40, 36 и т.д.

Так какую продолжительность рабочей недели устанавливать, если реально она значительно больше 40 часов. Или здесь налицо нарушение ТК?
 
 
   BorisG
 
1 - 11.05.04 - 15:02
Во-первых, не факт, что многосменные графики относятся к суммированному учету.
И во-вторых, зачем устанавливать неделю? Суммированный учет как раз и предназначен для случаев, когда ежедевный или еженедельный учет нарушаются.
Из комментария к ст. 104 ТК:
"Устанавливается учетный период рабочего времени, который превышает неделю, в нем СУММАРНАЯ продолжительность рабочего времени не должна превышать НОРМАЛЬНОГО числа рабочих часов за этот период..."
   vdi
 
2 - 11.05.04 - 16:12
Согласен. Но вопрос остается. Насколько я понимаю реквизит "Продолжительность рабочей недели" используется при расчете среднего. Если не так, то где он используется?
   BorisG
 
3 - 11.05.04 - 17:59
(2) А п. 13 пост. правительства N 213 от 11 апреля 2003 г почитать?
Там все подробно написано.
   BorisG
 
4 - 11.05.04 - 18:13
Кстати, так и не понял, что надо.
Для начала надо выяснить, действительно ли для данного работника (или данной категории работников) установлен суммированный учет рабочего времени. В (1) я уже сказал, что многосменность еще не факт его установки.
А во-вторых, согласно п.13 указанного в (3) постановления для расчета среднего действительно используется продолжительность рабочей недели, установленная для данной профессии, но вовсе с ней НЕ НАДО сравнивать переработку в пределах недели.
Переработка контролируется согласно ст. 104 ТК в исключительно в пределах учетного периода, а он может быть и месяц, квартал и другие.
   vdi
 
5 - 11.05.04 - 22:02
Извиняюсьза непонятливость - мудренно что-то. Попробуем на пальцах.

1) Сотрудник Иванов работает первые четыре дня недели по 4 часа в день. Итого 16 часов в неделю.

2) Сотрудники такие-то работают по 3-сменному графику: сутки работаем, 2-е суток отдыхаем. В мае у сотрудников скажем первой смены набегает 360 часов.

Вопросы для 1) и 2).
а) Какой "Тип рабочего графика": Пятидневка, Шестидневка или суммированный учет?
б) Какова "Продолжительность рабочей недели": 40, 36, 30 или 24?
в) Какие устанавливать выходные дни?
   BorisG
 
6 - 11.05.04 - 23:26
(5) Вопросы ни о чем... в них просто нет необходимых данных...
Встречные вопросы, без которых НЕЛЬЗЯ ответить на поставленные вопросы:
1. Для каких работников ПРИКАЗОМ по предприятию, коллективным договором или правилами внутреннего распорядка установлен суммированный рабочий день и почему?
2. Какова продолжительность для данной категории работников, если бы не было сменных графиков? Надеюсь понятно, почему устанавливается сокращенная рабочая неделя, см. ст. 92 ТК.
3. Какова продолжительность рабочей недели установлена на предприятии для данной категории работников?
4. Если для какой-то категории работников установлен суммированный учет рабочего времени, то каков его учетный период? Он может быть установлен и равным году ;-), а уж кварталу - часто. При этом и 16 и 360 час. в одном месяце  НИ О ЧЕМ не говорят.
5. Какая отрасль? Ибо для отдельных отраслей могут быть свои особенности, например см. пр. Минсвязи РФ от 8 сентября 2003 г. N 112.

Ответив на эти вопросы, надеюсь сам ответишь и на свои... они из них вытекают.
   vdi
 
7 - 12.05.04 - 11:09
(6) Хоть моя мама и русская, да папа не юрист! Давай брать интеграл по частям.

В соответствии со ст. 100  ТК РФ на предприятии установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и всокресенье.

1) Студентке Журавлевой, 17 лет, по согласованию с дирекцией предприятия установленна в соответствии со ст.92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени: 18 часов в неделю. В ст. 91 и 92 вводится понятие нормальной продолжительности рабочего времени, но ничего не говорится, как распределяется это время в течении недели. Поэтому руководство считает возможным устанавить следующий график работы: Понедельник-6 часов, Вт., Ср. и Чт по 4 часа в день. Пятница, суббота воскресенье - нерабочие дни.

Создаем для Журавлевой 18-часовой календарь. На его основе формируем "График работы".

"Тип рабочего графика" - "Пятидневная рабочая неделя".
"Выходные дни" - "Суббота". "Воскресенье".
"Продолжительность рабочей недели" - ?????????????????

Если ориентироваться на возраст, то 36 часов. Если учесть, что Журавлева еще и студентка, то 18 часов.

Так какова же продолжительность рабочей недели для Журавлевой?


Список тем форума
Рекламное место пустует   Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Ветка сдана в архив. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.
Рекламное место пустует